实行不定时工作制职工签名表1、对实行不定时工作制员工均依法签订劳动合同及参加社会保险，并传达了相关法律法规。2、实行不定时工作制的事实及理由： 由于申请不定时工时制的岗位工作时间相对自由，无法按标准工作时间衡量，故申请实行不定时制。 3、对实行不定时工作制员工的考勤及上下班时间要求： 出差及外勤期间上下班不考勤打卡，工作时间控制在每周工作不超过四十小时，如果法定假日安排加班的，支付的工资不得低于工资标准的 300%，也就是一般没有双休日加班需支付工资 200%的情况。 支付加班费情况： 法定节假日加班有支付，在差旅费中体现。 7.7 * 10.5 =9。序号姓名 工种（岗位）有无参加涉岗职工代表大会年工资收入（元）本人已知晓上述情况，签名即表示同意联系电话（手机）
