1、 企 业发展演 讲稿企 业发 展演 讲稿（一）：尊敬的各位领导，同事们 ：下午好！首先，请允 许我用你们热 烈的掌声来预祝这次活动圆满成功。谢谢！大家都明白天下兴亡，匹夫有责。那么，作为的一员，我这天的演讲主题是公司发展，你我有责。在 进 入正题 前，我给大家 讲个小故事，一个家喻户晓的故事：从前，有几兄弟，常吵架。一天，父亲把他们叫来，拿出几根筷子，分给每个儿子一根说：你们都折下手中的筷子！几兄弟都照做了，不费吹灰之力，都一折就断。父亲又拿出几根筷子组成一把。父亲说你们再试试看。几兄弟都试了，谁也折不断。父亲语重心长地说：看，一根筷子很容易就折断了，一把筷子多结实啊！故事讲完了，怎样样？大家
2、都听过吧？啊？没听过，那没听过的都是没折过筷子的。呵呵言归正题，其实这简单的故事反映了团结就是力量。不管你身处何职，所从何事，你我都是这企业的一员，我们都深感自己在 xx 的发展中有一份职责，有一份担当。可能很多人会觉得这些很虚 伪，心里犯嘀咕：你赚钱比我多，是该讲些冠冕堂皇的职责啊担当什么的。我只是个普通的打工者，企业的发展跟我无关。但是，朋友，你想错了！即使身为高层，也是打工者，一名高级打工者，给老板打工。即便是老板，他也是打工者，给消费者打工，给社会打工。呵呵，所以我们都是打工者。既然都是打工者，就不存在什么高低之分，只是我们所任的职务，所干的工作不同罢了。但我们的最终目的还是一样的，那
3、就是为公司带来更大的经济效益和社会效益。何 为经济 效益呢？通俗点就是公司赚的钱多了，我们所得到的工资也就上去了。相反地，如果公司发展停滞，那么我们应对的不仅仅仅是工资少去，而且还可能是失业。所以，企业的发展和我们息息相关。至于社会效益呢？这个层面就比较广了。比如说：跟人家聊天，人家问：嗨，哥们，在哪上班呢？在 xx。哇，不错啊，是百强企业。朋友，你是不是觉得脸上特有光呢？所以，你还说 xx 的发展和你没有关系 吗？那怎样才能令 发展呢？很多人会 说，不是有领导吗？他们会决策，会领导，我一个小小的职员起不了什么作用？大家同意这个观点吗？啊？同意？那你就错了！既然起不了作用为什么会有你存在的价值
4、呢？既然你就职于这岗位，必定是工作需要你，需要你。即使是一个简单的包装工，如若没有你的工作，我们的产品就不能完善到最后工序，就不是一个完美的产品，不能发给客户。所以，在平凡普通的岗位上，虽然你我只是沧海一粟，但你我团结努力的实际工作行为必将成为金迪发展壮大的坚实基础。其 实 ，xx 的 发展不光是企 业的发展，也是你我的发展。 xx为我们带给了一个展示自我的平台，而这平台也是你我实现自我价值观的地方。记得歌德说过：你若要喜爱你自己的价值，你就得给世界创造价值。所以，你在给 xx创造价值的同时，你也在为自己创造价值啊。一位伟人说：给我个支点，我能够撬起整个地球。那么我就站在巨人的肩膀上说一句：以
5、 xx为支点，撬起你我的一片天地吧！最后，我自编一句口号各安其 职，各守其责。团结一心，共创辉煌。以感谢 xx 的栽培，感谢缘分让我们一齐欢聚在 xx 打工。谢谢大家！企 业发 展演 讲稿（二）：企 业 技术创 新与发展在我国社会主义市场环境背景下，企 业之间的竞争愈发激烈，当前，市场越成熟，则愈趋于复杂和多变，竞争也愈显白热化。企业在市场竞争中求生存已非易事，谋发展则更见功夫。企业务必不断地提升竞争力。为此，企业提出了许多战略战术，有低成本战略、差异化战略、品牌战略，还有以人为本、技术领先等等。这 些 对于提升企 业的竞争力都具有重要的好处，但都还不足以构成企 业的核心竞争力。什么是核心竞争
6、力？是人才？是技术？是资源？还是资本？都不是，全部加起来也还不是。我认为，企业的技术创新潜力，简称创新力，才是企业的核心竞争力。xx 指出创新是一个民族进步的灵魂，同样，创新也是企业的灵魂。人才、技术、资源和资本等都不是企业的灵魂，人才是可流动的，技术迟早要被突破，资源是可分享的，资金是有限的。唯有企业的灵魂是别人学不去拿不走的，唯有创新力构成的竞争力是独有且长久的，因此说，创新力才是企业的核心竞争力。什么是技术创 新？技术创 新指的是用新知识、新工艺、新技术，采用新的生产方式和经营模式、透过提高质量、创新产品、创新服务，占据市场并实现市场价值的经济技术活动。技术创新是贯穿企业活动的全过程，以
7、获得企业经济利益为目标的一系列活动。有人说，企业经营是龙头、管理是基础、技术是工具，把企业分成了若干个子系统。技术创新不是企业的了系统，而是把企业的各个子系统进行有机连结并高效运转，从而实现企业利益。务必强调，技术创新是经济概念，技术创新以技术进步为工具，而不等同于技术进步。但是有些人却没有搞清楚，错误地把技术创新与技术进步、发明新技术等混为一谈，其实这是两码事。技术进步是技术概念，是以技术为导向，追求高技术含量，高技术水平；技术创新是以市场为导向，追求经济利益，追求长久的核心竞争力。再好的技术如果没有切中市场，就不能转化为现实生产力，哪怕获得了诺贝尔奖项也不能算技术创新。创 新力是企业组织技
8、术创 新活动并且取得技术创新成果的潜力，是企业的灵魂所在，是企业的核心竞争力。那么，企业如何开展技术创新活动，如何培育创新力？一、观念创 新是技术创新的先决条件观 念决定行动，思路决定出路。 观念创新是基础的、能动的创造性思维活动，观念存在于人脑之中，是无形的，但时刻影响着人的言行。什么人的观念要创新？怎样创新？企业领导者实践技术创新后再来回答这两个问题。首先要正确理解技术创新的本 质好处，企业技术创新是企业的一系列经济活动，是企业领导者的事。其次，实施技术创新要求企业领导者要切合实际地分配适宜的人、财、物资源，需要领导者进行组织和推进。因为，技术创新是贯穿企业全过程的经济活动，务必领导者才能
9、推动；技术创新追求经济利益、解决核心竞争力，这等大事就应由领导者亲自抓。但现实中并非如此，往往在谈到技术创新时，任务就交给了技术部门，其结果自然是流于形式和浪费人力物力。能够这样回答上述两个问题：谁的观念要创新？企业领导者；怎样创新？ 身体力行去实践技术创新。二、经营创 新是技术创新的关 键传统企业的 经营要领是供 销做买卖，根据生产需要去采购物资 即供应，工厂生产什么就卖什么即销 售。这种供销 式的经营模式在新中国的企业盛行几十年，目前仍然存在。这是计划经济时代的产物，这种模式在人们的观念中打下了深深的烙印。企 业发 展演 讲稿 5 篇演讲稿在技术创新活 动中，经营 是占据市场和实现市场价值
10、的重要环节，经营创新是技术创新的关键。企业经营要解决做什么和怎样做两大问题，具体来说：一是要掌握市场需求，不但要掌握现实的需求，更要捕捉潜在的需求，做到洞察先机，这是经营创新的要点之一；二是要研究如何满足市场需求，更要研究如何能动地影响市场需求，这是经营创新的要点之一；三是要解剖自己、解剖竞争对手，发现对手优势和劣势，做到知已知彼才能制定有效的措施参与竞争。这就要求经营与技术有机结合，但现实中，企业往往人为地将管理、经营和技术分割开来，有人搞管理，有人搞经营，有人搞技术，人马都齐全就是拢不到一块，构成不了合力。这是什么原因？这就是因为没有按照技术创新的模式去组织企业的经济技术活动，企业的关键部
11、位脱节所致。试 想，工程师蹲在厂里不去研究市 场、不去研究竞争对手，而是习惯于技术导向，搞了半天的技术进步，结果还是脱离市场的技术；经销人员不懂技术，只管推销，销售业绩稀里糊涂的好起来，又稀里糊涂的滑下去，卖不出去了，究竟是质量问题还是价格问题还是服务问题，搞得清楚吗？经营创新要求我 们先研究市 场，以市场为导向，市场这天要什么此刻就做什么，市场明天要什么此刻就储备什么。欧美国家企业的策划部门和商业工程师负责提出做什么，管理部门和工业工程师负责提出怎样做，企业领导者将二者融合起来进行决策，屡屡成功。巴西铌公司的商业部最初进入中国大陆的时候，先不谈商业问题，而是与钢厂进行铌铁合金化应用技术的交流
12、，教会了许多钢厂使用铌铁合金，获得了可观的铌铁市场份额，这就是能动地影响了市场需求。可见，经营创新不仅仅仅是经营模式的转变，还要将先进的技术与先进的经营模式结合起来。三、管理创 新是技术创新的保障管理的任务 是解决秩序、 纪律和用心性，而 调动 用心性 则是管理创 新的核心问题。在技术创新活动中，管理创新要以调动人的用心因素为核心，要建立并有效地运行三大机制：1.技 术创新的投入机制。一方面，没有投入就不可能有创新，或者创新只是一种新的思想、新的概念，而不能转化为生产力；另一方面，没有产出的投入则是浪费。技术创新的投入机制就是要辩证地解决好一个问题的两个方面。2.技 术创新 约束机制。逆水行舟
13、，不 进则退。不创新 则落后，没有创新的企业终将被淘汰。技术创新活动及其成果应纳入考核范围，影响到每一个人的切身利益，构成约束力。3.技 术创新的人才机制。一是用好现有的人才，使之充分 发挥作用；二是加强自身人才培养，造就人才成长的良好环境；三是用心引进有用之才；四是制定激励政策，奖励有功之臣。总 之，技 术创 新是提高竞 争力的有效手段，是构成企业核心竞争力的必经之路。正确理解企业技术创新的好处，是企业领导者推动技术创新活动，扎扎实实做好观念创新，经营创新和管理创新，才能实现企业技术创新境界的提高，企业的发展也才获得永恒的动力，在激烈的市场竞争中立于不败之地。企 业发 展演 讲稿（三）：尊敬
14、的领导 ：大家好！五月，春风 吹遍祖国神州大地，到 处是一片生机勃勃。五月，满园春色， 鲜花盛开，扑鼻而至，到 处是一片繁荣景象。在 这 个温暖，和 谐的国家里，在 这个祥和，春意盎然的季节里，深圳 xx资讯，被评为深圳知名品牌企业。xx 资讯获得个性 贡献奖，xx 获得杰出个人 奖，这是 xx资讯的骄傲，这是全体 xx 人的 骄傲。 这是 xx资讯 走过的五年艰难历程，风 雨无阻，一步一个脚印，致力于打造企业品牌所付出的辛苦而必然得到的结果。我 们 xx 分公司的全体 员工，当听到，看到 这振奋人心的消息 时，个个心潮澎湃，热血沸腾，每个人都从内心里发出感慨，xx 资讯太厉害，xx 资讯牛，
15、杭州分公司全体 员工在总经理丁秀芹的带领下，争先恐后发言表态，会场气氛十分热烈，大家畅所欲言，一致表示 xx为我建平台，我为 xx 添光彩。我 们作 为 xx 人，立志 xx，立足本职，爱岗敬司，热爱企业产品宣传，热衷知名品牌的发展，将 xx 事业进行到底。此 时 此刻，使我 们想起， xx资讯集团公司，创立于 1997 年，他的定位是致力帮忙中小企业成长，他的使命是以为社会创造更多的就业机会，他的组织是为中国的中小企业打造最具实战的教育传媒机构，公司带给的产品是中国最具有实战的满意度一流的实战网络营销，并且有一流的人脉和凝聚力极强的商业实战俱乐部，他为全国中小企业的成长培养了超多的营销型知识
16、人才，同时也使部分企业在困境中走出泥泞，见到自己企业的发展方向，找到自己企业的精准定位，从此不再迷茫，所以，全国各地广大中小企业用心报名参加并走进 xx资讯，走进 xx课堂， 畅游网络营销 的知识海洋，搏击网络营销财富，为自己的企业不断扩大再生产，奠定物质基础，为自己企业培养一流的管理人才，奠定了文化基础和精神管理基础。xx资讯 五年来从无到有，从弱到强，从小到大，一步一个脚印走 过来了，这五年来，有全体 xx 人的酸甜苦辣，也有想不到的艰难困苦，更有分享不尽丰收果实的欢声笑语。正因为xx资讯的订单 准确，深的全国中小企 业的欢迎，才使企业逐步发展，逐步壮大，才有这天的xx资讯。我国人口多，底
17、子薄，三十年改革开放，人们的精神面貌发生了巨大的变化，从原先的小学普及到中学普及，到这天的大学普及，是一个飞跃。这天是一个网络年代，网络知识的普及，尤其是网络营销知识的普及尤为重要，xx 资讯立足于网络科技，网络营销的培训，开辟网络培训之先河，深得各级政府之爱戴，深得全国中小型企业的拥护。之所以 xx 事业是永恒的，xx 未来前途是无限的。我们 xx 人意气风发，斗志昂扬， 紧密团结在以 xx为代表的 xx资讯集团公司中心，立足自己的本质工作，做到干一行，爱一行，专一行，遇到困难不气馁，有了成绩不骄傲，体会困难像弹簧，你硬他就软，立志有志者事竟成，艰辛只要功夫深铁杵磨成针，充分发挥 xx优势
18、，战胜自我，用信息和力量去 换取前进路上的鲜花和光环。谢谢！企 业发 展演 讲稿（四）：各位听众：你 们 好，很高 兴能获得这样 一个机会在那里进行一次以创新与发展为主题的演讲。我演讲的题目是企业的创新和可持续发展。创 新和可持续发展是近几年咱 们国家提的频率最高的词汇之一，由于我的人生规划是在商业领域有所发展，并且我期望有一天自己能够成为伍妹电子书店的首席执行官。所以这天我就浅谈一下关于企业创新和可持续发展的我个人的一点看法。在 这 天这个高度 竞争的世界，全球化的 趋势导致竞争局面不断扩张的状况下，我们的企业处于一个需要不断满足顾客需求的时代。因为顾客的需求越来越细越来越多，我们不得不永不
19、停息的搜寻最好的产品和服务来满足顾客多元化的需求。只有抓住了客户我们的企业才能更好的生存，顾客是企业的生命之源。但是我们怎样才能不断地满足客户呢？也许答案有成千上万种，但创新是一切最优答案的根本。此刻创新或死亡成了很多产业部门的格言，尽管世界 对创新的兴趣如此的高涨，尽管这几年新的产品新的服务层出不穷的在市场涌现，但人们是否真的理解创新呢？很多人对创新的认识存在着一个缺失，他们很可能在潜意识里把创新与发明混为一谈。著名创业家迪恩.卡曼说：真正的创新是让人们做他们从来没有想过的事情。进一步说人们买的不是发明和技术，而是能够解决问题的创新和办法。因此即使你的产品再好你的服务策划方案再多么完美，如果
20、顾客认为那不是解决他们问题的好方法，那么这个创新就失去了存在的好处。James.collins 和Jerry.Porras 的畅销书基业长青里两位作者对世界上以创新著称，长盛不衰的企业像3M 公司惠普公司强生公司作了 详细调查，发现这些企业并不是透过详尽的战略计划，而是透过尝试、错误和机会，准确地说就是意外来作出最佳方案。创新很多时候需要资金，创新也意味着冒风险，而企业家要抓住的是风险中透漏出的成功机会。创新与供应无关，而是与需求有关。明白了这一点我们创新就不再那么盲目，成功的概率也就增大了。创 新是企 业 可持续发展的核心。 这是国内许多专业人士的看法。现实中有许多活生生的例子。为什么 Go
21、ogle 能在短短几年内就得到飞速的迅猛发展？为什么微软总裁李开复要跳槽去 Google 就职？创新！这家公司以疯狂的产品创新速度迅速树立起 Google这个品牌。Google 公司的弹性工作制度为创新带给了良好的环境。创新使 Google实现了跨越式可持续发展。我记得三年前中国的腾讯网盈利模式还比较老套，我玩 QQ 的时候感觉满足不了我的需求，从此三年来再也没有上过腾讯 QQ，三年后的这天我读了大学，因交际需要再次登陆 QQ，腾讯公司产业模式的变化神速完全出乎我的意料。我花了一段时间才适应并满意地理解腾讯带给我的优质的多元化服务。我想创新是腾讯利润年年稳步上升的重要原因，更重要的是他们在源源
22、不断的利用新技术新手段满足客户的需求，巩固着老客户，不断开拓着新的客源我们天天讲要创新，但不能盲目的创新，我们要找到创新和可持续发展之间缔结的纽带，那就是需求。这是一个目标市场不断细分的年代，企业要抓住目标市场要细分目标市场，理解需求深度挖掘需求，然后满足需求。而满足需求的最佳方式是创新。没有任何一个行业是长期静止不变的，更不用说我们取悦客户的方式了，一旦没有了创新我们只有被顾客抛弃，可持续发展也就成了一 纸 空话。只有创新才能跟上顾客不断翻新的需求，只有满足了顾客需求的企业才能更好的可持续发展。先前在某本书上看到过破坏性技 术这个词，各行业时不时地总会有那么一项新的技术创造出来垫颠覆整个企业
23、界，这项创新是如此的强大乃至它能够引起一场巨大的商业变革，改变某些产业的面貌，最终有些新的企业产生，又有另一些既有的企业消亡。譬如摄像头的发明创新，譬如 iPod 播放器的热销，譬如模板技术的开发成功。如果我们想使一个企 业成功， 获得可观的利润，那么我们就务必在创新上不仅仅关注其播种、成长，更要重视收获结果。只有搞出来的创新能够解决顾客的问题，真正与市场需求相结合，实现商业化运作，才能更好的实现企业可持续发展。由于准备匆忙，有些地方可能还存在的失误，敬请各位老师批评、指正。我的演讲完毕，谢谢！企 业发 展演 讲稿（五）：各位领导、各位同事：大家好！社会和谐，是人 们长久以来的完美理想和愿望，
24、我 们*公司做为一家在煤矿行业领先的企业，长久以来一向将构建和谐企业做为公司的发展目标，因为企业有了和谐才会有发展，才会有可持续发展的演进和升华。创 新，是一个国家兴旺发 达的不竭动力，它是一个民旅的灵魂，同时也是一个持续企业充满活力的源泉与财富之源。只有不断追求创新的国家才是有前途的国家，只有不断追求创新的民族才是有期望的民族，只有不断追求创新的企业才是战无不胜的企业。我们纵观古今中外，国家、民族、企业依靠创新走向强盛的不胜枚举，西方强国就是凭借创新成为世界强国，美国的微软更是创新的典范，比尔盖茨之所以成为世界级的大腕，最根本的就是他透过创新使企业遥遥领先于同行业。我们*公司也是创新的楷模，
25、我们不仅仅创造了技术，更主要的是我们创新了思维，使企业快速地向前发展，我们*公司的发展史就是一部创新史。我们敢于正视困难，敢于挑战未来，敢于迎合时代发展创新，持续与时代共同的步伐，而这就是我们创造辉煌的原因。国内着名的海尔企业的格言是：把 别人视为绝对办不到的事情办成，把别人认为十分简单的事持之以恒的办下去。这两句话给我留下了十分深刻的印象，这就是海尔企业的精髓，它体现了海尔公司永远创新、永远进取的企业精神，以及谦虚务实的企业风貌。现 如今我 们 的公司更加强 盛了，员工队伍迅速壮大，我们的工作和生活环境越来越优美了。看，机器轰鸣的车间厂房，员工们辛勤地工作着，干净的职工食堂，不时飘来饭菜的香
26、味；听，幼儿园里孩子们的欢歌笑语，俱乐部里合唱团的高昂歌声，多么和谐、温馨的家啊！所有这一切都 证明了我们 *公司是一个充满温情的、充 满人性的大家庭；我们的团队是这样一个具有凝聚力、向心力的群众；我们的领导是这样具有亲和力、英明决策的领导；我们的员工是这样互助互爱、团结协作的员工。一艘航船的顺利航行是一个舵手的成功，一个企 业的成功是一个激情团队的成功。在 这 个团队 中，只要我们紧紧 地拧在一齐，我们就是一道闪电、一束火绳；我们聚在一块儿，我们就是整个太阳，整片天空；我们站在一处，我们就是用心灵结成的铜墙铁壁；我们携手并肩，我们就能笑傲江湖、屹立群雄。朋友们，让 我们团结一心， 树立大局意
27、识，构成兄弟齐心其利断金的工作精神，继续加大企业创新工作，把我们*公司的矿山建设成为和谐富饶的新矿山！社会是一个大舞台，看谁 更精彩；创新是一套有氧健身操，能舒筋活络，谱写跳动的脉搏。而在那里我想说的是，创新是企业的能量宝库，放飞激情，收获的是红红火火。朋友们、同志 们，为了让 公司终极的发展目标早日实现，让我们大家一同携起手来，做黄金精神、黄金速度的践行者，和谐创新谋发展，共创新世纪的篇章！谢谢大家！企 业发 展演 讲稿（六）：客运企业创 新发展演讲稿创 新是人 类发 展永恒的主 题，创新是国家进步的动力，创新是企业发展的源泉，发展的期望在创新。而理念创新则是开展客运企业创新的重要前提，客运
28、企业理念创新主要体此刻企业目标、企业哲学、企业精神、企业道德、企业作风、企业宗旨等六个方面。本文就客运企业精神的设计作一些探讨。人活着，就要有一点精神。企业存在和发展，企业员工群体也就应有一种精神 企业精神。企业精神是企业理念的浓缩，是企业灵魂的集中体现，是企业在生产经营活动中，为谋求自身的生存发展而长期构成并为员工所认同的一种健康向上的先进群体意识，集中体现了企业利益观念、竞争观念、道德观念，代表着企业共同的信念、员工一致的价值观，是企业文化发展到必须阶段的必然产物。因此，设计企业精神，首先要尊重广大员工在实践中迸发出来的用心精神状态，要恪守企业共同价值观和最高目标、不背离企业哲学的主要原则
29、，要体现时代精神、体现构建和谐社会、体现现代化大生产对员工精神风貌的总体要求。以此为指导思想设计出来的企业精神，方能既来源于生活又高于生活，成为鼓舞全体员工为实现企业最高目标而奋斗的强大精神动力。企 业 精神的 设计应是有效性、合理性、操作性的完善 结合，使企业价值导向与目标导向融为一体。企业精神的设计方法有以下几种。1.员 工调查 法。把能够作 为企业精神的若干候选要素 罗列出来，在管理人员和普通员工中进行广泛的调查，再根据员工群体的意见决定取舍而定。这种方法一般在更新企业文化时采用，缺点是需要花费较长的时间和较多的人力，观点可能比较分散，但由于来自员工，有很好的群众基础而容易被大家理解，很
30、快深入人心。2.典型分析法。每一个企业都有自己的企业英雄，这 些先进人物的身上往往能够凝聚和体现了企业最需要的精神因素，因此，对这些英雄人物的思想和行为进行全面深入的分析和研究，确定企业精神。这种办法工作量较小，也容易被员工理解，但在企业英雄不是十分突出时，选取对象比较困难，不易把握。3.领导 决定法。企 业领导 者由于站在企业发展全局的高度思考 问题，加之他们对企业历史、现状的了解比较深入，因此由企业领导者来决定企业精神也不失为一种办法。此法最为高效快捷，但却受领导者个人素质的影响较大，在推行的时候宣传工作量较大。4.专 家咨询 法。将企业的 历史现状、存在的问题及经营战 略等资料带给给对企
31、业文化有深入研究的管理学家或管理顾问公司，由他们根据所掌握的规律原则和建设企业文化的经验，设计出贴合企业发展需要的企业精神。这种方法确定的企业精神站得高、看得远，有时不必须能够很快被员工理解，因而宣讲落实的过程稍长。我 们 *汽运集 团的企业精神 为敬业、奉献、争先、创优 。敬业是员工不可缺少的意志品质，南通汽运集团将敬业作为企业精神，则具有深刻的内涵。要求全体干部职工忠于事业、忠于职守。奉献是员工独具的精神境界，弘扬奉献精神就是要做到立足本职岗位奉献。奉献，就是要有无私的精神、忘我的境界，要有宁可自己千般苦，不让旅客一时难的高尚的社会公德。真正做到一切替旅客着想，一切对旅客负责，一切让旅客满
32、意。争先是员工务必具备的实践品德，争先一词有两层含义：一是争先进、争一流、争锦夺标，这是一种鼓足干劲、力争上游、斗志昂扬、意气风发的精神风貌；其二是用心探索、勇于创新、敢为人先。创优是员工务必具备的行为准则，创优是创造优美的环境，带给优质的服务，树立优良的形象，永远处于优胜者的行列。对客运企业而言，创优，既是构建和谐社会的需要，又是当前乐于竞争增加企业效益的需要。客运企业要不断把握旅客的服务需求，提出新的理念、新的举措。做到人无我有、人有我优、人学我新、突出个性、超前赶先。敬业、奉献、争先、创优八个字组成的四组词相互关联，关系层层递进，集中反映了*公司汽运人扎实工作，奉献社会、勇于争先、不断进
33、取、争创一流的雄心和精神风貌。企 业发 展演 讲稿（七）：各位领导、各位同事：大家好！一个企业的 发展亦与创新息息相关，无数事 实证明任何一个企业的领导者只要高度重视创新，理解了创新的根本好处，不断在企业中实施创新的手段，企业就会不断产生出人们所需的新产品，从而企业也会产生新的经济增长点，展现新的面貌。一、加深科技创新的理解在企业中长 期以来把创新 单纯理解为小改小革、新技术推广或是技术革新或是技术改造，诚然不能够否认这些创新方式多年来为企业发展起到了必须的用心效果，但它的根本点也是其狭隘点，是仅仅将创造性的成果转化为好一点、更多一点的生产力，从而使企业产生必须限度的经济效益，当今创新的概念已
34、大大超越了原有的境界，创新这个词已展延成创新工程的概念。它既包括传统的创新观念，更包内含对人类知识创新概念，创造企业文化的概念，创新不仅仅仅是某种技术方式方法的研究和探讨，而且已扩展到对人类传统的工作方式方法的研究和探讨，对人类的思维方式方法的探讨和研究，对人的创新潜力提高的探讨和研究。改革开放的总设计师：邓小平同志就十分重视创新，他以前亲自提出勇于创新，多作贡献，可见国家对创新是何等重视，为了使企业更快更好地适应 21 世纪飞速科技发展的需要，企业更需要加深对创新的理解，以尽快健全创新工作，促使企业加快创新的步伐。二、一个良好的机制是确保企业发展的基础科技创新既然是作 为即将 进入 2l 世
35、纪的主要指导新思想，首先 这一思想要在企业结构中构成共识。作为企业的领导要成立专门班子去研究去实施。这种班子既不能隶属于过去总师技术系统，又不能隶属于一般管理系统。它在企业中的地位应当具有更高层次，作为主要厂领导来说，能够为他起到重要的参谋作用。作为企业的发展来说，他应当作为企业发展的总参谋部。他的功能既能够为企业发展拟订长远发展规划、设想、推荐，也能够为企业现行生产服务，为提高企业的科技素质服务。当然一旦建立创新思想的科技 发展体制，企业内原有的科技、管理系统，其功能亦应调整，以适应新形势的要求。其实为了满足 21 世纪的高速发展的需要，我国企业原有的一些制度及体制早就就应进行脱胎换骨的转变
36、，一成不变的企业管理体制是满足不了具有划时代高速发展的科技工业的要求。三、创新与可持 续发展如何在太湖周边地区开展好企 业创新活动呢？创新务必和可持续发展战略紧紧结合在一齐。探索这一地区创新的方法，从工业企业方面来看，务必引进高新技术，摒弃过去五小带来的危害，几是对自然生态环境有危害、哪怕是一点点影响的企业务必坚决彻底关、停、并、转，杜绝一切污染源，应把发展高新技术、无污染新技术作为太湖周边地区企业发展的唯一立足点。四、创新工作方法的探 讨研 讨 科技创 新的工作方法是每一个 单位极需了解的，创新本身是一种开拓，其方法本身就是一个创新过程，然而不断总结和探索创新的方法是会有利于创新工作的深入展
37、开，那里仅谈谈个人的一些肤浅的想法。企 业发 展演 讲稿（八）：20XX 年 7 月，一个充 满着期望的季节，我有幸加入了移动这个朝气蓬勃、追求创新、和谐发展的团队，一种深深地自豪感不禁由然而生，从穿上移动蓝那一刻起，沟通从心开始这七个字就深深的烙在了我的心灵深处!风雨兼程的六个年头，我亲身感受到了移动如何给员工创造了一个和谐的成长环境、亲眼目睹了移动如何给客户营造了一个和谐的消费环境。为 了 给员工 营造一个和谐 的成长环境，在工作岗位的安排调度方面: 我们的企业从前台营业员到值班经理，从值班经理到大客户经理，从大客户经理到区域经理，从各个岗位的人员变动，都是以公开竞聘的方式，给员工带给一个
38、双向选取的平台，以尊重员工个人意愿为主，因材制宜安排到其适宜的岗位，企业给员工们带给了一个自我提升的机会和实现自我价值的舞台;为了提高团队凝聚力企业定期组织开展团队活动，利用周未聚餐、晴好天气开展各种各样的户外活动等等来提高团队精神;在生活上，同事之间能互帮互助，团结友爱，当某人在工作上、生活上遇到困难时，我们的企业都能及时为其解决困难并及时带给帮忙;在业务营销方面，每个中心都有营销专家、微笑天使、服务明星，处处都是树先锋、立楷模，给员工营造了一个你追我赶的良好氛围。为 了 给客户营 造一个和谐 的消费环境，我们前台当营业员的座右铭是: 播散微笑的种子，让它花开在每个客户心中。从每一个站姿、每
39、一个微笑、每一句服务用语她们都会每一天在家里练习好几十遍;应对移动新业务的层出不穷，她们都从不间断的充实自己，以最快的速度将其进行熟练掌握并运用至实际工作中;应对每一次业务考试我们都会认真学习，精心准备，因为她们都深深的明白，只有十分好的业务水平，才能应对客户的各种疑难问题;应对每一位客户，她们总会以最美的微笑，最甜的语言去打动客户，因为她们深深懂得只有把自己最好的一面展示给客户，才能让每一位客户带着满意而归。谁说工作有大小，成就有高低每办理一笔业务，无论是服务用语，还是办理业务的速度与质量她们都会力求完美，因为，她们从中得到了喜悦，感受了成功，获得了口碑，做到了满意 100、沟通 100。为
40、 了更好的诠释三优服务 ，我们有一群服务热情、思维活跃、业务精湛的大客户经理，她们的服务时间是:7*24 小时服务;她们的服务宗旨是:把每一位大客户当明星。当她们把一张张 VIP 卡亲自送至客户的手中时，从客户的眼神中她们读到了尊贵二字;当她们在深夜或凌晨接到客户的紧急业务需求电话时，她们依然会清清嗓子，以最好的姿态、最甜美的声音、最高的工作效率为客户解决好各种通信问题，此时她们听到了客户发自内心地充满感激地谢谢二字;当她们不远山高路远，在客户生日的当天把我精心挑选的生日鲜花送到客户手中时，她们看到了客户满面笑容中的想要表达的感动二字;当她们在大年初一的凌晨发送新年祝福的信息给客户时，同时回馈
41、她们的也是大客户们那沉甸甸的祝福，还有那些未曾谋面的客户也深深的记下了他们的大客户经理名字，因为在客户感动了她们的同时她们也感动了客户;太多太多，一次又一次为大客户服务的过程中无不承载着她们全面而细致的工作痕迹，一次次突显个性和差异的服务，也体现了中国移动与时俱进的优质服务。移 动 点点滴滴的工作无不弥漫着和谐的气息。不管未来的征途中还有无数的艰难我们企业的员工们都必须会时时谨记职责、卓越与和谐，一如既往地努力进取，不断超越，成为卓越品质的创造者，成为和谐之风的舞动者!企 业发 展演 讲稿（九）：各位领导、各位同事：大家好！社会和谐，是人 们长久以来的完美理想和愿望，我 们*公司做为一家在煤矿
42、行业领先的企业，长久以来一向将构建和谐企业做为公司的发展目标，因为企业有了和谐才会有发展，才会有可持续发展的演进和升华。创 新，是一个国家兴旺发 达的不竭动力，它是一个民旅的灵魂，同时也是一个持续企业充满活力的源泉与财富之源。只有不断追求创新的国家才是有前途的国家，只有不断追求创新的民族才是有期望的民族，只有不断追求创新的企业才是战无不胜的企业。我们纵观古今中外，国家、民族、企业依靠创新走向强盛的不胜枚举，西方强国就是凭借创新成为世界强国，美国的微软更是创新的典范，比尔盖茨之所以成为世界级的大腕，最根本的就是他透过创新使企业遥遥领先于同行业。我们*公司也是创新的楷模，我们不仅仅创造了技术，更主
43、要的是我们创新了思维，使企业快速地向前发展，我们*公司的发展史就是一部创新史。我们敢于正视困难，敢于挑战未来，敢于迎合时代发展创新，持续与时代共同的步伐，而这就是我们创造辉煌的原因。国内着名的海尔企业的格言是：把 别人视为绝对办不到的事情办成，把别人认为十分简单的事持之以恒的办下去。这两句话给我留下了十分深刻的印象，这就是海尔企业的精髓，它体现了海尔公司永远创新、永远进取的企业精神，以及谦虚务实的企业风貌。现 如今我 们 的公司更加强 盛了，员工队伍迅速壮大，我们的工作和生活环境越来越优美了。看，机器轰鸣的车间厂房，员工们辛勤地工作着，干净的职工食堂，不时飘来饭菜的香味；听，幼儿园里孩子们的欢
44、歌笑语，俱乐部里合唱团的高昂歌声，多么和谐、温馨的家啊！所有这一切都 证明了我们 *公司是一个充满温情的、充 满人性的大家庭；我们的团队是这样一个具有凝聚力、向心力的群众；我们的领导是这样具有亲和力、英明决策的领导；我们的员工是这样互助互爱、团结协作的员工。一艘航船的顺利航行是一个舵手的成功，一个企 业的成功是一个激情团队的成功。在 这 个团队 中，只要我们紧紧 地拧在一齐，我们就是一道闪电、一束火绳；我们聚在一块儿，我们就是整个太阳，整片天空；我们站在一处，我们就是用心灵结成的铜墙铁壁；我们携手并肩，我们就能笑傲江湖、屹立群雄。朋友们，让 我们团结一心， 树立大局意识，构成兄弟齐心其利断金的
45、工作精神，继续加大企业创新工作，把我们*公司的矿山建设成为和谐富饶的新矿山！社会是一个大舞台，看谁 更精彩；创新是一套有氧健身操，能舒筋活络，谱写跳动的脉搏。而在那里我想说的是，创新是企业的能量宝库，放飞激情，收获的是红红火火。朋友们、同志 们，为了让 公司终极的发展目标早日实现，让我们大家一同携起手来，做黄金精神、黄金速度的践行者，和谐创新谋发展，共创新世纪的篇章！谢谢大家！企 业发 展演 讲稿（十）：进 入世纪之际，人类 迎来了一场全球性的科学技术革命。科技创新已成为各国抢占下一个世纪经济制高点的战略核心。这是一个不可阻挡的世界潮流。环顾当今世界，财富日益向拥有知识和科技优势的国家和地区聚
46、集，谁在知识和技术创新上占优势，谁就在发展上占居主导地位。经济强国必然是科技强国。这天在一些发达国家，技术创新对经济发展的贡献率已达。 亚洲金融危机，从根本上 讲，是亚洲一些国家缺乏技术创新潜力，拿不出在全球市场具有竞争力的新技术、新产品。正像有人所说，从大的历史尺度来看，东南亚金融危机，是东西方在科技领域的一次大交锋，结果是亚洲的败退。世界潮流，不可阻挡。有 远见的国家都感到科技创新的极端重要性，纷纷制定相应的战略对策。发达国家对此反应尤为迅速，早在年代初就开始调整经济发展战略，大力发展信息高速公路等知识经济的支柱技术和产业。个性是一些发展中国家也紧紧抓住科技革命为追赶发达国家带来的新机遇。
47、印度近些年来加强科学研究和信息技术，大力发展电脑软件产业，迅速成为世界第二大软件出口国。韩国制定了科技创新法并成立了由总统任委员长的国家科技委员会。我国是一个发展中国家。新中国成立后，我 们用五十年时间走完了发达国家需要用上百年所走过的历程，实现了工业化。这其中的重要原因是我们掌握了国家政治命运后，整个民族的科学文化水平得到空前提高。历史证明，技术跨越发展是后进国家追赶并超过先进国家的根本道路。自产业革命以来，世界经济和科技的中心从英国到德国、再到美国，以及之后日本、韩国的迅速崛起，无不是依靠科技进步、实现技术跨越的结果。新中国的历 史更证明，创 新是一个国家经济实现跨越式发展的动力。六七十年
48、代，我国成功地研制了两弹一星。这一举世公认的创新极大地带动了我国科技进步，仅从年到年科研机构就试制了近种新材料，辐射出多项科技攻关项目，带动了多个企业，促进了一大批新兴产业的构成和发展。改革开放以来，我国在技术创新方面取得了重大进展，透过一个创新，开发一个产品；透过一个产品，启动一个市场；透过一个市场，推动一个产业，带动整个经济的发展。北大方正集团公司的发展就是一个很好的典范。他们把计算机激光照排技术上的创新转化为一种先进的汉字排版自动系统，这一产品刺激了市场需求，实现了广泛的商业化，占据了国内外以上的中文报业市场。但是，从总 体上讲，我国技 术创新潜力同发达国家还有很大差距。在一些领域我们的
49、科技水平与发达国家相比，至少要落后二三十年。如果我们亦步亦趋地跟在发达国家后面发展，那么我们将永远难以摆脱落后的状况。我们能否顺应世界潮流，抓住科技革命带来的发展机遇，实现跨越式发展，缩小与发达国家的差距，关系着我国在新世纪的国际地位，关系着中华民族的兴衰荣辱，关系着社会主义的前途和命运。历 史的 经验 告诉我们，一个国家、一个民族，如果不善于抓住机遇发展自己，就必然要成为落伍者。物竞天择，适者生存。中华民族是一个有创新潜力的伟大民族。古代中国曾以四大发明闻名于世。改革开放年来，在党的领导下，们创造了世界少有的经济发展速度，经济、科技发展水平大幅度提高，综合国力大大增强。在即将来临的新世纪里，只要我们一如既往地坚持党的基本路线，紧紧抓住经济建设这个中心不放，中华民族必将能够为人类礼貌创造出新的辉煌。企 业发 展演 讲稿（十一）：创 新是人 类发 展永恒的主 题，创新是国家进步的动力，创新是企业发展的源泉，发展的期望在创新。而理念创新则是开展客运企业创新的重要前提，客运企业理念创新主要体此刻企业目标、企业哲学、企业精神、企业道德、企业作风、企业宗旨等六个方面。本文就客运企业精神的设计作一些探讨。人活着，就要有一点精神。企业存在和发展，企业员工群
