1、1修订 0BMWJ-02 涉密人员管理制度 页次 1/102根据中华人民共和国保守国家秘密法 、 武器装备科研生产单位保密资格评分标准的规定，结合本公司实际情况，特制定本管理制度。1. 涉密人员是指接触、涉及、知悉国家秘密的人员。包括：1.1 涉及军品的生产、技术、经营、管理岗位上的专业技术人员；1.2 管理涉及国家秘密事项的文件、档案等方面的管理人员；1.3 涉密计算机的使用、管理人员。2. 涉密人员的上岗管理。2.1 公司应当按照涉密程度对涉密岗位和涉密人员的涉密等级做出界定：由涉密部门拟定涉密岗位、涉密人员和涉密等级，填写涉密人员资格审查、审批表及涉密岗位、涉密人员等级界定审批表(一式二
2、份)，报办公室审核，经；保密办审查后，提交公司保密工作领导小组审批，确定涉密岗位和涉密等级。按程序审批后的记录，交保密办、办公室各一份存档。2.2 对涉密人员必须坚持先审后用的原则。员工需在公司工作满一年之后，方可有条件进入涉密岗位。涉密人员上岗前，由办公室组织对其进行岗前审查。涉密人员资格审查的标准：2.2.1 具有中华人民共和国国籍；2.2.2 遵纪守法，无违法记录；2.2.3 作风正派，品行端正，无不良嗜好；2.2.4 忠诚可靠，有责任心和事业心；2.2.5 有一定的工作素质和工作能力；一、保密办公室要对涉密人员进行保密教育，每年度不少于 8 学时，具体见保密教育培训管理制度 。二、涉密
3、人员应当熟知有关保密法律、法规，严格遵守保密管理制度，认真履行保密义务，接受保密教育和监督。公司建立了涉密人员的自查、互查、监督制约考核机制，详见保密检查和泄密事件查处管理制度 。三、必要时公司根据情况变化对涉密等级和涉密人员进行调整，涉密等级和涉密人员的变更由保密办提出，仍按涉密等级界定程序执行。2.2.6 社会背景清晰、简单。2.3 政审合格后，由保密办对其进行保密教育培训，经考核合格，3修订 0BMWJ-02 涉密人员管理制度 页次 2/104并与其签订保密责任书后，方可上岗。2.4 凡不按照涉密人员管理程序审查、审批而造成不良后果的，一经查出按照责任考核与奖惩管理制度进行处理。3. 涉
4、密人员的在岗管理3.1 保密办要对涉密人员进行保密教育，每年度不少于 8 学时，具体见保密教育培训管理制度 。3.2 涉密人员应当熟知有关保密法律、法规，严格遵守保密管理制度，认真履行保密义务，接受保密教育和监督。公司建立了涉密人员的自查、互查、监督制约考核机制，详见保密监督检查管理制度。3.3 必要时公司根据情况变化对涉密等级和涉密人员进行调整，涉密等级和涉密人员的变更由保密办提出，仍按涉密等级界定程序执行。3.4 公司涉密人员的涉密等级为一般，并采取保密补贴制度，由保密办具体负责保密补贴的发放工作。3.5 保密办根据涉密人员变化情况及时到公安机关出入境管理机构进行登记备案。3.6 涉密人员
5、因公、因私出境，必须经过公司部门负责人、公司保密工作领导小组的审批，填写涉密人员因公（因私）出境审查、审批表 ，行前应接受保密教育，并与公司签订因公（因私）出境保密义务承诺书 。因公出境涉密人员应严格履行对需携带的技术资料进行保密审查的手续，填写因公出境携带技术资料保密审查、审批表 。四、公司涉密人员的涉密等级为一般，并采取保密补贴制度，由保密办具体负责保密补贴的发放工作。五、保密办根据涉密人员变化情况及时到公安机关出入境管理机构进行登记备案。六、涉密人员因公、因私出境，必须经过公司部门负责人、公司保密工作领导小组的审批，填写涉密人员因公（因私）出境审查、审批表 ，行前应接受保密教育，并与公司
6、签订因公（因私）出境保密义务承诺书 。因公出境涉密人员应严格履行对需携带的技术资料进行保密审查的手续，填写因公出境携带技术资料保密审查、审批表 。涉密人员擅自出国（境）的，公司应当立即向上级机关或有关部门报告。第四条 涉密人员的离岗管理。一、离开涉密岗位的人员要及时清退涉密载体，并做好交接手续。、二、涉密人员调出涉密岗位时，实行脱密期管理，脱密期为 1 年。由调出本人提出书面申请，填写涉密人员离岗申请表 ，经公司保密工作领导小组同意。脱离涉密岗位但仍在公司就职的，执行新岗位工资；脱离涉密岗位并离开公司的，在脱密期内不得在同行业、外企就职，不得出国，随时与公司保持联系，公司执行就业限制补贴，每月
7、对其发放原工资的 50%。三、涉密人员离开涉密岗位后和公司签订保密承诺书 ，调出涉密岗位后仍应承担保密义务。一、涉密人员擅自离职、离岗，所在部门主管未向公司保密办报告的，对责任领导处以 200500 元罚款。涉密人员擅自出国（境）的，公司应当立即向上级机关或有关部门报告。4. 涉密人员的离岗管理5修订 0BMWJ-02 涉密人员管理制度 页次 3/1064.1 涉密人员离开涉密岗位时，须在离岗前及时清退其保管和使用的国家秘密载体，并做好交接手续。4. 2 涉密人员离开涉密岗位时，实行脱密期管理，脱密期为 1 年。由离开本人提出书面申请，填写涉密人员离岗申请表 ，经公司保密工作领导小组同意。脱离
8、涉密岗位但仍在公司就职的，执行新岗位工资。脱离涉密岗位并离开公司的，应与公司签订保密承诺书 ，方可办理终止劳动关系手续。终止劳动关系后其本人仍应履行保密责任书 ，承担保密义务，且在脱密期内，不得私自应聘到境外驻华机构、外国企业任职，未经批准，不得擅自出境。4.3 涉密人员离开涉密岗位后和公司签订保密承诺书 ，调出涉密岗位后仍应承担保密义务。5. 涉密人员不得擅自兼职，不得擅自离职。涉密人员发现危及国家秘密的情况应当及时上报。6. 涉密人员在保密工作中忠于职守，表现突出要给予一定奖励。7. 涉密人员违反保密法律、法规，造成失、泄密的，视其情节轻重，分别给予行政、经济处分或依法追究刑事责任。7.1
9、 涉密人员擅自离职、离岗，所在部门主管未向公司保密办报告的，对责任领导处以 200500 元罚款。7.2 调离人员、辞职人员所在部门领导未要求其办理密件交接手续的，对责任领导处以 200500 元罚款。7.3 部门领导对因私出境人员出具虚假政审证明的，对单位责任领导及责任人根据情节轻重给予行政处分及处以 300600 元罚款。采取虚假或欺骗手段达到个人因私出境目的的，对责任人根据情节轻重给予行政处分及处以 6001000 元罚款。BMWJ-02 涉密人员管理制度 修订 07页次 4/108. 附件保密责任书因公（因私）出境保密义务承诺书保密承诺书9. 相关记录BMWJ-02-B01 涉密人员资
10、格审查、审批表BMWJ-02-B02 涉密岗位、涉密人员等级界定审批表BMWJ-02-B03 涉密人员因公（因私）出境审查、审批表BMWJ-02-B04 因公出境携带技术资料保密审查、审批表BMWJ-02-B05 涉密人员离岗申请表2013 年 1 月 5 日8修订 0BMWJ-02 涉密人员管理制度 页次 5/109保密责任书本人为公司的涉密人员，愿与公司签订保密责任书 。作为涉密人员在享有涉密人员权利的同时，愿意承担相应的涉密人员义务，并郑重承诺严格遵守“涉密人员保密守则” 。1. 涉密人员的权利：1.1 依据相关法规，掌握、知悉管理职责和业务范围内相应等级国家秘密的权利。1.2 参加与本
11、职工作有关的相应等级涉密会议、交流、展览等涉密活动的权利。1.3 进入与本职工作有关的相应等级涉密场所的权利。1.4 按照公司相应管理办法，享受相应等级的涉密人员保密补贴。2. 涉密人员的义务：2.1 保守国家秘密，不以任何形式泄露所掌握、知悉、管理的国家秘密；2.2 遵守国家保密法和公司制定颁发的各项保密制度、规定；2.3 自觉接受各级保密主管部门的监督和管理；2.4 学习保密知识，提高保密技能，积极参加有关部门组织的保密教育、培训。2.5 发现泄密隐患和发生泄密事件，立即采取补救措施，及时向公司保密主管部门报告，并协助、配合有关部门的查处工作。3. 涉密人员保密守则：3.1 不该说的国家秘
12、密绝对不说；BMWJ-02 涉密人员管理制度 修订 010页次 6/103.2 不该看的国家秘密绝对不看；3.3 不该问的国家秘密绝对不问；3.4 不该记录的国家秘密绝对不记录；3.5 不使用普通电话、传真、明码电报、计算机传输涉密信息；3.6 不在私人通信中涉及秘密；3.7 不在公共场所和家属、子女、亲友谈论秘密；3.8 不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料；3.9 不在非保密场所阅办、谈论国家秘密；3.10 不使用涉密计算机上公众网；3.11 不私自保存、复制和销毁秘密载体；3.12 不带涉密载体游览、探亲、访友、参观和出入公共场所。本人若违背以上承诺，未履行相应职责，造成国家秘密泄露事
13、件，愿意承担相应的责任，接受党纪、政纪处分和行政处罚，触犯法律时，接受国家公安、司法部门处理。4. 涉密人员承担的责任：4.1 国家秘密载体管理中的保密责任：在制作、收发、传递、使用、保存和销毁国家秘密载体时，应严格按照国家秘密载体保密管理制度有关规定执行。4.2 科研涉密活动中的保密责任：严格按照涉外活动保密管理制度 涉密会议保密管理制度中的有关规定执行。4.3 计算机信息系统的保密责任：严格按照按照计算机和信息系统保密管理制度中的有关规定执行。4.4 通信及办公自动化设备的保密责任：严格按照按照石家庄北11修订 0BMWJ-02 涉密人员管理制度 页次 7/10方微电科技有限公司通信及办公
14、自动化设备保密管理制度中的有关规定执行。4.5 涉密人员流动管理中的保密责任：严格按照涉密人员管理制度执行。履行脱密期管理，一般涉密人员脱密期为一年。在脱密期内严格遵守保密责任书的各项规定。4.6 宣传报道与发表著作和论文中的保密责任：具体按照宣传报道保密管理制度 。4.7 发生失泄密事故报告的责任：本人发生失泄密事故时，应立即采取补救措施并及时向公司保密管理部门报告。发现他人违反保密规定泄露国家秘密时，应立即制止，并及时向公司保密管理部门报告，具体按照按照保密监督检查管理制度 泄密事件报告和查处管理制度执行。石家庄北方微电科技有限公司 签订人：（印章） 身份证号：年 月 日 年 月 日说明：
15、本责任书一式二份，签订人员和保密办公室各执一份。12修订 0BMWJ-02 涉密人员管理制度 页次 8/10因公（因私）出境保密义务承诺书根据中华人民共和国保守国家秘密法 （以下简称国家保密法 ）和 XXXXXXXX 石家庄关于保密工作的有关规定，本人做出以下保密承诺：1. 本人对工作中接触到的国家秘密事项，在工作期间、退休或出国后，绝不以任何方式向外泄露，并遵守涉密人员脱密期的管理规定。2. 本人承认在研制、接触军工科研项目时所产生的任何秘密信息，为国家和 XXXXXXXX 石家庄北方微电科技有限公司所有。3. 本人已清楚知道因个人的故意或不当行为将导致或可能触犯中华人民共和国刑法中的窃取、
16、刺探、非法提供、非法持有、泄露国家秘密所列之罪行。并知道泄露国家秘密事项个人所应承担的责任。4. 本人同意根据国家保密法和公司关于保密工作的有关规定，为保护国家秘密的安全，在本人行为违反保密规定时，公司有权马上终止本人接触国家秘密的资格，调离涉密岗位或解除合同直至追究刑事责任。5. 上述保密承诺书本人已经仔细阅读，对其中的所有内容没有疑义，本人愿意为保守国家秘密承担义务，并承担因个人行为造成失、泄密后的一切法律责任。保密承诺书自本人签订之日起生效。6. 本保密承诺书一式两份，保密办公室、承诺人各持一份。13修订 0BMWJ-02 涉密人员管理制度 页次 9/10承诺人签名： 年 月 日承诺人身
17、份证号码：承诺人现住址：14修订 0BMWJ-02 涉密人员管理制度 页次 10/10保 密 承 诺 书姓名： 身份证号码：原工作部门： 岗位：拟工作单位： 岗位：离岗原因：1. 根据中华人民共和国保守国家秘密法等有关法律法规，签订本保密承诺书。本人离岗后，承诺履行如下保密责任和义务：2. 自觉遵守国家保密法律法规，维护国家安全和利益；3. 严格保守原工作中知悉的国家秘密和工作秘密，不向任何单位和个人泄漏；4. 自觉服从脱密期（脱密期限： 年 月 日至 年 月 日）的管理。5. 认真做好国家秘密载体的移交工作，不擅自带走任何国家秘密载体。6. 不做有损国家和原单位利益的事，如因个人原因造成泄密，本人愿意承担一切法律后果。本承诺书一式两份，公司和承诺人各持一份。石家庄北方微电科技有限公司 承诺人：日期： 日期：
