1、对抗式无领导讨论操作手册一、考场布置如下图：二、制作好相应的桌牌（可用简易的白纸折叠制作） ，在考场面试桌上摆在上图相应位置，桌牌上打上 A 组、B 组、面试官（主持人）字样。如图 。三、在考场旁边布置一个小型会议室，用于参赛人员抽签。所有参赛人员随机抽取 A、B 签，抽到 A 签的参赛人员被分为 A 组，同理得到 B 组。随后每位选手分配一个编号，如、等，建议 A 组为 1到 10 号，B 组为 11 到 20 号，选手将编号贴在胸前，便于考官观察记录。考官或主持人考官或主持人A组B组四、在参赛人员抽签和拿编号的同时，工作人员将面试题本和纸笔放在相应位置。考官题本放在考官席，A 卷摆放在 A
2、 组（放桌牌 A组的一方） ，B 卷摆放在 B 组一方。五、所有布置准备工作完成后，主考官或主持人宣布参赛人员入场，按照抽签与编号，选手依次进入考场就坐。六、所有选手就坐完毕，考场安静后，主考官或主持人开始宣布纪律、要求，宣读题本指导语，参赛人员无异议疑问后，进行计时，进入讨论第一环节。七、在讨论第二环节中，如果各小组成员较多，可以离开座位与组内成员进行讨论，但是不能离开考场和考官视线。八、在讨论第三环节，如果一组对另一组取得了压倒性优势，并且所言有理，主考官或主持人根据活动需要自行处理；如果某个别成员过于活跃，发言较多且与题本内容不符或者偏题，主考官或主持人可以打断，以保证讨论公平性。九、在小组间对抗讨论发言过程中不指定顺序，在第四阶段总结发言主动者优先，可以大家推举发言人。十、在时间到达或讨论结束后，主考官或主持人宣布讨论结束，参赛人员离开考场，但不能带走题本和稿纸。同时，考官间可以进行简短交流，形成一致评分意见。注：（只要进入到计时阶段，考官便可以对参赛人员进行现场观察、记录。对抗式无领导讨论是创新模式，需要考官有较丰富经验和控场能力。 ）
