1、 2013 公开课月度排期表益策（中国）3 月课程排期表课程时间 地点课程类别 课程名称 嘉宾/讲师课时价格（元）通票（张） 适合对象 邀请函大 型 公 开 课3 月 9 日 广州 大课 女性魅力修炼 NEW 实战职业素养训练专家 杨子 1 1600 2本课程适合想进一步提升个人魅力、从内到外全面提升职业素养的职业女性，比如各职能部门经理/主管等女 性 魅 力 修 炼3 月 7 日 深圳 大课 女性魅力修炼 NEW 实战职业素养训练专家 杨子 1 1600 2本课程适合想进一步提升个人魅力、从内到外全面提升职业素养的职业女性，比如各职能部门经理/主管等女 性 魅 力 修 炼3 月 29 日 成
2、都 大课 向乔布斯学演讲-成功管理者的商务演讲技能提升 NEW 实战商务演讲教练 杨天颖 1 1600 2本课程适合需要在各种场合发言和演讲的职业人士，包括：企业中高级管理者、销售总监、销售经理/主管、市场部/公关部经理/主管、研发部门经理/主管等向 乔 布 斯 学 演 讲 成 功 管 理 者 的 商 务 演 讲 技 能 提 升精 品 小 班 课3 月 15-16 日 广州 财务 非财务经理的成本分析与控制 原霍尼韦尔工业自控系统事业部中国区财务总监 吴春明 2 4200 8本课程适合需要全面提升成本管控能力的职业人士，比如各职能部门经理/主管，财务经理/主管/成本核算人员等中高层管理者非 财
3、 务 经 理 的 成 本分 析 与 控 制3 月 15-16 日 广州 HR 培训运营体系构建实操 益策实战商学院认证讲师 周希奇 2 3200 5组织建设负责人以及企业大学负责人，包括总经理、分管人力资源及培训副总、HRD、培训总监等。最佳组合为由上述人员组成的企业团队，形成独立学习小组，以将方法论及执行标准直接导入企业。培 训 运 营 体 系 构 建实 操3 月 22-23 日 广州 HR 精准招聘行为面试法 托马斯国际资深培训讲师 2 3800 7本课程适合希望提升招聘效能的职业人士，比如人力资源经理/主管、人事主任、招聘经理/主管；各职能部门经理/主管等精 准 招 聘 行 为 面试 法
4、3 月 22-23 日 广州 管理高管领导力：基于测评的自我认知与领导力发展（限 30 人） NEW资深领导力与组织发展专家 陈国涛 2 5800 10本课程适合具有三年以上工作经验且需要提升领导能力的职业人士，比如各部门经理/主管等高 管 领 导 力 ： 基 于测 评 的 自 我 认 知 与 领 导 力 发 展3 月 22-23 日 广州 营销 客户服务的管理与投诉处理技巧 实战管理训练专家 舒薇 2 3200 5本课程适合希望提升企业客户服务管理和投诉处理技能的职业人士，比如销售经理/主管、市场经理/主管、客户服务经理/主管等客 户 服 务 的 管 理 与投 诉 处 理 技 巧3 月 22
5、-23 日 广州 管理 德鲁克中干经典：八项基本管理技能（版权课） 彼得德鲁克管理学院资深讲师 2 5800 10本课程适合希望提升管理技能的中基层管理者，比如部门经理/主管、项目经理/主管、储备经理/主管等德 鲁 克 中 干 经 典 ：八 项 基 本 管 理 技 能 （ 版 权 课 ）3 月 28-29 日 广州 HR资深培训经理班必修：基于行为改变的课程设计与开发（限 35 人） NEW 柯氏四级培训评估首位中文认证讲师、留美人力资源开发博士 崔连斌2 5800 10本课程适合希望提升课程设计和开发能力的职业人士，比如培训经理、企业内部讲师、课程开发专业人士、人力资源管理者、知识信息管理规
6、划人员等资 深 培 训 经 理 班 必修 ： 基 于 行 为 改 变 的 课 程 设 计 与 开 发 （ 限 35人 ）3 月 28-29 日 广州 HR 向华为学习：任职资格与员工能力发展 原华为公司组织变革高级经理 蒋伟良 2 3800 7本课程适合需要系统学习任职资格与员工能力发展的职业人士，比如人力资源经理/主管等向 华 为 学 习 ： 任 职资 格 与 员 工 能 力 发 展3 月 28-29 日 广州 管理 有效沟通技巧 实战销售管理训练专家 张译 2 3800 7本课程适合希望提升沟通技能的职业人士，比如各职能部门经理/主管、各分公司经理/主管，以及对沟通感兴趣的人士有 效 沟
7、通 技 巧3 月 28-29 日 广州 营销 由内而外的顾问式销售 NEW资深实战销售训练专家、原宏基销售总监 陈南宏 NEW2 3800 7本课程适合需要进一步提升销售技巧的职业人士，比如售前/售后技术支持经理/主管、客服经理/主管、销售经理/主管等由 内 到 外 的 顾 问 式销 售3 月 14-15 日 深圳 HR TTT内部讲师授课技巧训练 实战 TTT 培训导师 杜杰 2 3200 5本课程适合需要提升授课技巧的职业人士，比如培训经理/主管、内部讲师、需要培训部属的部门经理及主管等TTT内 部 讲 师 授 课技 巧 训 练3 月 14-15 日 深圳 管理 向 IBM 学习：问题分析
8、与解决 原 IBM 培训经理 李宣漫 2 3800 7本课程适合希望系统提升问题分析及决策思维能力的职业人士，比如各职能部门经理/主管、团队管理者等向 IBM学 习 ： 问 题 分析 与 解 决3 月 21-22 日 深圳 HR 招聘与面试技巧 原索尼（中国）人力资源经理 马思宇 2 3800 7本课程适合需要系统学习及提升招聘与面试技能的职业人士，比如人力资源经理、招聘经理/主管；其他管理部门经理与主管等招 聘 与 面 试 技 巧3 月 21-22 日 深圳 管理 向 GE 学习：跨部门协作无边界管理与群策群力 原 GE 资讯部中国区业务总经理 沈慧民 2 4200 8本课程适合希望提升部门
9、管理能力的职业人士，比如各职能部门经理/主管；将要晋升为管理者的骨干员工等向 GE学 习 ： 跨 部 门协 作 无 边 界 管 理 与 群 策 群 力3 月 28-29 日 深圳 管理 WIAL 行动学习项目设计与应用 资深行动学习认证教练 王志刚 2 4200 8本课程适合希望提升企业内部培训效果和落实行动学习项目的管理者，比如各职能部门经理/主管、各分公司经理/主管以及对行动学习法感兴趣的在职人士WIAL行 动 学 习 项 目设 计 与 应 用3 月 29-30 日 深圳 管理 情绪管理与压力缓解 实战管理训练专家 李茜 2 3800 7本课程适合希望提高情绪管理能力的各类职业人士，比如部
10、门经理/主管、在职员工等情 绪 管 理 与 压 力 缓解3 月 14-15 日 上海 管理 向华为学习：MTP中层管理者技能提升训练 原华为公司高级经理 严明 2 3800 7本课程适合希望提升管理技能的职业人士，比如各职能部门经理/主管等向 华 为 学 习 ： MTP中 层 管 理 者 技 能 提 升 训 练3 月 20-21 日 上海 产供 降低采购成本与供应商谈判技巧 原美赞臣（中国）供应链总监 张仲豪 2 3800 7本课程适合希望提升采购成本管理能力及供销谈判技能的职业人士，比如需求与供应链管理经理、采购经理/主管、物料经理/主管、物流经理/主管、生产经理/主管、品管经理/主管、财务
11、经理/主管等（*上课需自备计算器！）降 低 采 购 成 本 与 供应 商 谈 判 技 巧3 月 21-22 日 上海 HR资深培训经理班必修：绩效改进技术-从培训经理到绩效顾问（限 35 人） NEW 柯氏四级培训评估首位中文认证讲师、留美人力资源开发博士 崔连斌2 5800 10本课程适合希望系统提升绩效管理能力的职业人士，比如培训经理/主管、人力资源经理/主管、组织发展专员等绩 效 改 进 技 术 从培 训 经 理 到 绩 效 顾 问3 月 29-30 日 上海 管理 体验式学习:高绩效团队建设与管理体验坊 原微软大中华区培训经理 姚琼 2 3800 7本课程适合已经或准备组建团队、想学习
12、团队管理与人才筛选的职业人士，比如总经理，各职能部门经理/主管以及对团队建设感兴趣的人士。体 验 式 学 习 ： 高 绩效 团 队 建 设 与 管 理 体 验 坊3 月 29-30 日 上海 HR 精准招聘行为面试法 托马斯国际资深培训讲师 2 3800 7本课程适合希望提升招聘效能的职业人士，比如人力资源经理/主管、人事主任、招聘经理/主管；各职能部门经理/主管等精 准 招 聘 行 为 面试 法3 月 20-21 日 北京 财务 非财务经理的成本分析与控制 原雀巢（中国）财务经理 杨凌彬 2 3800 7本课程适合希望提升成本分析与控制能力的职业人士，比如各职能部门经理/主管、预算责任中心负
13、责人等非 财 务 经 理 的 成 本分 析 与 控 制3 月 22-23 日 北京 管理 向 IBM 学习：创新思维训练 原 IBM 培训经理 李宣漫 2 3800 7本课程适合系统提升创新思维管理和应用能力的职业人士，比如各职能部门经理/主管、骨干员工、需要在工作中创新的员工等向 IBM学 习 ： 创 新 思维 训 练3 月 28-29 日 北京 HR 薪酬体系设计与管理原朗讯（美国总部）人力资源薪资管理经理 张守春2 4200 8本课程适合希望提高薪酬管理能力的职业人士，比如人力资源经理/主管、薪酬福利经理/主管等薪 酬 体 系 设 计 与 管理3 月 21-22 日 成都 管理 非人力资源经理的人力资源管理 资深薪酬与绩效咨询专家 杨小松 NEW 2 3200 5本课程适合需要提升人员招聘、培养与薪酬等管理技能的管理者，比如各职能部门经理/主管等非 人 力 资 源 的 人 力资 源 管 理3 月 28-29 日 成都 HR 关键人才管理 原麦当劳（中国）中区人力资源总监 刘阳 2 3800 7本课程适合希望提高人才管理能力的职业人士，比如人力资源经理/主管、招聘经理/主管、需要管理团队的其他职能部门经理等关 键 人 才 管 理
