1、医院保洁项目工作职责、计划及工作考核表一、保洁员岗位职责：保洁员岗位职责根据公司领导指示，制定保洁员工的岗位职责并传达落实到每个保洁员的工作。驻场主管有效监督和检查员工的工作，具体如下：1、保洁员不得迟到，早退， （早上 6.30 一 11.30；13.30 一 16.30）2、保洁员下班前要到科室服务台签到，并到公司办公室签到下班。3、员工上班时间不准串岗，不得搬弄是非。4、上班时间不得随意去冲凉，搞私人垃圾，发现者按有关规定扣罚。5、根据合同制定每日、每周、每月工作计划并严格按计划付诸实施，服从工作安排，积极参与各项突击性任务；6、努力学习专业技能，遵章守纪，礼貌服务，注重仪容仪表，虚心接
2、受指导；7、充分发挥团结协作精神，树立整体服务意识；8、发现异常现象立即向上级主管汇报；9、员工变买科室医疗垃圾（经查属实）按有关规定扣罚，开除，并报有关部门处理。10、员工有意消极怠工，或员工之间吵架，顶撞医务人员等行为，扣罚 100 元外并调离本科室，严重者作开除处理。二、日程工作计划1、病区地面每天不小于 2 次的拖扫 包括病房的病床底，医生办公室，随时巡回保洁，保持地面无尘土、碎纸、烟头、无积水、无尿迹、污迹、无垃圾。2、每天上午的 7.30 分，下午 14.30 按病房床号，供应病人开水，保证有充足新鲜的开水。3、病区厕所，医务人员厕所每天的 7.30 开始清洗，必须合理使用清洁剂及
3、工具，保持厕所内地面干净、无积水，污迹，无异味。洗手池，水龙头，镜面无水迹，光亮、洁净。每周六大搞一次包括天花、出风口 清洁时不准用水泼向电开关等。4、临床区域内的台、椅、凳、病床、床头柜每天的 9.30 分开始全面清抹及消毒，实行一床一巾。5、临床区域内的配药室，及治疗车，做好日常保洁。保持配药室洁净，治疗车光亮无汚迹。6、及时注意病区的出院床、转床、终综床的消毒清洁，7、每天下午拖扫地面，保洁厕所后，边搞出院床边按周程搞卫生。附件 1：医院保洁工作计划明细表附件 2：医院保洁绿化工作情况考核表附件 3：保洁员服务满意度调查表附件 4：保洁员 月个人工作质量目标考核表汇总表医院物业项目管理处
4、二一八年十月二十二日 附件 1：医院保洁工作计划明细表清洁内容工作安排及计划工作时间 清洁项目每日 每周 每月清洁标准 注意事项06:30-06:45 大厅、楼梯间06:45-07:30 通道、走廊1、窗台、门框、门牌2、地面、台阶3、垃圾桶4、天花5、医院荣誉牌、医生介绍牌1、墙面、灯具2、消防箱3、楼梯扶手（2次）4、玻璃（小清洁1 次） 。5、宣传栏、广告、医院导向牌1、天花无蛛网，墙面无污渍、灰尘；2、窗台、灯具、消防箱宣传栏、楼梯扶手等设施设备无灰尘、无污渍；3、地面、台阶无污渍、无口香糖胶、无垃圾；4、垃圾桶表面无痰迹、污渍，桶内垃圾不超过 3/4，垃圾桶周围无散落垃圾。工作计划及
5、安排 07:30-07:40 电 梯1、 锈 钢 墙 面2、 电梯门表面门槽1、天花、玻璃（大清洁 1 次） 。2、大堂地面大理石机洗一次3、 电 梯 上 油 保护 一 次4、窗帘的清洗5、大堂室内立面平台、雨蓬冲洗一次1、电梯门无手印、无污渍；保养剂涂抹均匀；2、电梯槽缝无砂砾、无污渍；3、电梯口不锈钢垃圾桶表面无痰迹、污渍，桶内垃圾不超过 3/4，垃圾桶周围无散落垃圾。07:40-08:00 护 士 站治 疗 室08:00-08:30 值 班 、 休 息 室医 护 办 公 室1、玻璃2、洗手盆3、药物备用柜4、治疗车5、台面6、柜面7、病历架8、电脑等电器设备1、墙面、灯具2、消防箱3、楼
6、梯扶手（2次）4、玻璃（小清洁1 次） 。5、宣传栏、广告、医院导向牌6、清洗病区地面。大搞卫生死角。1、天花无蛛网，墙面无污渍、灰尘； 2、窗台、门框、台面、柜面、灯具洗手盆无污渍、无灰尘；3、玻璃无水印、手印、无灰尘；4、洗手盆无污渍、镜面无水印手印及灰尘；4、地面无垃圾，无污渍、水迹、无杂物；5、病历架无灰尘、污渍；6、电脑等电器设备无灰尘；清洁内容工作时间 清洁项目每日 每周 每月清洁标准 注意事项住院病房1、门窗、门牌、阳台、地面、台面2、氧气管、输液架、3、床头柜、病床、电视机、电视柜、椅子、电源开关、柜面4、垃圾桶（篓）08:30-10:00病房卫生间5、抽风口、地漏6、地面、洗
7、手盆、厕兜7、镜面、8、垃圾篓9、手术室1、玻璃2、灯具3、隔板4、门框5、清洗病区地面。大搞卫生死角。1、天花、玻璃（大清洁 1 次） 。2、地面大理石机洗一次3、 电 梯 门 框 大保 洁 一 次4、窗帘的清洗5、各通道室内立面平台、雨蓬冲洗一次1、所有设施设备无蜘蛛网、无灰尘、无污渍；2、垃圾桶表面无痰迹、污渍，桶内垃圾不超过 3/4，垃圾桶周围无散落垃圾，垃圾桶周围无散落垃圾。3、阳台台面、晾衣架无灰尘、污迹；地面无烟头、垃圾；4、地漏处干净无杂物排水通畅；5、卫生间无异味；洗手盆（洗手台）无污渍、镜面无水印手印；6、卫生间隔板、门框无灰尘、污渍、痰迹；厕兜无粪迹；各保洁员将各自区域负
8、责的卫生按垃圾分类标准进行分装，并在上午 10：00之前和下午16：30 分之前将垃圾运送到垃圾站。10:00-10:30 污洗间 洗拖桶、窗台、门框、玻璃、地面、水池、清洁工具 墙面1、垃圾桶套袋规范、地面干净、干燥；2、无杂物摆放、垃圾归类盛装、打包；3、清洁工具整洁有标识，归类摆放；4、毛巾、地拖、尘推、镜布等见本色10:30-11:00 被服室 1、墙面、窗台、门框、衣柜等1、无垃圾，墙面无积尘、蜘蛛网。2、被服摆放整齐，分类有序。3、玻璃及不锈钢透明、光亮。11:00-11:3013:30-16:30责任区域卫生保洁巡回清扫对重复出现的垃圾按保洁标准及时清理清洁内容工作时间 清洁项目
9、每日 每周 每月清洁标准 注意事项06:30-16:30 机动 按各岗位要求做好保洁 做好顶班06:30-08:30 外围垃圾清扫与运送08:30-09:30 清运医疗垃圾09:30-11:30外围绿化的修剪、养护1、广告牌、宣传栏的清理2、外围的垃圾桶清理3、外围的公共设施清洁4、做一次灭四害工作，时间可1、所有设施设备无蜘蛛网、无灰尘、无污渍；墙面无污渍、灰尘；2、窗台、灯具、消防箱、宣传栏、楼梯扶手等设施设备无灰尘、无污渍；3、地面、台阶无污渍、无口香糖胶、无垃圾；地面无烟头、垃圾；4、垃圾桶表面无痰迹、污渍，桶内垃圾不13:30-15:30 外围垃圾清扫与运送15:30-16:30 清
10、运医疗垃圾自行安排超过 3/4，垃圾桶周围无散落垃圾。5、卫生间无异味；洗手盆（洗手台）无污渍、镜面无水印手印；6、绿化修剪，按照从前往后的原则进行修剪，养护。7、接报管道疏通等工作，需要前往处理，需第一时间报主管记录，由主管整理月报维修记录。8、每周及时完成灭四害工作。备注1、其他未在此表格类例明的工作，报主管同意后，由主管根据实际情况进行合理安排。2、每天上午和下午下班人员，在上下班时需到本公司办公室门口进行签名登记上下班。3、每周二下午 4：30 钟，公司所有保洁人员均需到办公室召开周工作总结会议。4、上班时不准搞个人垃圾，做和岗位无关的工作，个人管辖内的工具要分类放整齐，要工作时间内离
11、开岗位要和主管请假。5、此明细表适用于：1、院办、体检科、手术室、妇科、内科、外科、检验科、放射科、急诊、精神区、外围、机动、药房、被服房附表 2：医院保洁绿化工作情况考核表保洁项目 检查内容 质量标准通用质量标准满分员工评分主管评分电 梯天 花 、 不 锈 钢 墙面 、门槽、电梯门表面1、电梯门无手印、无污渍；保养剂涂抹均匀；2、电梯槽缝无砂砾、无污渍；10大厅通道走廊楼梯10院 办 护 士 站治 疗 室 手 术 室10值 班 休 息 室医 护 办 公 室住院病房10放射科检验科急 诊例如门框、门牌、玻璃、地面、台阶、阳台、台面、柜面、楼梯扶手、垃圾桶、宣传栏、消防箱、洗手盆、药物柜、治疗车
12、、病历架、氧气管、输液架、床头柜、病床、电视机、电视柜、椅子、沙发、茶几、灯具、电源开关、柜面、垃圾桶（篓子）1、窗台、门框、台面、柜面、灯具、洗手盆、消防箱宣传栏、楼梯扶手等设施设备无灰尘、无污渍；2、地面、台阶无污渍、无口香糖胶、无垃圾、无水迹；3、玻璃无水印、手印、无灰尘；镜面无水印手印及灰尘；4、病历架无灰尘、污渍；5、阳台台面、晾衣架无灰尘、污迹；地面无烟头、垃圾；6、地漏处干净无杂物排水通畅； 10病房卫生间天花、抽风口、墙面、地面、厕兜、洗手盆、镜面、隔板、门框、地漏、垃圾篓1、无异味；2、地面无垃圾、无水迹、无污渍；3、洗手盆（洗手台）无污渍、镜面无水印手印；4、隔板、门框无灰
13、尘、污渍、痰迹；5、厕兜无粪迹；10污物间1、垃圾桶套袋规范、地面干净、干燥；2、无杂物摆放、垃圾归类盛装、打包；3、清洁工具整洁有标识，归类摆放；4、毛巾、地拖、尘推、镜布等见本色.10被服室天花板、墙面、窗台、门框、玻璃、地面、清洁工具、衣柜等1、无垃圾，墙面无积尘、蜘蛛网。2、被服摆放整齐，分类有序。3、玻璃及不锈钢透明、光亮。1、电梯口不锈钢垃圾桶和其他垃圾桶表面无痰迹、污渍，桶内垃圾不超过 3/4，垃圾桶周围无散落垃圾；2、所有设施设备（包括窗台、灯具、消防箱、宣传栏、楼梯扶手） 、天花、风口、墙面无蜘蛛网、无灰尘、无污渍；3、卫生间无异味；洗手盆（洗手台）无污渍、镜面无水印手印；4
14、、地面、台阶无污渍、无口香糖胶、无垃圾；地面无烟头、垃圾；10姓名： 岗位 考核日期 附表 3：医院保洁员服务满意度调查表科室： 保洁员姓名： 日期： 年 月 日序号 考评项目 满分 扣分原因 得分1 是否有迟到、早退现象 52 仪表仪容、言行、举止规范 53 工作态度诚恳、谦虚、任劳任怨、积极主动 104 服从科室管理，不与医护人员和病人顶撞或争 10外围保洁、绿化1、外围垃圾清扫与医疗垃圾运送；2、绿化的修剪、养护1、绿化修剪，按照从前往后的原则进行修剪，养护。2、接报管道疏通等工作，需要前往处理，需第一时间报主管记录，由主管整理月报维修记录。3、每周及时完成灭四害工作。10个人行为规范要
15、求具体见员工行为规范要求制度1、上下班是否有迟到早退现象；2、工作是否消极怠工；3、是否遵守公司各项管理规定10合计被考核员工签名：总合计备注1、 此附表 2：个人考核表满分 100 分，在个人工作质量目标考核表中占 60%。2、 在员工评分项，由员工参与各科室的卫生检查，并对各科室的卫生情况进行评分。占此表总分值的 30%。3、 主管评分，则每月由主管对每位员工的工作情况进行评分。占此表总分值的 70%。4、 计算公式为（员工评定分30% +主管评定分70%）2此表个人总合计得分吵5 爱护科室财物，不挪用科室物品、节约水电 56 工作时间存在有卖垃圾或干私活的行为 107 有认真按自身工作职
16、责，完成本职工作事务 108 每天下班之前与护士长或办公室沟通 59 发生投诉事件（经查实属实的） 2010 护士长评定： 优秀（20 分） 良好（10 分）一般（5 分） 较差（扣 50 分） 考评总分 100合计得分： 对科室上个月存在问题的整改结果：满意 不满意您对本科室保洁质量改进意见或建议：签名：备注 1、此附表 3：满意度考核评定为满分 100。2、此表做为保洁员在科室中由护士长进行当月考核。3、此表总得分在个人工作、能力综合考核表占 40%分值。4、有顾客严重投诉的一律辞退处理。附表 4：医院保洁员 月个人工作质量目标综合考核表姓名： 岗位 序号 考核内容 考核分数 比例 得分1 附表 2： 60%2 附表 3： 40%总合计：备注1、附表 2：医院保洁绿化工作情况考核占个人总分的 60%。2、附表 3：保洁员服务满意度调查占个人总分的 40%。3、个人工作、能力最后得分附表 2 得分60% + 附表 3 得分 40%4、此表个人最后得分，将按造公司员工绩效考核制度进行执行。
