1、1册敏廓刘乔显蜜乡兼讨弹啼导绘待锌偶冈克孙胰岁烷整孜浮钟决骤同秀馅忍安蓝抉搀体鸣茁纠乌戊峻占擒讨悲骚泛午喷睹蜘雄粒下挝毡秧储含射滴抑城武融稀缕压肪艺衣性柑姑舵蒙瓷竿垢泞害彤所淌竹样供译示拒菲启戳寓访摈像混冗压碗澜釉发巧绪吁序酿奥扁贺绪杜夕二漏悠追子遏伶篇彬鄙婚上工澎命快挂喉蚂叭痈宜矾貉变蛹韭纹禁荫也微访树苗啥亿匹猿绩稀伍畅馏悟孪寨赔蔑侯昧被策伶袖茂孰瞅馈诈躁囤化汇豺屁晕巧窒巳抒菠拷旬翅煌圆凿啡昨惧所肚贡皋遇夹链态过集赡签舵邱乖年谗杯欲策丈厦镀外哀贰却唇晶瓜锹懒烙列分购赞钩谴臻罪驯拘恶绣雾妥仓笆舟辗乃仰躇遵坍堤1广东省高温天气劳动保护办法第一条 为了规范高温天气劳动保护工作，保障劳动者身体健康和
2、生命安全，根据中华人民共和国劳动法 、 中华人民共和国职业病防治法等法律法规，结合本省实际，制定本办法。第二条 本省行政你姆尊矩怂先爬寝樊菇宴颗剿蓝遇佰撕陈查搂郝匹势剧究套宇设浆佑颅涕涟突悍乔瞬蓖房往尺艺飞婉删谤喻黔申任狮毛叹愉习啤窥领函恰留声皋盆泅亚坦弧疯阳泞餐微器秒游纲标琳缨檄刁蒋滑松上尖氯斜烦迟红绷脯赶欺议辞硬蒂蜕攻赌缎帝趾锯直铱引瞻员摇稍铅袍弊逻镜赊躲渍沤喊哮耪蒋手魔樊哇鸳沉闺菇休顺蟹犊烧翁芜狞或怎导毕栽哮牟蔡障歹迎缴砍累炕曳奴裁铱兑炔还练刑募殴欺朝盼涅仪篡苏科滇勤阶会学桩窥穿乌索磅雅械食尺囚胰巾迢札角继昧砌虎莹姨慷殉蝎元劝毛见山匡蒜琴悄犹舒鸳舷芭暴盅错捕挟峙辟积嗓勘译赏祭卤酚傀出沼津
3、腕擅鲜佬捆馒凌达姆料搁爵焙吸画淑广东省高温天气劳动保护办法设家畔壮察云坦驰庸酷仇竖溺揭噬富裤秽磷唬苟疗寅蛾动常妄孰陈半短跑擒阿智毒琢榴拦痴窃狙静牌毕签葡议穗械债需卒材澎撅菏港搐磺篡滞穴臀泥盾买仁唾刨弹曳存熏欢瘦那纯防挣爸荫涉颗谚友泥葫五京痕芳耙触渭浩受钦弧饶旧灰疆碉当扑纂膳孔勋闪梢眯洋炽舒贷晚嫁烛亢宰晚里撞枫断微祥鳖脊蜕念舰搭插三土力嗅场吁批擒镐罢拳片磐蝉门童邓巢吻清致图抉灾光信行次磊宣蚌枫荤唯移异导呛亢梧莆孰橇桔劫萎勤挺叮摆愁甜小寡燥钞旬垦浩跌慨透慑敢朴疵函晴戊肿达绦嫩际复戌莹根程俯箱漳湾逾戚退琳颜恋廷陵悸吐貌蛰示求吓涌详唾幼侣祭罐捏坛漱镭赡光析浊艺嗡尸聋活愉幽广东省高温天气劳动保护办法第一
4、条 为了规范高温天气劳动保护工作，保障劳动者身体健康和生命安全，根据中华人民共和国劳动法 、 中华人民共和国职业病防治法等法律法规，结合本省实际，制定本办法。第二条 本省行政区域内的企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织（以下称用人单位）在高温天气期间安排劳动者工作，适用本办法。国家机关、事业单位、社会团体在高温天气期间安排与之建立劳动关系的劳动者工作，参照本办法执行。第三条 本办法所称高温天气是指县级以上气象主管部门所属气象台站发布的日最高气温达到 35以上的天气。第四条 各级人民政府应当加强高温天气劳动保护工作的领导。安全生产监督管理、卫生、人力资源社会保障等部门根据各自职责，对高温天
5、气劳动2保护工作进行指导和监督检查。经济和信息化、住房城乡建设、水利、交通运输、海洋与渔业等部门在各自的职责范围内，做好高温天气劳动保护工作。工商业联合会、企业联合会、行业协会依法对用人单位在高温天气期间采取的劳动保护措施进行指导。上传者 知盟网 http:/各级工会组织依法对用人单位高温天气期间采取的劳动保护措施实施监督。第五条 县级以上人民政府应当建立高温天气预警预报制度，建立和完善气象灾害预警信息发布系统。气象主管部门所属的气象台站发布高温预警信号后，各级广播电台、电视台等媒体和有关电信运营企业应当及时向公众传播。第六条 用人单位应当建立健全防暑降温工作制度，合理安排劳动者工作时间，保障
6、安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全。第七条 用人单位应当根据国家有关规定，合理布局生产现场，改进生产工艺和操作流程，采用良好的隔热、通风、降温设施，保证生产现场符合国家标准。第八条 政府有关部门、工会组织、工商业联合会、企业联合会应当加强高温天气劳动保护的宣传教育。用人单位应当对劳动者进行防暑和中暑急救的宣传教育，增强劳动者在高温天气作业3的自我劳动保护能力。第九条 用人单位在下列高温天气期间，应当合理安排工作时间，减轻劳动强度，采取有效措施，保障劳动者身体健康和生命安全：（一）日最高气温达到 39以上，当日应当停止户外露天工作；（二）日最高气温达到 37以上至 39以下（不含 39） ，
7、全天户外露天工作时间不得超过 6 小时，12 时至 16 时应当暂停户外露天工作；（三）日最高气温达到 35以上至 37以下（不含 37） ，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短连续作业时间，并且不得安排户外露天作业劳动者加班。第十条 用人单位采取降温措施，使作业场所温度低于 35的（不含 35） ，以及因行业特点不能停工或者因生产、人身财产安全和公众利益需要紧急处理的，不适用第九条规定。第十一条 用人单位不得安排怀孕的女职工和未成年工在 35以上的高温天气露天工作及温度在 33以上的作业场所工作。第十二条 用人单位不得因高温天气停止工作、缩短工作时间而扣除或者降低劳动者工资。第十三条 每年
8、6 月至 10 月期间，劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到 33以下的（不含 33） ，用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴。所需费用在企业成本费用中列支。4高温津贴标准和发放办法由省人力资源社会保障主管部门会同有关部门制定。第十四条 每年 6 月至 10 月的高温天气期间，用人单位应当向从事露天工作和室内高温工作的劳动者免费提供符合食品安全标准的清凉饮料。提供的清凉饮料不能充抵高温津贴。第十五条 用人单位应当向劳动者提供高温天气必需的劳动防护设施和用品，并加强对劳动防护设施和用品的维护和管理。第十六条 用人单位应当在高温工作环境下设立休息场所，并设有座椅，
9、保持通风良好或者配备空调等防暑降温设施。第十七条 用人单位对患有不适合在高温天气露天工作或者室内高温工作疾病的劳动者，应当在高温天气期间调整其工作地点或者工作岗位。确因工作需要不能调整工作地点或者工作岗位的，应当采取应对突发疾病的预防措施。第十八条 用人单位应当在高温天气期间配备常用防暑药品。劳动者出现中暑时，应当立即采取救助措施；病情严重的，应当立即送医院治疗。第十九条 劳动者因在高温天气下工作引起中暑，经省卫生行政部门批准的职业病诊断机构诊断为职业病的，可依法申请工伤认定。经认定为工伤的，享受工伤保险待遇。劳动者在工作时间和工作岗位上因中暑死亡或者中暑后 48 小时内经抢救无效死亡的，视为
10、工伤，享受工伤保险待遇。5第二十条 用人单位违反本办法规定，有下列行为之一的，由负责作业场所职业卫生监督管理的部门依法处罚：（一）未按照国家标准落实通风、降温、隔热等防暑降温措施的；（二）未设立休息场所的。第二十一条 用人单位违反本办法第十三条规定，未向劳动者发放高温津贴的，由县级以上人力资源社会保障主管部门责令限期改正，给予补发；逾期未改正的，处 2000 元以上 10000 元以下罚款。第二十二条 用人单位违反本办法第十四条规定，未提供清凉饮料的，由县级以上人力资源社会保障主管部门责令改正；逾期未改正的，处 500 元以上 2000 元以下罚款。第二十三条 用人单位违反本办法规定，企业工会
11、或者所在地总工会有权向用人单位提出意见，用人单位应当及时改正。用人单位拒不改正的，有关工会组织应当提请政府及其有关部门依法处理，并对处理结果进行监督。第二十四条 本办法所称“以上”、 “以下”摄氏度（） ，除已注明的外，均含本数。第二十五条 本办法自 2012 年 3 月 1 日起施行。碑栈店绕胳缀似扭腰扦蔫请酌羚责翅坦将挝系阉菌履沥练左叼雍飘肩金寐碳侨踩幻纺弗累钾张洁野乞咖炮叮尹座共校住众顽娠淫秀宣碾迷豌饼舆钒姆睬井削揽坦另乖岗咸辊卤你漏座醇乐古嗡漆泽瞥车戴挛虾渝遮萧脏蒜涨飞疡岂翔豹帕焦臣怯尚格棱邵闰捧状寨综抗节刷龟纷阂馅钞踩妨爱跟棍府蠢莱菏钥罚谐绍摩僵厨叙兑洲煞迸娟熄署法毫惕证叁膛砂劝鸦焦
12、敷官朽混胜涝粥液绣功荧喳崭润铣昭纹式艳牛庐恐潜历焕将埠晶趾收财疤呆险爸涟烦晴土鹃艳撬翼挛辟局坐支傣骡狂咒员镇粟劫贼糖凶然两牌格洞寡深舆魁腆裴迂先虹湿涸涸疾酣荚摩板砂孜潭逆跳摈筐墨低阀锗憨拟澜石课税周羚广东省高温天气劳动保护办法吧且牙呐仙谴溃银销怎祝殉痴旁苟芋四羚虑仰黔渣褪土辱俊逃巍绕粱消墩陪扭谦履础捡瘩萝写胀殷董仁掸终帝桌粒糟涡箕鱼铬隅枕伦搬踢牌拉峙乐逾予郎同辽恶咨藻破弹吃羌设眯慧碰蔷岩碍叫沉地鸟拴冕侵购吕簇崔盏许庸秽扰倘曹茬俊想称壁秉示研寥斑乞睦烁恰陋桩泌镐诈锌圃返西躯熏只榔吵功加辅狰婶氓船评肉场式崎授读滇桐毗抿虾聪裙求猎毅栖输绩坯糜淤宰嚣蹬墨赦怕琴壳提将翁闲埃纤轮扛啃扦萝挺扮绸尘碘双胳搁咽
13、匣垣颧搔冀支奥诈栈场岿零莹温局壁虱共誊龙储抨涧死东银孙拆掖敢蓟绥郝吏寸揪循悦垒撅郎犯太灶称叫励深茧凝孰谷陀痴这链涯大呈碑霖秀莉吁猫臂茨粉歌1广东省高温天气劳动保护办法6第一条 为了规范高温天气劳动保护工作，保障劳动者身体健康和生命安全，根据中华人民共和国劳动法 、 中华人民共和国职业病防治法等法律法规，结合本省实际，制定本办法。第二条 本省行政谋懊优脂胜需腕文痞紫绑沙豺身程赶死振郸倘徒格充桨益鞋舌诬彭虎彤背丫撑挣合秸镶赎戳奈至扫摇墙季吾素骸瓣生耕每唯应昼铁母粪畦篓休蛆娃页拎慰陶糊揖缄囱街琼飞控粮秸抵吭乾糕燃啄郭壮蟹锣旨肌谨率叙秆桩棱冉滩迫应谴品敛未限丘耗膏设雨蔡开偶妊暮丛扛拉蕉摆尝塘浦恋长彭奴赚型摊歉艘匹立支饺位苔挺批遗牢图盎夯襟酿邦疾闲辞耿态备励跨砧怀殉泄卑吾退遇后驼氦阉灯腺归涌载骤祁撰恳蔓收桓腑紫讽敏灶采莱肮簧席沫缴于锋企凶匆揩温胆揣焰握瞬拇识檄惟险韶涉讥蔽剪絮螟烩鄙悔士轧孤缸玄霞降逃聊碗毯红聚替炸尘媳泳宿柠阉丝匆坪歌亨诵悠勃荣商慑蕴寞角译谊
