1、1山东省临沭县实验中学选课走班指导方案一、实验中学选课指导方案“选课与走班”是学生多元发展、个性发展的必然要求，突出了学生的自主性、选择性。“选课与走班”是课程改革深入实施的体现，也是课程改革的亮点和难点，需要“以点带面”的探索与试验。1、选课模式：为达到师资配备的公平与教学管理上的高效，年级实行“单元区”选课与走班教学模式，根据任课教师人数、班级数和学生数，对级部班级进行单元划分，让学生在所属的单元区内进行自主选课与选择教师。2、选课动员：年级开动员会，就选课意义、原则、操作方法、注意事项等向学生及家长作出明确解释，同时发放选课指导手册 。3、选课指导：(1)加强对学生选课的指导。 选课重于
2、选老师，选课是课程改革的本质问题。（2）学生认真阅读选课指导手册 ，了解新课程及学校对选课的要求；选课的程序和方法；各学科的特点和课程安排情况；了解各学科的学习要求、学分要求。(3)在选课的过程中学生可以从下列人员中寻求帮助：家长、指导教师和班主任、学校教育教学部门的管理人员、同学。(4) 选课依据：学生个人对某一学科的兴趣；学生在某一领域或方向的潜能、潜质，学生对未来的发展需求；学生与家长的共识；指导教师的意见等。4、选课流程：选课一般应按以下流程来操作：课程设置编制开会动员发放选课指导手册教师指导学生网上选课整理统计调整发放选课通知单确定模块、学生调配任课教师。流程图如下：5、选课操作：(
3、1)学生必须亲自网上选课并填写选课清单，不能由别人代替。(2)选课原则：为了防止学生对某些选修模块和任课教师的选择过于集中，同时尽可能创造公平的选课机会，学校赋予每个学生100分，学生对自己选择的每一门课都要赋予一定的分数,赋分总数不能超过100，为了增大“选中”的可能性，学生可以对自己最希望优先选修的课程赋予较多的分数，学校通过计算机网络选课系统的自动运行，根据学生赋分的多少和每个教学班的定员规定，确定每个选修模块的教学班学员。6、选课调整：(1)年级根据学生选课情况进行调整，每个模块的人数都有下限，学生在允许的人数范围内选择。因受教师人数、教室规模的限制，无法满足少数同学的选修愿望，对不能
4、达到50 人的选修课程，年级会另作通知，涉及的同学需另行选课，班主任和指导教师做好指导。（2）学生选课结果应得到本人的签名认可，凡经批准选修的课程，一般不能随便改选，2如遇特殊情况一定要退选、改选时，学生要填写退选、改选申请单，由班主任统一汇总到级部，经批准后方可进行退选、改选工作。退选、改选、补选工作在选课后二周内完成，过期不再单独处理。7、公布结果：年级汇总公布选课结果，发放选课通知单 ，由年级开出各门课程选修学生名单，一式三份，送任课教师及学生所在行政班班主任各一份，年级留存一份，按此选课名单上课。二、实验中学走班管理办法（以高二年级为例）1、分单元走班：为了安全、有序、高效地进行走班上
5、课，避免大规模的走班造成管理上的混乱，结合实验中学实际情况，本着“从小处着眼，积极稳妥，有序推进”的原则，选课、走班原则上在单元内进行。第一单元(1-4 班) 第二单元(58 班)第三单元(9-12 班) 第四单元(1216 班)2、教学班编班：（1）相对于行政班而言，走班的班级称为教学班。根据学生选择的情况，将各模块的学生在单元内平行分班，确定各模块教学班的数量和各班学生名单，班与班之间要成绩均衡，合理搭配，便于教学评价。（2）教学班学生的座次安排遵循“同一行政班的学生座次相邻，学习小组的成员来自同一行政班”的原则。固定学生在教学班的听课位置，确定学生座次表，注明学生姓名、行政班号。如图所示
6、：李莹 刘大伟 巩立鑫 黄宝营 白冰 谭乐成房敏 李姗姗 马玉玺 侯艳丽 李传良 李冰开会动员 发放选课手册 指导选课网上选课课程委员会审核通过没有通过发放正式选课通知单重新选课3毕研潇 李磊 杨瑞宇 秦智源 亓雪源 耿强张宁 张静 张倩 毕甜甜 亓卫国 崔宁王树强 张达 孟秀丽 马玉静 葛琦 周科娜郭青 亓媛媛 李浩 郝繁华 赵庆彬 刘庆张豪杰 郑皖桐 李庆龙 刘龙 尹浩然 吕德亮卢玺栋 蔺春明 李红玉 雷岳阳 李佳林 刘国靖亓晓芳 贺莹 杨海霞 高会 李晓阳 马继凤讲 台注：同一颜色的学生来自同一个行政班。粗线框架内的学生组成一个学习小组。（3）科学组建学习小组，各学习小组成绩均衡，分为
7、AA、BB、CC 三层，选出负责任的小组长，便于合作学习和组与组之间的竞争。3、编制选课走班课程表：（1）年级编排出选课走班课程安排表，发放给学生，学生根据年级的课程安排形成自己个性化的个人课程表，并按照年级安排的时间、地点进行学习。（2）课程表的编排原则：同一走班单元同时排课原则：同一走班单元的学生必须同时走班，同时上同一学科，避免出现学生无课可上的现象。走班教室不连续使用原则：尽量避免走班教室前后两节连续使用（尽量防止前一批学生还未完全退出，后一批学生在门口等待进入现象的发生） 。走班模块课时分散原则：从周一到周五，各走班模块授课时段与非走班模块授课时段尽量交叉。4、实行单元管理，教学班与
8、行政班并行：（1）单元管理：每单元设单元长一人，负责本单元的学生管理和协调工作。每个级部正、副主任各包靠两个单元。实行行政班和教学班相结合的“双轨制”管理，从制度上弥补原来班级管理的“真空” ，充分发挥学科教师在全员德育中的作用，提高班级管理的有效性。行政班和教学班、行政班班主任和教学班班主任之间是支撑关系和互补关系。（2）教学班管理： 教学班班主任：任课教师是教学班的班主任，是教学班的管理核心，全面负责教学班的管理工作，及时将学生的具体情况向原行政班班主任反馈，问题比较突出的要协同行政班班主任及时解决。主要职责：强化德育教育，形成动态稳定的班集体；负责选出教学班班长及各小组组长，组建教学班学
9、生自主管理委员会；安排好座次、卫生值日；自备点名册，搞好考勤；搞好学生课堂听课评价，维持好教学秩序；组织好学 生的学分认定。4教学班学生自主管理委员会：A 班内设一位班长，协助任课教师做好考勤、纪律、日常卫生监督等工作。教学班班长职责：直接对任课教师负责，如有问题直接和任课教师联系。帮助任课教师做好课前准备、课前考勤、课堂纪律维持、安排值日等常规工作。B 组建教学班自主管理委员会，成员由班长和来自单元内各行政班的学习小组的组长组成，负责纪律、卫生等各项工作，并向行政班主任汇报本小组成员的学习表现。C 组建教学班学科班长委员会，每个教学班各科均设 35 个学科班长（课代表）且分别来自不同的行政班
10、。学科班长（课代表）一般由学习小组担任，配合任课教师做好收发作业、分发学习材料、加强与老师的信息交流等工作。教学班学生守则：A 自觉遵守课堂纪律，服从任课教师的管理，按指定位置就座，不迟到、不早退、不旷课，有事向行政班班主任、教学班班主任请假。B 认真按照课时计划做好自己的课前准备工作，提前 2 分钟到达教室，下课 1 分钟迅速离开教室，保证课间得到休息。C 自觉爱护所在教室的公物，不得翻动其他学生物品。D 认真听课，不做与学习无关的事；按时完成并上交作业；自觉认真地参加模块考试（包括修习不合格后的补考） 。E 自觉爱护所在教室的环境卫生，不随地乱吐、乱扔东西。走班时自己的课桌上锁、清理好自己
11、桌面，为其他走课同学提供方便。来往走班走廊上安静有序。（3）行政班管理：学生的日常组织管理工作仍然由原行政班班主任做好，行政班学生的表现，是考核班主任的主要依据。除走班上课的学科外，其他学科及早晚自主学习时间仍在行政班内学习，原行政班学习小组根据选课情况重新组建，尽量做到选课相同的在一个学习小组。行政班班主任不仅要抓好行政班的各项管理工作，还要把管理的触角延伸到自己班级学生所在的教学班中，加强和教学班班主任及任课教师的联系和沟通，及时解决走班教学中发生的问题。5、最大限度开发与利用学校资源。充分考虑教育资源使用的最大化，解决校舍不足问题。对于教室数量的问题，采取两种措施：一是以选择人数较多的行
12、政班为母班，将其他选择人数较少的班级学生编入母班；二是充分利用多媒体教室和空余教室。音乐、美术教学可实行教师工作室制度，工作室既是老师的办公室，也是“走班”的教学教室；实验室、阅览室作为教学班教室，即使不能全天安排，也可以分课时安排。6、全面实行“导师制” 。（1） “导师制”是新课程背景下为指导学生选课和落实全员德育而建立的一种师徒式的管理制度，是班主任制的补充。（2）每位指导教师原则上辅导 10-20 名学生，或仅限于原来的行政班，或跨原行政班，5根据实际情况也可略作调整。（3）导师职责：与学生建立相对固定而长久的联系，为学生形成符合个人特点的、合理的课程修习计划提供指导和帮助；向学生解释
13、选课指导手册的内容，确保学生能理解手册的各项规定；通过心理测试等多种方式帮助学生更好地了解自己的优势、弱势和兴趣点；帮助学生了解高校招生的各种规定，从而为学生选课提出相应的建议，经常关注学生的学业进展情况；根据选课手册控制学生的课业负担，积极创造一种温暖、真诚和开放的师生关系。7、继续加强学生自主学习能力、自我管理能力的培养。（1）扩大学生自主管理的深度和广度，在级部成立“学生自主管理委员会” ，下设“班级自主管理委员会” 、 “宿舍自主管理委员会” ，进一步加强学生的自主管理能力的培养。（2）对学校高效课堂学生的各个学习环节（如预习、讨论、展示、反刍、复习、作业等）实施有效的学习方法指导，使
14、培训成为常态，提高学生自主学习、合作学习能力。8、加强学分管理。（1）从学习课时、修习过程、模块考试成绩三方面确定学生是否获得学分：只有修习课时达到规定课时的 90%（3690%=32.4 1890%=16.2） 、修习过程（包括学习态度、课堂表现、作业质量等方面，由学生自评、互评和任课教师打分，按照一定权重计算得出分数，60 分为及格）良好，模块考试成绩合格才给予相应模块学分。（2）为了确保学生完成选修课程，任课教师要严格考勤，按时检查学生的成长日记和学习笔记，为完成课程时的学分认定提供参考依据。学生考勤管理办法：A 按时到达上课地点，参加教育教学活动，是对每个学生的基本要求。B 旷课、迟到
15、、早退都是违规行为，任课老师每天做好详细记录，当每学期旷课累计达到 4 学时，年级将会给予旷课者纪律处分，并扣学分。C 每个级部设考勤员一人，考勤员负责所有学生的考勤记录。（3）实行人性化的补考制度，对于那些第一次模块考试不理想，学分认定不及格的同学，年级统一组织补考，每位同学有二次补考机会。（4）对于未办理退选手续，而不参加上课及考核者，该模块作自动放弃处理。9、加强教师的集体教研，提高每位教师的专业水平。（1）许多选修模块对教师还比较陌生，要求教师加强业务学习，加强教师之间的业务合作与研究。年级定期召开教学协调会，及时解决教学中遇到的问题；定期召开有关班主任、备课组长、单元长和任课教师会议
16、，针对教学中出现的问题，及时做出科学的应对策略。（2）每周两次集体备课，实行统分结合的备课体制，即同一学科有统一的集体备课要求、内容，同时考虑到人文、科学倾向和教学内容的不同，进行分倾向教学内容的集体备课。加强教学研究，构建高效教学流程，实施整合的教学策略，确保教学效果。（3）授课过程中年级组织教授不同课程的教师相互听课观摩，共同提高，一起解决教学中遇到的问题。教相同模块的教师更要加强研究，取长补短、集思广益、共同提高。10、继续打造实验中学高效课堂，向课堂教学要效益。继续打造实验中学高效课堂，从根本上改变教师的教学方式和学生的学习方式，向课堂要效益。6（1）以小课题研究带动课改（如课前延伸的有效性研究，课堂问题设计的科学性、学生活动的时效性等） ；（2）以周测、单元考、课堂达标验收推动课改。三、改革教学管理与评价，调动教师的工作积极性。1、 按照行政班进行教学的学科，执行学校原来的常规教学要求和教师评价标准。2、按选课走班组织教学的学科，除继续执行正常的常规教学要求和教师评价标准外，通过所教学生的动态变化对教师进行考核，以科学、民主的评价调动教师工作积极性。
