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类型竞聘报告(团委、青工部).doc

  • 上传人:精品资料
  • 文档编号:9920564
  • 上传时间:2019-09-19
  • 格式:DOC
  • 页数:4
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    竞聘报告(团委、青工部).doc
    资源描述:

    1、竞聘报告尊敬的各位领导、评委:大家好!我叫 XXX,来自 XX,19XX 年出生,2007 年毕业于东北石油大学,同年参加工作,历任 XX 车间安全员、副班长、运行工程师。现任办公室党务秘书,代理团委书记、青工部长,主要负责 XX 对外宣传报道、企业文化建设基础工作以及团青工作的具体实施。在这 XX 年工作中我曾多次荣 获公司、XX 党政工作先进个人。感谢 XX 搭建竞聘上 岗、展示自我的平台,今天,我参加竞聘的岗位是 XX 青年工作部部长一 职。结合自身实际和XX 年来的工作经历 ,我认为在四方面有 竞聘的比较经验:一是从初中开始到大学我一直担任团支部书记、委员等职务,走上工作岗位后也一直没

    2、有离开过团组织的工作,多年在团组织岗位上,我认真学习共青团理论知识,组织开展日常团工作,并及时做好团委工作的上情下达、下情上传的沟通与协调。这使我在团青工作理论知识和共青团工作方法上积累了一定的经验。二是在任代理 XX 团 委书记期间,具体策划组织了公司道路文明引导活动,XX 趣味儿运动会、学雷锋等团青活动,多次得到领导、团员青年的好评,并且率先成立了 XX 第一个微电影俱乐部,代理团委书记期间,XX 荣获了公司五四红旗团委,自治区青年安全生产示范岗荣誉称号。这使我在组织协调工作中积累了一定的经验。三是在三年的机关工作实践中,我接受了党组织的悉心培养,在这里不断充实、完善自己。任党务秘书期间认

    3、真参与十八大精神学习、党风廉政教育、形式目标任务责任宣讲以及宣传报道工作。这使我拥有坚定的政治作风素质。四是在这六年的工作生活中,我积极利用各种培训学习机会不断武装自我,在计算机高级应用,电影采编,微博、微信、论坛新媒介掌控等方面得到了很大的提升。这使我在贴近青年、了解青年,工作创新上积累了一定的经验。短短 6 年的工作时间,在许多人看来是转眼一瞬,但对于我一个年轻的小字辈来讲,每一步都凝结了自己的艰辛努力,品尝了酸甜苦辣,这都使我受益匪浅。报名参加竞聘后,我对青工部部长岗位进行了认真的思考,想要适应一个岗位,一是要有一定的知识和能力的储备,二是需要良好的德行,再就是需要对这个岗位有所理解、有

    4、所感悟。我所理解的团委青工部应该是 XX 团员青年思想引领者,是团员青年安全生产、文化活动的组织策划者,是 XX青年人展现自我的平台,更是党委的坚决拥护者和后备军。结合工作定位,我对 XX 团委青工部的工作形成了三方面的认识和思考:一是抓学习提素质。学习强则素质强,素质强则能力强。我们现在所处的时代是一个科技突飞猛进、知识不断更新的时代,我们所处的企业是一个学习型的企业,我们青年人必须通过不断的学习提升专业技术素质、沟通协调素质、组织管理素质,这才能适应企业的需求、适应时代的需求。二是重引领当先锋。青年人思维活跃,有激情、有活力,团青工作部就是要将青年人的思想聚集,让其放光发热,并进行正向的引

    5、导。引领青年在安全生产中当先锋;在创新创效中当先锋;在急难险重任务中当先锋;在企业发展建设中当先锋。三是强文化创品牌。XX 团委青工部自 2012 年提出星火文化,倡导文化引领后,团员青年凝聚在一起取得了成绩,增强了对组织的认同感,聚如火得到了体现。而如何才能达到散如星,让每一个青年能在各自岗位上发光发热,是化纤厂团委青工部接下来要努力的方向。只有这样不断地强化文化资源、文化引导,再借助像“XXX 工作室” 、青年安全示范岗这样具体的平台,才能打造出具有化纤厂精神气质和文化符号的团青品牌,彰显化纤青年人有责任、有内涵、有愿景的风采。青工部部长属于管理者范畴。我个人理解需要具备“三此” 的素 质 :即此时、此地、此身,就是此时我能够做的事,绝不推诿到下一时刻;此地我能做的事,绝不想着换另外一个境地来做;此身我能做的事,绝不妄想于他人来替代。各位领导、各位同事,古人言:“不可以一时之得意,而自夸其能;亦不可以一时之失意,而自坠其志。”坦诚地说,我关注竞聘结果,渴望参与成功。但我也重视参与的过程,因为对于我来说,面对竞争,参与的过程有时可能比结果更为重要。总之,无论怎样,我都会用同样的心态,直面挑战,笑对人生!给我一次机会,我将还您十分精彩!谢谢大家!

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