培训管理员工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内容和要求职责1、负责上级部门下发文件的传达、整理和归档工作。2、根据公司要求组织编制我公司的年度、月度培训计划。3、负责汇总公司各单位月度培训计划。4、负责公司举办的各类培训班的文件整理和归档工作。5、负责公司全员培训考核资料的整理和归档工作。6、负责公司职工培训电子信息的管理工作。7、协助部长制定本部门的各种管理制度。8、负责各级部门检查资料的准备工作。9、及时掌握我公司各单位人员职业技能等级持证情况。10、协助部长撰写工作总结。权限1、对不配合全员培训工作的行为进行处理，并有权对责任人进行处罚。岗位要求1、身体健康，具有大专及以上学历，熟练使用各种常用办公软件。2、熟悉公司培训业务及相关专业知识，熟悉党和国家有关煤矿培训方面的政策、法规。3、具有较强的文字组织能力。4、工作认真细致。工作内容与要求1、及时将上级部门下发的文件传达、整理和归档。2、根据公司要求编制我公司的年度、月度培训计划。3、每月 25 日前完成公司各单位下个月月度培训计划汇总。4、公司各类培训班的文件整理和归档工作。5、公司全员培训考核资料的整理和归档工作。6、公司职工培训电子信息的管理工作。7、协助部长制定本部门的各种管理制度。8、按要求准备各类迎检资料。检查与考核由所在部室按岗位标准进行检查与考核。
