1、院学生会纳新方案学生会是发展与繁荣校园文化的舞台和基地，是培养大学生全面成才的主要载体，是学校与学生之间沟通的桥梁。在这里，可以充分施展学生的才华，张扬学生的个性，用学生动感的思想为自己的生活勾勒出一张绚丽的蓝图。为了给更多学生展示自己、锻炼自己的机会，院学生会决定进行本学期的纳新工作，特安排如下：一、纳新对象：09 级新生和 08 级老生二、纳新标准：1、思想积极进步、品学兼优；2、有意愿从事学生工作，并具有为广大同学服务的奉献精神；3、具有认真负责的工作态度和较高的工作能力，团队协作能力；4、具有良好的群众基础。三、竞选职位：学习部干事，督察部干事，环卫部干事，宿管部干事，宣传部干事（要求
2、：会写艺术字、有美术功底）、体育部干事、女生部干事、生活部干事、勤工俭学部干事。四、新老生交流会：1、各部门走访新生，对新生所提出的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流，沟通，让新生积极参与到团委、学生会中来，对纳新活动进行进一步的宣传。2、各部门统一在宿舍区前进行纳新宣传。3、各部门负责人上报于人事权益部，各部门预计招收人数及纳新表格领 取情况。4、由人事权益部通知新生面试的时间、地点及需要准备的事宜。（宣传 部协助打出海报。)五、竞选程序：1.报名：报名方式有现场报名（宿舍区前），办公室报名（位于科学会堂右侧一楼学联办公室）。2.初试：（笔试）参选者笔试答卷，考核参选人的语言和文字表达能
3、力，策划能力等。并根据笔试情况，综合分析考虑，确定复试人员。 3.复试：按各个部门进行面试，然后对竞争者进行公开问答考，考核人员对参选人员进行考核，并给予意见。将意见表交于人事权益部。4.领表：对通过复试的人员看到复试通过名单后发给各位学联推荐表，请复试通过者填好学联推荐表（请班主任和学工办老师填写意见）。 5.竞选大会：竞聘的同学有三分钟的自我介绍；主席团对其自由提问，时间不超过 2 分钟；抽选题目，自由发挥，阐述自己的工作设想及个人思想态度等，不超过 5 分钟；按照评分标准给予打分。根据主席团的分数确定人选的产生。6.公示：选拔的学生会新成员将在全院范围内进行公示，增加学生会干部选拔的透明
4、度。7.试用：公示之后，新成员开始进入一个月的试用期，然后根据自身情况和实际表现，最后决定是否聘用为新一年的学生会新干事。 六.招聘时间， 地点（详见学院内宣传栏）1.报名时间： 年 月 日 地点：2.初试时间： 年 月 日 地点：3.复试时间： 年 月 日 地点：4.领表时间： 年 月 日 地点：5.竞选大会时间： 年 月 日 地点：（如有特殊情况，酌情推延）七.考核参照分值1.才华能力（根据应聘部门性质评定） 30 分2.思想态度 30 分 3.创新思维 20 分 4.工作经验 10 分 5.形象气质 10 分 附：满分 100 分.90 分以上为 A. 80 分以上为 B. 60 分以上为 C 60 分以下为 D （如有特殊优秀的应聘人员可以标记为 A+ B+类） 八.注意事项：应聘者先在各报名点报名后，准备初试，初试通过者参加复试，复试之后请准备好书面的入会申请表，个人简历表和推荐表。 敬请各位展现你的才能，选择你感兴趣的部门，为学生会“增光添彩”九.纳新活动的人员：1. 宣传组：对纳新人员的各项宣传和通知，咨询解答 2 .材料组：整理，接受应聘人员的个人材料，进行各部人员统计，制表 3. 考核组：对应聘人员进行考核，对现场进行管理 4.安全组：面试现场的秩序与纪律，设立机动人员，处理突发事件 5.总负责人：各部门负责人：
