1、http:/,3.3 收集就业信息的途径与方法,http:/,3.3 收集就业信息的途径与方法,内容提要,3.3.1就业信息的主要内容 3.3.2就业信息搜寻模式 3.3.3获取就业信息的渠道,http:/,3.3.1 就业信息的主要内容, 准确的单位全称 经济性质 隶属关系 地理位置、交通状况 职位名称、人数 职责范围 职位要求, 薪酬福利体系 组织结构 用人理念 文化氛围 单位发展前景 详细地址 联系方法,http:/,3.3 就业信息的主要内容,招聘信息,公司名称：中核能源科技有限公司 招聘职位：项目经理助理 工作性质：全职 工作地点：北京 发布日期：2006-3-10 截止日期：200
2、6-12-28 招聘人数：1人 薪水：面议 学历：本科以上 职位描述： 1.理工科，大学本科及以上； 2.年龄22-35岁，英语六级以上，熟悉办公室软件（PPT、WORD、ADOBE），有一定的开拓精神，能独立自我开展工作； 3.头脑清晰、有分析与解决问题的能力； 4.性格随和、开朗，有亲和力。 公司简介 公司地址，联系方式 岗位职责,http:/,3.3.2 就业信息搜索模式,明确求职目标,继续更新你的就业信息搜索目录,通过各种渠道进行就业信息搜索,尝试直接联系用人单位,做好有效地追踪工作,建立就业信息搜索目录,http:/,3.3.2 就业信息搜索模式,就业信息搜索目录,公司名称： 1 职
3、位名称： 1 聘用要求： 11 联系人： 1 联系方式： 1 单位地址： 1,http:/,获取就业信息的途径和方法,http:/,校园招聘会 Internet网络求职 利用社会关系网络 直接与用人单位联系 平面媒体 利用生产实习、社会实践、毕业实习等机会,3.3.3获取就业信息的渠道,http:/,（一）校园招聘会,校园专场招聘会,宣 讲,招聘专业、岗位数量,薪资福利、人才战略,收取简历,筛选简历,笔试,面试,签协议,用人单位校园专场招聘流程,3.3.3获取就业信息的渠道,http:/,如何参加校园专场招聘会,事先了解用人单位,认真听企业宣讲,了解需求岗位、应聘要求,制作个性化求职简历,不要
4、应聘不同岗位,注意仪表,3.3.3获取就业信息的渠道,http:/,（二）Internet网络求职,种类 毕业生就业信息网 企业网站 门户网站 专业招聘网站 人才市场网站 BBS,3.3.3获取就业信息的渠道,http:/,学校毕业生就业网站,哈尔滨工程大学就业信息网,http:/,http:/,http:/,http:/,http:/,http:/,http:/,http:/,http:/,国家及地方政府人事部门主办的人才信息网站,http:/,国家及地方政府人事部门主办的人才信息网站,北京人事人才信息网 http:/ http:/,http:/,国家及地方政府人事部门主办的人才信息网站,h
5、ttp:/,国家及地方政府人事部门主办的人才信息网站,http:/,国家及地方政府人事部门主办的人才信息网站,http:/,国家及地方政府人事部门主办的人才信息网站,http:/,国家及地区级教育主管部门主办的网站,http:/,国家及地区级教育主管部门主办的网站,http:/,国家及地区级教育主管部门主办的网站,http:/,国家及地区级教育主管部门主办的网站,http:/,人才中介机构求职网站,http:/,人才中介机构求职网站,http:/,人才中介机构求职网站,http:/,企业网站招聘专版,http:/,企业网站招聘专版,http:/,企业网站招聘专版,http:/,企业网站招聘专版
6、,http:/,企业网站招聘专版,http:/,企业网站招聘专版,http:/,（三）人际资源,正确认识社会关系,人际资源能起到的作用,3.3.3获取就业信息的渠道,http:/,你的人际资源,亲戚朋友 老师 校友 朋友的朋友的朋友,3.3.3获取就业信息的渠道,http:/,（四）直接与用人单位联系,电话联系,内部人士引见,亲自登门拜访,3.3.3获取就业信息的渠道,http:/,（五）平面媒体,种类 专业报纸：前程无忧、人才市场报、成才与就业 普通报纸人才版 专业刊物：教育报,3.3.3获取就业信息的渠道,http:/,IBM 英特尔 宝洁 GE HP Google,微软 摩托罗拉 思科
7、联合利华 TCL 西门子,（六）利用生产实习、社会实践、毕业实习等机会,3.3.3获取就业信息的渠道,http:/,就业通 http:/,http:/,中国高校毕业生就业服务信息网实习园地http:/,http:/,3.4 如何打造职业化的求职材料,http:/,内容提要,求职材料的重要性 求职信撰写 简历制作 求职材料的保管和投递 求职材料的样本分析,3.4 如何打造职业化的求职材料,http:/,“其实我们在招聘的时候有些不是很看重他现有的经验，而是非常看重他的学习能力。看他从他以前的经历中能学到什么东西；看他从他周围的人身上能学到什么东西；看他从失败中能学到什么东西；看他从成功中能学到什
8、么东西”,3.4 如何打造职业化的求职材料,HR的话：,http:/,制作求职材料时的“out”行为,不知该写些什么内容，感到无从下手。模仿甚至全盘抄袭他人的求职材料。虚构或杜撰某些事实或经历，夸大个人能力，伪造某些证书。投递求职材料缺乏针对性，对不同的用人单位和职位使用千篇一律的求职材料。,3.4 如何打造职业化的求职材料,http:/,求职材料的组成部分,封面 求职信（自荐信） 个人简历 学校毕业生推荐表 学习成绩单 各类获奖证书、职业资格证书以及其他能力证明材料。,3.4 如何打造职业化的求职材料,http:/,（一）封面设计,简单明了，不要做得过于花哨。 注明“届毕业生求职材料” 封面
9、上写上自己的姓名、学院、专业、联系电话（最好是移动电话）、E-mail、通信地址、邮编等。,3.4 如何打造职业化的求职材料,http:/,（二）如何制作令人产生阅读兴趣的求职信,1求职信的组成部分：标题称呼申请职位技能、能力描述结尾落款,3.4 如何打造职业化的求职材料,http:/,2求职信正文部分的写作要点,你在技术和能力上是否能胜任该工作 在求职信中表达出对招聘单位的兴趣 对相关行业知识的了解 无错别字，排版整齐,3.4 如何打造职业化的求职材料,http:/,你在技术和能力上是否能胜任该工作,“我进修过有关xxx的课程，参加过相关的实习。我在实习时运用了有关xxx的理论和研究方法，进
10、行一段时期的熟悉和研究后，曾经向主管提出了xxx建议，提高了xxx效率”,3.4 如何打造职业化的求职材料,http:/,在求职信中表达对用人单位的兴趣 “我看到你们在xxx上的发布的招聘启示，招聘xxx岗位。我对这个职位非常感兴趣。” 对某一职位相关的行业知识的了解 “xxx行业是一个很有发展前途的行业，相信这个行业会让我获得职业生涯的长足发展。”,3.4 如何打造职业化的求职材料,求职信 尊敬的李先生：(收信人称谓)您好！我看到你们在XX网站上招聘市场助理人员的广告，我对这个职位非常感兴趣。我是XX大学XX学院市场营销专业的四年级学生，有市场调查和客户服务的工作经验。我很愿意并有信心为MX
11、软件公司作出贡献。(对职位表示兴趣) 我的优势是具备市场调查和推广的工作经验。当我在大学学习市场营销专业时，就为快速食品和高科技行业向中国市场投放产品做过市场营销计划，作为安美森营销协会的公司市场代表，我负责开发公司赞助商，其职责就是调查和联络潜在赞助商。这项工作取得了捐款额增长10%的成绩。另外，由于曾经在Bootlegger做过零售工作，使我具有强烈的客户服务意识。（胜任特征介绍）我相信，凭我的市场营销技巧和真诚渴望在高科技行业发展营销事业的态度，会使我成为MX软件公司一名很有价值的员工。（胜任特征介绍）非常感谢您抽时间考虑我的申请，我期待着能有机会与您见面。 (对用人单位表示感谢) （亲
12、笔签名）2006年3月5日,http:/,写求职信的需注意的几个问题,事实求实，不过分夸大，也不过分谦恭 突出重点，有针对性 文笔要流畅 注意保留适当的行距，便于阅读 四周留下3.103.20厘米的空白，以便招聘经理做批示,3.4 如何打造职业化的求职材料,http:/,（三）如何制作令人心动的个人简历,简历既然是工具，那么我们一定不可以盲目地进行简历的书写和制作，而是应该先仔细地思考。为了打出去一记重拳，首先我们要缩回拳头，选准方向，运足力气，一招制敌。成功的简历无非说明了两个问题：1.Why you?2.Why me?,3.4 如何打造职业化的求职材料,http:/,写简历的目的,简历是一
13、种市场推广(marketing)的手段，就是要向你的目标群体说明你是他们最需要的，而且你不仅仅是要证明自己是他们需要的（need），而且要证明自己是必要的（must）才可以。引用一个数学的概念，叫做“映射”。即目标公司所需要的技能你的简历是需要体现出来的，而且要用他们所容易接受的方式表现出来。,3.4 如何打造职业化的求职材料,http:/,进行职业定位 组织简历内容 设计简历版式,写简历前准备工作,3.4 如何打造职业化的求职材料,http:/,专业简历,控制在一页范围内 不要出现Resume字样 不要以学校的Logo和名称作为页眉 不要出现个人隐私资料 使用时间逆序 不要贴照片,3.4 如
14、何打造职业化的求职材料,http:/,简历所包含的基本内容,个人基本信息（Personal data） 求职意向（Objective） 教育背景（Education） 奖励与荣誉（Honers） 工作经历（Experience） 推荐人（References） 性格和爱好（Character）,3.4 如何打造职业化的求职材料,http:/,姓名、地址、电话和email是必不可少的内容，尤其是电话和email一定要写在最醒目的地方，让看简历的人可以非常容易的找到你的联系方式。电话前加上区号，长的电话号码采用分节的方式，“四三四”的分法最为常见。Email要选择比较稳定的邮件系统，不易丢信。04
15、51-8251-9566，1347-612-1301,个人基本信息,3.4 如何打造职业化的求职材料,http:/,Objective的书写要尽可能的具体，针对于你应聘的公司和职位。要充分表明自己在该方面的优势和专长，尽可能把选择放到一个具体的工作部门。,求职意向,3.4 如何打造职业化的求职材料,http:/,采用倒叙的形式，将获取的最高学历放在最前面。 在教育背景中，如果你的GPA还算出色的话，不妨列出来。同时可以附一些说明性的文字，例如专业前5%，记得相对的数字永远比绝对的数字来的有说服力。高中阶段一般不写，当然如果你有特别值得一提的经历，例如全国物理竞赛一等奖，那么也不妨写上。,教育背
16、景,3.4 如何打造职业化的求职材料,http:/,这一项会在简历中非常醒目。但是如果你的奖励少于三个，而且不足以令别人咋舌，可以考虑用这样的标题Activities and Honors。,荣誉与奖励,3.4 如何打造职业化的求职材料,http:/,重点突出两个Rresponsibility & results告诉你的潜在雇主，你在过去的工作经历中承担了哪些职责，做了哪些项目，结果又是怎样。因为这些是你经验和能力的证明。 量 化,工作经历,3.4 如何打造职业化的求职材料,http:/,“负责实施公司的销售计划，使公司的销售额得到增长”“领导/参与了20人的团队，3个月内覆盖了10个城市，1
17、0,000人；销售额在3个月内增加了25；节省开支18”,3.4 如何打造职业化的求职材料,http:/,这部分内容可写可不写。如果你的业余爱好与应聘的职位有很强的相关性，那么将其写上，无疑会增加你的赢面。,性格与爱好,3.4 如何打造职业化的求职材料,扼要、精炼（Concise）简历简历，简单有力。简历最好不要超过两页，如果你能够用一页纸清晰地表达自己，不要用两页纸。删除一些不太相关的信息，或者换用更简练的表达方式来表达原有的信息量；每项标题项中最重要的细节一定要出现在第一项，次重要的细节出现在最后一项，其他信息安排在中间；要用点句（bullet point），避免用大段文字。点句的长度以一
18、行为宜，最多不要超过两行；如果你使用两页的简历，千万将第二页充满三分之二以上，不然就坚决选择一页的简历。除非公司的特别要求，不用在简历上贴照片。,制作简历的原则,3.4 如何打造职业化的求职材料,http:/,主次分明（Highlight）HR初选简历的平均时间是一份20秒，再审简历的时间也只有60秒。只有条理清晰、重点突出的简历才能使HR们在如此短的时间内找到他们感兴趣的内容，对你的资历做出正面的评价。简历是你的广告，而广告最重要的目的就是拿自己的USP吸引别人的目光。而大学生最大的不足就是经历少，如何在资源有限的约束下，用最有效的信息展现出独特的自我就需要发挥你的智慧。,3.4 如何打造职
19、业化的求职材料,http:/,实事求是（Factual）仅仅罗列成就并不足以吸引HR的目光。比如如果你仅仅说“负责实施公司的销售计划，使公司的销售额得到增长”，这样空泛的叙述并不足以让招聘公司相信你是一个出色的销售人员。而有数字支持的成就故事是最好的说服工具；“领导/参与了20人的团队，3个月内覆盖了10个城市，10，000人；销售额在3个月内增加了25；节省开支18”,3.4 如何打造职业化的求职材料,使用这些积极行为动词会让你看起来更加优秀,完成 评估 谈判 达到 扩大 组织 分析推动 安排 指导 计划 构建 贯彻 控制改进 制造 创造 增加 证明 论证 发起盈利 设计 鼓舞 发展 解释
20、研究 指挥发明 销售 影响 引导 鼓励 管理 支持建立 激励 写作 使适应 监督 降低成本,3.4 如何打造职业化的求职材料,3.4 如何打造职业化的求职材料,http:/,小 结,求职简历的内容，不是个人过往经历的简单堆积，而是针对 求职目标的精心挑选和编排；不是费尽心机的夸张和杜撰，而是 日常生活中脚踏实地的累积。从这个意义上说，简历不仅仅是推 销手段，而是有意义的自我反思，是个人资质或富有或贫瘠的澄 清，是未来规划和奋斗的指向。,3.4 如何打造职业化的求职材料,http:/,推荐表、成绩单、证明材料,毕业生推荐表必须有学校和学院的签字、盖章； 成绩表由学校教务处打印并盖章； 其他证明材料必须有所属单位所盖的公章方能有效； 以上所有材料尽量使用复印件，以免造成原件遗失。,3.4 如何打造职业化的求职材料,http:/,求职材料的保管和投递,保管： 求职材料是求职者的门面，一定要保持干净整齐。投递：,招聘会投递 网上投递 邮寄简历,3.4 如何打造职业化的求职材料,http:/,唯有“历”尽艰辛才有美“历”动人,
