1、- 1 -XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX委 员 会关于印发 xxxx年党建工作目标及考核细则 的通 知各*支部、部门：为贯彻全面从严治党要求，落实公司党支部的主体责任，加强和改进党支部的工作，努力完成上级党委及公司党委下达的年度党建工作计划和目标任务，党支部切实履行好“三会一课” 、党员教育管理、制度建设、廉洁建设、党员活动阵地建设、基础资料管理等工作，使公司党支部的党建工作得到提升，现结合公司党建工作的实际，特印发党支部、部门xxxx 年党建工作目标及考核细则，请各支部、部门按照党建工作目标及安排，认真开展工作。附件: xxxx 年党建工作目标及考核细则zhonggongXX
2、XXXXXXXXXXXXXXXX 有 限公 司 委 员 会XXXX 年 X 月 X 日- 2 -附件xxxx 年党建工作目标及考核细则时间：201x 年 1 月至 201x 年 12 月序号 考核类别 考核内容 分值 考核方式 考核评价标准1党建责任与职责1、党支部认真履行主体责任， 组织传达学习上级党委的相关文件、会议精神。（5 分）2、认真“ 落实一岗双责”，做到与经营工作同部署、同安排、同检查。 （3 分）3、党支部及支委员有明确的分工与职责（支部分工必须要有组织委员、纪检委员）。 （1 分）4、党小组的职责明确。 （1 分）5、党支部要有相对固定从事党建的具151、以公司党委和党群工作
3、部安排工作的次数为准，检查支部党建工作会议记录、抽查党员学习笔记。2、支部有党建工作年度计划、 总结，有党建工作的研究、安排。总结、计划看文件，研究工作核查资料及党建工作记录。3、以查文件为准。4、核查文件和实物为准。5、以支部的安排或岗位职责为准。1、少一次扣考核得分 1 分，直至本项的分扣完为止；2、未对年度党建工作进行总结、计划各扣 1 分，支部没有安排、研究党建工作记录扣 1 分；3、没有支委成员分工文件或分工不符合要求的扣 1 分；4、未明确党小组职责扣 1 分；5、支部无具体、固定的党务工作人员扣 2 分；- 3 -体工作人员。 （2 分）6、党支部要及时完成党委、纪委下达的临时性
4、工作任务。 （3 分）6、根据党委会的会议纪要或党群工作部、纪检监察室的通知为准。6、未按时完成党委和纪委安排的临时工作，每一项扣 1 分，本项扣完为止。2 制度建设 1、及时传达学习党委下发和转发的党建、纪检工作相关制度。 （5 分）2、按照公司党委的统筹安排，积极完成党建工作制度。 （5 分） 101、有学习纪录内容、签到名册、 现场图片、党员学习笔记等相关资料。2、根据华润燃气党委关于加强基层党组织基础资料管理的通知要求，按党委通知的时间节点完成制度，以出台正式文件为准。1、每缺少一项扣 1 分，本项扣完为止；2、缺少一项制度扣 1 分，直至本项扣完为止。3 党建阵地建设1、党支部应有支
5、部印章、文件头、党建专项会议记录本，有条件的支部应悬挂条牌。 （2 分）2、具备条件的支部要建立党员活动室，室内挂入党誓词、党旗、职责、制度、党101、现场核查实物。2、现场核对实物。3、现场核对实物，并核实资料的完整和真实性。1、缺少一项扣 0.5 分，本项扣完为止；2、每缺少一项扣 0.5 分，本项扣完为止， （公园口党员活动室- 4 -员的权利和义务、支部组织架构、支部委员分工及职责、相关书籍和报刊、必要的设施设备、配备体育用品等。 （4 分）3、党支部要有专用的文件柜、文件资料装订，并按要求充实完善资料。 （2 分）4、党支部有宣传板报、宣栏（宣传栏应包含党务公开，公开内容包括党费收缴
6、、党员发展、评先评优等），每一季度不少于一期。 （2 分）4、以核查资料、图片为准。 由客户服务支部和市场工程设计支部共同完成）；3、无专用文件柜扣 1 分，文件资料不完善、真实，一项扣 0.5分，本项扣完为止；4、未进行党务公开扣 2 分，缺少一期宣传板报扣 0.5 分，直至本项扣完为止。4 “三会一课”1、党支部支委会每月召开一次，党小组每月至少召开一次，党员大会每季度召开一次。 （7 分）2、党支部上党课每季度一次，联系支部的党委委员、支部书记、支部委员讲党课，党课的内容要以当前当的政治、121、“三会一课”以核查党员大会、支委会和党小组会议记录、党员个人学习记录为准。2、以核查党课课件
7、资料、会议记录，抽查党员学习笔记、现场图片。1、党员大会、支委会、党小 组会每缺少一次扣 0.5 分，直至本项扣完为止；2、支部上党课每缺少一次扣 1分，党委委员未到联系支部讲党课扣 2 分，直至本项扣完为- 5 -法规为主要内容。 （5 分） 止。5 党员教育管理1、党员按时向党支部交纳党费。 （1 分）2、党支部对党员的组织关系转入转出有进出台账。 （1 分）3、整理完善党员关系花名册，党员基本信息要清楚。 （1 分）4、按党章要求开展年度党员民主评议活动。 （2 分）5、做好党员积分制管理考核。 （2 分）6、对违纪党员的查处。 （2 分）7、抓好党员的谈话谈心等教育管理。 （2分）8、
8、以党支部为单位，开展主题党日活动，年内不少于 1 次（客户、安居、运行年内不少于 2 次）。 （4 分）151、以支部交党群部党费缴纳明细、党员花名册为依据。2、党员组织关系转接台账清晰明了，无遗漏登统。以党群工作部的转接记录倒查。3、与党群工作部的资料进行核查。4、核查民主评议的会议记录、 过程记录。5、核查党员积分制管理表。6、以负面事件为准。7、核查党员谈心谈话记录。8、核查支部开展主题党日的文件、资料、图片。1、支部出现一次缴纳党费与实际不符的，本项不得分；2、党员组织关系出现有漏登漏统的，本项不得分；3、党员花名册与支部现有党员不相符的本项不得分；4、未开展党员民主评议本项不得分，开
9、展民主评议不符合要求的扣 1 分；5、未推行党员积分制管理本项不得分，有遗漏党员的，遗漏1 人扣 1 分，直至本项扣完为止；6、对支部未对违规违纪党员查- 6 -处的，本项不得分；7、没有开展谈心谈话活动，本项不得分，出现应该组织开展谈心谈话，而支部未开展的，一次扣 1 分，直至本项扣完为止；8、支部未开展主题党日活动，本项不得分，安居、客户、运行支部本年度少开展一次扣 2 分。6 廉洁教育和管理1、党支部（部门）每一年召开廉洁经营工作专题会不少于 1 次。 （2 分）2、按公司党委、纪委的要求，及 时传达学习上级党委、纪委有关廉洁管理的文件、会议精神。 （4 分）181、核查支部会议记录、现
10、场图片，抽查党员学习笔记。2、纪检监察室提供学习清单，核 查支部会议记录、现场图片，抽查党员学习笔记。1、未开展廉洁经营工作专题会，本项不得分；2、支部未按规定开展学习，每缺少一次扣 1 分，直至本项扣完为止；- 7 -3、严格执行经费管理、公务接待、会 议活动、公务出差、公务用车、办公用房等中央八项规定和反四风的相关规定。（5 分）4、党支部（部门）发生利用工作之便吃拿卡要等行为的人和事。 （3 分）5、考核党支部（部门）年度廉洁目标责书内容。 （4 分）3、以举报和查处的负面事例为准。4、以举报和查处的负面事例为准。5、以纪检监察室提供的事实为依据。3、发生一次，支部本项不得分；4、发生一
11、次，支部本项不得分；5、发现有与2018 年党风廉政建设和廉洁经营不相符的情况，本项不得分。7 党建基础资料管理1、按照公司党建资料管理的统一要求，分 xx 类归档。 （3 分）2、以年度资料进行归档。 （4 分）3、资料管理要有明细清单目录和过程管理控的依据。 （3 分）101、现场核实归档情况。2、现场核实年度资料归档情况。3、现场核实、检查资料管理清单目录和过程管控依据。1、党建资料归档不完整，一项扣 0.5 分，直至本项扣完为止；2、未归档本项不得分；3、无资料管理清单目录和过程管控依据，每缺少一项扣 1.5分，直至本项扣完为止。- 8 -8 党建信息与资料报送1、根据上级党建、纪检工作的安排，党支部每季度至少要完成 1 篇信息报送党群工作部整理编辑上报，完成党建、纪检信息任务。 （3 分）2、党群工作部、纪检监察室全年完成党建、纪检信息不少于 10 篇以上。 （5 分）3、党支部、部门要向党群工作部及时报送公司下达的党建、纪检信息及相关资料。 （2 分）101、以党群工作部登记的数量为止，信息、简报质量不高，党群工作部可以不予登记。2、核实华润燃气党建微信平台发布数量。3、以党群工作部提供的负面事件为准。1、缺少一篇扣 1 分，直至本项扣完为止；2、每少一篇，扣 1 分，直至本项扣完为止；3、出现一次负面事件扣 1 分，直至本项扣完为止。考核说明：
