1、ICTI 程序文件文件名称：工作时间管理控制程序 文件编号：ICTI-COP-007制定部门： 生效日期： 第 1 页，共 3 页 版本：1.0制定人： 日期：审核人： 日期：批准人： 日期：郑重声明：未经批准，不得复制！发行章修改记录版本 页号 原有内容 修订后内容 批准人 日期ICTI 程序文件文件名称：工作时间管理控制程序 文件编号：ICTI-COP-007制定部门： 生效日期： 第 2 页，共 3 页 版本：1.0一、目的遵守法律规定，维护社会责任，防止因工作时间过长而影响员工的安全与健康。二、范围所有公司在岗员工。三、程序3.1 公司按劳动法规定实行工时制度，即每周 5 天工作制，员
2、工每周依法至少休息一天。每天正常工作 8 小时，每周正常工作 40 小时，即每周正常不超过 5 个工作日。每天加班不超过 3 小时，每周总工作时间不超过 66 小时。3.2 员工以打 IC 考勤卡形式记录其本人的工作时间，可以清楚其个人所得报酬是否与 IC 考勤卡上的工作时间相符。3.3 员工可以自由选择是否参与加班。3.4 公司按照全国年节及纪念日放假办法的规定给员工休法定假期，具体时间为：（一）新年，放假 1 天（ 1 月 1 日）；（二）春节，放假 3 天（农历除夕、正月初一、初二）；（三）清明节，放假 1 天（农历清明当日）；（四）劳动节，放假 1 天（ 5 月 1 日）；（五）端午节
3、，放假 1 天（农历端午当日）；（六）中秋节，放假 1 天（农历中秋当日）；（七）国庆节，放假 3 天（ 10 月 1 日、2 日、3 日）。3.5 公司按照职工带薪年休假条例的规定给员工休带薪年休假，职工累计工作：（一）已满 1 年不满 10 年的，年休假 5 天；（二）已满 10 年不满 20 年的，年休假 10 天；（三）已满 20 年的，年休假 15 天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。3.6 员工可依照相关的法律法规要求，享受其他法定的特殊假期，比如婚假、丧假、产假等。四、参考文件4.1劳动法第四章：工作时间和休息休假4.2 公司ICTI 商业行为守则管理手册 五、记录5.1 考勤记录ICTI 程序文件文件名称：工作时间管理控制程序 文件编号：ICTI-COP-007制定部门： 生效日期： 第 3 页，共 3 页 版本：1.0
