1、不良品处罚条例针对近期不良零件增多，即使公司蒙受了损失，也影响了交货期。为了提高全体员工的质量意识，从 2005 年 7 月开始对于加工零件不良的员工实行经济惩罚。所有零件不论大小，金属材料（钢、铁、不锈钢、铜、铝等）第一次不良 30 元/个，第二次 40 元/个，以此类推，每次递增 10 元/个，不封顶。非金属材料（PP、尿素树脂、POM 、尼龙等）第一次不良 20 元/个，第二次 25 元/ 个，以此类推，每次递增5 元/ 个，不封顶。 （以上每个月为计算单位，一个月清一次）修理类零件（加工不到位）零件。则返回本人修理，无工时。所有零件不良的判断均为图纸，由检验员作出判断。发生不良时，任何
2、员工不得和检验员发生争执，有问题直接向郑健反映，在产品质量上必须完全服从于检验员。检验员必须认真仔细检验，对于有问题的零件须反复确认，再作出判断。有问题直接找郑健确认。在一个月中对于认真工作，没有发生不良的员工，公司则给于 200元奖励。经济惩罚不是目的，为的是提高员工质量意识，希望大家努力提高技术，工作中认真仔细，消灭不良。不良统计铣 床（M）潘 凯：8 件长条铝块孔偏，不良原因（外形没打表，做完无检查）2 件 514 检测块（槽的方向开错，没有认真看图纸，做完无检查）李子龙：不锈钢零件一只，不良原因（孔打穿，没认真看样品）郑文建：不锈钢零件一块，指示错误。平面磨（GS）朱 寅：15 圆销一只，尺寸做小镶刀形零件一只 0.5 尺寸不一致，不良原因（加工过程中无检查，没有发现问题及时停止）高桂良: 3.6 圆销一只尺寸做小不良原因（没有认真计算尺寸）加工中心（M/C）郑培：塑料零件 2 件，加工错误，原因（看错图纸）680 检具检测块 2 件孔偏，原因图纸无检查（在别人提醒下无检查）郑培、朱金松（共同承担）圆盘一只，孔做大 2mm，原因换错刀朱金松：不锈钢零件一只，加工错误，原因编错程序塑料件 4 件，槽做深（交接班没有做好交待）
