1、工勤人员考核细则为了激励工勤人员的工作积极性,不断提高工勤人员工作效率和服务质量,实现真正意义的爱岗敬业,树立全心全意为教学服务、为师生员工服务的精神，鼓励先进，鞭策思想，客观公正地评价工勤人员的工作，特制定本细则：1.职业道德：参加各种政治学习，并且有学习笔记得 1 分，没笔记不得分。模范遵守法律法规以及学校规章制度得 2 分，有违反者不得分。并倒扣 2 分，服务质量高得 2 分，一般得 1 分，差不得分（向各处室发征求意见卡，团结协作不好扣 2 分） 。2.工作岗位职责 20 分（1）岗位职责履行好或较好者得 12 分，一般扣除 1 分，较差扣除 3 分。（2）按岗位职责要求认真完成任务，
2、且无不良记录得 8 分，违犯任何一条职责或没有履行者扣除 3 分。3完成工作的质量 28 分（1）工作高效，并能依据工作岗位职责保质保量完成各项工作得 12 分，一般扣除 0.5 分，工作中有明显不足，并有领导提出批评，一次扣除 2 分，多次受批评者不得分。（2）完成工作质量好，有创新得 13 分，否则每失误一次扣除4 分，造成一定损失的该项不得分。（3）责任心强，且不失时机的完成工作任务得 3 分，否则该项不得分。4工作责任心 21 分（1）工作责任性强，处理事务性工作及时有力度得 11 分，一般扣除 0.5 分，工作不主动被学校领导或处室领导提出批评者，每发生一次且造成一定不良影响扣 3
3、分。（2）对所管辖的各种财务、财产管理严格，未出现工作失误该项得 6 分，管理不严格扣 2 分，较差得 3 分，出现失误不得分。 （3）对所管辖的设施、设备、工具经常保养，无人为损坏得 4分，不保养维护造成损失，该项不得分，由于违章操作各管理不善造成后果的，要赔偿一定比例的经济损失。5工作纪律（1）严格遵守学校各项规章制度，不旷工、不迟到、不早退得12 分，旷工一天扣除 5 分，迟到和早退每次扣 1 分。（2）有团结协作的精神，不搞小动作，不搬弄事非该项得 10 分，否则发生一次扣 3 分，造成后果者该项不得分。6完成临时性工作任务（1）除完成好本岗位工作任务，主动积极参与处室安排的临时性工作得 4 分，否则扣除 1 分。（2）临时性工作完成质量高得 2 分，一般得 1 分，差不得分。肇源县二站镇中学
