1、膁 2015 年专技人员公需科目培训（初级） 练习 螈一、判断题 (本大题共 20 小题，每小题 2 分，共 40 分)薅 1、特质理论又叫从上到下的理论（ ） 本题得 0 分 螂 正确错误芁参考答案：正确 膈试题解析： 显示芇显示答案薁 2、微小精神创伤，或者用更正面的说法叫做微小体验，改变我们的习惯。 （ ） 本题得 2 分 莁 正确错误蕿参考答案：正确 蚅试题解析： 显示薄显示答案莁 3、岗位设置就是指在分解具体专业技术任务的基础上，运用职位分类原理，确定所需的专 38 业技术职务系列和专业技术职务档次，明确工作人员工作岗位的活动。 （ ） 本题得 2 分 蚆 正确错误蒇参考答案：正确
2、莃试题解析： 显示蒀显示答案肇 4、在表演艺术中，角色的情感一定不是一种具有创造性的艺术的情感。 （ ） 本题得 2 分 袅 正确错误膂参考答案：错误 薀试题解析： 显示蒈显示答案薇 5、饮食尽量以 7 分饱，清淡而有营养为原则。 本题得 2 分 膅 正确错误蚀参考答案：正确 衿试题解析： 显示肅显示答案羄 6、同一科目试卷答案文字表述、主要错点高度不一致，或者错同数量达到一定比例的（即雷同试卷） ；（ ） 本题得 2 分 螀 正确错误芀参考答案：错误 螇试题解析： 显示螃显示答案袀 7、对于事业单位岗位设置的结构比例，事业单位应该按照其单位的不同性质而有不同的设置标准（ ） 本题得 2 分
3、蒇 正确错误膄参考答案：正确 蒁试题解析： 显示袀显示答案袇 8、积极心理治疗认为，人在出生以后，个人经验的建立依赖于对内外环境的体验，不同的文化背景对每个人形成独一无二的心理经验并没有影响。 （ ） 本题得 2 分 羆 正确错误薄参考答案：错误 羀试题解析： 显示芈显示答案莄 9、费希纳（1801-1887）的心理物理学不是关于身心之间或外界刺激和心理现象之间的函数关系或依存关系的严密科学。 （ ） 本题得 0 分 芃 正确错误肀参考答案：错误 虿试题解析： 显示肆显示答案肂 10、认知能力有三种具体形式（ ） 本题得 2 分 腿 正确错误肀参考答案：错误 薄试题解析： 显示肅显示答案艿 1
4、1、反省心理学是历史上最年轻的一个心理学流派，富有现代气息，但不是目前中国本土唯一原创的心理学流派（ ） 本题得 2 分 膇 正确错误芆参考答案：错误 袄试题解析： 显示荿显示答案薈 12、职权是指岗位任职人员为职责是指担任该岗位必须做什么或不做什么，是担任该岗位的人对其工作的承诺程度。 （ ） 本题得 0 分 羈 正确错误蚃参考答案：正确 葿试题解析： 显示罿显示答案蒆 13、劳动关系的存在形式有 2 种，包括：签订书面劳动合同的劳动关系和没有签订书面劳动合同而形成的事实劳动关系。 本题得 2 分 莂 正确错误葿参考答案：正确 莀试题解析： 显示膇显示答案蒅 14、积极心理治疗在个体水平上主
5、要不关注个体的积极人格特质.期望通过培养积极人格特质来使病人激发起自身的力量而改变对问题的片面看法（ ） 本题得 0 分 蕿 正确错误薆参考答案：错误 蚅试题解析： 显示膃显示答案虿 15、内控者倾向于把行为后果看作是由行为本身决定的（ ） 本题得 0 分 羇 正确错误莇参考答案：正确 羂试题解析： 显示肃显示答案莈 16、 专技人才规划不是新中国成立以来第一个专业技术人才队伍建设发展规划。（ ） 本题得 2 分 螅 正确错误羅参考答案：错误 膂试题解析： 显示蝿显示答案蒇 17、 1983 年，恢复技术职称评定后，我国专业技术工作设置了 23 个职称系列。 （ ） 本题得 0 分 螄 正确错
6、误膂参考答案：错误 膀试题解析： 显示羅显示答案薃 18、完全的控制感代表没有发生意外的可能性。 （ ） 本题得 2 分 节 正确错误芇参考答案：错误 蚇试题解析： 显示莂显示答案莂 19、积极心理治疗在使病人获得积极认识能力时强调病人自助，也即病人通过与治疗者的相互交流而自己感悟到对问题的积极认识。 （ ） 本题得 2 分 蚈 正确错误膄参考答案：正确 莅试题解析： 显示蒂显示答案聿 20、企业劳动争议调解是由本企业劳动争议调解委员会依法主持。 （ ） 本题得 0 分 袆 正确错误膃参考答案：正确 薂试题解析： 显示葿显示答案芄二、单选题 (本大题共 20 小题，每小题 2 分，共 40 分
7、)袂 1、当前，我国已进入深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期，同时面临着后金融危机时期各国以经济为基础、科技为先导、 （ ）为焦点的综合国力竞争。 本题得 0 分 蚂 A、人才蚆 B、规模肆 C、结构蚁 D、实力螂参考答案： A、人才 肇试题解析： 显示蒄显示答案蚄 2、翻译专业技术系列的全国统一评审的组成是（ ） 本题得 0 分 螁 A、国家档案局蒈 B、国家新闻出版署膆 C、由国家外专局牵头，中央编译局、外专局、外交部共同组成蒃 D、文化部袁参考答案： C、由国家外专局牵头，中央编译局、外专局、外交部共同组成 衿试题解析： 显示蚄显示答案节 3、根据不同的标准，商标分类错误的为（
8、 ） 。 本题得 0 分 羁 A、注册商标和未注册商标芀 B、平面商标和立体商标莆 C、金属商标和木质商标芅 D、商品商标和服务商标.肁参考答案： C、金属商标和木质商标 莇试题解析： 显示肈显示答案肄 4、 （ ）是深刻的自我剖析和反省，而不是表面的承认。 本题得 0 分 膁 A、接纳螈 B、正视薅 C、研究螂参考答案： B、正视 芁试题解析： 显示膈显示答案芇 5、基本能力是情感力和理智力的是（ ） 本题得 0 分 薁 A、现象学哲学莁 B、积极心理治疗蕿 C、人性主义心理学蚅参考答案： B、积极心理治疗 薄试题解析： 显示莁显示答案蚆 6、知识产权人或其他利害关系人面对侵权行为（ ） 。
9、 本题得 0 分 蒇 A、坐等法律维护莃 B、需自我救济蒀 C、只需呼吁抵制肇 D、放任不管袅参考答案： B、需自我救济 膂试题解析： 显示薀显示答案蒈 7、专利权转让合同中当事人的义务，让与人的主要义务以下不包括（ ） 本题得 0 分 薇 A、按合同约定交付与转让的专利权有关的技术资料，并向受让人提供必要的技术指导膅 B、按合同约定的时间将专利权转让给受让人.但专利权中的人身权不因专利权的转让而转让受让人的主要业务蚀 C、按合同的约定承担保密义务衿 D、不用保证自己是转让专利的合法拥有者，保证专利权的合法有效肅参考答案： D、不用保证自己是转让专利的合法拥有者，保证专利权的合法有效 羄试题解
10、析： 显示螀显示答案芀 8、商标是指能够将不同的经营者所提供的商品或者服务区别开来，并可为视觉所感知的标记。根据不同的标准，商标可分类四种，以下不包括（ ） 本题得 0 分 螇 A、注册商标和未注册商标螃 B、平面商标和立体商标袀 C、商品商标和服务商标蒇 D、集团商标和认证商标膄参考答案： D、集团商标和认证商标 蒁试题解析： 显示袄显示答案螁 9、虽然在评定主观幸福感时会受到当时情绪状态与情境的影响，但研究却证实主观幸福感具有（ ） 本题得 0 分 袀 A、整体性蒈 B、主观性羃 C、相对稳定性膂参考答案： C、相对稳定性 莈试题解析： 显示芇显示答案肃 10、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申
11、请后，应当在（ ）日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 本题得 0 分 薃 A、15肀 B、10羆 C、5肃 D、1 个月羄参考答案： C、5 蒈试题解析： 显示聿显示答案膃 11、用人单位由于自身原因订立的无效劳动合同，对劳动者造成损害的， （ ）承担赔偿责任。 本题得 0 分 膁 A、自己决定是否膀 B、不需要螈 C、应当芃 D、法院裁定薂参考答案： C、应当 羁试题解析： 显示薆显示答案莃 12、如果考核工作做不到客观公正，专业技术人员就会议论纷纷，影响工作情绪， （ ）工作积极性。 本题得 0 分 羂 A、挫伤荿 B、消极莅 C、扰乱蒃 D、高涨莃参考答案： A、挫伤 肁试题解析： 显示
12、莈显示答案薃 13、从（ ）上讲，心理健康是指一种高效而满意的、持续的心理状态。 本题得 0 分 蒀 A、广义蕿 B、狭义膇 C、狭隘蚂参考答案： A、广义 袁试题解析： 显示芁显示答案羆 14、建立劳动关系应当订立（） 。 本题得 0 分 羆 A、雇佣合同节 B、劳动合同蝿 C、劳务合同罿 D、培训合同肆参考答案： B、劳动合同 蚃试题解析： 显示蒁显示答案螈 15、合作作品的著作权由合作者（ ）享有。 本题得 0 分 膆 A、共同肄 B、任意一人袈 C、推选代表蒇 D、组织者芆参考答案： A、共同 芁试题解析： 显示薀显示答案芅 16、著作人身权是指作者享有的与其作品有关的以人格利益为内容
13、的权利，不包括（ ） 本题得 0 分 芆 A、署名权蚁 B、签名权肈 C、发表权芈 D、修改权莆参考答案： B、签名权 肂试题解析： 显示螀显示答案肇 17、 专技人才规划一共（ ）部分 本题得 0 分 蒆 A、6蒃 B、5芈 C、4袆 D、7薅参考答案： B、5 薀试题解析： 显示羀显示答案薅 18、 1962 年，哪位同志受中央的委托主持成立了“学位、学街和研究生条例” 起草小组？（ ） 本题得 0 分 蚅 A、邓稼先羁 B、鲁迅莈 C、聂荣臻蚈 D、朱德螅参考答案： C、聂荣臻 莂试题解析： 显示膀显示答案莇 19、正性情感和负性情感频率变化（ ） 本题得 0 分 袅 A、一样螃 B、相
14、正薇 C、相反膆参考答案： C、相反 袅试题解析： 显示膄显示答案艿 20、 （）强调在法律面前人人平等，在尊严和权利上一律平等，并有权享受法律的平等保护，不受任何歧视。 本题得 0 分 腿 A、财产权羅 B、人身权芀 C、平等权肁 D、文化权利羇参考答案： C、平等权 肅试题解析： 显示蚁显示答案葿三、多选题 (本大题共 10 小题，每小题 2 分，共 20 分)螆 1、为保护劳动者的利益，法律规定用人单位裁减人员时，应当优先留用（ ）人员。本题得 0 分 膅 A、与本单位订立无固定期限劳动合同的肂 B、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的膁 C、性格好的蒅 D、家庭无其他就业人员，有需
15、要扶养的老人或者未成年人的.芄参考答案： A、与本单位订立无固定期限劳动合同的 , B、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的, D、家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的. 蒃试题解析： 显示虿显示答案薈 2、一般情况下， （ ）和（ ） ，是评价沟通方式的最有效的两个维度。 本题得 0 分 莄 A、沟通主动性蚀 B、沟通注意水平莁 C、文化认知莇参考答案： A、沟通主动性, B、沟通注意水平 蒄试题解析： 显示肁显示答案蝿 3、岗位分为（ ）. 本题得 0 分 肆 A、工勤技能岗位蒄 B、专业技术岗位蒂 C、管理岗位薁 D、政府扶持岗位腿参考答案： A、工勤技能岗位, B、专
16、业技术岗位, C、管理岗位 薄试题解析： 显示袃显示答案羈 4、职务，原指在计划经济体制下，对党务和政务职位的称呼，比如（ ） 本题得 0 分 袇 A、市长蚄 B、副书记芃 C、书记蚀 D、副市长蚆参考答案： A、市长, B、副书记, C、书记, D、副市长 螄试题解析： 显示莀显示答案膈 5、按照当事人国籍的不同，劳动争议可分为（ ） 。 本题得 0 分 蒅 A、涉外劳动争议袄 B、国外劳动争议螁 C、国内劳动争议袀 D、涉内劳动争议蒈参考答案： A、涉外劳动争议, C、国内劳动争议 羃试题解析： 显示膂显示答案莈 6、沟通按信息流动方向分类可分为（ ） 。 本题得 0 分 芇 A、上行沟通
17、肃 B、平行沟通薃 C、下行沟通肀参考答案： A、上行沟通, B、平行沟通, C、下行沟通 羆试题解析： 显示肃显示答案羄 7、学衔作为学术技术水平的标志，应由政府或社会中介机构实行社会化评定，以确保其（ ） 本题得 0 分 蒈 A、灵活性聿 B、可比性膃 C、权威性膁 D、普遍性膀参考答案： B、可比性, C、权威性, D、普遍性 螈试题解析： 显示芃显示答案薂 8、 劳动合同法第 46 条的规定中，在（ ）情形下，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。 本题得 0 分 羁 A、用人单位依照劳动合同法第 40 条的规定解除劳动合同的.薆 B、用人单位依照 劳动合同法第 36 条的规定向劳动者提
18、出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的.莃 C、因用人单位违法、违约迫使劳动者依照劳动合同法第 38 条解除劳动合同的.羂 D、用人单位依照劳动合同法第 41 条第 1 款的规定解除劳动合同的.即以裁员的方式解除与劳动者的劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金.荿参考答案： A、用人单位依照劳动合同法第 40 条的规定解除劳动合同的., B、用人单位依照劳动合同法第 36 条的规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的., C、因用人单位违法、违约迫使劳动者依照劳动合同法第 38 条解除劳动合同的., D、用人单位依照劳动合同法第 41 条第 1 款的规定解除劳
19、动合同的.即以裁员的方式解除与劳动者的劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金. 莅试题解析： 显示蒃显示答案莃 9、专业技术人员的考核由单位负责人负责。必要时，单位负责人可以授权（ ）负责考核。 本题得 0 分 肁 A、任何相关领导莈 B、有关机构负责人薃 C、同级副职蒀 D、直属下级蕿参考答案： B、有关机构负责人, C、同级副职 膇试题解析： 显示蚂显示答案袁 10、 积极心理治疗的具体模式和做法有很多，但总的来说其主要作用机制是运用了人的（ ）和（ ） 。 本题得 0 分 芁 A、直觉羆 B、想象羆 C、心理节参考答案： A、直觉, B、想象 蝿试题解析： 显示罿一、判断题 (本大
20、题共 20 小题，每小题 2 分，共 40 分)肆 1、直觉既是人心理的自由构造，同时也是人心理自发的、直接构造，一般说来，直觉属于人的无意识心理(如果把人的心理二分为有意识和无意识两部分) 层次。 （ ） 本题得 0 分 蚃 正确错误蒁参考答案：正确 螈试题解析： 显示膆显示答案肄 2、劳动争议诉讼的当事人和仲裁当事人都不限于劳动者和用人单位。 （ ） 本题得 0 分 袈 正确错误蒇参考答案：错误 芆试题解析： 显示芁显示答案薀 3、新行为主义理论指出在个体所受刺激与行为反应之间存在着中间变量，这个中间变量是指个体当时的生理和心理状态，它们是行为的实际决定因子，它们不包括需求变量和认知变量。
21、 （ ） 本题得 0 分 芅 正确错误芆参考答案：错误 薅试题解析： 显示羂显示答案节 4、积极心理治疗的一个最重要的方法不是对每一个人的文化现象做出具体分析，并在跨文化的基础上激发每个人自身的“积极”体验并使之变成为一种人格类的东西。 （ ） 本题得 0 分 荿 正确错误羆参考答案：错误 螄试题解析： 显示羁显示答案葿 5、虽然在评定主观幸福感时会受到当时情绪状态与情境的影响，但研究却证实主观幸福感具有主观性（ ） 本题得 0 分 莇 正确错误膂参考答案：错误 螀试题解析： 显示葿显示答案蒄 6、一个人获得职称是为了职务，而取得某种职务必须先要有职称，但有了职称一定就有职务。 （ ） 本题得
22、 0 分 袄 正确错误蕿参考答案：错误 蕿试题解析： 显示袅显示答案莁 7、改革开放以来， “人才自主择业，单位自主用人”成为国家人力资源公共管理政策的重要原则和目标。 本题得 0 分 薂 正确错误虿参考答案：正确 芆试题解析： 显示肃显示答案莀 8、自我实现需求（Self-actualization） ，是最高层次的需求（ ） 本题得 0 分 蝿 正确错误蚆参考答案：正确 薁试题解析： 显示聿显示答案衿 9、积极心理治疗在个体水平上主要不关注个体的积极人格特质.期望通过培养积极人格特质来使病人激发起自身的力量而改变对问题的片面看法（ ） 本题得 0 分 肇 正确错误芃参考答案：错误 膂试题解
23、析： 显示罿显示答案芄 10、由劳动争议调解委员会主持达成的调解协议书，不具有强制执行的法律效力，只能依靠双方当事人自觉履行。 （ ） 本题得 0 分 羅 正确错误袁参考答案：正确 肈试题解析： 显示蚅显示答案莃 11、劳动监察主体包括劳动监察机构和劳动监察员。 （ ） 本题得 0 分 蚀 正确错误肈参考答案：正确 肆试题解析： 显示膅显示答案葿 12、希望水平是指个体在从事某种行动之前自我估计所能达到的目标水平，这个自定的目标水平与将来的意志行动结果未必完全相符。 （ ） 本题得 0 分 膈 正确错误蒇参考答案：正确 薃试题解析： 显示蒂显示答案芈 13、身体状况与主观幸福感，积极的情绪体验
24、也有很大的关联。 （ ） 本题得 0 分 薄 正确错误芅参考答案：正确 芁试题解析： 显示莈显示答案羅 14、积极心理学的研究领域在主观层面上，在群体层面上，研究积极的组织系统。 （ ） 本题得 0 分 螂 正确错误聿参考答案：正确 蒈试题解析： 显示莅显示答案蒄 15、认知心理学是指凡是研究人的认识过程的，都属于认知心理学。这种说法是认知心理学中的狭义（ ） 本题得 0 分 肂 正确错误薈参考答案：错误 螆试题解析： 显示羂显示答案袁 16、预警与应急响应：突发事件发生时采取的行动，目的是快速应对事件发生，提高应急行动能力。 本题得 0 分 蚈 正确错误膇参考答案：正确 蚄试题解析： 显示薀
25、显示答案蚇 17、积极心理治疗是在人本主义心理治疗基础上发展起来的，它和人本主义心理治疗有着许多共同之处（ ） 本题得 0 分 莄 正确错误肂参考答案：正确 荿试题解析： 显示螇显示答案螅 18、生活满意度是指与不愉快的情感体验相比较，占相对优势的愉快体验，是个体对生活的一个总体、概括评价。 （ ） 本题得 0 分 螄 正确错误莂参考答案：错误 袇试题解析： 显示膆显示答案节 19、岗位设置就是指在分解具体专业技术任务的基础上，运用职位分类原理，确定所需的专 38 业技术职务系列和专业技术职务档次，明确工作人员工作岗位的活动。 （ ） 本题得 0 分 膁 正确错误羇参考答案：正确 薇试题解析：
26、 显示羄显示答案羀 20、考核工作要注重政治标准、工作实绩、职业道德、工作态度和懒惰表现。 （ ） 本题得 0 分 肇 正确错误羈参考答案：正确 蒁试题解析： 显示羂显示答案膇二、单选题 (本大题共 20 小题，每小题 2 分，共 40 分)肄 1、对非过错性解除劳动合同，用人单位应履行提前 30 日以书面形式通知劳动者本人的义务，或者以额外支付劳动者一个月工资代替提前通知义务后，可以解除劳动合同。用人单位（ ）承担支付经济补偿金的义务。 本题得 0 分 膃 A、自己决定是否螁 B、无须芇 C、应当蒅 D、法院裁定是否袅参考答案： C、应当 蒀试题解析： 显示芇显示答案袆 2、仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人（ ）就该劳动争议事项再向人民法院提起诉讼。 本题得 0 分 莃 A、丧失权利艿 B、不可以莆 C、可以芇 D、看法院判决同意再起诉的后肅参考答案： C、可以 莂试题解析： 显示蒆显示答案莄 3、劳动法中的劳动概念其特定内涵,从主体看，它是以（ ）身份所从事的劳动。 本
