1、 人事行政部经理岗位职责行政工作职责：1、根据公司实际, 负责公司行政规章制度的建立和执行监督工作2、负责公司公共设施的管理、维护工作及公司安保工作3、负责做好公司会议组织工作以及日常来宾的接待工作4、负责员工活动的组织策划工作5、负责公司办公用品的采购及管理工作6、协助公司领导做好人力资源的规划工作，负责建立招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事工作程序或规章制度并监督执行；7、负责制定和完善公司岗位编制及岗位职责描述的起草工作，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；8、负责入职、离职手续办理，人事档案的建立、保管以及用工合同的签订等工作，及时更新员工档案；9、负责公司员工的
2、考勤及各项人力资源成本统计工作。10、负责对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；11、根据公司领导意见，制定绩效考核办法，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督，及时解决出现的问题，不断完善绩效管理体系；12、负责公司员工福利、社会保险等工作的办理；13、. 对公司人事、行政工作的工作程序和制度有修改权，对本部门员工有工作分配、指导、监督和考核权14、有依据公司规章制度对各部门和员工在安全、纪律及行为规范的考核权15、. 对公司新员工录用及对员工调岗和解聘有建议权16、根据绩效考核结果有对员工奖惩的建议权17、 对各部门办公经费使用和办公用品领用有总体控制权协助开展公司的行政、人事工作，以公司的运营保障为主，为公司的正常运作提供优质的后勤服务.18、坚决服从分管副总经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责;19、负责公司办公车辆的使用管理，办公车辆和生产辅助车辆的维修管理和费用控制。20、热爱公司，爱岗敬业，自觉维护公司的和-谐、团结和稳定，自觉维护公司良好形象。严格履行公司岗位职责，全面完成各项工作任务。严禁任何恶意破坏公司形象的言行，如散布谣言、拉帮结派、制造混乱。严禁以任何方式恶意对抗公司管理。21、负责公司总部治安安全、消防安全管理和保安人员的管理。22、 负责协调与水利、电力部门的关系等。23、完成领导交办的临时性工作。
