培训业务流程图分管领导制定培训工作战略规划各单位提出培训需求培训主管收集培训需求培训主管制订年、季、月度培训计划培训主管设计阶段培训实施方案培训专员进行培训前期调研和筹备工作培训专员组织开展培训活动报分管领导审核审核通过审核不通过培训主管修订实施方案培训主管监督、管理培训主管负责培训效果评估外部内部培训中心 公司办.+
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