1、社区考勤制度为了加强对社区公益性岗位工作人员管理，严肃纪律，提高工作效率，督促社区工作人员养成自觉遵章守纪的良好风气，保证我社区各项工作顺利开展，特制定本制度。 一、全体社区干部因事因病不能上班者，需按以下制度办理请假手续，不办理请假手续者，一律以旷工论处。 二、全体社区干部上班时间严格按照库尔勒市干部上下班时间执行，需要加班时以通知要求时间为准。 三、 考勤由社区纠风干事负责，考勤方式采取点名和抽查为主，并组织专人对工作人员上岗情况进行抽查管理。 四、考勤时未到， 视为迟到；迟到 20 分钟以上视为旷工，不接受临时请假；未到下班时间离岗为早退，未经请假不上班为旷工，上班期间发现玩游戏、网上购
2、物等做与工作无关的事以旷工处理；工作时间离岗要告知同事去向，未告知以旷工半天处理；工作时间不请假外出办私事按迟到记，超出 2 小时按事假 1 天处理；事假 2 小时以内需提前一天请假，由分管领导审批，超过两小时按事假半天记。五、一般社区干部因病因事请假，半天以下（含半天）由分管领导审批；半天以上一天以下（含一天）由社区负责人审批，一天以上（不含一天）由分管领导及社区负责人签署意见后自行报乡政府审批；社区领导班子请假直接由负责人审批，一天以上（不含一天）由社区负责人签署意见后自行报乡政府审批。六、特殊情况不能当面请假的须向相关领导请假，并告知办公室，假期满后需立即补办请假手续。 七、请假半天（含
3、半天）以上必须出具假条（病假须附市级医院诊断证明），逐级（分管领导、 负责人、 乡 政府）签署审批意见，准假后，告知分管领导，并将假条送办公室备查。 八、社区干部假满后，及时告知负责人和分管领导，并到办公室销假。凡未经领导审批签字，擅自离职者按旷工处理，原则上不予补假，特殊情况，报请社区纠风办研究处理。九、如果入户、开会、参加公益性活 动以及向上交材料需提前告知分管领导和办公室，否则 按旷工处理，婚丧假按国家相关法律执行。十、按考勤满分 50 分记算，病假半天扣 1 分，一天扣 2 分；事假半天扣 3 分，一天扣 5 分；迟到一次扣 2 分，早退一次扣 2 分；工作时间不请假外出办私事按迟到记
4、扣 2 分，超出 2 小时按事假一天处理扣 5 分；事假 2 小时以内需提前一天请假，由分管领导审批，扣 1 分，超过两小时按事假半天记扣 3 分；当月请假超过 10 天的，本月考勤分为 0；旷工半天扣 5 分，旷工 1 天扣 10 分。十一、无论迟到、事假、病假、 旷工，扣 1 分罚款 10 元， 总罚款数已扣分数累记；国家规定的休假，只扣分，不罚款；特别的，月假累超过 5 天（不含 5 天）的，按工资比例上缴罚款；罚款在销假时必须立即上缴纠风干事处，逾期不交按旷工记。考勤所收罚款用于奖励全勤工作人员，由纠风办公室负责监督管理并予以公示，每月 30 日结清当月罚款，任何人不得擅自挪用。十二、出勤考核作为季度评优、年终考核的一项重要项目，季度、年度分别进行累计；季度、年度考勤分排名倒数 20%的，不能参加 评优。当月被记旷工、请假超过5 天（含 5 天）的，取消季度评优资格，并扣发当月绩效工资。十三、特别的，被 记旷工的工作人员除必须上缴罚款外，由纠风办予以警告处理，并通报批评；连续旷工 2 天及以上、月累计旷工 5 次及以上，给予 15 天考察期，考察期满测评不合格的，予以清退；连续旷工超过 5 天（含 5 天）及以上，直接辞退。十四、本制度自宣布之日生效，以前相关请假与考勤制度自行废止。十五、本制度解释权归社区纠风办公室所有。
