1、班级管理团队激励机制资金分配方案（定稿）为进一步加强中小学班级管理团队建设，激励广大教师从事班级管理工作，根据中共潍坊市委办公室、潍坊市人民政府办公室关于深化中小学管理体制改革若干问题的意见（潍办发【2014】33 号）和临朐县人社局、临朐县财政局、临朐县教育局关于进一步完善中小学班级管理团队激励机制的通知要求，现制定我校班级管理团队激励机制资金发放办法。我校有 10 个教学班，10 名班主任，10 名副班主任、11名科任教师和 1 名学校管理人员，共计 32 人。一、县财政拨付的每班每月 400 元。1、按每位班主任每月 240 元的标准进行核算，固定 200元，其中每月有 40 元的资金根
2、据班级工作考核的业绩发放。班主任考核业绩根据每月综合量化成绩评出一二三等奖。一等奖 3 名每月各 50 元，二等奖 4 名每月各 40 元，三等奖 3名每月各 30 元。2、按每位副班主任每位每月按 100 元的标准进行核算，固定 80 元，其中每月有 20 元的资金根据所在年级获奖等次发放。一等奖 3 名每月各 30 元，二等奖 4 名每月各 20 元，三等奖 3 名每月各 10 元。3、11 名科任教师和 1 名学校管理人员每人每月按 50 元的标准进行核算，固定 40 元，其中每月有 10 元的资金根据所在年级获奖等次发放。一等奖 4 名每月各 15 元，二等奖 4名每月各 10 元，三等奖 4 名每月各 5 元。二、奖励性绩效工资中每班每月 300 元，学期末根据班级的绩效考核成绩分配。根据班级管理团队激励机制实施方案计算出每位班主任、副班主任和科任教师的个人成绩，分配方法：个人班级奖励性绩效工资数学校班级绩效工资总额绩效工资考核学校总分绩 效工资考核个人得数，分三档进行发放。一档 10人，每人每学期 610 元；二档 10 人每人每学期 590 元，三档12 人每人每学期 500 元。东城街道孔村小学2017.1.1
