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跳槽不可取,就业需定位.ppt

上传人:gnk289057 文档编号:9817737 上传时间:2019-09-08 格式:PPT 页数:11 大小:1.21MB
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资源描述

1、跳槽不可取,就业需定位,1,2,3,4,5,6,跳槽,顺序展示与说明,电视调查,劳动部门建议,新的公司,新开始,跳槽的原因及误区,职业定位,职业规划的过程,跳槽电视调查,劳动部门的建议,频繁跳槽不利于职业发展,尤其是转行时,求职者将面临更大挑战。所以,在跳槽之前一定要先问一下自己,个人的最终职业目标是什么,这一目标需要分几步才能完成?自己目前处于这一过程中的哪个位置,这一次跳槽能对完成目标起到多大的作用。经过如此的思考后,对跳槽就能做到心中有数,行动有序,重新规划并且认知自己的工作 !,起点的归零,重新开始工作,熟悉新的产品 适应新的环境 建立新的人际关系 寻找新的客户 推销新的公司重新从基层

2、,慢慢的学习和累计经验,新的公司,新开始,跳槽,跳槽的原因及误区,应届大学生毕业在面对择业时,本身的定位就是模糊的,简单的说就是不知道自己该干什么,适合干什么,而自己本身专业技术不是很强,这就导致了其盲目就业,仅凭个人感觉的进入一家公司,结果发现不是自己想干的,或者刚进入社会,承受压力能力不是很强,总认为目前的工作不顺心,之后选择跳槽。,原因,跳槽的原因及误区,此处添加内容,此处添加内容,此处添加内容,更大发展空间,目的明确,是一种积极的表现。但现实往往因为你的跳槽而错过机遇,丧失机会。,逃避现实,生活压力大,选择一些压力较低,难度较低的工作。通常这样的工作,薪资水平低,待遇较差。对长远的发展,没有任何的帮助。,更大经济利益,比较的现实。但是 往往因为你的频繁更替工作。工作的津贴得不到保障,薪资水平上升缓慢。,误区,树立正确的职业观,单击此处添加段落文字内容,职业定位,树立正确职业观,大学生如何进行职业生涯规划,职业生涯规划的过程,评估,定位,选择,设定目标,确定实施 策略,评估与反馈,跳槽不可取,就业需定位,

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