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九型人格最新版 林星.ppt

上传人:精品资料 文档编号:10339442 上传时间:2019-10-31 格式:PPT 页数:88 大小:14.73MB
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资源描述

1、九型人格 林星,成功三大要素,从踩到狗屎看九型人格,踩到狗屎时会大骂政府:收了纳税人的钱,还允许这种事情发生,太失职了。“恶心,谁那么没教养的!”(投诉),1号,从踩到狗屎看九型人格,会用障碍物在狗屎四周围一个圈,以免其他行人踩到。拿出手纸先抓干净地上的狗屎。(别害他人),2号,从踩到狗屎看九型人格,不会理别人,把鞋子东抹抹西抹抹,抹干净就走人。偷偷摸摸小心擦掉,不会承认(维护形象),3号,会留意看踩出了什么形状,以及怎么踩才最漂亮,什么样的图形最有意思。“唔”沉湎在神的感觉。(情绪中),从踩到狗屎看九型人格,4号,可能会研究这是什么狗的屎:是哈巴狗、狮子狗,还是德国狼犬“什么品种的狗”(研究

2、),从踩到狗屎看九型人格,5号,不会踩到,因为他们本来走路就小心翼翼的。不过他可能会看到这种情景,然后想:世界真的有这么多危机“我都说,今天就是倒霉天,不知前面还有没有”(躲开),从踩到狗屎看九型人格,6号,会想:哇!太好了!终于有理由买新鞋了。(重新开始),从踩到狗屎看九型人格,7号,“他妈的!”理都不理,根本没有留意到自己踩了什么。(不理不管),从踩到狗屎看九型人格,8号,“终于想到下午有啥干了”会找到不用上班的借口,然后花大半天时间来洗鞋子。(慢慢研究),从踩到狗屎看九型人格,9号,知己者明,知人者智。了解自己与他人的缺陷与长处,才能更好与之相处和合作。,在学九型人格之前,一定记住:是人

3、决定人际关系,不是性格决定人际关系,九种性格的领导特质,九型人格之性格基础,九型人格的动物代表,九型人格之特征,邓丽君,王菲,张国荣,林黛玉,4号是。,4号是悲情浪漫主义者,一生致力于追求独特的体验和感受。他喜欢活在过去、沉溺于痛苦,因为“痛苦使人深刻”。当然,4号也拥有着出色的感受力与创造力,这一点是其他号码无可匹敌的。,我是独一无二的:我独特、直觉敏锐、有品位、有出色的感受力和创造力。我是悲情浪漫主义者,一生致力于追求独特的体验与感受,喜欢活在过去、沉溺于痛苦。我希望别人了解我内心的感受,但好像没有人能够真正懂我。,4号 艺术者,4,自我情绪敏感有艺术气质关注失去的事物追求有感觉的事物,特

4、点一:讲究生活品位 特点二:敏感,感情细腻,情绪起伏多变 特点三:聪明,模仿能力强 特点四:富于创意 特点五:玩失踪 特点六:自我放纵,我行我素,黄蓉,东邪黄药师,诸葛亮,姚明,孔子,5号是。,5号是思想家、侦察员,他最喜欢成为某一方面的专家,拥有超强的好奇心,对未知知识有着强烈的兴趣。但是,他是“思想的巨人,行动的矮子”。如何与现实保持同步是他必须面对的难题。,我是业内专家:我追求知识,希望自己是业内最好的。我喜欢读书和思考,但只想不做,身边的人都说我是“思想的巨人,行动的矮子”。我喜欢独处,不善于人际交往。由于不懂表达感情,给人很冷血的感觉。,5号 思想家,5,理性思维 情感抽离 人际疏远

5、 注重隐私喜欢钻研,特点一:博学多才,聪明,有独创能力 特点二:孤僻,清高,自负 特点三:分析力强,多虑 特点四:有策略,东邪黄药师,德兰修女,雷锋,宋庆龄,超人,2号是。,2号是给予者、职业帮助者,他喜欢帮助别人。他爱着周围的人,也希望周围的人都爱他。他心里有感情账本,如果觉得自己不被爱,不被需要,他就会翻开这本感情账本。,2号 帮助者,我在爱中行走:我善良、有爱心、有亲和力。我怕不被爱、不被需要。我喜欢帮助别人,可从来没有考虑过自己的“帮助”是否是别人所需要的。我总是过分强调别人的需求,却忽略了自己的需求。我爱别人,也希望别人爱我,心里有“感情帐本”。,2,感情用事慷慨不了解自身需要乐观喜

6、爱控制,特点一:同情弱者,富有爱心 特点二:念旧,感情丰富,包惜弱,沈殿霞,李小龙,毛泽东,秦始皇,8号是。,8号是天生的创业者,以开疆拓土为己任;8号是天生的领导者,有主见,喜欢控制;8号是英雄,跟他在一起,你会很有安全感。但是,过度的控制也会让人难以忍受,何况他还有强烈的报复心,我是天生的领袖:我要做强者,最怕别人瞧不起我、说我软弱。我喜欢支配人,给人的感觉过于强权、霸道。我勇于承担,有正义感,喜欢保护自己人。我逆反心理强,别人说向东,我偏要往西。我报复心也强。,8号 指导者,8,极度自信重情重义强势霸气喜爱操控不怒而威,特点一:爱惜人才,善于激励、奖赏 特点二:统观全局,富有策略 特点三

7、:能忍辱负重 特点四:胸怀大志,能吸引追随者,拓展自 己的王国 特点五:严厉甚至残暴与专横 特点六:表达简洁、直接,成吉思汗,张学良,岳飞,张学友,曹操,6号是.。,忠诚的6号极具责任感,认同并服从权威,容易与人建立亲密的关系。但如果遇到逆境就会变得焦虑不安,缺乏安全感,甚至有喜欢被虐的倾向。另外,6号有正6和反6两种,二者虽然同属于6号,但在外在表现上却有天壤之别。,我质疑一切人和事:我很忠诚,但疑心重,内心深处充满焦虑。没有他人的支援,我一个人是无法生存的。我喜欢被虐,生活太顺的话,我会没有安全感。我非常有责任感,重承诺,是很好的执行者。,6号 忠诚者,6,信任权威又反对权威爱考虑“万一”

8、做事小心翼翼对组织忠诚刻苦耐劳,特点一:忠于某个认可的团体或权威 特点二:内心很多恐惧、担心,追求安稳,梅超风,还珠格格,贾宝玉,吴君如,洪七公,7号是。,7号是享乐主义者,拥有很强的鉴赏力,懂得享受生命。他一生致力于追求快乐,逃避痛苦,因过分强调个人的需求而将需要照顾的人视为负担。,我是快乐至上的:我是物质主义者,追求快乐,喜欢开开玩笑,可朋友却说我“把自己的快乐建立在别人的痛苦之上”。我喜欢自由自在,无拘无束的生活。我总是被新鲜、未知的东西吸引。我点子特别多,身边的人都说我是“点子大王”,7号 多面手,花心(多情)有魅力乐观积极跳跃式思维以快乐为中心,特点一:喜欢玩乐 特点二:喜欢新奇好玩

9、的事物 特点三:不愿承担责任 特点四:以捉弄别人为乐,老顽童,汪明荃,包青天,关羽,1号是。,1号是改革者,也称捉错专家。假如下属给1号上司拿来一份报告,1号一眼看到的就是错别字或者错的标点。1号就是这样,总是先看到不对或不足的地方,这就是捉错专家。但同时,1号也善于纠错。,1号 改革者,我有我的标准:我公平正直、做事认真、讲究原则。在我眼里,世界是黑白分明的对就是对,错就是错。我怕自己做错事、变坏,希望自己是对的。我有崇高的理想,追求社会改良,凡事力求完美。但他人却说我缺乏弹性、自以为是、吹毛求疵。,1,爱批评重质量负责任高标准有组织,特点一:孝敬、爱戴长辈,是个乖孩子 特点二:有正义感,追

10、求公平、公正 特点三:有对错标准 特点四:不畏强权,直率、倔强 特点五:重承诺、守信义 特点六:不善撒谎,郭靖,刘备,南帝一灯大师,周恩来,9号是。,9号都是和平使者。他善解人意,随和,很容易了解别人。但是,他却不太清楚自己想要什么,因而显得优柔寡断。他缺乏主见,有时候宁愿配合其他人的安排,做一个支持者,也不要做一个领导者。,我是随遇而安的:我是和平的使者,希望大家和睦相处。我从来不会拒绝别人,是大家心目中的老好人。我喜欢平静、安稳,不喜欢变化。我善解人意,却不清楚自己的需求。我不愿意面对问题,遇事容易优柔寡断。,9号 调停者,慢条斯理圆滑协调融合和谐优柔寡断善解人意,特点一:多笑容,亲切,体

11、谅他人 特点二:回避矛盾与冲突 特点三:处事犹豫不决,一灯大师,成龙,杨康,刘德华,周瑜,3号是。,3号是促动者。他最在意的是事情能否成功。对他来说,过程是无关紧要的,重要的是结果,所以有时他会为了追求某种结果而不择手段。,我要成功立业:我重视名利、追求成就、喜欢出风头。我需要鲜花和掌声。如果没有成就,不被大家认可,我就觉得自己没有价值。我充满自信,喜欢竞争,喜欢做第一。我是实干家,大家都说我是“工作狂”。,3号 促动者,精力旺盛形象多变追求表现目标感强成就导向,特点一:注重形象,打扮光鲜 特点二:善用手段,巧于逢迎,工于心计 特点三:目的性强,口是心非 特点四:追求利益,敢于冒险 特点五:以

12、自我为中心,杨康,九种性格 领导特质,从日常生活看九型人格,从吃饭看九型人格,1#吃饭时坐姿端正,很有礼貌,注重礼节,有秩序,不是在品尝滋味,而是着重于吃饭这件事本身。 2#吃饭时喜欢给人夹菜,很留心别人是否吃得好,不记得自己吃了什么。如果别人未吃,自己先吃,就会觉得不舒服;如果别人吃得好,他就会很开心。在吃饭过程中2#爱不断说话,不允许出现冷淡的气氛,会主动调节气氛。,3#喜欢和对自己有帮助的人一起吃饭。吃东西非常注意搭配是否科学、是否营养。3#会视氛围而在吃饭过程中有不同的表现:如果大家赏识他,他就会春风得意,讲讲笑话什么的;如果大家不赏识他,他可能一言不发。3#会有较多变化,不固定。 4

13、#讲究吃饭的情调和环境,注重菜式搭配。有的4#其动作会很优雅,比如拿筷子的动作、喝汤的动作等。有的4#则会旁若无人,高兴怎么吃就怎么吃。 5#喜欢一边吃一边想东西,脑袋转个不停。如果旁边有电视,他很可能会被电视中的节目所吸引。,6#对吃饭持无所谓的态度,大家吃什么,他就吃什么,但会考虑卫生状况,如有必要服务大家,他也会站出来。 7#吃饭东一下、西一下的,这儿搞搞、那儿搞搞,频率很快。他会做一些夸张的动作,不理会场合或形象斯文与否。如果气氛太闷,他会挤眉弄眼。身边任何东西或任何人都可能成为他玩的对象,无论是菜牌还是餐厅服务员。7#喜欢评论,有时会表现得刻薄、没礼貌。,8#会边吃饭边打电话处理事情

14、。他喜欢点菜,但他也许并不是点菜的行家。他会一把拿过菜单来很干脆地点菜,给人感觉很爽快,但不会欣赏食物。 9#吃什么无所谓。如果服务员送错了菜,他会觉得“也可以,就吃这个”,总之会往好的方面想。,从买书看九型人格,1#只会买那些对他的生活或工作有实际帮助的书籍。 2#喜欢买温情的小说,而且看了之后会主动借给别人。 3#偏爱买有关成功人士发迹的书籍,希望能够从中取经。,4#爱买有关灵性拓展的书,也爱买诗集。 5#只会买有深度的书,很少买小说。 6#经常会买那些有关绝处逢生、绝地求生技巧、危机评估等方面的书籍。,7#会买有关吃喝玩乐的书籍,要求书中文字少、图片多。 8#会买历代王朝兴衰史、如何建立

15、事业王国等方面的书籍。 9#喜欢买兵法、军用武器、战略研究等方面的书籍。,压力形态(被动的): 14:1#压力下:情绪崩溃,失控 42:4#压力下:寻求认同感,帮助他人 28:2#压力下:因母爱的厚大,会变冲动,具牺牲精神 85:8#压力下:躲起来,不合群,自我疗伤 57:5#压力下:走出来,走入人群,索取灵 感,思想天马行空,再过度就是不切实际,怀才不遇的感觉 71:7#压力下:#7较象大小姐,大少爷的脾气(8#也有,但凶一点),会有纪律,会有规则39:克林顿、陈冠希,能拖就拖 96:9#是懒得动(被动)6#的被动是害怕、所以不愿动 63:布什出兵伊拉克,提升形态(主动的): 69:6#被动

16、的原因是恐惧,害怕,经常自己拉自己后退,要学9#随遇而安,放下焦虑,信任他人。 93:被动变为主动,目标明确,做事有计划。 36:3#目的性强(目标感强),很在乎自己的成功,自我感觉很良好,最大问题是看不到自己的缺点。所以,多点关心他人,尽责小心,忠诚踏实。 17:1#最大的问题是条框太多,变灵活一些,肯创新,接受别人 75:7#最大的问题是专注度不高,杂家多于专家,所以往5#提升,学会克制与专注,深入思考 58:5#行动力最弱,8#提升,行动力超强 82:8#很霸气,唯我独尊,2#最有人性的提升,爱心关怀,开放倾听,乐于助人 24:2#照顾别人,忘了自己最在乎自己的4#提升,把焦点放回来自己

17、身上,爱人爱己 41:4#活在自己的情绪里,按感觉做事,“做应该做的事”的1#提升,而非做“喜欢做的事”,心中心:#2、#3、#4很容易进入感觉、情感、煽情脑中心:#5、#6、#7会很逃避煽情的东西,不喜欢这样的感觉,对哭哭闹闹不接受的,相对较理性Q:#7的情绪是有缺陷的,因他会自我选择多往快乐方向摆,逃避伤感,跳跃性思维,耐力不够,最有小聪明的型格躯干中心:#8、#9、#1行动力很强 Q:9#不是较慢的,只是在感性与理想之间多摆动、多摇动,他不笨,而是大智若愚8#、1#较易脾气,而9#也有脾气,只有向内而已,性格之源动力,Gluttony贪吃贪多,激情:性格密码,性格里的DNA,9个型格,9

18、个激情的DNA,成功也是这个DNA,失败也是这个DNA,9#:“懒惰”:他行动是为了不用动,能歇一会就歇一会,能躺就躺,给人的慵懒的感觉,野心不大 1#:“愤怒”:很容易看东西不顺眼,象训导主任,表现为批评,指责,但出发点是好的,但不会看已取98分,反而看重失去的2分 2#:“骄傲”:施比受更有褔,感觉拥有的比别人多,所以要付出,捐出去,但现实可能未必如此 3#:“自欺”:与道德无关,“自我暗示”,剪图贴鱼,许多人要如此激励,但3#的人根本不用这样,因根本她就觉得这次她绝对能拥有,且眼神发亮,且给你感觉,她绝对行,典型的自我催眠 4#:“妒忌”:2#现实没有,感觉拥有4#现实拥有,感觉没有,在

19、情感上是索取型的,会很想与众不同(从衣着、打扮、上下班时间、作息时间等)希望有许多高潮、起落、过程,5#:“贪心”:喜欢脑袋的贪心,丰富,较理性,自我优越(我懂得比别人多)(他们都差的,只我知道多) 6#:“恐惧”:想着万一,想得很仔细她只想着群众里的一个 7#:“贪吃贪多”:可以同时做好几样,但未必专心,专注(如只聚焦一样东西的话,则很容易搞明白,就没索取了) 8#:“热欲”:福色、财气,喜欢就大,对身上的东西有很强烈的控制欲,欲望,很豪气,喜欢请吃饭,争赢他不好,他会不开心的。“我的地盘我作主”“别人的地盘也是他作主”,九种性格类型的沟通要点,如何跟1#沟通,你必须以理性、合乎逻辑,并且正

20、经的态度和他们沟通,才能获得他们的认同。 接着你可以适时表现一些幽默感,缓和他们的严肃僵硬,藉以牵引他们放松心情,放心发挥他们可以的幽默、并且凡事试着朝正面想。 当他们不知为何生气,或是显得很“龟毛”时,我们不必太在意,不必追究他们的态度由来,不必跟之冲突,因为他们的怒气大多不是冲着你来的。它可能只是把无名火,也可能是针对其它跟你完全没相关的事! 说话要真诚、直截了当。因为他们十分敏感,加上判断力很佳,对于别人玩弄技俩 、背后动机,他了然在心。如果你拐弯抹角只会令他不屑与厌恶! 安利:你不要情绪化、夸张地表达,一定要表现得很严谨、很专业才行。也不要玩赞美对方或关心对方的游戏,只要清楚地告诉对方

21、效果,并准确回答对方提出的问题即可。他是否决定买产品与你和他关系亲密与否无关。,如何跟2#沟通,对于他们的付出,一定要表现出感激之意。 2#最讨厌别人拒绝他们的好意,所以如果你想拒绝他们,就必须很清楚地把你的理由、感觉告诉他们,让他们知道真的不需要他去帮你什么,因为这才是你最需要的,也是对你最好的“帮助”。 2#总是将关注放在别人身上,所以你不妨鼓励他们多谈谈自己,并告诉他们你想知道他们的事,多了解他们一些。 当你想为他做某件事时,告诉他们这么做会让你觉得快乐,他们便会接受你的付出。 当他们只顾着为别人忙碌,或者显得情绪化、心神不宁时,不妨问问他们正在想什么?心情如何?以及此刻有什么需要? 安

22、利:你要告诉他,如果他买了这产品可以帮助他的家人,可以帮助他所爱的人。,如何跟3#沟通,希望他们改变作风,或是思考其它方案最有效的方法便是:告诉他们这样做可能会有助于他们获得更好的结果。 如果你喜欢他们,不妨尽量配合他们,因为当你与他们站在同一阵线时,他们也乐于保护你,与你分享他们的成就。 如果你有被他们利用或操纵的感觉时,不妨让他们知道你的感受,因为他们有时真的会忽略别人的感受,告诉他们后,他们多半会收敛一些,特别是当他无心伤害你时。 过度地批评只会让他们为了讨好你、顺应你,而矫情地做改变。所以要真正改变他们,应该是去爱他们,设法让他们去探索自己真正的感觉。 安利:你要告诉他我们公司是世界五

23、百强之一,连美国总统都用我们公司的产品。,如何跟4#沟通,感觉对他们而言是最重要的,与他们沟通一定要重视他们的感觉。 另一方面也要让他们知道你的感觉、想法。 密切地配合他们,令到他们感觉到你是关心他们,愿意支持他们。 如果他们沉浸在某种情绪中难以自拔时,问问他们当下的感受。让他们有机会抒发情绪,是帮助他们走出情绪的最好方法。 不要老是以理性来要求他们、评断他们,听听他们的直觉,因为那可能会开启你不同的视野。 称赞他们,特别是当他们能发挥自己的特质而有所贡献时,因为他们是极容易有负面情绪,容易否定自我的人。 安利:你要使他高兴。他通常不是通过理性来决定事情的,心情好时就会买。,如何跟5#沟通,他

24、们在面对人群表达自己时往往有困难,所以不要在这方面给他们太大的压力。要表现出亲切的善意,以减轻他们的紧张、焦虑。 要亲切,但不要表现出依赖或过于有压力的亲密,因为他们喜欢与人保持一定的距离,要尊重他们的界线。 要求他们做决定时,请尽量留给他们独处的时间和空间。 当你请求他们做某件事时,请记住你表达态度应该是一种请求而非要求。 作为5#的伴侣,要增加他们的信任,减轻其焦虑最好的方法是身体的接触(例如按摩),这对他们而言是胜于语言的沟通。 安利:不要讲太多废话,只要告诉他买这些产品的意义有几点,然后一条一条讲清楚即可。,如何跟6#沟通,他们是多疑的,所以很难相信你对他们的赞美。唯有不断的倾听,并愿

25、意支持他们、和他们站在一起,才是取得他们信任最好的方法。 保持你的一致性,不要言行不一、变来变去,这样自然会让他对你产生信任。 不要讥笑或批评他们的多疑,这会使他们更缺乏自信。 说话必须真诚、清楚明白,因为他们很会猜测你的“言外之意”,而做不必要的联想。 身为6#的伴侣,请务必让他们知道你每天的行动,他们不是要控制你、干涉你,只是他必须知道这些才能觉安心。 安利:渲染不买这产品的危险,告诉他生活中充满不确定的事。他们对安全感的要求很高,一旦开始害怕了,就会买。,如何跟7#沟通,以一种轻松愉快的方式和他们交谈,是建立彼此好感的第一步,因为他们不喜欢过于严肃、拘谨、无趣的人。 倾听他们伟大的梦想和

26、计划,不必马上点出其中不切实际的地方,把它当成是一种分享想法、分享喜悦的方式。 如果你要点出他们计划中的一些问题点,请不要用一种高姿态的批评或指示,改用一种建议、提供参考的口吻,他们会比较容易接受。 当你提出不同的见解、方案时,他们当下可能会有点反弹,但记住,他们是善于思考的,给他们重新思考的时间,他们自然会判断是否接纳你的想法,或是找时间跟你进一步讨论。 如果你是他们的好朋友,看到他们逃避问题时,不妨提醒他们,找时间静下来面对问题,把问题想清楚。 安利:不要讲太多道理,陪他们一起玩,可能在卡拉的时候对方就把产品买了。,如何跟8#沟通,说话尽量说重点,他们才不会不耐烦,并愿意听你继续陈述。 你

27、认为你们彼此起了争执、冲突,他却可能觉得这是很过瘾、很有效的沟通模式。所以你要记着,冲突对他们而言是进一步沟通的开始,而非结束。万一你觉得“争吵”太过厉害,感觉不舒服时,不妨直接告诉他们你的感受。 他们可以接受直接的批评,但不要取笑或讥讽他们,这会使他们产生敌意,做出攻击的行为。 玩弄权谋、操纵他们、说谎,都是他们讨厌的行为,记着跟他们沟通的最好方式是:直接、说重点。 安利:记住他们是领导者,让他们自己做决定。你只是一个提出方案的下属。,如何跟9#沟通,尽量倾听他们,并鼓励他们说出自己的想法。 要适时地赞美他们、认同他们,因为他们常常不知道自己的优点、自己的重要性。 当他们赞成、或是执行某件事时,事实上有可能只是为了迎合别人,所以你不妨问问他们的想法,听听他们会怎样说。 如果你想真正了解他们的想法,不应过于急切、压迫,否则他们会给你一个“你想听到的”答案,所以还是给他们一点空间和时间来回答吧。 安利:他们很容易被你说服,也比较容易答应你,因为他们对于说“不”有些难为情。但是他们会改变主意,或者在分期准时付款的时候出现问题。,

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