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河北入职培训 职业生涯规划之三

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河北入职培训 职业生涯规划之三Tag内容描述:

1、职业生涯规划与管理的基本知识,职业生涯,“生” 与一个人的生命相关,“涯”则是指有边界。
职业生涯是一个有独立生存能力的人,在一生当中用什么样的方式生存与发展的整个过程;一个人在人生的职业活动中扮演的各种角色;职业生涯首先指的为人提供经济基础的事业或职业,是人一生所从事职业的总和(职业生涯)。
, 从企业角度应如何规划员工职业生涯,1, 我们对今天自己的职业生涯满意吗,什么是职业生涯?,第二问题 职业生涯管理的概念与定义,职业生涯管理几个关键点-1,1,2230,3550,5060,022,职业准备期,职业成长期,职业发展期,职业衰退期,3035,职业成熟期,年龄,3,何为职业生涯管理,职业生涯管理是指组织和员工个人对职业生涯进行设计、规划、执行、评估和反馈的一个综合的管理过程。
,环境,空间,资源,职业生涯规划,职业目标,2,企业需要什么,你适合做什么,经历,兴趣,特长,价值,能力,对员工的作用,职业生涯管理的作用,引导员工学会自己经营自己和发展自己 激励员工关注长远成为企业需要的人才 真正实现企业发展与员工成长双赢格局,对公司的作用,4,留人与用人,职业生涯。

2、的灯塔-有了职业生涯规划的指向,我们的路才能走的更远更好。
,传说中“马努杰的死亡回旋梯”,现实中 来自新华网的消息:某次社会调查表明,当今社会年轻人跳槽频率惊人,换工作像换月份牌,很多人在工作当中找不到热情点。
,忙(碌),第一部分:职业生涯与目标,我要成为怎样一个人?,小学时中学时大学时工作后现在,有关专家做过这样的调研,在世界上有四类人,第一类人(3%),通常他们会非常认真地制定自己人生的目标,并且把它记录下来。
一段时间以后再做一个反思与检讨,看有没有实现自己阶段性的目标和阶段性的工作计划。
(长期目标),第二类人(约10%),会认真思考自己的目标,很清晰,但较短期,想到什么就会去做什么,而且短期目标会不断被达成(短期目标),第三类人(约60%),曾经思考过自己的目标,但是他们并不认真,也谈不上什么计划,很模糊,第四类人(约27%),完全没有人生的目标。
他们过一天算一天,今天吃饱了就不考虑明天,昏昏庸庸地过日子。
,目标对我们的人生有直接的影响!,你的人生目标是什么?,每一个人都有自己的目标,但又不尽相同。
因此,几乎没有两个人的人生目标是一模一样的。

3、的灯塔-有了职业生涯规划的指向,我们的路才能走的更远更好。
,传说中“马努杰的死亡回旋梯”,现实中 来自新华网的消息:某次社会调查表明,当今社会年轻人跳槽频率惊人,换工作像换月份牌,很多人在工作当中找不到热情点。
,忙(碌),第一部分:职业生涯与目标,我要成为怎样一个人?,小学时中学时大学时工作后现在,有关专家做过这样的调研,在世界上有四类人,第一类人(3%),通常他们会非常认真地制定自己人生的目标,并且把它记录下来。
一段时间以后再做一个反思与检讨,看有没有实现自己阶段性的目标和阶段性的工作计划。
(长期目标),第二类人(约10%),会认真思考自己的目标,很清晰,但较短期,想到什么就会去做什么,而且短期目标会不断被达成(短期目标),第三类人(约60%),曾经思考过自己的目标,但是他们并不认真,也谈不上什么计划,很模糊,第四类人(约27%),完全没有人生的目标。
他们过一天算一天,今天吃饱了就不考虑明天,昏昏庸庸地过日子。
,目标对我们的人生有直接的影响!,你的人生目标是什么?,每一个人都有自己的目标,但又不尽相同。
因此,几乎没有两个人的人生目标是一模一样的。

4、必须要在这个岛上呆满至少三个月的时间。
请不要考虑其他因素,仅凭自己的兴趣挑出你最想前往的岛屿。
,1号岛屿:自然原始的岛屿。
岛上自然生态保持得很好,有各种野生动物。
居民以手工见长,自己种植花果蔬菜、修缮房屋、打造器物、制作工具,喜欢户外运动。
,3号岛屿:美丽浪漫的岛屿。
充满了美术馆、音乐厅,街头雕塑和街边艺人,弥漫着浓厚的艺术文化气息。
居民保留了传统的舞蹈、音乐与绘画,许多文艺界的朋友都喜欢来这里找寻灵感。
,6号岛屿:现代、井然的岛屿。
岛上建筑十分现代化,是进步的都市形态,以完善的户政管理、地政管理、金融管理见长。
岛民个性冷静保守,处事有条不紊,善于组织规划,细心高效。
,4号岛屿:友善亲切的岛屿。
居民个性温和、友善、乐于助人,社区均自成一个密切互动的服务网络,人们重视互助合作,重视教育,关怀他人,充满人文气息。
,2号岛屿:深思冥想的岛屿。
有多处天文馆、科技博览馆及图书馆。
居民喜好观察、学习,祟尚和追求真知,常有机会和来自各地的哲学家、科学家、心理学家等交换心得。
,5号岛屿:显赫富庶的岛屿。
居民善于企业经营和贸易,能言善道。
经济高度发展,处处是高级饭店、俱乐部、高尔夫球场。
来。

5、为什么要进行自我管理?,三个故事:,1.立竿见影的智慧,2.副班长的人生轨迹,6,3.打不倒的小个子,一、为什么要进行自我管理?,1933年2月,被撤职、下放(第一落)。
同年6月,被上调到中央军委总政治部担任秘书长(第一起)。
,7,1966年失去一切职务(第二落)。
1973年恢复副总理职务(第二起)。
,8,1976年,撤销职务,保留党籍(第三落)。
1977年7月中共十届三中全会恢复党政军领导职务(第三起)。
,9,一、为什么要进行自我管理?,我不过是把人家喝咖啡的时间用来思考罢了。
(爱因斯坦)时间管理造就了科学家,改造中国与世界。
(毛泽东)目标管理造就了革命家,宁教我负天下人,不教天下人负我。
(曹操)处世理念管理产生了一代奸雄,10,试看将来的环球,必是赤旗的世界!(李大钊)信念管理造就了一代英烈,红旗到底打得多久?(林彪)信念管理产生了叛徒,就因为一次打牌吵架,我决定了走上这条路。
(马加爵) 情绪管理产生了杀人凶犯,一、为什么要进行自我管理?,11,小贴士,1927年4月6日晨,李大钊被奉系军阀逮捕。
在狱中李大钊身受剥指甲等酷刑,仍坚不吐实。
4月。

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