1、四、安全培训教育1、流程图（1）新职工三级安全教育培训新职工进厂公司级安全教育安环部负责，不少于24 课时安全教育内容：1、公司安全生产概况、安全生产基本知识、化工四十一条禁令及企业安全文化；2、公司原料、产品的理化性质、危害特性、应急措施和个体防护方面的基础知识；3、公司主要的安全生产规章制度和劳动纪律；4、从业人员的安全生产权利和义务；5、各类相关事故案例；6、公司通用职业卫生知识、职业危害因素及防范措施培训；7、公司事故应急救援预案及防范措施。车间级安全教育各车间负责，不少于24 课时安全教育内容：1、车间生产情况、工作环境及存在的危险、危害因素；2、岗位工作危害和可能发生的各类伤害事故
2、及防范措施；3、车间工艺、安全、操作、检维修规程及岗位安全职责、操作要点；4、车间应急预案和现场紧急情况的处理；5、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；6、车间规章制度；7、有关事故案例及预防事故和职业危害的安全注意事项。班组级安全教育各班组长负责，不少于24 课时安全教育内容：1、岗位安全操作流程和要点；2、岗位之间安全配合协作注意事项及职业卫生注意事项；3、岗位危害识别与风险分析，个人劳动防护用品的正确使用；4、有关事故案例及防范措施。车间安全员负责建立完善员工安全教育培训档案，实行一人一档，档案内容包括：员工三级安全教育卡及三级考试试卷、年度继续教育卡、转调岗记录表、工伤事故登记表、
3、安全生产奖惩记录表。离岗六个月以上重新上岗的员工，需参加车间级、班组级安全教育并考核合格后方可上岗，车间安全员负责完善安全教育培训档案。安全环保部对教育培训情况进行确认审批考 核 合 格考 核 合 格考 核 合 格统一模版格式：山东东岳高分子材料有限公司员工教育培训档案姓 名：_性 别：_身份证号：_档案编号：_入厂时间：_建档时间：_山东东岳高分子材料有限公司安全环保部制山东东岳高分子材料有限公司员工三级安全教育卡姓 名 性别 入厂时间家庭住址 学历专业身份证号 培训类型 新从业 离岗重新培 照片公司教育培训情况1、公司安全生产概况、安全生产基本知识、化工四十一条禁令及企业安全文化；2、公司
4、原料、产品的理化性质、危害特性、应急措施和个体防护方面的基础知识；3、公司主要的安全生产规章制度和劳动纪律；4、从业人员的安全生产权利和义务；5、各类相关事故案例；6、公司通用职业卫生知识、职业危害因素及防范措施培训；7、公司事故应急救援预案及防范措施。从 年 月 日至 年 月 日 共培训 学时，考试时间： 年 月 日考试方式：闭卷 考试成绩： 教育负责人： 年 月 日 车间教育培训情况1、车间生产情况、工作环境及存在的危险、危害因素；2、岗位工作危害和可能发生的各类伤害事故及防范措施；3、车间工艺、安全、操作、检维修规程及岗位安全职责、操作要点；4、车间应急预案和现场紧急情况的处理；5、安全
5、设备设施、个人防护用品的使用和维护；6、车间规章制度；7、有关事故案例及预防事故和职业危害的安全注意事项。从 年 月 日至 年 月 日 共培训 学时，考试时间： 年 月 日考试方式：闭卷 考试成绩： 教育负责人： 年 月 日班组教育培训情况1、岗位安全操作流程和要点；2、岗位之间安全配合协作注意事项及职业卫生注意事项；3、岗位危害识别与风险分析，个人劳动防护用品的正确使用；4、有关事故案例及防范措施。从 年 月 日至 年 月 日 共培训 学时，考试时间： 年 月 日考试方式：闭卷 考试成绩： 教育负责人： 年 月 日所在车间班组岗位车间（部门）：班组：岗位：受教育人签名年 月 日安全环保部意见
6、 部门负责人： 部门印章 年 月 日安全三级教育培训考试试卷（公司级）粘贴页安全三级教育培训考试试卷（车间级）粘贴页安全三级教育培训考试试卷（班组级）粘贴页山东东岳高分子材料有限公司_年度员工继续教育卡姓名： 所属车间： 序号 培训时间 培训内容/主题 课时 考试成绩 授课人经确认，以上培训均为本人参加，时间、内容、课时、成绩真实有效。该员工年度内共培训_课时,培训时间、内容及成绩真实有效，经确认，符合安全生产相关法律法规及公司的安全要求。经审核确认，车间组织的该员工继续教育培训真实有效，符合公司安全要求。注：培训时间填写月日，日必须为两位数；培训内容/主题必须与培训计划、培训实施情况记录对应
7、一致；课时必须与培训实施情况记录对应一致；考试成绩如有不及格的，补考成绩必须记录，格式如69/85；授课人必须是本人签字；确认栏分别由受训人、安全员、车间主任依次分别确认后，本人签字。员 工 工 伤 事 故 登 记 表姓 名： 日期 伤害部位及程 度 事故类别 事故原因 休班天数 负责人 签字员 工 安 全 生 产 奖 惩 记 录 表姓 名： 序号 日期 安全生产奖惩原因 奖励内容 处罚内容 相关单位（2）日常培训教育安全环保部编制年度安全培训教育计划安全环保部搜集整理各车间、部门安全培训需求安全培训计划分解落实到各职能部门和各车间生产、安全、设备、消防、技术、仓库等部门按职责划分编制本专业年
8、度安全培训教育具体计划表各车间编制年度安全培训教育具体计划表，并分解编制班组月度安全活动计划表采用授课讲解、现场示范、案例学习等形式组织实施培训教育，并考核。建立培训教育档案，包括培训教材（或培训纲要） 、签到薄、考试试卷和成绩单（考试形式） 、培训实施情况记录、培训效果评价表。班组安全教育按照班组安全活动记录本格式要求填写。各车间汇总培训教育情况，如实记入员工安全教育培训档案中的年度继续教育卡中。公司安全环保部及四标一体管理部门进行监督检查。统一模版： _年度安全教育培训计划表编制人： 审核人： 审批人：年 月 日 年 月 日 年 月 日序号 培训内容 培训对象 责任人 培训方式 课时 培训
9、目标 培训要求进度安排（月份）备注（ ）签到簿部门： 年 月 日 名称负责人日期 地点签 字 栏序号 签名 职务 部 门 序号 签名 职务 部 门（ ）培训成绩单部门： 年 月 日 课目名称姓 名 成 绩 姓 名 成 绩 姓 名 成 绩（ ）培训实施情况记录表部门： 年 月 日 培训对象 培训部门 负责人培训时间 培训人数 课时数课程安排：考核形式 及格率（% ）效果有效性评价：验证人：年 月 日培训效果评价表部门： 年 月 日 组织部门 培训时间及课时培训地点 培训人数培训题目及授课人效果评价人员培训目的培训内容及形式考试考核情况跟踪考察情况存在的问题及改正措施培训效果评价评价负责人：（3）
10、转调岗培训教育车间级安全教育跨车间转调岗同车间跨工段转调岗同工段跨班组转调岗班组级安全教育员工转岗、调岗安全教育内容：1、车间生产情况、工作环境及存在的危险、危害因素；2、岗位工作危害和可能发生的伤害事故及防范措施；3、车间工艺、安全、操作、检维修规程及岗位安全职责、操作要点；4、车间应急预案和现场紧急情况的处理；5、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；6、车间规章制度；7、有关事故案例及预防事故和职业危害的安全注意事项。安全教育内容：1、岗位安全操作流程和要点；2、岗位之间安全配合协作注意事项及职业卫生注意事项；3、岗位危害识别与风险分析，个人劳动防护用品的正确使用；4、有关事故案例及防
11、范措施。接收车间的安全员负责，不少于 24课时接收班组班长负责，不少于 24 课时考 核 合 格考 核 合 格车间安全员填写完善该员工的员工培训教育档案 ，增补员工安全教育卡，填写转调岗记录表，加入考试试卷。车间主任审核。安全环保部对转调岗教育培训情况进行确认审批。考 核 合 格车间安全员填写完善该员工员工培训教育档案中的转调岗记录表，并履行人员变更程序即可。安全环保部进行监督检查。山东东岳高分子材料有限公司员工转调岗安全教育卡编号：GFZ/OE16-24姓 名 性别 转岗时间原工作岗位工作年限特种作业种类转岗类型跨车间转调岗跨工段转调岗照片车间教育培训情况1、车间生产情况、工作环境及存在的危
12、险、危害因素；2、岗位工作危害和可能发生的各类伤害事故及防范措施；3、车间工艺、安全、操作、检维修规程及岗位安全职责、操作要点；4、车间应急预案和现场紧急情况的处理；5、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；6、车间规章制度；7、有关事故案例及预防事故和职业危害的安全注意事项。从 年 月 日至 年 月 日 共培训 学时，考试时间： 年 月 日考试方式：闭卷 考试成绩： 教育负责人： 年 月 日班组教育培训情况1、岗位安全操作流程和要点；2、岗位之间安全配合协作注意事项及职业卫生注意事项；3、岗位危害识别与风险分析，个人劳动防护用品的正确使用；4、有关事故案例及防范措施。从 年 月 日至 年
13、月 日 共培训 学时，考试时间： 年 月 日考试方式：闭卷 考试成绩： 教育负责人： 年 月 日转至车间班组岗位车间（部门）：工段及班组：岗位：受教育人签名年 月 日车间审核意见 车间主任：年 月 日安全环保部意见 部门负责人： 部门印章 年 月 日注：同车间跨工段转调岗只需进行班组教育培训，由车间进行审核，车间教育培训情况一栏和安全环保部意见一栏空白即可。员工转调岗记录表姓 名 性 别 工种从 车间 班组 岗位转（调）到 车间 班组 岗位。转调岗原因：离岗时间： 年 月 日 到岗时间： 年 月 日安全教育培训情况：车间安全员：年 月 日员工转调岗记录表姓 名 性 别 工种从 车间 班组 岗位转（调）到 车间 班组 岗位。转调岗原因：离岗时间： 年 月 日 到岗时间： 年 月 日安全教育培训情况：车间安全员：年 月 日
