1、售后服务部安全生产管理责任书为了进一步贯彻落实“ 安全第一，预防为主”的方针，全面落实公司安全生产责任制， 强化安全管理，有效遏制重、特大事故的 发 生，维护公司正常的生产、工作和生活秩序，确保员工生命和公司财产的安全，特与签订 2014 年年度安全生产责任书一、总 则 第一条 为贯彻落实“ 安全第一，预防为主”的安全生产方针，本着“谁主管，谁负责”的原 则，建立安全生产管理责任制，保障 职工安全与健康，有效预防生产安全事故发生，制定本责任 书。 第二条 本责任书适用于售后服务部。本责任书原则上一年一签定，因第一责任人或组织结构发生变更,原则上需重新签定。第三条 售后服务部必须认真贯彻落实国家
2、、公司及本部门安全生产方针政策及各项安全管理规章制度，全面履行安全生 产职责、落实安全生产责任制。部长为该部门安全生产第一责任人，其余所有人 员为关连责 任人。二、安全生产目标责任及职责 第四条 售后服务部必须达到下列安全生产目标： 1、全年重大安全事故为零；2、全年较大安全事故为零； 3、全年一般安全事故为零； 4、安全损失率0.01 ； 5、部门制度的完善和执行率 100%；6、等责以上交通事故为零。第五条 售后服务部必须履行下列安全职责： 1、 建立健全本单位安全生产管理制度、事故应急措施和救援预案,并严格实施。2、建立安全生产领导小组，配 备专（兼）职安全员，履行职责，对安全生产进行有
3、效监管。3、要建立健全各项安全管理台帐、档案、记录（包括会 议记录）。4、利用各种形式，经常组织开展安全学习教育活动，定期召开安全生 产例会，对新员工进行上岗前安全教育培训时间不少于 4 小时，并有记录。5、严格遵守国际公约、国家及地方法律法规，确保安全生产正常进行。6、加强相关方的安全管理并施加影响。7、发生生产安全事故必须按“四不放过”原则，及时调查事故原因，采取安全措施，填写事故报表，提出处理意见，上 报公司企业管理部。8、本年度内，确保不发生重特大安全事故和有重大影响的安全事故。三、奖惩办法第六条 年度安全考核1、年内公司将对以上目标进行考核，达到目 标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，公司视情节给予处罚。 2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生 产工作先进个人。 3、对未达标的个人，实行一票否决，公司 给予取消其 评比先进的资格。 4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，公司将根据情 节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。 责任单位：售后服务部我部承诺履行上述义务和责任 。第一责任人签字： 关联责任人签字：售后服务部部长签字： 备注：1、本责任书一式三份：一份部门第一责任人保留、一份部门保留、一份企 业管理部保留。
