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类型幼儿园奖惩细则.doc

  • 上传人:精品资料
  • 文档编号:9950078
  • 上传时间:2019-09-22
  • 格式:DOC
  • 页数:2
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    幼儿园奖惩细则.doc
    资源描述:

    1、幼儿园奖惩管理细节为不断提高我园的保教质量和服务质量,充分调动教职工的工作主动性和积极性,克服出现干多干少一个样的状况,真正发挥“窗口行业”的作用,为此制定本园奖惩制度:1、每月安全 奖 50,全勤奖 50 元。2、班级幼儿按园内规定的人数,(小班 30 人、中班 35 人、大班 40 人)每期多一人发给班上 30 元。厨房人员每期按每超 30 名幼儿人每人奖励 30 元。没有在班上的老师没有超生费。3、优秀班主任每学期奖给 80 元。4、优秀日常活动(包括课间活动、活动组织、上课期间卫生清洁)组织奖,每学期奖给每人 80 元。5、优秀保育员每学期奖给 80 元。6、厨房人员一学期下来幼儿没有

    2、出现食物中毒现象,喷调的食品色香味俱全,受到领导和老师们的好评的,学期末发给每人奖金 80 元。7、电教人员坚持当好领导的参谋助手,每学期奖给每人 80 元。8、档案管理人员每学期做到规范合理,奖励 80 元。9、医务人员(幼儿园教师)没有出现医务事故,认真指导班级教师进行急救学习,每学期奖给 80 元。10、承担教研组长职务,切实起到带头作用,做好教学研讨和组内工作的每学期奖给 200 元。厨房组长工作做得出色的每学期奖给 200 元。11、我园各环节获县级奖每人发给奖金 100 元,获市级奖每人发给奖金 200 元,获省级奖,每人奖给奖金 400 元。(二)惩罚:1、教师出现体罚、变相体罚

    3、幼儿者视情节轻重每次扣工资 2050 元。2、教师上课时必须讲普通话。违者一次扣工资 10 元。3、教师带班时,私自换班、串班聊天、接打电话、接待外客,一次扣工资 20元4、在园闹纠纷、和同事之间发生争吵不听劝告、无理取闹进行漫骂,影响正常教学秩序,扣工资 30 元-100 元,严重者不聘。和家长争吵的一次扣 50 元。5、在园内挑拨离间,说三道四,一经查出一次扣工资 20 元。6、在社会上说三道四,影响幼儿园的荣誉和形象的,一经查出一次扣工资 100元。并写检查向全员教职工进行自我检讨。7、教师经考核不合格者一次扣工资 50 元。8、教师必须根据园教学工作要求开展各项教学任务,如按时备课.

    4、准备教具、教学计划、教学笔记等,不能按质按量完成者第一次批评教育,从第二次开始一次扣工资 20 元。9、不参加教研活动听课等活动的,一次扣工资 20 元。10、厨房人员及采购人员出现食物异常现象,造成幼儿中毒事故的,一次扣每人工资 100 元;造成违法现象的,移交司法机关处理。13、保健人员出现医务事故,视其情节轻重进行扣罚,并承担所有责任事故。造成违法现象的,移交司法机关处理。14、实名制,学籍档案没有按时完成的,每学期扣工资 100 元,如提前完成的班级可以奖励班级经费 10-20 元。15、班级卫生不干净,留死角,一次一处扣班级教师每人 10 元。(谁当班谁负责)16、不服从领导安排者,

    5、一次扣工资 50 元。17、事假一天扣 40 元。18、病假每天扣工资 30 元,有医院证明和医保中心报帐材料的不扣;请假长的按请假制度来进行扣除。19、旷工一次扣工资 200 元;旷会一次扣工资 80 元;上班迟到 20 分钟以上30 分钟以下扣工资 50 元。会迟到只扣分不扣钱,没有质量和本月全勤奖奖。奖金来源:(各个幼儿园自存经费,不够时,可以通过奖励物品来报销.)如果没有奖金来源,可以将奖金转换成物品奖励。具体细则按各个分幼儿园具体情况来定。班级经费为幼儿班主任在日常班级活动中为小孩提供奖励,或在节日过程中为小孩发放礼品。如果在教学活动中和创意活动中教师有好的表现或创意,可以适当奖励,促进老师们的创新教学。保育员,保安,也是幼儿园的一部分,在日常园内活动中要让他们和教师一起积极参加活动,奖励如上。如果有好的创意和点子奖励金额同教师一样。建议:如果在金额少的情况下可以购买一些通俗易懂国语教学材料。来奖励保育员、厨师、保安、来促进提高他们的国语教学水平。

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