1、第二辑 Test1做 BEC 的阅读，可以先看看说明的第一句话，了解这篇文章总的讲的是什么：Look at the statements below and at the five reports about companies on the opposite page。有关 5 个公司的报告，介绍了这些公司的股价以及并购等一些发展策略。很概略，而且抢眼一看，内容都是大同小异，要在这些散而简要的信息中迅速准确的寻找答案，就需要对一些关键词格外敏感，好比表示程度（多和少，大和小）的形容词，还有类似 increase 和 reduce 之类的动词。这种敏锐捕捉答案的能力，只能在不断做题不断总结中积
2、累。第一题，说这个公司涉及到多样化它的商业活动。Diversify 是关键词，原文中不一定要出现一个类似的动词，但是在意思理解上一定要严格从这个方向上找。多样化，就是不把鸡蛋放在一个篮子里。答案在 D 段，相当的隐晦：Whilst this demand is expected to slow down somewhat during the next year, investors are encouraged by the companys decision to move into building supermarkets。这方面的需求（指 housing）预计要减少，投资者被公司进军
3、超市建筑市场的决定所鼓舞。也就是说，这个建筑公司原本是做 housing 的，在 housing 的需求下降时，转而开拓了 supermarkets 的市场。综合起来，就是 diversify。第二题，说虽然这个公司做的很好，但还是面临很多困难。这个好把握，所对应的公司一定是讲了一堆成绩后，来一个 BUT 或者是 HOWEVER，说明问题。答案是 B 段，关键句子是：However,there is still some way to go.整个 B 段的逻辑就是，前面一堆成绩，然后以这个 however 引导的句子为转折句，承上启下，后面说明面对的问题，最后一句也很明显：major prob
4、lems with integration have yet to be solved.第三题，说公司减少了他们在单个物件上的利润。关键词是 reduce。答案是 E 段：The group, which has been cutting margins and improving marketing。这里的 cutting margins 就是reduced the profits。不过比较纠结选项中的 individual item 指代的是什么，估计是指pottery（陶器） ，因为这个公司是 pottery manufacturer。第四题，说对于公司的表现，一个统计数据没有另外一个统
5、计数据准确。答案在 A 段，一开头就提到了两个统计数据，一个是 interim pre-tax profits growth，另一个是 underlying 8% rise in operating profits.认为前面一个 inflated（夸张的） ，后面一个是 a more realistic gauge（是个更精确的测量） 。第五题，说曾经帮助过这个公司的环境在未来可能不那么有利。答案还在 D 段，前面说has benefited from the buoyant demand for housing（公司曾经受益于住房市场的火爆需求） ，但是这个需求在未来预期要放缓（this d
6、emand is expected to slow down somewhat during the next year） 。选项中的 the conditions which have helped the company，就是指的住房需求。第六题，公司股价在过去 12 个月波动很大（volatile） 。答案在 C 段，开头的一段数字，相当的明显：This time last year a share in Usertech was worth just over 1. six months ago it was worth 40. today it is priced at under
7、8。由 1 变到 40 再变回了 8，波动很大。第七题，公司在近期将成为一起收购案件的主角。答案在 E 段，绕了几个圈。先说 Milton family 的成员一共拥有 58%的股份，有些人准备卖（own 58 per cent of the business, have been watching the share price rise steadily and several are looking to sell.） ，最后一句说对手Ruskin 已经购买了超过 17%的股份，并且针对这个公司复苏的迹象可能有进一步行动（Ruskin has bought up just over 17
8、 percent of the shares and could well be spurred into further action by the signs of a recovery at the firm.） 。自家的股东要卖，对手可能要买，综合起来就是这个公司近期可能会卷入收购案件中。第八题，说这个公司的表现例证了一个被广泛认同的观点。答案是 C 段的这么一句：if proof were need, here is an illustration of how much of a lottery the technology market can be.如果说需要证据的话，那么这就
9、是高科技市场多么像彩票的证明。意思是股票市场经常大起大落，投机现象很严重，这个观点毫无疑问是被广泛认同的。此题要想做对还真需要一定的想象力，选项太抽象，太概括，无头无尾，而原文说的又很具体，没有一定的思维突破和转变还真不太好选。总结下这篇阅读，可以说难度明显比中级的上了一个档次。中级的阅读算的上是同义词转换，选项中的词都可以在原文中找到意思相近的。而高级的这篇阅读，选项非常概括和抽象，不再只是对原文某一句话的简单总结。原文的信息虽然具体，但是很散。选项和原文就不是一个路数的文字。要想保证准确率并提高解题速度，一定要能迅速判断原文的大致内容，概括能力要强。多练多总结，这才是做 BEC 真题的关键
10、。这篇文章是关于 career-planning services 的，职业生涯的规划问题。文章没有说一些假、大、空的话，句句都很实在，认为人不可能一开始就认清自己的职业方向，不可能一开始就清楚自己喜欢什么适合什么，一切都有一个过程。这些对我们都是启示。文章第一段开头先说了传统的规划职业生涯的建议。最后一句很重要，揭示了下文的方向：However, to pursue a single option for life has always been unrealistic。这一句直接和第二段的空的内容挂钩。一生只追求一个选择是不现实的。第九空的后面说 For most people this
11、degree of certainty about the future does not exist.。这里的 this degree of certainty 是指代的前面的内容，意思很明白，说的是职业方向不会变化。选项中内容符合这一点的是 B：the jobs we enter, will change little during our working lives.第十题。这一段讲随着技术的变化和新的工作系统的引进，就业市场的结构也会跟着变化。我们必须面对职业生涯的不确定性。很明显，第十空的内容说的是变化，关于 employment的，满足这一个条件的选项是 A：雇主和员工之间的关系发
12、生了演变，我们已经不能指望与一个雇主保持长久的关系了。第十一题，这一段是承接上文讲的变化。Change 是重点，怎么样适应 change。这一空的前面说传统的职业计划的用处已经非常有限（traditional career plans will be of very limited use） ，这一空的后面讲的是具体的适应变化的方法，用的动词非常明显，updating。所以从逻辑上看，这里填入一个承上启下的表示要变化的句子是最合适的。选 E，accommodate a number of objectives，适应一些目标。第十二题，前面说 flexible workers 已经占据了劳动力的
13、一半。后面说我们已经进入了一个劳动力市场成分多样化的时期。空格填入的内容应该是和劳动力市场的这种转变有关。选C。C 选项 this growth 指的是前面说的 flexible workers 所占比重增加，a full time employment 和 flexible workers 是对应的。第十三题，这题很明显，鼓励员工写个人发展计划（PDP）,后面就是介绍这个计划是什么。D 选项，非常明显的答案。第十四题，这一空前面说建议人们通过从传统的技能转向可转变的技能来增强自己的受雇就业能力（employability ） 。空格后面的 instead 很关键，常常说明前面的意思发生了转折
14、。这一空的后面说 consider a wider range of needs，考虑一个更广泛的需求。一个 instead，一个 a wider range of needs，正好可以和 F 选项里的 However 和 too narrow 相对应上。15 题，答案很明显：he says this helps him drain the emotional content from his conversation。帮助他抽离他的谈话中的感情成分。要想选对，只需要知道选项 B 中 detached 的含义：not reacting to or becoming involved in so
15、mething in an emotional way16 题，这题貌似只能采取排除法。因为几个选项和原文的对应都不是太明显。问为什么很多人在一开始要对一个建议说“不” 。答案是第二段的最后一句：Top management may well reject the idea initially because it is the safer option but they would not be there if they were not interested.。最高管理层在一开始可能会拒绝这个建议，因为这样是一个更安全的选择。但是如果他们真的不感兴趣的话，他们就不会在那里（谈判）了。A
16、在这段文字中没有提到，B 不对，他们肯定是感兴趣的，C 也不对没有提到，原文说的是 safer option。选 D，之所以会拒绝，因为从维护公司利益的角度，这样是一个 safer option。17 题，答案也很明显：Dr Cohen says that one of his strategies is to dress down so that the other side can relate to you.这里的两个词组可以解释下：dress down: to wear clothes that are more informal than the ones you would usu
17、ally wearrelate to :to feel that you understand someones problem, situation etc所以这个句子意思是穿的不那么正式，这样可以让另一方接近你。也就是 A 说的是你的风格适应你的谈判对象。C 不对，不是 make you feel comfortable，而是 make others feel comfortable。D 也不对，可能会误选，不是让别人喜欢你，like 太夸张了，只是容易接近。18 题，答案在第四段的第一句话：Dr Cohen suggests that the best way to sell your
18、proposal is by getting into the world of the other side.。走进另一方的世界，就是原文说的 understanding the other person，目的是为了 sell your proposal，也就是让对方接受你的建议，选 D。19 题，谈判失败的原因，答案是第五段的这么一句：More common is a corporate culture clash between companies, which can put paid to any deal。公司文化冲突导致的。文化冲突，就是两个公司在运作、理念等等上的不一致，选 C
19、：两个公司以不同的方式运作。20 题，为什么要借鉴小孩子的办法，原文最后一段提到小孩子的办法就是，爸爸不行找妈妈，妈妈不行就在感情上敲诈爷爷奶奶。此路不通就换另一条，就是 A 说的尝试每一条路线。B 没有提到，C 不对，原文说小孩子有 inexhaustible supply of energy。D 也没有提到。The scientific approach to recruitment ，招人的科学方法。这篇完型比较简单。完型填空也有两种题型，两种解题思路。一种是从意思上理解然后做出选择，一种是根据单词的用法。前者比较容易，后者很考验语言功底。21 题，理解上下文的意思。前面说招人时的决定一
20、般是在五分钟以内做出的。但是雇主们试图使自己详细相信他们在挑选过程中是经过了深思熟虑的。Convince oneself，使确信。其他的词没有这个用法。22 题，员工的质量对公司的成功是至关重要的。选 quality。23 题，招人者试图利用一切方法来抓住这个领域最好的（人才） ，secure the best，抓住最好的。realise 是实现， attain 是获得，后面不能接人，achieve 是实现一个目标。24 题，rise in popularity，固定搭配，popularity 是知名度的意思，这个词组应该可以翻译成声名鹊起。25 题，provides with,提供。给组织提
21、供另外一种方法。offer 的用法是 offer sb sth，contribute 在这里意思不对。26 题，是公司能够增加价值，enable27 题，这题的意思很明显，测试（testing）作为招聘过程的一个组成部分，要区分选项的几个单词，尤其是 portion 和 component，看英英解释。Component：one of several parts that together make up a whole machine, system etcPortion： a part of something larger, especially a part that is diffe
22、rent from the other parts这里强调 testing 是一个组成部分，没有说明特殊的地方，选 component。28 题，对每个人未来的可能表现没有一个真正的衡量。选 measure。29 题，fill a position，填补空位，fill 在这里的意思是 to perform a particular job, activity, or purpose in an organization, or to find someone or something to do this。不能选 occupy，因为occupy 更强调人的一种主动，而这里只是客观说某个需要填补
23、的职位。30 题，in the business of，也是一种固定的说法，在什么的过程中。很多场合都可以使用。可以多看几个例句：Were in the business of stimulating the economy（By Obama ）Energetics is a specialist management consultancy in the business of climate change31 题，这题答案很明显。圣诞发布的香水，制作者打算将它开发成“世界上最昂贵的香水”（most expensive perfume） ，promote .as，将什么给开发成什么。32 题
24、，要从意思和句子结构上进行分析。前面说发售限量版的 173 瓶香水，后面一个破折号做进一步的说明。从意思上看，词组 made clear 很关键，表原因的；而从句子成分上看，这里就是关系代词引导的从句在句子中充当补充成分。而能够表示原因的关系代词，是why。33，34，35,这三道题也很明显。33 题从意思上做，这个香水肯定是不适合认为 30 英镑的香水很贵的人，所以是填 not，表否定；34 题，those who 的搭配，应该够的上条件反射的级别，those who are potential customer ，那些是潜在客户的人；35 题，free of charge，免费，固定搭配。
25、36 题，这题考察的也是一个固定搭配，make a name for oneself，使出名。这个香水的创意来自一个服装设计师，而此人最早出名是因为迈天王让他制作了一件空调夹克（air-conditioned jacket） 。37 题，截止目前迈天王是唯一的下了订单的人。So far，截止目前。38 题，下了订单。have done，表示完成的意思。39 题，理解句子的意思+固定用法的使用。这个句子的意思很明显：它不仅仅是一瓶香水，它还是一件珠宝。所以空格前后搭配的意思应该是不仅仅。用 so much more than。例如：so much more than just a home。40
26、 题，最后几句话都是夸赞这个香水的。多么的精致独特。而当你打开香水的时候，你整个人都被 take away 了，就像是被成千上万的野花和玫瑰簇拥着。说香水，却扯到 wild flowers 和 rose 上面去了，所以是比喻，用 like。41 题，正确的42 题，看完整的句子，从上一行的 but 开始，中间的 typically the most self-motivated of workers 是插入语，可以 pass，所以整个句子里，salespeople 是主语，后面紧跟的 have 是谓语，they 在这里多余。43 题，正确的44 题，这个句子已经有谓语动词 is 了，后面如果有
27、 being，就只能充当非谓语动词，并且是被动。而这里不是被动，所以 being 多余。45 题，pay based on individual achievement，based on individual achievement 是后置定语，修饰前面的 pay，并不是从句，which 多余。46 题，分析句子成分，主谓宾很齐全，problem 是主语，is 是谓语，defining the team 是宾语，介词 for 是多余的。47 题，正确的48 题，should 做情态动词的话，表示过去或者将来的义务，这个句子是说需要一个像足球队一样的真正的团队，没有这个意思。去掉 should。
28、49 题，when 开头的话要引导从句，而这个句子很明显不是，是很正常的句子，且主谓宾成分齐全，sales staff 是主语，can 是谓语，less receptive 是宾语。When 多余。50 题，正确的51 题，their encouragement，their 作为代词，用在名词 encouragement 前面，限定名词的含义：他们的鼓舞。从这里意思上看，encouragement 并不是具体指代谁的鼓舞，What they need is encouragement to perceive.他们需要的是感知到什么时的鼓舞。52 题，perceive that 的话，后面得接从
29、句。the wider term of the company overall 不是从句，直接用 perceive 来接宾语。that 多余。Test2关于员工评估和反馈的文章。一个组织内部的上下级沟通真的太重要了。第一题，说真正的反馈可以释放用在别处的资源。意思上真正的反馈可以让人腾出精力。答案是 E 段的第一句：When judgement is replaced by feedback in the true sense, organizations will have a lot more time to devote to their customers and their busi
30、ness。这题的意思还算比较明显，feedback in the true sense，就是 genuine feedback，devote to their customers and the business,就是把资源释放在别的地方。第二题，说经理们是被期望着使员工工作得更有效率。答案是 C 段的最后一句：It is managements responsibility to ensure that the workers operate in a system that facilitates their performance.经理们的责任，也就是 managers are expe
31、cted to，有利于他们的表现，就是enable their staff to work effectively。第三题,说专家不大可能有利于真正反馈的进程。答案是 E 段的最后一句：which almost certainly will not be forthcoming from the human resources profession。人力资源专家，就是experts。需要理解下这里的 forthcoming 的含义：willing to divulge information. （人）愿意透露消息的。专家们不愿意透露消息，也就是不能指望专家来 facilitate。第四题，说商
32、讨评估表现的方法是有利的。答案是在 C 段，有点分散。前面说 The measure has been worked out between the operators and their manager。这个措施是在操作者和经理们之间拟定的。between the operators and managers，也就是评估表现的方法是被商讨了的。后面介绍的情况都是这个 measure 有多么的好：is the basis of feedback。综合起来，就是选项说的，商讨是有好处的。第五题，说评估倾向聚焦于员工和他们直属经理们之间面对面关系的性质。这个选项可能会弄的人一头雾水，首先得弄明白这
33、里的面对面关系指的是什么。员工和直属经理的关系，就是上下级的关系，过分看重这个关系，那么在评估过程中就会有顾虑，谁还敢揭自己上司的短？所以这个句子的意思是说评估过程中有顾忌，无人敢说真话。答案是 D 段的这么一句：Thus the appraisal experience becomes a question of pleasing the boss。评估过程成了讨好自己的老板，说的就是这个意思。P.S：这是我个人对这道题的理解，大家有异议，可以提。第六题，说员工对他们所作负责的想法听起来很合理。答案是 B 段的第一句：The notion behind performance apprais
34、al- that workers should be held accountable for their performance-is plausible。这里的 accountable 就是负有责任。Plausible 是貌似真实的，也就是 seems reasonable。第七题，说虽然有专家们的主张，管理层的结构阻止了真正的反馈。答案是 A 段的这么一句：the simple fact of the matter is that the nature of hierarchy distorts the concept of feedback。管理层的机构，就是这句里提到的 the na
35、ture of hierarchy，等级制的性质。这个单词在 BEC阅读里常出现。distort，扭曲，就是选项里的 prevent。第八题，说在评估过程中投入了更多的努力。答案是 A 段的这么一句，有点隐晦：Now the practice is even more frequent. This of course makes it all the more important how appraisal is conducted.这个句子是紧跟上文的，the practice 指的就是 appraisal。评估的更频繁，评估是怎么进行的显得更加重要。认为更加重要了（makes it all
36、 the more important） ，就会投入更多努力了。综合起来，这些的意思就是评估过程投入了更多的努力。不太容易看出来。Beyond paperwork ，一个公司为 paperless office 所做的努力。第九题，在一段话的最后填写一个句子。第一段就是介绍这个公司的基本情况，当有邮件进来时，立马传到电脑上，然后传给每个员工。最后一空前面的句子说，让所有的邮件、备忘录等等只以电脑文件的形式在屏幕上被读取有利于为办公桌旁边的人省出空间。后面要填入的是本段的最后一个句子，所以内容是紧跟上面的内容说的。前面说省出办公桌旁边的空间，是好处，那么后面应该还是关于这种 computer f
37、iles 的好处，C 选项最符合这个条件：在硬盘上有足够大的私人通信区域。第十题，也是这段的最后一个句子，紧承上文就是了。这段讲的就是这个计算机邮件系统建立了之后，怎么解决员工的适应问题。员工要想适应纯电脑通讯，还需要学习。第十空的前面说的是给每个员工一个个人电脑家用（这文章是不是很早了，收发个电脑邮件还要专门学习？） ，而不是对他们进行培训。后面的内容应该紧跟着也是关于这个学习的。可能是这种学习方式的好处，可能是对这种学习方式的进一步说明。E 选项最符合这个条件，其他的都对不上。因为没有专门的培训，是让每个人自己琢磨，方式特殊。E 说的是 90%的人接受了这个方式，同时还建立了一个俱乐部让每
38、个人互相帮助学习。第十一题，这段是关于具体的转变的实现。最大的变化不是由纸上向电脑转变，而是由书面交流向口头交流的转变。要填对这一空，关键得看后面的一句：那大幅度增加了面对面交流的次数。从后面这个句子中的 that 可以看出，前面的空应该填入的是要实现从书面交流向口头交流转变的措施，实行了什么措施，才会增加 face-to-face communication。选 F：一天 20 次会议，一次 10 分钟，供人交流。第十二题，这题答案是最明显的。前面说办公室搬迁。后面接着就该说搬到哪里去了，选B，headed for 是非常明显的暗示。搬到了一个新建筑，同时也搬进了一个沟通的新时代。第十三题，
39、空格前面说公司利润在增长。空格后面说员工满意度创纪录了。中间要填入一个过渡句，因为并不是钱多了幸福指数就会上升的。选 G，公司的一系列员工对这些change 是否满意？然后后文揭示答案，满意度创了记录。第十四题，最后一段全是夸这个公司的，在组织模式上给了个人和组织很大的自由。这一空的前面介绍的是这种自由给组织带来的第一个好处（first clear results） ，说在管理活动上所花的时间少了，效率因此提高了。空格后面是第二个好处(also)，那么空格的内容就应该是对第一个好处的进一步说明。选 A，this savings 是很明显的，指前面花的时间比较少。A 介绍的是能这么节省的原因。关
40、于知识经济时代知识的重要性。有了互联网，知识也可能拿来出售。这篇文章里的knowledge，除了知识外，还可以理解成信息。15 题，问第一段的观点是什么。第一段就是简单介绍在过去，受种种条件的限制，知识不可能拿来做交易（there used to be no way to trade it） ，除非是通过 job 的形式，领取固定工资，算是知识的价钱。也就是说，过去想真正开发知识的价值的机会还是很局限的。16 题，问互联网在现阶段的影响，这题答案很明显：But today the internet is making the distribution of knowledge ever eas
41、ier.互联网让知识的传播更容易了。更容易，就是 D 选项的facilitate。17 题，问第三段作者关于知识说了什么。第三段总的意思是说知识现在可以交易，否则只能随着时间消逝。但是这个题的四个选项没有和这个主要意思相吻合的。所以得从其他的细节方面看。答案从这个句子里找：Now you can sell your knowledge to newer, younger computer dealers who have no way to build up this knowledge without losing thousands of pounds。你现在可以把知识卖给新的、年轻的电脑
42、交易商。除非花上数千英镑，否则他们没有办法构建这些知识。Losing thousands of pounds，需要得到某方面的知识需要花上这么多，可见获取知识是需要花钱的。选 A。18 题，问第四段作者关于知识的观点是什么。这题答案也很明显。原文明确说了：its worth actually increases。价值事实上是增加的。也就是，知识的价值是积累的。选 D。19 题，问作者认为知识在哪方面特别有用。这题答案在第五段后面列举的那个例子里面。这段文字最后列举这个例子之前说 Markets in knowledge will be significance for one thing.从这
43、里的 significance 可以看出作者认为有知识的市场（markets in knowledge）是很重要的，也就是知识在这方面特别有用，具体这个 markets in knowledge 指的是什么，看后面列举的那个例子。一个公司想在波兰寻找塑料来源，另一个公司想在波兰建立塑料生产厂。这就是很简单的将两者联合起来的事情。因为两者有共同的利益，可以相容。所以这题答案选B introducing compatible parties。20 题，问这个网站提供的关键特征是什么。答案从这一句上看 People dont want another one-dimensional site ful
44、l of advertising that doesnt help them to do their job more effectively，it has to be customised offering real solutions to real problems。它必须对实际的问题提供实际的解决办法。答案选 C：advice which directly benefits the bottom line。能够从根本上有利的建议。这题很容易误选 B，因为和文章最后一句很相似。越是这样的选项越是不能选。而且题目问的是 key feature，最关键的特征在什么地方，也就是区别于其他不能产
45、生实际效果的广告的地方，B 只是一个 feature。Improved performance of a car company，一个汽车公司的业绩改善，在完型填空里面出现的最多的就是这类文章，某某公司的年度总结，业绩增长了，表现改善了，等等。21、这题要理解整个句子，同时分析词语的意思。是说三年的重组（restructure）在公司的一份积极的报表里达到了最高潮，这份报表先于将于八月初发布的官方中期结果。首先从意思上看，terminate 表示终止，肯定不选，重组不会因为一份积极的报表就终止，何况还是非官方的；accomplish 和 complete 都表示实现、完成，也不对，重组(res
46、tructure)的实现，一定会通过官方的报告来宣布，不会通过一份简单的积极的报表，所以从意思上看，应该选择 culminate，达到高潮。22 题，中期的结果，interim results，不能选 outcome，outcome 是指 the result or effect of an action or event。某个具体的行为或者某件事的结果，比较正式。23 题，去年同期，用 equivalent。24 题，这题考查的是 commission 这个单词的一个用法：to formally choose someone to do a special piece of work。看个例
47、句帮助理解：The newspaper commissioned a series of articles on the worst excesses of the fashion industry.在三年前面临一系列财务困难时，公司对他们所有的操作进行了一个回顾。delegate 和appoint 的用法不对，这俩单词后面都要接 sb. to do sth。25 题，面对的困难，face the difficulty。26 题，汽车配件业务，配件是 accessory。27 题，完整的看整个句子。配件业务被卖，汽车销售与修理部规模减少，让公司可以将精力集中在 vans 和 heavy goo
48、ds vehicles 上。scale down，词组，相应缩减： reduce something (or be reduced) in size, number or extent28 题，concentrate on，将注意力集中在某事上面，emphasis on 只是强调。29 题，开了新的商品陈列室（showroom ） ，销售力量也增加了。Sales force，销售力量，销售的人增多了。30 题，on track to,在什么的轨道上，指准备怎样。固定搭配。这个词组在中级的完形填空里考过。31 题，考查的是固定搭配。这里的意思很明显，是指这个女的在自己的职位上被开除了，make
49、redundant 是商业英语里的地道说法：Follow a fair and legal process when its necessary to dismiss staff on the grounds of redundancy.如果是 made redundant，后面的介词用 from，可以看个例句：Just been made redundant from your last job？这个帖子里的内容可以参考下：http:/ 题，比较简单，see as，将什么视为。将失业视为改变的积极动力。33 题，虽然是艰难的一课(a tough lesson)，还是改变了我的职业方向(redirect my career)，有转折的意思，although 和 though。34 题，这是个定语从句，当中要填入的是关系代词。给了我需要的时间，来弄明白我的职业目标放在哪。用 where。35 题，这题很明显，举例的，用 such as。36 题，分析这个句子的成分。前面是 a key consideration,做主语，有个 was，是谓语，was后面的是宾语。在宾语成分里出现了 it would be to balance这样的完整的句子，所以空格部分
