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卫生服务站人员绩效考核表.doc

良庄社区卫生服务站工作人员绩效考核表 月份姓名岗位职务/职称绩效考核工作目标(满分50分)1、 写出当月工作目标任务及完成情况报告;2、 工作日志填写完整详细情况;3、 当月分配工作量完成情况;4、 工作质量达到考核标准情况;5、 完成领导交办的工作任务情况。得分:医德医风(满分10分)1、 医德医风差的;2、 医德医风一般的;3、 医德医风较好的;4、 医德医风群众高度认可的。得分:工作态度(满分10分)1、 工作态度差的;2、 工作态度一般的;3、 工作态度较好的;4、 工作主动,勇于承担工作任务的。得分:群众满意度(满分15分)1、 满意率50%以下的;2、 满意率51-80%的;3、 满意率81-95%的;4、 满意率96%以上的。得分:领导组织(满分15分)领导小组对单位职工的目标责任制、工作制度、请假制度及会议制度等工作进行综合测评。得分:考核结果优秀 合格 不合格 总得分:考核领导小组签名注:职工绩效考核实行百分制考核。考核结果分为三个等次,分值在90分以上的为优秀,6089分为合格,60分以下的为不合格。

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