1、武林小学绩效工资分配方案为了更好的搞好学校各项工作，提高我校教学质量，为了充分体现多劳多得，体现绩效工资分配公平公正。特制定如下绩效工资分配方案：一、 早读跟班每天奖励 2 元，早操跟操每天奖励 1 元。二、 值日师奖励：值日每人每天 2 元。三、 各室管理员奖励。各室包括：1.图书室（包括阅览室） 、音乐器材室（包括音乐室） 、电脑室（含简易多媒体教室） 、仪器室（包括实验室） 、美术室器材室（包括美术室） 、体育器材室（包括体育室） ，这些室管理员每学年每室各奖励 100 元；2.综合实践室管理员每学年奖励 50 元。 （注：若搬新校区，各室不足，到时就按管理的时间计算。 ）四、 教绩奖励
2、：第 1-3 名：120 元，第 4-6 名：110 元，第 7-9 名：100 元，第 10-12 名：90 元，第 13-15 名：80 元，第 16-18 名：70 元。每进步一名奖励 30 元。 （一年级以全校平均名次为基准。 ）英语按中心校的计算方法计算。五、 指导奖奖励：指导学生获得省级一等奖奖励：200 元，二等奖奖励：150元，三等奖奖励：100 元。市级一等奖奖励：150 元，二等奖奖励 100 元，三等奖奖励：50 元。县级一等奖奖励：100 元，二等奖奖励：50 元，三等奖奖励：30 元。中心校一等奖奖励：50 元，二等奖奖励：30 元，三等奖奖励：10 元。 （注：非现
3、场按 50 计算。 ）六、 毕业班老师加班补课课时奖励：语文、数学、英语老师按每节课 6 元计算（每学年按 30 周计算，扣除放假，语文、数学老师每学年共计 800 元；英语老师每学年共计 180 元。 ）七、 一年级老师奖励（按学生数计算）：35 人及以下：语文老师奖励 50 元，数学老师奖励 30 元；3640 人：语文老师奖励 100 元，数学老师奖励 60 元；4145 人：语文老师奖励 150 元，数学老师奖励 90 元；45 人以上（不包括45 人）：语文老师奖励 200 元，数学老师奖励 120 元。 （以上都按每学年计算。 ）八、 大班化奖励：3640 人：语文、数学老师每学年
4、各奖励 50 元；4145 人：语文、数学老师每学年各奖励 150 元；45 人以上（不包括 45 人）：语文、数学老师每学年各奖励 200 元。九、 写字课奖励：每节课奖励 2 元。十、 社团负责人奖励：非班主任老师每学年奖励 200 元，班主任老师每学年奖励 100 元。 （注：因为社团的这节课是利用班队会课来上的，而这节课本来就是班主任的课。 ）十一、 班主任工作奖励：每学年学校三评比总分最高的班级，并且班主任的各项工作又完成得很好的，以后中心校如果有给我们先进班集体的名额，我们以此为评选参照。十二、 根据工作量给予适当补贴。武林小学2014 年 9 月武林小学考勤制度1、 考勤制度由学
5、校校长、教导配合值日生轮流执行。2、 实行考勤公开，教师可以随时查阅。考勤点名时间：有早读课的每天早上夏令时 7:45 到校，冬令时 8:00 到校；没早读课的 8:20 到校，下午2:10 到校。每节课点名由班长负责。3、 考勤与绩效工资挂钩，迟到每次扣绩效工资 2 元，没课要离开学校得请假，否则按旷课处理，旷课一天扣绩效工资 5 元。直到满勤奖励扣完为止。4、 考勤与评优、评先挂钩，一学期迟到超过 10 次，旷课超过 3 天者，取消当年度的评优、评先资格。教绩好者、对学校各项工作尽职尽责者优先评先、评优。5、 教学工作根据中心校要求，语文提前备好一个完整课，数学提前备好三个课时，教学常规月
6、检不符合要求或发现无写教案上课，每次扣绩效工资 2 元。6、 教师遇事请假，需事先与配班老师协调好后，保证教室里有老师上课，方能请假，否则，视同旷课。武林小学2014 年 9 月武林小学值日师工作职责1、 值日教师要以高度的工作责任感，认真负责的态度做好当天的值日工作。2、 早上 7:30 之前到校，中午放学后锁上办公厅、接待室的门，方可离开。下午 1:30 之前到校，放学后清校，锁上办公厅、接待室、及楼梯口的铁门后，方可离校。3、 值日师负责组织学生早操、集会等，负责烧开水，夹报纸工作，并负责处理学校当天发生的大小事项，做好校内安全保证工作。如果没电要负责当天按作息时间敲钟。4、 值日师负责当天纪律、卫生、出勤三评比工作。做好当天的值日工作记录，主动向学校反映问题。要把当天的纪律、卫生、出勤情况或存在的问题做个总结，然后移交给第二天的值日师，第二天的值日师要对前一天的情况在晨会上做个总结。5、 值日师如有特殊情况，不能值日，应事先向有关领导请假，以便做好值日安排。6、 凡违反规定，没有做好值日工作或造成校产损失及责任事故者，要视情况追究有关责任，扣除一定的岗位奖金。武林小学2014 年 9 月
