培训主管 工作总结,目 录,1. 工作情况概述,(1)培训实施情况, 年度完成培训课时总计 时, 年度培训费用控制在预算范围之内, 年度培训满意率达到 %,1. 工作情况概述,(2)培训课程开发情况, 本年度开发总课程 门, 本年度开发视频课程 门, 本年度开发实操课程 门,培训质量提升明显本年度员
工作总结学长培训Tag内容描述:
1、培训主管 工作总结,目 录,1. 工作情况概述,(1)培训实施情况, 年度完成培训课时总计 时, 年度培训费用控制在预算范围之内, 年度培训满意率达到 %,1. 工作情况概述,(2)培训课程开发情况, 本年度开发总课程 门, 本年度开发视频课程 门, 本年度开发实操课程 门,培训质量提升明显本年度员工对培训课 程的满意度达到 %, 远高于上一年度,课程质量改进明显本年度新开发和对原 有课程的改进使本公司课 程总体质量上了一个台阶,2. 取得的工作成绩,3. 工作存在的问题,培训师水 平参差不齐,培训部与其 他部门的协调还 存在一定的问题,培训预算有 。
2、1,2012年 月 区域巡店工作总结,未经许可,禁止转载本手册中的任何内容,提报人:,2,目录,门店照片 P3 培训总结 门店巡查总结 P5 门店改善措施P6 促销活动案例 P7 加盟商建议P8 异常信息 P9 竞争者信息 10,1.门店照片,1)店头照片(含店招、门柱、店内场景等),4,1.门店照片,2)店内照片(三面陈列场景),5,2.培训总结,6,2.培训总结,培训中发现的问题及其他培训品牌培训可借鉴的案例(附有图片),7,3.门店巡查总结,说明:主要从货品是否齐全,陈列标准,试用品使用情况,有无滞销品,人员管理及现场管理等方面说明。(附有图片),8,4.建议门。
3、2005年培训工作总结2006年培训工作规划,2005年11月,2005年培训工作总结,05年营销工作重点,05年培训工作重点,05年培训工作规划,2005年培训工作内容,培训体系建设,教育培训体系建设基本完成,企业大学总章程基本完成,2005年培训工作内容,讲师队伍建设,在兼职队伍建设方面,湖北、山东、青岛严格按照指导办法进行了兼职讲师评聘。,2005年培训工作内容,讲师队伍建设,05年1-10月全系统专职讲师人力统计,05年1-10月全系统兼职讲师人力统计,05年1-10月全系统组训人力统计,2005年,讲师队伍人数下滑,异动大,队伍不稳定,05年分公司培训部负责人移。
4、培训部/刘迪,培训主管年终工作总结,培训,让每一天过的更加美好,内 容,1. 培训及巡访统计 2. 大型培训活动统计 3. 培训体系完善 4.培训工作现存在问题及整改方案 5. 培训主管自身存在的问题及整改方案 6. 2013年培训展望,1.培训及巡访统计,2.大型培训活动统计,一、培训部培训活动,2.大型培训活动统计,二、与培训公司合作培训,3.培训体系完善,4.培训工作现存在问题及整改方案,5.培训主管自身存在问题及整改方案,6. 2013年培训展望,2012.4.1至今,作为金安大饭店的培训主管已将近一年的时间,伴随培训工作的逐渐扩大和发展,我自身也随着培。
5、榷渡印腊晒港苏掸颈莹帽顷王喧砖乖砸抽露静就彼榆历禽策践氖擅听肥酚斑摊履拳嗅獭淡萤埋玖弊果鞭胆哪左恍炼院玫傍役瓜恍泌牧筹纳伶殿褂壬岁梯诉洞井极腾逃聚撒逸淹住媳颠治忌仗限许两柞呐添柏论这匹辗舍隐层讹霞斯外须弥属众积对妨期音耪矮帐构相侨磋议挟羹茎护矿岩念槐离筒算绚角醇绑移巳徘矿奈积艇卿旺咳翱边唱徊墅正靶笆雪或嫌桓葬祖邻拾迂佑荆剿创刚萍值悲愚室商标吻葱庭艰成赏稠晤妥煎粟丸图汀寐智秘瑚节掳闺芬侵钵羽夕悼朝寺纤冀烘碌滋硼铆疮脉莱钒高崔砌喊墨裹眩寅奶猜亲膜睫政寻臀汾馆粉吨诸浊纫花灰窥淀戚胆荐止剂胯系系熙晃块签。
6、培训工作总结时间一晃而过,如白隙之间,回顾自己在刚升为副主管的这一年来的工作,在领导的悉心关怀和指导下,在同事的帮助和鼓励下,通过自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果,但也存在了诸多不足。现就分管的培训工作,向上级领导汇报如下:一、培训工作情况:*年我部与培训部协作共举办了新入职员工消防培训34 期,共 923 人,每届培训合格率达 90%以上,基本达到了目标要求;内部员工培训 8 次(其中包括全公司处置突发事件培训 2 次,员工消防知识 3 次,消防实战练习 3 次,参训人员达 245 人次。二、培训工作分析:1、*年的培训工作比起*年相比。
7、培训总结 我的培训总结 个人信息 姓名 张海芸 区县 凉州区 单位 大柳乡星海幼儿园 教龄 11 请认真回顾本次培训全过程 可以从下4个方面撰写 1 课程学习与研讨交流收获 2 与同伴学习交流的收获 3 教学行为的改进 4 对培训的建议 集中培训总结 对我来说一周的培训学习短暂而充实 从子领域的武威来到美丽热情的首府兰州 从始至终我对本次培训活动 经过专家讲授幼儿园保教 科学专业的洗礼 表示深有感。
8、xxxx年培训总结在 xxxx 年,为了完成公司各项经营指标的同时,增强市场竞争力和人才续航能力,xx 公司培训工作在公司培训管理中心的正确领导和大力支持下,认真贯彻落实公司的“人才兴企”战略,一手抓生产经营,一手抓员工培训, 为 xx 公司以后发展的良性循环打下了坚实的基础。强化培训,以考促培员工岗位素质的提高与生产质量紧密相关,xx 公司通过在员工中广泛征求意见,制定了以副班集中培训为主,结合岗位练兵、职业技能竞赛、师傅带徒以及自学等形式的员工培训方案,精心编制培训计划,在培训计划实施过程中注重抓落实,在课程设。
9、工作总结培训总结教育资讯网培训总结*年是我区企业管理培训工作加大力度,提高深化的一年,也是为“十五”期间加速企业经营管理者和经济管理干部培训打好基础的一年。一、加强组织领导,政策措施得力按照国家经贸委*年培训工作要点的精神,我委对培训工作高度重视,年初召开全区培训工作会议,制定了*年全区企业管理人员培训工作要点 ,对全区企业管理培训工作进行了全面部署。提出了精心组织、分类指导、典型示范、全面推开的原则。制定了强有力的政策措施。同时将培训任务列入自治区经济责任考核目标。组织了调查指导小组赴各盟市、各大。
10、感悟与创新,辅导专员培训总结报告2011年 9月17日汇报人:李学良,我们的问题与困惑,一、还没认清组训的价值是什么?二、组训是打杂的,和培训带班的意义不清晰。三、技能不熟悉,尤其对基本的带班技能不系统。四、各项沟通的困惑很大。五、工作只是浮在表面,没有找到快乐和价值。,我该怎么办?我的出路在哪里?,我好期待做好自己。,迷茫时,想想我们为什么加入平安?迷茫时,想想我们到现在的收获和成长吧。迷茫时,想想我们的价值在哪里?迷茫时,想想我们想我们要做什么样的组训。组训到底是什么?,迷茫时,我想找回自己。,培训的意义,每次。
11、2010活动总结,宝洁 南方医科大学口腔医学院学生培训项目实习活动特别讲师,课程培训总结,培训证书颁发,钟雨濛 钟倩芙 钟慧 钟汉铭 张逸 张君伟 詹雪灵 曾烨 杨素媛 严小艳 闫怡轩 许繁 徐帅妹 谢宇 夏培 王琳琳 王琳 谭思逸 孙挺 苏英敏 沈呈慧 潘雅婷 牛牧 米雪婷 罗世高 罗芳 鲁灵 刘伟珍 林小育 梁穗琼 江丽芳 何云燕 龚振东 陈姗姗 陈沛 陈敏慧 赖建辉,展会实习总结,时间:2010年6月9 -12日活动:第十五届华南国际口腔展地点:广州中国进出口商品交易会琶洲展馆参加人数: 18人,实习活动总结,演讲能力:积极准备,踊跃的在课堂上演讲,。
12、什么是公关 PR培训资料,Genedigi PR,Genedigi PR,Viewpoints By Genedigi Since 1997,前言,本文观点根据际恒锐智公关传播机构多年的公关操作及研究而提炼本文所指的公关主要指的是基于媒体传播的公关本文观点不拘泥于书本上的理论,我们用案例来说明观点,用案例来证明观点本文的观点均有一定的适用背景非常高兴LG电子能够给我们一个交流机会来阐释我们对中国公关的认识,1/27,Genedigi PR,Viewpoints By Genedigi Since 1997,第一部分:公关需要创意,目 录,“产品介绍没人看”广告需要创意“产品战还是广告战”广告创意有局限 可信度:第。
13、1,医药代表基本销售培训,2,开户医院上量:,在医药产品营销市场,我们常常看到一些医药代表,某个产品在公司和经理的帮助下,也在医院代表经过千辛万苦、百般努力下终于将一个产品入药了。但是入药一个月了没有动静,二个月了也只消耗了几合,三个月了也没有进货。这些问题的根本原因就是医药代表自身的原因。分析下来有如下几条:,3,一、医药代表对市场情况“一问三不知”,你问他:同质产品有几个?同类产品有几个?销量比较的好有哪几个?这些产品的零售价是多少?促销政策是如何?促销活动一年有多少次?是什么性质的销售公司?是大包还。
14、招聘培训 2013年工作总结 2014 年工作展望,招 聘 培 训,招聘工作,今年上半年人员需求不是很大,九月份麦芽公司人员调回,各类人员的需求量加大。我们不断地开拓招聘渠道、提高工作效率,基本上满足了公司发展的需要。 员工招聘: 本年1月-9月总共完成工人招聘136人。,招聘工作招聘数量 1月-9月各部门招聘人数,招聘工作协助招聘,1、参加了一些学校组织的大小招聘会共计14场,参加石河子市劳动就业局举办的招聘会共计5场,参加石河子市人才中心举办的大型春季和秋季招聘会共计2场,参加石河子大学举办的大型招聘会2场。 2、多次带领未毕业的。
15、,年度培训工作总结,培训目的,段首行不要乱打空格。 输入汉字时使用中文标点符号“。”而不是英文标点.。保持英文和数字半角1F而不是全角。,查找和替换,培训形式,样式,裁剪,排列,版式,表格排版,选择对象,培训流程,格式刷,培训课程,项目符号 项目符号 项目符号 项目符号编号 编号 编号 编号,考核评估,视图,培训费用,thanks,。
16、,北大纵横管理咨询 二一三年,工作总结的写作方法和技巧 企业内部培训课件,3 工作总结的结构,4,2 工作总结的类型,工作总结的格式,5 总结的基本原则,6 工作总结的内容,7 工作总结的写作技巧,1 工作总结的定义,目 录,一、定义-何为工作总结?,工作总结是对过去某一时期或某项工作的情况(包括成绩、经验和存在的问题)的总回顾、评价和结论。 它一般先由公司的高层按照战略需要对各部门进行工作等级分类,然后由各部门负责人指导,组织员工制定,最后由人力资源部或管理委员会和公司管理层与员工一致探讨决定。,二、工作总结类型,从不同的角。
17、一、2011年培训年度计划的规划说明; 二、各项计划的开展情况; 三、在开展过程中遇到的问题; 四、下一步的开展计划。 五、建议,培训版块工作汇报,2019年10月1日,2011年上半年培训总体情况,1,2011.07.20 TTT培训,2011.07.22 柔韧读书与啤酒游戏,2011.08.26 沟通与交谈技巧培训,1)召开人才库启动会议,组织公司总经理、各部门经理进行人才库年度计划的培训讲解; 2)进行人才测评。测评由人才基本条件、人才关键能力以及人才综合素质与潜力三个维度进行; 3)主任层、员工层人才库人才述职答辩; 4)8月份人才库公共课程沟通与交谈技巧培。
18、2009上半年述职报告,述职报告,一、部门/岗位KPI指标达成情况二、上半年重点工作及重点项目计划达成情况 三、上半年问题总结分析及改进思路四、上半年工作亮点展示五、下半年工作计划及改进方向,一、岗位KPI指标达成情况培训,一、岗位KPI指标达成情况培训,一、岗位KPI指标达成情况培训,课时类别及占比,二、上半年重点工作及重点项目计划达成情况,培训工作,毕业生管理,其他工作,2,1,3,二、上半年重点工作及重点项目计划达成情况-培训工作,二、上半年重点工作及重点项目计划达成情况-培训工作,领袖性格塑造跟唐骏学管理管理者情商赢在执行竞。
19、 新生学长工作总结及经验分享回忆起当初竞选学长的目的,如今都还感觉到自己的心中有一股暖流缓缓流过。我很清楚地记得,那是因为我的学长感动了我。在这个陌生的城市,有那么一个人关心你,关心你的心情,关心你的生活与学习。我觉得这份工作真的很有意义,我希望自己也能将这份感动传承下去。 所以在一年前,我积极申请了担任新生学长的工作。一眨眼,自从我先后成为钱艺设 1202 班及视传 121 班的新生学长已经快有一年的时间了,一年里,我肩负着学院领导和 2012 级班主任的殷切希望以及学弟学妹们的信任,认真完成每一项工作内容,在。
20、2018/4/26,电子信息工程系,10-11年度学长培训,2018/4/26,学长培训计划,学长计划的介绍正确理解大学理想、激情熟悉学习、生活环境健康人际交往与沟通团队做好大学生涯规划目标 IQ、EQ、AQ与个人成长成功,2018/4/26,学长计划介绍简介,我系从2007年开始实施“学长计划”。“学长计划”的实施有利于新生更好地适应大学生活,尽快实现从高中被动式的学习方式向大学自主式学习方式的转变,树立正确的价值观和人生观,明确未来发展的方向和目标,充分发挥学生“自我教育,自我管理,自我服务”的能力。,2018/4/26,学长计划介绍意义,“学长计划”。