1、彬县：唱响嘹亮的青春之歌-抓党建、带团建马海霞 2011-10-26 15:17:21 来源：当代陕西今年以来，彬县积极探索“党建带团建、团建促党建”的新路子，努力把团的工作纳入党建工作的总体范畴，在党建工作的带动下，不断推进团的建设在巩固中提高，在创新中发展，坚持党团建设同步抓、党团阵地同步建、党团教育同步搞，实现了“党团一体化”建设的生动局面。创新机制夯实基础彬县坚持把党建带团建工作作为基层党建的一项重要内容来抓，全县团组织能够紧紧围绕党政中心工作，充分发挥共青团组织优势，努力做到服务社会有新举措，服务大局有新贡献。积极探索团建的创新路子，深入开展团建“青年先锋行动” 、 “三级联创” 、
2、 “五四红旗团委（团支部） ”等创建活动，涌现出一大批优秀五四红旗团支部。努力构建“协会行业团支部”的模式，采取“示范先行、以点带面、整体推进”的方式，采取先建协会或者先建团支部的方法，发挥团的核心作用，提高服务农村的效率。底店镇养殖协会团支部、新民镇的建筑协会团支部等都是工作中的典型。同时，积极探索网络建团模式，在该县公众信息网建立了彬县第一个网络团委。并严格按照团市委非公团建要求，以规模以上非公有制企业为重点，抓好非公团建规范化建设。积极引导非公团组织围绕企业的生产、经营和管理，组织青工学习科学文化、业务技能和经营管理知识，开展青工创新创效、劳动竞赛、岗位技能培养、争当青年岗位能手等活动，
3、真正发挥团组织在非公企业中的作用。 提高素质建设队伍该县坚持德才兼备、以德为先标准，用民主、公开、竞争、择优的办法，把政治上过硬、作风上扎实、纪律上严格、善于做青年群众工作的优秀青年党员、团员充实到团干部队伍。按规定核定了团干部编制的机关、单位要足额配备团干部，基层团干部配备要注重从青年岗位能手、青年创业人才和选调生、大学生村官、 “西部计划”大学生志愿者等优秀青年党、团员中选拔。加强对团干部的成长观教育，建立健全党组织负责人和团干部谈心谈话制度，党组织负责人每年至少要和同级团组织领导班子成员分别谈心谈话 1 次。加强对团干部的培训和锻炼。党组织要根据青年干部成长的特点和规律，采取交流轮岗、任
4、职挂职等方式，把团干部放到艰苦环境、危难险重任务中加强锻炼和考验。对发展潜力大的优秀团干部，要重点培养、跟踪考察，及时任用到条件艰苦、任务艰巨的工作岗位上。保障团干部有关待遇。要积极推动村团支部书记按程序进入“两委会”班子；应参照村干部待遇标准，按照专、兼职区别对待的原则，给予村团支部书记一定的职务补贴，并纳入财政预算。兼职团干部除团的工作外兼职岗位不应超过 2 个，并保证每年有三分之一以上的时间从事团的工作；兼职团干部从事团的工作应计入个人工作量，其团务工作实绩在职级晋升、职称评聘、先进评选时应作为重要依据。保持团干部队伍合理的年龄结构。要保持各个层次团干部合理的年龄结构，以适应青年工作的特
5、殊要求。科级及科级以下干部在职一般不超过 30 周岁、最高不超过 33 周岁；基层团干部在职一般不超过30 周岁、最高不超过 35 周岁。对接近或达到任职最高年龄的团干部要及时安排转岗，一般根据本人条件和工作需要按相应职级妥善安排，对综合素质好、工作实绩突出、有发展潜力和培养前途的优秀团干部，应提拔使用或重点培养。 支持青年建功立业该县以“争创一流组织，打造青年满意阵地”为主题，以打造青年就业创业服务阵地，打造青年志愿者服务阵地，打造青少年团队活动阵地，打造社区青少年文化阵地为载体，不断增强团组织的凝聚力和战斗力，全面提升党建带团建的指导作用。支持团组织开展“为党旗增辉、为发展服务、为青年造福
6、”主题实践活动，帮助解决实际困难，特别要注意为团组织帮助青年干实事、做好事、解难事创造条件。今年 5 月以来，该县团委大力开展以“金融助农共成长”为主题的“送金融知识下乡”活动，到目前为止，全县累计开展金融知识培训 4 期，培训农村青年 252 人，共发放宣传材料达 8 种 400多份。同时努力推进青年小额贷款工作，为自主创业的农民群众解决了资金方面的燃眉之急。同时，党建带团建要做到真抓实带，各级党组织要主动把团建纳入党建的总体规划，使基层党、团组织建设达到“四同步，五衔接” ，制定和完善考评激励机制，定期进行考核督导，把创建党建先进单位与创建团建先进单位结合起来，团建工作不达标，党建工作不评优。注意发现和树立党建带团建工作先进典型，总结推广先进经验，加强宣传表彰，形成良好的工作导向和社会氛围。
