1、选煤厂春节后上岗培训资料一、生产标准化管理1、行人通道通畅，作业现场视野良好，安全空间满足作业安全要求；2、车间必须有明显的警示标志或采取有效隔离措施，车间不允许坠落物品；3、危化品储存方式与储存数量必须符合国家标准；危化品按特性分类储存在专用仓库、场地或专用储存室储存，并有专人管理和管理台账，危化品专业人员必须配备防护服装和防护装备； 4、管道、线路敷设安全可靠，整齐美观；5、生产作业场所应有充足的照明，通风良好；6、作业人员应按要求佩戴劳动防护用品；7、作业场所干净整洁；8、服从领导的工作安排，认真完成工作任务；9、严格执行禁酒令，严禁酒后上岗、工作时间喝酒者停止工作，饮酒后造成不良影响的
2、罚款 100 元，造成不良后果的解除劳动合同。二、劳动纪律1、员工临时离岗，需向（ 班长）请假，否则按按脱岗处理。2、旷工：指员工当日未办理请假手续的行为。3、请假流程：事假（ 3 ）日以内，由（班长）批准； 事假5日以内，由（副厂长）批准； 事假（ 5 ）日以上，由（厂长）批准； 请假必须有（ 假条 ），注明（ 请假日期及销假日期 ）。请假条由选煤厂考勤人员存查。4、员工进出车间必须穿戴好（安全帽、防尘口罩、工作服、防噪耳塞等劳保用品 ）。5、当月（ 旷工 ）一日，扣罚 2 日工资，扣发（ 50% ）的当月安全奖；当月连续或累计旷工（ 2 ）日，扣罚 4 日工资，扣发（ 全部 ）当月安全奖；
3、连续旷工达到 10 天（含）以上，宏源集团有权与其解除劳动关系、终止劳动合同。6、员工迟到（5-10 分钟）以内，罚款 50 元/次；迟到 10 分钟（不含）以上，按（缺勤半日）处理；员工提前 5 分钟以内签退，罚款（50 ）元/次；5 分钟（不含）以上，按缺勤半日处理。7、员工禁止酒后上岗，饮酒后造成不良影响的罚款（ 100 ）元，造成不良后果的解除劳动合同。8、遵循良好的（ 职业道德 ）和（ 行为规范 ），培养严格的组织纪律，服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述，一经上级主管决定，应立即遵照执行，服从管理监督。同时勇于（ 自我批评 ），勇于（ 承担责任 ），不推诿，不扯皮，经
4、得起失败和挫折，培养良好的心理承受能力。9、发现（工资、工作分工、考勤）有问题的地方及时与班长反映，由班长与相关部门协调核实，不得聚众闹事，保持良好的道德纪律修养。三、三违行为的处罚标准一般“三违”（违反劳动纪律和制度）人员给予罚款 20-50 元，进行批评教育，并记入三违台帐及职工安全管理档案存档一年。同时针对以下情形的处罚标准。迟到、早退：罚款 20-50 元；未戴安全帽、脱岗（离开工作岗位 15 分钟）、串岗（在非自己岗位停留）、睡岗、坐岗、玩手机：罚款 20-50 元；再次加倍处罚，如多次违反，屡教不改者，则给予停岗学习处理；未戴安全帽进出厂区重要场所：罚款 100 元；在生产场所，任
5、何地点或岗位一律不准吸烟，违者罚款 100元，生产现场发现一个烟头罚款 10 元；带酒或酒后上岗人员，一经发现，当班时不准上岗，并给予罚款 100 元，当班考勤按旷工处理；车间内外出现打闹等影响同事团结的事情发生，对参与者处罚 100-300 元并停岗；不服从领导安排，顶撞领导者停岗培训 3 天。四、安全十二不准：1.不准车间穿拖鞋、高跟鞋和赤膊上班；冬季车间不准穿大衣上班。2.不准高空抛物。3.不准在提升孔、吊装作业附近逗留。4.不准坐护栏和卧睡在脚手架上。5.不准酒后上岗。6 不准车间玩手机、睡觉、干私活、离岗、坐岗和干与岗位无关的事。7.不准偷盗，损坏安全设施。8.不准两人或两人以上在同一垂直面上作业。9.不准不按规定穿戴劳动用品（安全帽、手套、防尘口罩），带小孩进入场所。10.不准在车间现场抽烟。11. 不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用品和衣物，用水冲洗电器设备。12. 不准使用安全装置不齐全的设备。五、红线管理：1、损坏安全设施；2、打架斗殴；3、偷拿公共财物、4、违章操作。
