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员工绩效反馈面谈表.docx

员工绩效反馈面谈表被面谈人姓名 部 门 岗 位面谈人 面谈时间 面谈地点面谈方式 一对一面谈 绩效会议绩效面谈内容一、考核周期内员工绩效情况回顾。(上级引导,告知员工本考核期内考核绩效分数)二、考核周期内员工突出的业绩或卓越的表现。(由上级填写)三、考核周期内员工工作中存在的不足及需要提升技能或能力。(由上级填写)四、考核周期内工作中相对薄弱的部分,计划采取解决方法及上级的指导意见?(由员工填写) 五、在下一考核周期内完成工作目标存在的困难或需要协调的事项?上级对于员工需求的承诺与反馈。(有员工填写) 直属上级签字:日期:被面谈人签字:日期:

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