1、规范用工承诺书为规范施工分包和劳务用工行为，保障劳务工合法权益，促进建筑市场健康有序发展，本单位作下列郑重承诺：1.本单位严格执行国家、当地政府部门的法规、政策及总承包单位规章制度，依法进行施工分包和用工管理，不搞挂靠和接受挂靠，不使用小包工队和未培训的社会闲散人员。2.本单位使用劳务工人，保证做到先培训，后上岗，持证上岗。3.本单位使用劳务工，依法与劳动者本人签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务，详细约定劳务作业的内容、结算方法、支付劳动工资的时间和发生违约后各自应承担的责任，并经双方签字（章）认可。4.企业一直拖延劳务工工资并因此引起工人上访，造成不良影响的，除对相关责任人作严肃处理外，
2、愿接受中止分包合同的处理。并按照拖欠工资款的 50-100%缴纳违约金。5.企业成立劳务工工资支付纠纷处理领导小组，法定代表人及其项目经理分别是处置工资纠纷在企业和项目的第一责任人，并有专人负责此项工作，保证把纠纷化解在本企业，决不以任何借口进行推诿，拖延。一旦发生上访事件，企业及时向地方政府汇报，主动靠上去做工作，争取最大限度化解矛盾，减小负面影响。6.企业在每个施工工地张贴建筑劳务工人工作纠纷处置告示，公布劳务工工作管理制度，发生纠纷的处理程序，企业和项目部负责处理纠纷的人员姓名、电话和地点。热情接待、认真处理好每起纠纷。7.企业严格遵守发包方安全管理规章制度，履行安全生产协议，做好劳务工人安全教育培训工作，接受总包方安全生产监督检查并承担相应的责任。承诺单位（盖章）： 西安铁工建筑工程有限公司 承 诺 人： 承诺日期： 年 月 日
