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社团联合会纳新面试方案.doc

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1、第一轮面试面试方案一、 面试说明【面试官】一位面试官负责主持面试,一位负责计时,具体分工由各场次面试官自行分配【面试者】【面试时长】二、 面试流程面试者进入,面试官起立,鞠躬,请面试者就坐【开场白】30 秒【一分钟自我介绍】10 分钟【面试官自由提问环节】24 分钟【面试者提问环节】5 分钟【结束语】30 秒面试官起立,鞠躬三、 面试问题【暖场问题】:1、活跃气氛【既定问题】:【个人】1、 优点/缺点?2、 不同?3、 推测个性4、 人与人相处时最重要的品质5、 失败经历。6、 个人简历具体提问【应变能力考察】1、 外场打电话,面试不关机?2、 推销之类的3、 测试观察能力4、 测试交际能力【

2、关于社联】1、 对社团联合会的了解。2、 与上级发生了矛盾?3、 高中时举办活动时遇到的最大的挫折。4、 描述一个经历5、 之前的工作经验6、 优势。7、 学习与工作发生了冲突,怎么解决【针对不同品质的提问】(一) 能力1、 执行能力的例子。2、 说明领导力的一件事。3、 闲暇时喜好(二) 沟通合作1、 团队合作例子。2、 简述跟别人发生过的一次冲突。3、 说服商家赞助 4、 如何联系一位社团负责人(三) 思考1、 你认为自己是一个怎样的人?2、 最近看的书3、 价值观(四) 规划1、 高考之后的暑假怎么。2、 大一生活有何规划3、 组织集体出游的计划。【开放性、模拟性问题】1.工作中难以和部长、同事相处?2.做过哪件事最令你骄傲?3.做学生工作中碰到的棘手问题4.朋友失恋,怎么安慰?7.最感激的人。8 同组有一个要被刷掉,是谁?

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