1、阳光社区社区矫正情绪控制小组策划书一、 背景 社区矫正（Community correction）是一种不使罪犯与社会隔离并利用社区资源教育改造罪犯的方法，是所有在社区环境中管理教育罪犯方式的总称。简单地说，就是让符合法定条件的罪犯在社区中执行刑罚。国外较常见的包括缓刑、假释、社区服务、暂时释放、中途之家、工作释放、学习释放等。中国的“社区矫正”，是指将符合社区矫正条件的罪犯置于社区内，由专门的国家机关，在相关社会团体和民间组织以及社会志愿者的协助下，在判决、裁定或决定确定的期限内，矫正其犯罪心理和行为恶习，并促进其顺利回归社会的非监禁刑罚执行活动。我 国 于 2003 年 开 始 了 社 区
2、 矫 正 试 点 工 作 ， 2009 年 在 全 国 全 面 试 行 ， 社区 矫 正 工 作 发 展 迅 速 ， 覆 盖 面 稳 步 扩 大 ， 社 区 矫 正 人 员 数 量 不 断 增 长 。 截 至2010 年 12 月 底 ， 全 国 31 个 省 (区 、 市 )和 新 疆 生 产 建 设 兵 团 已 开 展 社 区 矫 正工 作 ， 覆 盖 全 国 91%的 地 (市 、 州 )、 72%的 县 (市 、 区 )和 65%的 乡 镇 (街 道 )。北 京 等 13 个 省 (区 、 市 )已 经 在 全 辖 区 开 展 社 区 矫 正 工 作 。 各 地 累 计 接 收 社 区
3、矫 正 人 员 59.8 万 人 ， 现 有 社 区 矫 正 人 员 27.8 万 人 。 面 对 如 此 庞 大 的 群 体 ，如 何 使 他 们 更 好 的 适 应 社 会 会 ， 实 现 其 再 社 会 化 ， 使 其 更好地适应社会，是当 前 社 会 管 理 的 重 要 目 标 。二、 相关理论1、 再社会化理论用 补 偿 教 育 或 强 制 方 式 对 个 人 实 行 与 其 原 有 的 社 会 化 过 程 不 同 的 再 教 化 过 程 。 在 某种 情 况 下 ， 青 少 年 和 成 人 通 过 再 社 会 化 ， 有 意 忘 掉 旧 的 价 值 观 和 行 为 模 式 ， 重
4、新 塑 造 出新 的 价 值 观 和 行 为 模 式 ， 是 生 命 中 具 有 转 折 意 义 的 阶 段 。2、 情绪管理理论情绪管理（Emotion Management）是指通过研究个体和群体对自身情绪和他人情绪的认识、协调、引导、互动和控制，充分挖掘和培植个体和群体的情绪智商、培养驾驭情绪的能力，从而确保个体和群体保持良好的情绪状态，并由此产生良好的管理效果。这个名词最先由因情绪智商(Emotional Intelligence) 一书而成名的丹尼尔 戈尔曼(Daniel Goleman) 提出，认为这是一种善于掌握自我，善于调制合体调节情绪，对生活中矛盾和事件引起的反应能适可而止的
5、排解，能以乐观的态度、幽默的情趣及时地缓解紧张的心理状态。三、 小组目的及目标1、目的通过开展小组形式的团体辅导工作，改善组员消极情绪和消极心理，学会管理自己的消极情绪，提高组员的心理素质和心理健康水平，让每个组员心里都有一片阳光和美丽。2、目标a) 帮助组员认识自己的消极心理状态机器影响。b) 帮助组员学会管理自己的消极情绪。c) 帮助组员掌握人际交往技巧和健康的交往心理。四、 小组性质成长小组五、 小组成员1. 对象：社区矫正的青少年2. 成员特征：情绪不稳定，易于对自己和他人造成很多的影响。3. 筛选方法：如果志愿参与小组活动的人数较多，可通过问卷评估，根据心理健康程度筛选对象。六、 小
6、组特征1. 类型：结构型、封闭型2. 次数：63. 日期：2012 年 8月 12日 至 2012年 8月 20日4. 时间：周一至周五：9：3012：005. 地点：待定6. 人数：10七、 招募方法1. 由各乡镇（街道办）专委提供对象。八、 程序计划及日程安排具体分为六次活动，平均四天一次主题 活动 时间第一次接触 第一次 2012-8-12说出过去 第二次 2012-8-13感受现在 第三次 2012-8-14憧憬未来 第四次 2012-8-15计划人生 第五次 2012-8-16回顾与总结 第六次 2012-8-17第一次活动：第一次接触活动时间：2012 年 8月 12日 9：30
7、至 12:00活动地点：待定一、填写量表 10 分钟活动准备：情绪量表 10 份活动目的：了解组员的基本情况，方便最后的评估工作。二、自我介绍 15 分钟活动方法：1、工作者自我介绍（包括姓名及在组中的角色）2、组员自我介绍（包括姓名及小组的期望等）活动目的：让组员与工作员之间互相认识；让组员间初步认识三、拼图游戏 20 分钟活动准备：二副具有完整图画的图片，每副剪成五份活动方法：1、每人领到了一张卡片，但只是五分之一张卡片，需要去寻找其他四位组员手中的卡片，将其拼合成一副完整的图片。2、大家要积极地寻找另五分之四的卡片，询问、展示、合作，最终才能达成“联盟”，只有找到其他的四位组员，才可以找
8、一个位置坐下来。3、把组合成的图片放置到桌上，并要迅速熟悉其他小组成员。活动目的：深化认识部分小组成员，增强小组成员合作意识，提高整合能力。四、签订小组协定 20 分钟活动准备：彩色卡片（10cm10cm）10 张 ，大画笔 10支活动方法：1、工作者介绍此小组的目标和内容。2、告知并解释本机构和组员的主要权利和义务。3、工作员与组员一起在小组协议书（见附表二）上签字。活动目的：让组员更清楚小组的目的及内容，澄清组员的疑问；让组员了解本机构以维护自己的合法权益，同时尊重成员的个人喜好，使他们对小组更有安全感和归属感。五、游戏：最具特色自我介绍大赛 20 分钟活动准备：小礼品三份活动方法：组员两
9、人一组在准备一分钟后依次进行特色自我介绍，然后评选三个最具特色的自我介绍并各赠送小礼品一份戏。活动目的：让小组成员能够进一步加深认识，减轻成员的陌生感。六、结束 5 分钟活动方法：工作者总结本次活动；要求组员回家记录这次聚会的感受和意见，告知下次聚会时间活动目的：为下次活动作铺垫第二次活动：回忆过去活动时间：2012 年 8月 13日 9:3012:00活动地点：待定一、简单回顾 10 分钟活动方法：简单回顾上次活动，完成第一次活动结束布置的任务，谈谈自己的感受和意见。活动目的：促进组员之间的沟通和了解。二、游戏：“让我告诉你” 25 分钟活动方法: 将组员分成两组，要他们先思考 5分钟，然后
10、每一个组员都要对其他组员说出自己经历过的一些不愉快的事，并且说的时候要握着对方的手。活动目的：提供机会让组员倾诉自己暗淡的人生经历。三、游戏:“我的故事你知道吗？” 25 分钟活动准备：纸片 10张、画笔 10支活动方法：给每位组员发一张纸片，让他们把刚刚游戏中印象最深的一个组员经历的故事写在纸片上，并写上自己的看法，但不写自己的姓名，然后将这些纸片放在一起，依依打开来看，要求组员读出来。活动目的：让组员之间能够相互帮助，并且让组员能提高在这方面的认识。四、讨论 20 分钟活动方法：在工作人员的领导下，组员一起讨论前面两个游戏带给大家的经验和解决办法，分析过去发生的一些不愉快的事的原因，并给予
11、鼓励。活动目的：让组员在倾诉和倾听中更清晰、更从容、更勇敢地看待自己的过去，减轻因过去的失败而产生的消极心理。五、评估与总结 10 分钟活动准备：表 10张、笔 10支活动方法：让组员填写小组活动评估表（见附表三） ；工作员对本次活动进行总结。活动目的：评估本次活动成效；总结本次活动。第三次活动：感受现在活动时间：2012 年 8月 14日 9:30至 12:00活动地点：待定一、简单回顾 10 分钟活动方法：简单回顾上次活动。活动目的：把组员的视线从过去转移到现在。二、游戏 35 分钟活动方法：1、全体人员站成两个同心圆，内圈和外圈的人面对面。2、工作者告诉大家要玩一个赞美游戏，组员中的每个
12、人都要从对面人的身上找出特别的地方，然后用发自内心的语言赞美对方，要有针对性，不能盲目赞美。3、听工作者口令，内圈的人顺序向右移动，继续赞美。活动目的：通过游戏使组员认识自己和其他小组成员的优点，建立对“现在”的自我的肯定。三、游戏点评 10 分钟活动方法：回味游戏，肯定组员的优点，并以此为基础，让组员说出自己现在的需要。活动目的：链接过去和现在；过渡到下面的活动五、“说出我的需要” 25 分钟活动方法：让组员依次说出自己现在的生活中不愉快和苦恼的事情，并要求工作者做简单分析和鼓励活动目的：让组员在倾诉和倾听中放松自己，发泄感情，并在工作者的指导下明确努力方向。六、评估和总结 10 分钟活动准
13、备：表 10张、笔 10支活动方法：让组员填写小组活动评估表（见附表三） ；工作员对本次活动进行总结；告知小组成员下次活动将要求每个成员根据自己的特长表演一个节目。活动目的：评估本次活动成效；总结本次活动并布置作业。第四次活动：憧憬未来活动时间：2012 年 8月 15日 9：30 至 12:00活动地点：待定一、简单回顾 10 分钟活动方法：工作员引导组员回顾以上几节活动内容。活动目的：让组员了解活动的路径，顺利过渡到憧憬未来这一环节。二、憧憬未来 20 分钟活动方法：给组员 5分钟时间想象，然后每个组员描述出自己所希望的生活图景。活动目的：重拾组员生活热情，化消极被动为主动三、表演节目 4
14、0 分钟活动准备：根据组员要求活动方法：根据上次小组活动布置的任务，让组员根据自身优点依次表演准备好的节目。活动目的：让组员意识到自己能行，自己有能力实现自己的梦想。四、我的未来不是梦 10 分钟活动准备：若干小礼品活动方法：每个组员对表演的节目进行打分，评选出最好的节目，颁发奖品给予鼓励；工作者根据组员憧憬的生活图景和各具特色的节目表演对每位组员表示鼓励，告诉他们，我们有信心也有能力去实现自己的梦想。活动目的：让组员相信“我的未来不是梦” 。五、评估和总结 10 分钟活动准备：表 10张、笔 10支活动方法：让组员填写小组活动评估表（见附表三） ；工作员对本次活动进行总结；要求组员回去想想自
15、己最近的目标，制定一个短期计划。活动目的：评估本次活动成效；总结本次活动并布置作业。第五次活动：计划人生活动时间：2012 年 8月 16日 9：30 至 12:00活动地点：待定一、回顾作业 30 分钟活动方法：回顾作业：有什么目标和计划？讨论怎样能实现它。互相鼓励！活动目的：让组员明确目标和计划二、游戏：过“鬼门关” 50 分钟活动方法：这个游戏中设两个关：意愿关和行动关。意愿关告知自己的人生目标，行动关就是完成规定的目标。游戏规则：1.最清晰地表达自己的人生目标，合格者通过意愿关。表达方式：“我想成为，请允 许我通过！”培训者允许后可以通过。通过标准：目标尽量符合 SMART原则。2.从
16、 A点走到 B点，用任何不同于其他人的姿势走过去，与他人相同者将被淘汰。3、通过者每人得一分。活动目的：通过游戏让组员坚定自己的理想和积极向上的人生观。三、评估和总结 10 分钟活动准备：表 10张、笔 10支活动方法：让组员填写小组活动评估表（见附表三） ；工作员对本次活动进行总结。活动目的：评估本次活动成效；总结本次活动。第六次活动：回顾与总结活动时间：2012 年 8月 17日 9：30 至 12：00活动地点：待定一、回顾和提醒 10 分钟活动方法：介绍本节活动的主要内容，鼓励组员积极投入活动中。活动目的：让组员不因最后一次聚会而情绪消沉。二、游戏:“你我的歌” 20 分钟活动准备：写
17、上歌词的 10张纸条活动方法：在纸条上写上组员熟悉的短歌歌词。约选 3 首，组员围成圆圈，工作员发给每人一张歌词。开始时，各人大声唱自己的歌，并寻找同一首歌的人。必须一边唱一边找人，不可说出歌名。工作员突然叫“停” ，所有组员归队。 最早结成队伍的获胜。活动目的：消除组员的消极情绪。三、强化信心 10 分钟活动方法：工作者引导组员再次意识自信心的重要性。活动目的：强化组员的自信心及积极人生态度。四、回顾小组 20 分钟活动方法：工作者引导组员对整个小组活动进行回顾，鼓励组员提出意见和建议。活动目的：通过回顾历程来总结经验，改正不足。五、检测成效 20 分钟活动准备：评估表（见附表四）活动方法：
18、组员填写评估表活动目的：检测小组成效六、活动结束 10 分钟活动方法：工作者对小组成员美好祝愿活动目的：小组在积极氛围中结束九、 应变计划预计困难 解决方案(1)招募不到足够的组员加大宣传力度；亲自邀请符合条件的对象入组。(2)活动中由于干扰，导致活动暂停建议参与成员关闭手机，或调震动，同时保持房间的封闭。（3）有些游戏不太适合。准备一些备用游戏；在以后的活动中应考虑到游戏是否符合参与人群。（4）房间不够大，开展游戏活动不方便。事先选好房间或利用工作室外的空地，开展游戏时做好安排，尽量保持有序进行。(5) 时间控制不够，导致活动内容未开展完成。应规划好时间，并给突发情况留有一定的弹性空间。（7
19、）中途组员退出1、详细询问其退组的原因,若是小组本身存在问题，工作者应及时改正；若是组员自身原因，工作者应帮助组员克服心理障碍，正确看待问题；2、若组员执意要退组，工作者应尊重组员意见并向其说明退组的后果；同时，要尽量不影响其他组员的情绪。十、 小组评估1. 个人自我评估 2. 主持人根据小组过程观察评估 3. 小组活动记录表及小组活动后情况分析表评估 4. 跟进一定时间后评估 5. 整理小组记录资料并总结小组心得 十一、附表附表一：小组组员基本情况登记表附表二：小组协议书附表三：小组活动评估表附表四：小组结案评估表附表一：基本情况登记表姓名 性别 籍贯出生年月 文化程度 婚姻状况附表二：小组
20、协议书小组协议如下：1保密：为每个人的隐私绝对保密，若由于特殊情况要将组内资料向外呈报，亦需同时指出原因及所涉及范围；2开放：在集体中充分信任他人，袒露成长中的烦恼，并敞开胸襟吸纳多方观点；3非评判：欢迎不同意见，但不伤害他人，不评判正确与错误批判别人的观点；4鼓励：组员伤心时，学会鼓励对方；5尽情表达：鼓励用自己的观点来阐述自己的价值观和喜好；6团结合作：成员与工作人员平等地营造一个舒适和自由发表意见的环境；7平等参与：积极参与组内活动，接受自己将要扮演的角色不得随便更改；8归属感：组员对小组有投入感，准时到会，不能无故缺席；9小组活动时不得吵闹；10. 小组为封闭式小组，组员守约而不轻易退
21、队；11. 组员有权利放弃参与自己不喜欢的活动项目；12. 个别组员若有需要，可以单独约见组长；13. 组内有相应的奖惩规则；（讨论）组员签名：日期：家庭月收入 失范类别是否就业 是否低保户 每月领低保金附表三：小组活动评估表1非常不符合 2大部分不符合 3不确定 4基本符合 5非常符合（1）我觉得小组是一个安全和值得信任的环境。 （ ）（2）我觉得大家信任而且坦诚。 （ ）（3）我能在小组活动中自由地表达我的看法和意见，而不必担心其他组员的批评指责。 （ ）（4）小组成员都能对其他人表示应有的关注，聆听他人的发言。 （ ）（5）我在小组中能够对他人的分享给予关注，能够仔细聆听。 （ ）（6）
22、我讲话没人听，而且经常被人打断。 （ ）（7）我不想分享我的感受和经验。 （ ）（8）参加小组让我觉得快乐而轻松。 （ ）（9）参加小组使我对自己越来越有信心。 （ ）（10）在小组中我乐于和其他人分享我的经验。 （ ）（11）我对自己在小组中的表现是满意的。 （ ）（12）我喜欢组长的领导方式。 （ ）（13）我觉得在小组活动中学到东西，觉得小组聚会是有意义的。 （ ）我认为在本次小组活动中能学到的是：我认为本次小组活动应该改进的是：我们的问卷到此结束，谢谢您合作！日期： 附表四：小组工作结案评估表小组名称 社工姓名起止时间 单元次数目标达成情况参与者参与/表现情况社工自我总评建 议督导意见签名： 年 月 日
