石浦小学年级组长工作绩效考核奖励办法为加强年级组建设，提高年级组管理效能，保证学校各项工作的落实，特制订本办法。一、年级组长由校长室聘任，德育处管理。二、由校长室牵头，德育处、教导处、总务处参与，学年结束前对年级组长进行考核。三、学校设立年级组长工作绩效考核奖每学年 1200 元。考核结果在 85 分以上的为合格。合格者发给奖金；不合格者，扣发 50%奖金，下一学年不再聘任为年级组长。考核奖实行学期预发，学年总发。20101附： 年级组长工作绩效考核细则年级 组长 考核日期 考核内容 分值 自评考评备注1、协调本年级组内班级之间、学科之间的关系，搞好本年级的教育教学工作102、及时落实学校各项工作 103、组织好本年级组师生集体活动 104、加强本年级各班的常规管理，抓好值周工作，重视安全工作和学风建设，形成良好的班风学风105、收集本年级组教育教学情况，及时向德育处、教导处等部门汇报，研究对策，解决问题106、组织本年级组教师认真执行、落实学校的各项 10规章制度，做好教师的考勤工作，落实好临时代课等工作7、做好本年级组办公室的管理工作，落实卫生工作和财产管理108、引导教师创建和谐团队，关心教师的思想、工作、生活、健康状况109、处理好年级组偶发事项 1010、协助工会组长、大队辅导员等做好相关工作 10合计 100
