1、 开篇之开篇之开篇之开篇之题外话 题外话题外话题外话 在介绍经验之前呢，我想先对我了解的各银行的基本情况做一些简要的分享，因为我是入学之前就基本确定往银行方向走的，两年的研究生生活也一直在为这个目标做很多的准备工作，个人觉得能够说出一点可做参考的道道。很多人都说银行的工作是高薪酬却做着高中生都能做的工作，诚然，除了总行或者分行的诸如投行等部门专业性要求高点外，其他部门工作确实难度不大，不过按我的观点，可能只有咨询，券商信托以及做会计的对技术性要求高，试想柜员都要培训半年到一年才让独立上柜，别的工作应该没有这么长培训时间的吧。 我选择银行业也主要考虑几个方面的因素，一是自己呢确实喜欢银行工作，爱
2、跟人接触聊天，很多人都觉着在银行实习时候站大堂很没面，白读书了什么的。可是那只是实习啊，在大堂其实是最有意思最全面接触银行基础业务的好么，让你去个贷做卷你会无聊死，去对公跑腿你会觉着累死还对业务一知半解。所以如果你对银行业务根本不了解，还是建议从大堂开始吧。这是我做遍了支行业务之后最宝贵的实习经验，况且美女帅哥什么的都在营业部，他们都需要你的，呵呵。其次呢，也是觉着咱学校牌子硬，进银行难度不大，可要往券商信托走的话在没有相关实习经历的状况下，基本没戏。如果英语够硬，咱学校进外企也比较有优势，当然，不一定非得宝洁亚马逊等等的外企，你还要知道也有像宝马汽车金融这类的金融经济相关的公司。最后呢，俗点
3、就是向钱看。银行的福利和收入至少会让我这种木有什么太大追求的人活得很满足。当然，银行是有绩效压力的，随着利率市场化的进程，银行的竞争加大，将来势必压力会大一些。我会根据我的银行签约见面会和在银行工作的朋友的情况介绍下薪酬状况。我参加的第一个签约会是光大北分的，也是薪酬及工作说的最直接的。两年柜员工作（不过根据接下来同学的实习情况来看，各支行会根据安排给你定岗，所以也不一定就真干两年柜员），不承诺户口（北清给解决，年后直接给说没户口），工资各种加一块 16W，可能考虑到不能满足户口，薪资较往届有上涨。之后是中信银行总营的签约会，人力没有直说薪资，只说行业领先，呵呵。不过根据我在中信实习的经历来看
4、，客户经理岗一段时间业务做稳定之后拿个 20w+还是能做到的，其余岗就不太清楚了。北京银行的签约并没有去，有个同学在里边干了一年，做个贷，现在一个月加绩效可以拿到 1w多点，据她说好的支行对公很多拿到 30w+的。还有一个浦发青岛的，第一年会有 10w，山东孩子可以考虑，青岛很难进的也。另外有个铁哥们在招行工作，对他的薪资也是很透吧，做零售理财的，做了半年柜，现在差不多小一年了，能拿 8000-1w 的样子，但是我个人觉得招行的待遇是最好的，最关键招行有员工贷啊有木有， 80w！利率都没定期高，相当于白给了。 言归正传，说点面试经验吧，说实在的，银行的面试经验真没什么可说的，因为太业余。我总结
5、银行招人的标准就是刷学校（帝都大部分就北清人央财外经贸，本地的加北工商首经贸），刷银行实习（有比没有占太大优势），刷脸（真的会刷的，但是也不是说你帅漂亮就要，看个人精神面貌吧），对了，还有刷性别，从我们这届男女生银行简历通过的比率明显就能看出来，我面试时候女的基本都是人大的。你别看很多银行又整群面又整结构化面的，但只要别太离谱，至少咱学校来讲，你要考虑到现在北京的银行处在大规模招聘期，再加上签约率并不能肯定的百分百。招人条件不会太苛刻。好了，正式介绍。 工行总行工行总行工行总行工行总行、 、 、工行北分 工行北分工行北分工行北分、 、 、工行数据中心 工行数据中心工行数据中心工行数据中心 工行
6、总行工行总行工行总行工行总行 今年的面试持续了三天， 10 月 12 日至 10 月 14 日，每天 4 场，每场 6 组，每组 10 人，面试老师 5 位。 群面， 2 个小时，前半部分是无领导小组讨论，一个小时。总结起来有这么几个辩题：电子商务、银行履行社会责任的方式，大学生理财策划、大学生幸福贷款的种类（科研创新类还是社会服务类）， 5 人一组，会给每组指令立场， 5 人小组先讨论，然后两方辩论，最后10 个人合作总结出一个方案。选一名同学出来总结。 后半部分是老师提问，包括点评自己的表现、点评他人的表现、挑你觉得表现最好的、挑你觉得最不好的、挑你希望成为同事的、情景假设（如何回答记者尖
7、锐问题等等）、开放性问题（自贸区有可能带来的负面影响等等） 30 秒介绍自己、最大的挫折是啥，问到谁就谁回答，不是每个问题都需要做答，还会就你个人情况问一些实习经历、社团经历、研究经历等等。不能着急，说话要慢一点，我就被问到一个如果 XX 和 XX 同时给你 OFFER 你选哪个的问题，我自己心里想的当然是这里咯，但是回答的时候老师似乎觉得我论据不够充分，以后要提前想好论据，自己怎么想的一定要说出来。 总体感觉老师们不太在乎你专业知识或者业务知识到底有多厉害，因为毕竟到了面试选出来的都是学习成绩好，笔试也不错的，而且我们学生知道的老师们肯定了解得更多。更多的是关注你谈吐怎么样，逻辑是否清晰，在
8、讨论中是否做出了建设性引导等等。 最后关于无领导，我觉得倾听比语言重要，观点比辩论重要，氛围比输赢重要，还是注重团队合作吧，遇到实在是比较坚持已见、不太愿意倾听的队友也要坚持，该打断的还是要打断。另外就是要做自己吧，不管是不是 leader，真实地表达自己的想法，是最轻松也最有用的。最后觉得老师们也有点累了，还蛮可爱的，问了同学们一些无关专业的轻松问题，然后就愉快结束啦 工行产品研发中心工行产品研发中心工行产品研发中心工行产品研发中心 一面 无领导小组面试，题目是关于世界杯，怎么通过世界杯提升工行的品牌效应，刷一半左右，大家只要在整个团队中表现的中规中矩就行，这会使面试官觉得你们这个小组都很棒
9、，从而不会太为难大家的。 二面 二面是压力面试，时间安排在一面一周之后； 每组 5 个人，里面的是一堆面试官，主面是一个中年男子。压力面试会把你追问道无话可说，同学心里一定不能慌，自己慌了就完蛋了，我之前的两个人我认为他们还是有实力的，但并没有做好充足的应对危机的准备。个人很佩服主面，他能抓住你每一个漏洞，并且他已经面了一天了，还能保持这么好的注意力，是我所不能。 工行数据中心工行数据中心工行数据中心工行数据中心 一面 ： 1. 2 分钟自我介绍，对大家的表现我就不做主观评价了，但我觉得，自我介绍要谨慎，不要给自己挖坑，话不要说的太满；当然我的自我介绍也很一般，倒是不紧张，但真没什么光辉历史好
10、说的。 2. 然后是专业知识问答，考官会根据你的专业提问你，因为考官也不是全才，所以只能提问一些基本问题，但这却暗藏杀机。我们五个人中，只有我顺利回答了考 官的问题，另外三名同学答上 30%-70%，还有一个同学完全没答上来。这些问题都是相关专业里最基本的，答不上来对自身损伤比较大。 3. 最后是根据你的自我介绍和简历提问。前面要是挖了坑的孩子，专业知识问答表现又不好的话，现在就要吃亏了，这时需要良好的心理素质。自我介绍我只说了 我的学校专业，所以考官就问了问我为嘛换专业，还问了问我产品研发的问题（这个问题严重误导了我，使我误以为我来的是产品研发）。 二面 ： 1.还是自我介绍。都是研究生，只
11、有一个海外的，一个 211 的，剩下都是 985 的。面试中也有求职者咨询产研和北数的关系的，才得知这次都是北数。 2.第二个问题是问你有什么缺点。缺点这个东西，不要说得太圆滑，面试官也是有经验的。我和另一个同学企图捡轻的说，结果被面试官制止，好在之前有备案，阵脚还算稳固。 总结：工行产品研发和工行数据中心还是很好 的，解决户口，压力也不是很大，待遇第一年 10w 左右，福利很好，进去又是发杯子，又是旅游的。我一同学才实习了一个月参加了两次旅游，虽然都是近郊。通过工行数据中心进入总行的人有很多我同学的部门去年都有 20 多个进总行了。不过回到面试，这两个单位都是很注重学校的，不管是本科还是研究
12、生，一般 211 及以上是标配。 工行北分工行北分工行北分工行北分 工行北分很多人都是通过推荐进去的，不过也有一部分进去的，比如北京人或者个人能力很强的。工行的笔试大家可以看看论坛，听说做的特别高达上，因为工行的笔试应该是所有银行里最早开展的。工行北分只有一次面试，先辩论后小组讨论，题目是关于一个公司线上线下经营的比较，是否开电商？先进行小组内讨论，组间对抗并最终形成一个报告。不需要单 独的计时人员，但是建议还是拿出手表帮团队计时，以保障顺利有序进行。小组内讨论期间，主考官会在旁边观察各人表现并做记录，建议积极参与提供有效建议， 如果能力有限，就不要占用太久时间，因为这是个团队作战，不仅仅考察
13、过程表现，还要考察讨论结果，希望尊重你的队友。组间讨论，建议切中对方的一些漏洞做一些解释说明，但切不可咄咄逼人，得理不饶人，过分表现不是个最优选择。其实现在的用人单位也清楚，能够进入这个平台，大家的智商都是差不多的，除非您是极为突出并且爱好表现的，建议做好团队的角色很重要。另外也不建议抢着当最终发言人，一个人贵在有自知之明。最终发言人是有机会为自己加分的，毕竟多说了几分钟的话，但是若是能力不行，强橹，则灰飞烟灭。能力不行，给你的时间越多，暴露的问题也越多。有些组长，说话吐字不清晰，条理也不够明了，同样的话重 复着说，还是加不了分的。对各人进行单独提问环节，则是同应届生帖子里前辈所说的一样。问题
14、内容就不再一一罗列，建议对自己简历里写的东西一定要清清楚楚，尤其是您想个给面试官耳目一新的东西，会被问到的可能性很大。 交通银行北京分行交通银行北京分行交通银行北京分行交通银行北京分行 第一步第一步第一步第一步： ： ：网申 网申网申 网申 标准化的网申流程，没有什么特别之处。大家要及时关注交行官方招聘系统以及应届生求职网即可。 第二步第二步第二步第二步： ： ：笔试 笔试笔试 笔试 上机笔试，共有行测、专业知识、英语等部分，为银行类笔试的常规套路，可查看往届交行笔试内容，出入不大。三个小时左右，时间松紧适中偏紧。 第三步第三步第三步第三步： ： ：一面 一面一面 一面 地点：在金融街交行，距
15、离地铁站步行较远，建议留足时间。 形式：三对一结构化面试，每个人时间 1020 分钟。参加一面的人数会相当多，面试安排在一间大会议室里，学生们排成长龙队伍在大会议室外等候面试。 建议： 1、一面基本是根据网申系统中生成的简历进行询问，所以网申填写应做到准确、清晰，并注意面试过程中回答问题与网申录入的信息口径一致。 2、一面人数多，摊到个人的时间短，注意回答问题直奔主题，言简意赅，有重点有层次地阐述。对于简历中个人经历部分（实习、实践），可准备几个小故事，详细说明情况，避免就简历读简历。 3、一面注重考查对于进入银行从事基础性工作（如柜员）的接受程度和心理准备，对于非北京学生注重考查其留京长期发
16、展的愿望，这两项应该是一面筛选的一个重点。建议提前准备备答口径，如回答“为什么不选择回家工作”、“对于职业生涯长期从事柜员工作如何看”等问题。回答时既要体现出银行希望听到的态度，也要避免过分迎合、造成面试官怀疑的风险，最好的回答应体现出自己对这方面问题的深入、认真思考，以及面对困难的心理准备。 第四步第四步第四步第四步： ： ：二面 二面二面 二面 地点：在金融街交行，距离地铁站步行较远，建议留足时间。 形式：三（或四）对一结构化面试，每个人时间 1015 分钟。面试官基本为交行高管层级，问题形式与一面大同小异。 建议：面对高管面试，需更加注重个人形象、气质，展现出谦虚好学、踏实勤奋的风格。
17、光大北分光大北分光大北分光大北分 光大北分的招聘并没有在网上公开进行，而是直接到各高校进行现场招聘，北京基本就这几所加南开貌似。初面就是现场一分钟自我介绍，现在很多银行都好这样，呵呵，一分钟能看出什么，刷脸，再次强调这真的不是单单看你的长相，还有谈吐等等吧。筛到二面时就把我惊了，清一色的男生（这一届貌似就没招几个女的），然后是加长版的自我介绍，还是在学校进行的，三分钟， 5 人一组。当然，人力会在你等候面试的时候提醒你面试时强调那些内容，这个现场还是要做下准备的。终面终于去了光大北分的大楼，这次倒不是自我介绍了，给关键词然后拓展说下你的理解。这个可以取巧，当时等待时候的几分钟拿出手机直接查：
18、P。然后，过了好久一段时间通知体检。就这样，光大之旅就结束了，大家到时候应该都会有这种感觉的，面完有点懵，可能都被什么最难就业季搞得太紧张了。 中信北分中信北分中信北分中信北分 中信的笔试还是很简单的，主要是行测加专业知识，过都没有问题。中信今年的面试很水很水，不过中信每年最近几年都会在我们学校进行暑期实习的招聘环节，每年的数量都很大，如果去中信暑期实习的，都能直接进入了中信北分下半年举行的正式招聘，而且还有机会获得总行的面试机会，虽然机会不是很大，但这种高大上的面试在整个求职过程中都少之又少。中信银行会在我们学校先来一个校园宣讲，但在这之前，会先在北工商，首经贸等北京人群聚的学校里进行宣讲和
19、招聘，而来我们学校时总行统一安排的，等到宣讲时，大家可以提前去宣讲的教室里领取面试的编号。然后听完宣讲就直接面试，面试都是一对一，一个简单的自我介绍，然后随机问一个题目，听说中信北分的面试向来都是刷脸的。然后后面的面试都是自我介绍，今年就总共进行了两个面试，以往都是三个的。中信北分这边户口至今不明朗，不过我同学进去后很多都是分到对公或者个贷的岗位，岗位都算不错，待遇视具体支行而定。中信北分这边还是很累的，但是某些福利还是很好的，比如产假啊什么的。 民生青岛事业部民生青岛事业部民生青岛事业部民生青岛事业部 总所周知，民生的事业部都是能挣大钱的地方，里面能挣 100w+加的客户经理多的是。我面的是
20、民生青岛事业部。初面就是群面，一进去就告诉充分发挥，别顾及！那就只能各种抢话各种发表意见了。然后也就那么过了，二面是自我介绍加职业规划什么的， 5 人一组。这次面试比较奇葩，当时跟我同组的两个北大的女生，问到职业规划的时候，左边那姐们说希望三年后可以考虑往行长方向发展，当时坐他旁边一阵冷汗，都没忍住的撇她一眼。您是有多自信呢，在北京，行长是想当就能当的么 -_-！右边那姐们更是一顿海吹，当然跟银行半点关系木有。我就还是老套路职业规划，说的老总们还是频频点头吧，嘿嘿。之后是测评，再之后还有一面我就没去了。 北京农商行北京农商行北京农商行北京农商行 大家报志愿时看到农商行还有各种郊区的支行，可能看
21、到这个大家就不乐意了，但是最后我们学校的大部分都分到了市区里了。北京农商行的笔试就是海笔。笔试很简单，题量也少，不像其他机考的银行，这部分是外包出去的。然后是面试，面试是采用无领导小组形式，据说面试的大部分都是女生以及本科生，所以研究生在里面还是很占优势的，通过这个环节后，后期会通知大家的，多对一， 主要是问问你愿不愿意接受调剂等等，面试还是很水的。农商行的户口不确定，是有一定指标的。待遇还行，住房公积金很高，所有的加起来一个月差不多 1w 左右。但是有一点不好的，就是你不管是那个学校的，进来都得做柜员。 招行北分招行北分招行北分招行北分 招行北分历年来招的都是北京人占多数，外地的真的很少很少
22、。招行一面是自我介绍，2 分钟。 招行二面：面试题目 :大学生就业选择一线城市还是二三线城市，然后自我介绍加观点，时间是一分半， 12 个人分两组，之后两方讨论，选一个组长陈述观点，选一个最后总结陈词，剩下人辩论。 浦发青岛浦发青岛浦发青岛浦发青岛 浦发青岛的经历比较幸运些，因为初面时间问题并没有去，随后还是很幸运的收到了笔试通知，过了之后就去青岛参加了之后的面试。先是群面，然后是终面老总面。因为这里已经不是自己主场了，被海大的各种包围，零星掺杂几个人大央财的啊。没办法，势力弱的情况下群面只能强势点做 LEADER 了，群面角色的选择真的是很有讲究的。最终有惊无险的过了群面，终面就是老总见见，
23、你做个简单的自我介绍，老总主要在筛你的简历。淘汰率依然高，因为这一届只招了不到 50 个，还得加烟台威海地区，相对来讲反倒是来青岛的这次面试难度最大，山东的孩子们你们要明白想回家也不是那么容易啊，岗位少，学校不占优（青岛被海大，济南被山大山财霸占着）啊。最终录取的人里除了海大的，我竟然在学校上并没什么优势，当时也一阵无语 -_-! 中行北分篇中行北分篇中行北分篇中行北分篇 中行北分招的有柜员岗和专业技术岗（含客户经理等），中行在 14 年 4 月份有一个补招的机会，北京分行是没有参加。 笔试篇笔试篇笔试篇笔试篇： ： ： 笔试中有货币银行学、银行从业公共基础、会计、国际金融学、法律等，但是总的
24、来说考的不是很难。中行笔试中英语是必不可少的一个环节，但是水平在托业程度。中行去年的职业能力 1 首先说说题目和题量。英语 100 道，题型包括单选，完型填空，阅读，考试时间 60分钟，不可提前提交。 职业能力测试 70 道，题型包括逻辑推理 15 道，数字运算 10 道，言语理解 20 道，思维 10 道，资料分析 15 道，考试时间 60 分钟，不可提前提交。行业能力测试 80 道，题型包括单选和多选。最后是职业能力操作，题型包括看星星，看球球，看画画，这部分是特别有意思的。 英语为托业难度，对于贸大学生来说没有一点影响，职业能力题目和真题差不多，主要是提高速度和准确率，建议多做练习。行业
25、能力测试主要注重考货币银行学、金融市场学、国际金融学、会计学等书中的基本概念，大家在复习的时候可以在应届生 BBS 上下载历年的真题，尤其是这部分的题目很有参考价值，我今年就碰到了几个去年一模一样的题目。最后的职业能力测试是四大行中最有特色的一个项目，侧重考查反应能力，大家放松心态，有些题目类似找你妹，找出与题目的图形一模一样的图。还有一种就是看球的行经路线，一个球的逐次累加，我最多也只能盯着 5 只球，而且没有上限。这部分题目就是考查眼睛，不要抱着那种前面没做好来靠这部分加分的想法。老老实实的盯着屏幕就行，不要乱想。 面试篇面试篇面试篇面试篇： ： ： 中行的面经在我看来是最公平的环节，考查
26、的东西特别多。当天通知我们 7 点去签到，我好像迟到了五分钟，然后就被分到了第二组，进去要先填个表，然后分号码，照相。每组差不多 1-2 个男的。先进行一面然后进行二面。一面是分两组，每组 5 人左右。我们这一个大组是一个计分单位，时间是在 40 分钟左右。先让大家说出一个自己最喜欢的号码，第一个说的话会有加分。我当时想的是什么 28,82。因为银行里有一个 28 原则，即百分之 20 的客户会带来百分之 80 的收益。我觉得我说的一般，有的人说 300%，即 100%的努力， 100%的服务， 100%的学习，这个挺好的，你能说几个百分百就看你临场发挥，注意这部分时间是 1 分钟左右一个，有
27、超时的不会叫你停，但是会扣去我们的总时间。这两个环节一下来，我们就剩下 25 分钟了，然后就是辩论，辩论的是每 5 人一组，里面选择一个军师，军师不能说话，但能把说的写在纸上传递。这个一定要选好军师，既不能把最好的放在军师里，也不能把最差的放在军师里。我们当时辩论的话题是四大行是否有竞争力，具体题目不太记得。我们抽的是反方，辩论是我不擅长的环节，所以这部分是我扣分最多的地方。最后会留下 5到 10 分钟左右，要求大家每个人对自己的表现打分。 由于一面有分为两个教室，这两个教室的面试流程几乎都是这样，说一个喜欢的号码或者用一个词来形容自己，然后就是辩论，最后是评价环节。 然后就是二面，二面是结构
28、化面试，每个人在进去之前后有差不多 10 分钟的准备时间，一次进去一个，里面有两个面试官，一分钟陈述。我抽到的题目是有一个老人要存钱，如何去和他交流。由于我具有银行实习经历，我当时是这样展开的，一必须本人持身份证原件办理，而银行存款有定期和活期之分，再者是凭证有银行卡，存单和存折之分，然后是秘密忘了怎么弄以及在哪地方可以存取钱，最后提醒要妥善保管存折或卡及秘密。我觉得我回答应该是比较到位的，可能由于第一个环节失分太多导致我总成绩不是很高，最后没有被录取也是稍微有点遗憾啊。 总结：中行北分面试你会感觉真的是尊重每一个人，所以不要抱着自己是名牌大学来的那种态度，尊重你的每个来自普通学校的队友。中行
29、的笔试可以借鉴往年的题目，面试的流程应该比较固定，可以适当联系辩论环节。 北京银行面经北京银行面经北京银行面经北京银行面经 案例 1 北京银行的一面主要是自我介绍，由十个人先进入到面试场所，然后逐一的进行自我介绍，每个人 1 分钟左右。那么需要大家注意的就是准备一套应对不同行业不同领域的自我介绍，不要说的太泛泛，而是针对这个行业针对你所要申请的职业来由针对性的说明，不要把姿态放得过高，要显示自己踏实能干的一面，也要显示自己自信，诚恳，有责任心，执行力的一面。 接下来是笔试，笔试主要有三个方面，这三方面也是大家要努力去准备的方向。一是公务员考试的行测，一定要经常去练习，熟悉题型，对任何一个公司的
30、笔试都非常有好处。二是货币银行的基础知识，还包括证券、银行、会计从业相关的一些知识，这些知识无论基础好坏，都应该重新温故一下，因为它不但会在各个金融机构的笔试中大量出现，还有可能在面试当中出现。三是新闻时事，在这里鼓励大家养成时刻关注新闻时事的习惯，既包括国家的大政方针，有包括国内国外发生的重要事件，还有就是财经新闻。当时刻关注时事的时候，你整个人的境界就会有一个明显的提升，当然在笔试面试当中也会用得到。通过所有的银行笔试来看，笔试中考新闻时事的一般包括国家的大型政策，财经新闻，以及本银行的相关常识，在面试中一般会考到你对某一个著名财经事件和新闻的理解。这里就要求你不但要关注新闻，还要对其有所
31、思考。笔试的最后一部分是一篇申论，谈谈你对上海建立人民币离岸金融中心的理解，这道题也考验了你对重要的金融时事的理解程度，也考验了你写申论的功底。 通过笔试之后是北京银行的二面，二面是单面，每人大约三到五分钟的样子。这次面试非常重要，一是它决定你是否能够加入北京银行，二是这次面试的考官是人力的领导，你在面试中的表现会部分地决定你在北京银行未来发展的道路。面试的内容先就你简历中的内容进行提问，会问一些毕业论文和学术方面的东西，如实回答即可。接下来会问一个新闻时事谈谈你的看法，都是我们大家非常熟悉的，诸如利率市场化之类，但是能否合适并专业的加上你的理解就是难点了。在面试银行的时候要时刻保持一些重大事
32、件对银行影响，这样在面试中就可以无往而不胜了。另外，银行的总行在笔面试中还会考一些比较专业的东西，希望大家做好心理准备。 我在面试中被北京银行、北京移动、光大银行、农业银行辽宁省行营业部等录取，最后选择了北京银行，我在面试中最大的一个感受就是既要自信诚恳，又不能把姿态放得太高，扯一些你认为让你很骄傲，实际上对这份工作这个岗位毫无用处的东西。换句话说，其实的任何一个突出的经历，通过你的包装，都可以变得跟这项工作有关。无论是哪家公司，面试的时间都很短，根本看不出一个人真正的能力，这就给我们了一个包装自己的机会，通过短暂的包装和经营，去达到一个超出自己实力水平范围内的发挥，在各家面试当中都是有可能实
33、现的。我们经常听到一些人谈论某个同学的“面试实力很强，但个人能力一般”，这是值得我们思考的。你能不能通过自己自信、诚恳并精心准备的内容，达到一个超能力的发挥，先踏入你心仪公司的门槛，在进一步去提升自己的能力，是大家值得思考的一个课题。还有一点，就是一定要让公司认为你这个人踏实、肯干，比如这家公司需要外派、频繁出差，这是你就要通过你的个人经历和介绍，突出你能够吃苦耐劳能够高强度工作的特点。 案例 2 北京银行是我个人比较喜欢的一家银行，也不知为什么，没来由的喜欢，呵呵。北银总部在金融界一座地标性的大楼，全程都在这面的。初面还是自我介绍， 10 人一组还得站着，我猜这真是更看你一个人的精神面貌了。
34、另外提醒大家一点，初面基本都是人力的筛面，而且考虑到现在大规模招聘的都是要去支行做零售或者对公岗，大家如果被问到或者说自己的职业规划的时候一定按这个路线走，可以做柜员 1 到 2 年柜员啊，之后打算转零售或者对公啊， 3-5 年做稳定升部门主管啊，之后考虑晋升啊等等。这样人力至少比较爱听，觉得你能塌下心来做事，当时我就把那个人力老总说的频频点头，呼呼，至少在我们那一组我是唯一一个。北银的初面面了大概一个月！可想而知到笔试终面时候也筛了很多很多人，笔试没啥可说的，就那样过去了。唯一的感触就是留下的女生质量真的好高。终面基本算是个见面会，单面，淘汰率不像初面那么高，但还是有听到有人被淘掉。问的问题
35、也很随机，我是被问到毕业论文的事然后又从这引申出经济啥的。我觉得这次面会看一下你的随机应变能力吧，你只要能面不改色的扯出些道道，还能泰然自若，那面试官会很欣赏你的。 另：北京银行解决户口力度还是很大的，我知道的三个人三方都交了，一般单位如果不能解决户口的是不会要求交三方的，所以从这个方面来看北京银行还是很值得去的，待遇不详，有内部消息是其待遇不输于一般的股份制银行。 农行经验农行经验农行经验农行经验 笔试：农行的笔试相对于工行、建行等银行来说，今年的形式比较中规中矩。内容主要是行测、英语和性格测试。行测大家就按照公务员的题型准备就好，英语主要是托业的形式，单选加小短文理解，不是特别的难。性格测
36、试要注意的就是前面的题目和后面的题目不要选冲突，基本上前面的题目和后面的题目就是换了一个说法，问题实质内容都一样。 一面：农行的一面安排在车公庄附近的银龙苑宾馆。我是下午一点半报到，然后被带进一个大的会议室等待。在进入前大家要把手机上交，防止题目泄露。面试的时候是八个人一组，被叫到的人排队到另外的房间候考。这里需要注意的细节就是，等待面试的时间非常的长，我是六点半才开始面试，所以足足等了五个多小时。所以大家需要注意保存体力，不要真正到了面试的时候却无法集中精力了。面试的时候，八个人一组，首先几个组被带进同一个教室。面试官迅速发下题目，在限定的时间内看题。今年的题目与大数据有关，基本上就是基于大
37、数据为银行设计产品，一面的形式是小组讨论，但是被带进这个教室仅仅是看题和构思发言框架。时间一到，每个组就被面试官带进面试考场，考场内主要有两个中华英才网的面试官，农行自己的人力坐在中华英才网面试官的后面，全程观察，一言不发。面试一上来自我介绍，不能说姓名，时间一分钟，超时就被打断。全部介绍完之后，每人把自己刚才的构思阐述一遍。全部阐述完毕之后进行小组讨论并找一个代表进行总结。总结完毕之后，面试官会向每个同学问几个问题，基本涉及刚才的讨论过程。 二面：二面的形式基本就是结构化面试，面试官是农行自己的人力。面试一开始还是要做自我介绍，这回时间为三分钟，还是不能说姓名。接下来就是结构化面试，题目也很
38、随意，主要是设计你的实习经历，以及一些情景化的问题，都与银行日常业务有关，考察面试同学的逻辑反应能力，总体来说压力不大。 总结：农行的笔、面试总体来说比较中规中矩，面试的形式都是大家熟悉的。主要就是等待面试的时间较长，所以大家注意保持好体力，发挥出最佳状态。 民生北分篇民生北分篇民生北分篇民生北分篇 时间从笔试时间是在 11 月，面试时间跨度为 12-14 年 1 月，年前出结果，后续会有补招环节，是从参加面试的同学直接发放 Offer。不过今年民生北分 5 月在我们学校有补招计划，补招的是柜员岗，但据我所知，走校招进去的都是正式的，就算干柜员最多也就干 2年左右，行长就会建议你去干客户经理，
39、所以不要担心一开始的岗位分配问题。看来民生和我们学校关系处的不错哦，你们这届如果要进民生还是很有机会的。 1.笔试 民生的笔试出得很正统，很多人应该都能猜得到。笔试分为三个部分，第一个部分是行测，大致和国考的题型差不多，难度一般，对于想进银行，行测的知识一定要有所准备，因为差不多所有招聘包括银行、国企以及私企都喜欢弄这种耽误大家时间的笔试。第二部分是英语考试，主要题型是托业，难度对于咱贸大的学生来说应该都没问题，大家对于时间要把控好就行了，准确率要高，因为民生英语是要单独划个线，如果你英语没超过多少分就视为笔试没有通过，具体分数我忘了，反正不会为难咱贸大的。最后一部分是申论，有两个题目，二选一
40、，一个是说句自己最喜欢的名言名句，然后展开写作， 400 字左右；另一个是关于互联网金融对于传统银行的冲击以及传统银行的应变， 400 字左右。大家对于申论部分没有必要按照申论写作的要求，大家只要在下半年招聘开始时多关注今年或者去年发生的一些金融热点问题，自己独立思考，不管是写作还是面试，都能谈点属于自己的看法那就行了。 2.一面，安排在一个清华旁边的一个酒店里，建议早去，这样可以早点面，不用管他那边给你安排的什么时间，你觉得什么时候方便就行，但记住必须是当天。民生的老大们看来都喜欢辩论环节或者说喜欢那种口才特别棒的同学，由于我本人以前是学工科的，然后转文科，最怕这种辩论环节。民生的一面是小组
41、面，每两个小组视为一个组，一个组为一个题目，题目主要是与银行业务切实相关的，比如有怎样设计适合大学生团体的理财等等，这个环节里先各个小组组内讨论，没有自我介绍，总时间为 40 分钟，这里面是属于无领导小组部分，有陈述和总结环节。然后到了小组对抗环节，首先 A 组先说出自己 的策划以及商讨结果，然后 B 组对于 A 组展开攻击，大约 20 分钟，然后调换顺序。最后回归到各个小组，各个小组都有自己的面试官，总共有 5 个左右，身份应该是各个支行的营业经理之类的。面试官会问大家一些问题，比如评价自己的表现或者说你对于结论还有什么补充部分。当时问我的问题是你如何利用线上资源拉存款，我自己的回答比较传统
42、，没有什么新意，我的回答是从两个方面，个人和对公，针对个人我们可以采取支付宝模式，对于对公，我们一方面要积极为商家提供支付平台，另一方面要充分利用合作商家的产业链，利用产业链模式吸引更多的存款。我觉得我自己能够进入二面的原因有以下几点：我自己有民生的实习，面试官可能认为我认可民生文化；我一组有一南开的哥们在小组讨论里话特别少，可能我在面试时曾作出让他参与的努力，面试官认为我比较具有团队合作意识；再者可能因为我是贸大的，话说最后贸大进民生的相当多，这是后话。 3.二面，民生的二面等待时间是超长的，为此我放弃了农商行的面试，五人一组，我一组四女一男，可能大家会觉得我很占优势，我也是这么想的，但面试
43、我的表现确实只能用一般般来形容，面试官为分行各个处室的处长及副处级别，可能其中会有一个副行级别的，面试很快，总共 15 分钟，每个人先做一个自我介绍， 5 分钟，然后面试官给我们组的题目是策划下一期爸爸去哪儿的节目，我自己对于这个节目可以用几乎不了解来形容，所以就胡诌，说什么走大众路线，里面有一个看过的女生，说的挺好的。总共 10 分，一分钟自我陈述， 3分钟讨论， 1-2 分钟做总结，这是个迷你版的无领导小组讨论，所以基本技巧还是要具备的。 后话，民生这届招我们贸大的相当多，如果加上一些拒了民生的校友，总数可能在 25左右，占总数的 8%左右，说明民生还是相当认可我们贸大的，不过里面本科生只
44、有一个，其余都是研究生，而且女生居多，女生占到 70%左右。民生这届招的是管培生， 3 个月试用期， 1 年内不定岗，不定支行，在 2015 年下半年正式定岗。有直接留分行的可能性，但是你要相当优秀，重点推荐私人银行部 私人银行部私人银行部私人银行部，近年来该部门属于扩招状态，对于考过了司法或者考过了 CFA-3 的同学可能会特殊对待。这个是内部消息哦，学弟学妹们要是有兴趣可以给自己设置一个目标。目前民生北分户口政策不明，但去年是全部都解决了。 我认为进入民生的关键： 1，有份民生的实习； 2，口才特别突出，社团活动广泛者优先考虑； 3，认可民生的文化。 深圳篇深圳篇深圳篇深圳篇 深圳四大行工
45、农建每年都会来北京招人，工农是比较早的，十月份就来了，十一月份就知道结果了，一般录取后会在十一月底叫你把三方寄过去。中行是在 12 月份进行笔试，中行深分会在 1 月初通知各位去深圳面试，中行可以选择两个国内分行，中行原则上只给与你一次面试的机会，比如说要么是北分要么是省分，但是深分却是完全不同，反正我知道去年我们学校很多人只要在志愿中报了深分的都收到面试通知了。而且去了的话最后都收到了最后的录取通知，这说明我们学校在中行系统或者深分那边还是名气很高的。中行深分据说是在深圳四大行系统里待遇最好的，其次应该是建行，但建行那边还是很累的。下面说说建行吧，建行总行会在 12 月份把所有家的省分都集中
46、起来到一些学校里进行宣讲，然后在后面某个时间段在工体那边包个场子举行各个省分单独面试，建行深圳没有过来。建行深分的人会在 12 月底来北京，组织面试，他们的面试形式是先结构化面试后加无领导小组面试，但依据我的经历来说，在结构化面试中的那个面试官应该是个处级的，所以结构化面试的结构更加重要，无领导小组讨论里正常发挥就行。而且建行整个系统包括深分这块都挺注重学校和考试成绩的，我当时成绩应该是挺靠前的，所以这些因素综合起来，我最后还是获得了建行深分的 Offer 了。建行深分会在过年前给你发 Offer，然后在年前体检，年后会在 2 月中旬通知寄去三方。建行的待遇在深圳那边算不错了，大银行，大平台，
47、不过听说很累，今年招的也是管培，虽然报名时有岗位之分，但是最后都是由他们说了算。建行深分在那边可以安排三年左右的廉价宿舍， 5 元每平。其它待遇是和北分看齐，建行深分在整个建行系统里的排名应该在前五。工行深分在深圳待遇一般，一年拿到手的估计也就 6-8 万，而农行深分也差不多。 股份制银行里，招行，平安深分都来我们学校了，平安有具体说到，就不赘述了。下面说说招行，有很多人想去招行总行，但是真心很难，招行总行去年在北京总共招了 20 人，加 5 个替补。我们学校有一收到招行总行的，说是先在北京这边干两年，以后都得去深圳。招行深分会来我们学校宣讲，现场接收简历，岗位有管培和客户经理的，随后会在下一
48、周结束所有流程，我们学校每年去招行深分还是很多的，但是不去的也很多。招行深分是先无领导小组面试，随后会是结构化面试，深分的面试形式和北分还是有区别的，北分在无领导小组面试中会加个辩论环节，而招行深分却是没有。招行的待遇官方说是 10w，他们会解决吃穿住行各个方面，但是招行的员工工作还是很辛苦的，不过以后肯定也赚得多。 光大广分去年也来我们学校了，他设有好几个专场，其中有一个便是外经贸专场，当时记得是博学楼 9 层举行，可能和金融学院的还是有一定联系的。当时首先来个一分钟自我介绍，刷人，不过我觉得在一分钟自我介绍过程只要好好准备，问题不大，通过自我介绍的人，会等待进入下一个教室，里面安排的是结构
49、化面试， 8 人一组，时间花的挺长的，先来自我介绍，随后会看大家简历上的问题，会问几个问题，譬如，你是学习会计的，可能会问问会计相关的问题，你考过计算机二级三级的，会问问你计算机相关问题，最后是一个我们问面试官问题的环节，因为招的是管培，可能大家都不了解具体的培养方案，但是他给我们说了很多，我觉得是没讲清楚。我理解的管培就是大家先分到各个支行锻炼，然后依据各自的特点或者支行岗位缺补情况给安排具体岗位。然后通过这个面试后，会在一个很长的时间内通知终面。终面的面试官还是结构化面试的那几个人，终面是无领导小组讨论，十人一组，讨论的是支行营业时间是否需要延长。约有半个小时是讨论环节，之后便是面试官问问题的环节，总共时间会在一个小时左右，我觉得面试官问问题的环节是关键，面试官可能会问你是否愿意去广州，是否愿意签光大光分这类的问题，我觉得，如果你是广东的或者是那边有亲人的话，说实在一点，面试官最后还是会考虑你的。 中信深分去年是在中信总行的组织下，到具体目标院校进行宣讲，时间应该是在 11 月底 12 月初的那段时间，我们学校便是其中之一。当天先是宣讲环节，之后便是面试，由于当天来的几乎都是各大省分的处级领导
