1、,房地产是什么样的行业？,【壹】,房地产业 是指从事土地和房地产开发、经营、管理和服务的行业。,人才高度复合,资金高度密集,资源高度整合,为什么看好房地产行业,刚性自住需求,人口红利带来刚性需求,经济增长带来改善性需求,旧城改造新增被动性需求,土地资源 短时间 难以再生,1、城市化进程持续推进带来刚性自住需求,2020年,人口：13.1亿,高校毕业生人数快速增加,近二十年人口出生率,如果按照每年新增人口800-1000万人计算，按目前的城市化率估计，相应人口增长将增加住宅需求约1亿平方米。,人口红利对于房地产消费的支持将持续较长时间。,2、人口红利带来刚性需求,固定资产投资与国民生产总值同比增
2、长率,中国历年城镇居民可支配收入（元）,近五年中国的GDP保持高速稳健增长。,城镇居民人均可支配收入不断提高，城镇居民收入中用于购买住房的比重达30%。,3、经济增长带来改善性需求,由于城市化进程的快速推进，城市规划不断调整，中国大部分大中城市面临巨大的拆迁、危房改造等压力，从而形成了巨大的刚性被动性住房需求。,4、旧城改造新增被动性需求,1990年,从中长期看，土地资源难以再生的特点决定了土地供应不可能大规模增加，房地产市场供求矛盾将长期存在，房地产业中长期持续看好。 因此，在房地产行业中拥有土地资源就意味着掌握发展主导权。,全国耕地面积变化,5、供给难以迅速增加，供求矛盾长期存在,房地产公
3、司,房地产公司,房地产公司,房地产公司,房地产公司,房地产公司,房地产公司,房地产公司,房地产公司,房地产公司,房地产公司,房地产公司,房地产公司,房地产公司,房地产公司,房地产公司,房地产公司,房地产公司,房地产公司,房地产公司,房地产公司,房地产公司,房地产公司,房地产公司,房地产公司,房地产公司,房地产公司,房地产公司,房地产公司,房地产公司,房地产公司,房地产公司,房地产公司,房地产公司,房地产公司,房地产公司,房地产公司,房地产公司,房地产公司,房地产公司,房地产公司,房地产公司,房地产公司,房地产公司,房地产公司,房地产公司,房地产公司,房地产公司,房地产公司,房地产公司,房地产公
4、司,房地产公司,房地产公司,房地产公司,房地产公司,房地产公司,房地产公司,房地产公司,房地产公司,房地产公司,房地产公司,房地产公司,房地产公司,房地产公司,保利地产是一家什么样的公司？,【贰】,中国保利集团 是国务院国资委管理的大型中央企业，现已形成五业并举、多元发展的格局。,发展历程,285倍,2517亿,2002年2012年公司资产增长（亿元）,中国第二家千亿元级上市房企,2005年2012年公司销售额（亿元）,1017亿,No.75,260.92亿,2006年2013年公司品牌价值（亿元）,中国房地产行业领导公司品牌,全国化布局,项目涵盖 中高端城市精品住宅 低密度生态别墅 体验式购
5、物中心 城市地标性写字楼 国际级标准展馆 国际锦标级高尔夫球场等多种业态。,项目类型,和基金圆明园国宝巡展,和基金和乐中国,和基金爱心午餐,为什么选择保利？,【叁】,保利 伙人,Poly,Appreciates,Reachable,Training,Notable,Environment,Reward,保利地产需要怎样的员工？,保利地产的人才，有三个鲜明的DNA,谦虚好学的学生,勇往直前的士兵,敢于担当的主人翁,做学生,常以求知之心，奋发学习，不断充实知识宝库。 做永远谦虚好学的学生，从书中得到前行的力量与方向。,做士兵,奉行团队协作，高效执行，协助同事每战必胜。 做永远勇往直前的战士，在冲锋
6、中吹响胜利的号角。,做主人翁,从身体力行树榜样开始。 以模范带头作用影响团队，领航保利腾飞发展，做永远敢于担当的主人翁，增强自己的主观能动性与责任感。,一路狂奔,康 勇 00年毕业于华南理工大学建筑设计及其理论专业 现任江苏公司总经理 潘志华 01年毕业于中国人民大学房地产经营与管理专业 现任河北公司总经理 肖徐哲 01年毕业于中山大学社会学专业 现任商业公司总经理 范 炜 03年毕业于东南大学建筑学专业 现任上海公司副总经理 杨建华 03年毕业于华南理工大学建筑学专业 现任武汉公司副总经理 颜 亮 04年毕业于中山大学旅游管理专业 现任湖南公司代理总经理 李 晶 04年毕业于中国人民大学土地
7、资源管理专业 现任重庆公司总经理 吴兰玉 05年毕业于华中科技大学新闻学专业 现任武汉公司副总经理 张伟夫 05年毕业于中国人民大学企业管理专业 现任天津公司副总经理 沈永明 06年毕业于清华大学管理科学与工程专业 现任集团部门经理 朱 凯 06年毕业于北京大学广告学专业 现任青岛公司助理总经理,从校园走出的保利和伙人,我们能给你的，是站得更高的平台； 我们能给你的，是走得更快的速度； 我们能给你的，是看得更远的眼界！ 让你，成为他们其中一员！,晋升机制,职业发展通道,职业发展通道,培训体系,即使你是新人，你仍然很显要。因为你的工作本身提供了足够的机会、挑战和高度。,公司坚持高标准、高质量、重
8、专业的人才培养和储备原则，锻炼与培养了大量专业的房地产开发与经营人员，现有房地产开发系统员工3000多人，员工总人数过2万。,人才环境,在保利地产，工作从来都不是生活的负担， 因为我们深深懂得只有生活得快乐才能工作得快乐。 保利人永远都那么年轻、那么激情，斗志昂扬、活力四射。 每一天，我们都在微笑； 每一天，我们都在收获； 每一天，我们都在成长。,联欢晚会,联欢酒会,薪酬结构,根据公司与全球知名咨询公司的薪酬调查数据比较发现，我司校园招聘应届毕业生的薪酬水平处于房地产市场薪酬的90分位水平。,福利体系,包括，但不限于！,成长比成功更重要。,保利地产创始人、前董事长 李彬海,保利和伙人,保利地产
9、今年招聘流程是怎样的？,【肆】,今年校园招聘房地产公司的职位需求超过300人，规模庞大；同时专业公司（销售代理、会展公司、建筑安装公司、设计院、物业公司）的招聘需求也将在招聘网站公布。,招聘计划,招聘流程,一、投递简历（10月20日截止） 通过公司网站、各大招聘网站、高校就业网、高校BBS等相关网站提供的链接入口，进入公司校园招聘网站。点击“职位申请”，投递简历。 二、人才测评 通过岗位关键素质能力分析与胜任力模型进行匹配，为不同类别岗位挑选合适的人才提供借鉴。 三、小组面试（10月23日前进行） 公司届时将通过短信和电子邮件通知具体的面试时间、地点、注意事项；非宣讲城市的学生请就近参加。 四、笔试（10月25日前进行） 分专业对应聘者的基础知识、实操能力、文字表达能力等进行考核。 五、复试 复试安排一至两轮。由用人部门领导、主管副总或公司总经理与应聘者进行面谈。 六、体检 七、录用（11月底前发出第一批offer）,保利地产期待你“入伙”！,
