农民工实名制管理制度.pdf

1、杜 绝 侥 幸 防 患 未 然-致 工 程 建 设 领 域 施 工 企 业 法 人 代 表 的 一 封 信尊 敬 的 先 生 /女 士 ：近 年 来 ， 工 程 建 设 领 域 屡 屡 发 生 恶 意 讨 薪 现 象 。 有 些 不良 包 工 头 利 用 企 业 对 工 人 进 退 场 无 合 同 、 人 员 工 作 无 考 勤 、工 资 支 付 无 凭 据 等 等 “ 漏 洞 ” ， 虚 列 工 人 名 单 、 工 天 、 工 价借 以 转 嫁 自 身 承 包 不 善 造 成 的 财 务 风 险 ， 并 指 使 下 属 农 民 工采 取 游 行 堵 路 、 威 胁 跳 楼 、 滞 留 政 府

2、 等 等 过 激 手 段 闹 薪 ， 造成 了 极 其 不 良 的 社 会 影 响 ， 并 对 企 业 形 成 了 强 大 的 社 会 压力 。 同 时 ， 还 有 部 分 企 业 未 依 法 参 加 工 伤 保 险 ， 致 使 企 业 的经 营 风 险 无 限 加 大 。 按 照 国 家 法 律 和 有 关 政 策 规 定 ， 施 工 企业 必 须 依 法 承 担 用 工 主 体 责 任 ， 无 条 件 支 付 工 人 的 工 资 和 工伤 保 险 赔 偿 责 任 ， 并 对 因 此 造 成 的 群 体 性 事 件 承 担 相 应 的 法律 责 任 和 信 用 风 险 。为 最 大 限 度

3、保 护 您 在 工 程 建 设 领 域 的 合 法 利 益 不 受 非法 侵 害 ， 根 据 国 务 院 办 公 厅 关 于 全 面 治 理 拖 欠 农 民 工 工 资问 题 的 意 见 （ 国 办 发 20161 号 ） （ 有 关 规 定 附 后 ） 和 福建 省 人 力 资 源 社 会 保 障 厅 关 于 进 一 步 做 好 “ 三 无 欠 薪 ” 创 建活 动 工 作 的 通 知 （ 闽 人 社 文 2016125 号 ） （ 有 关 活 动 要 求附 后 ） 等 文 件 要 求 ， 今 年 ， 我 区 将 在 全 区 各 工 程 建 设 领 域 全面 推 行 实 名 制 、 施 工

4、过 程 结 算 、 工 资 专 户 管 理 和 银 行 代 发 等制 度 。 建 议 您 工 程 款 与 工 资 行 为 相 分 离 ， 由 企 业 直 接 将 工 资分 发 给 工 人 并 留 下 证 据 ， 最 好 通 过 银 行 卡 发 放 ， 对 于 想 利 用工 人 工 资 款 捆 绑 承 包 款 的 包 工 头 请 勿 用 。请 贵 公 司 配 合 落 实 “ 三 无 欠 薪 ” 活 动 的 有 关 要 求 ， 特 别是 要 抓 好 承 诺 书 接 收 单 反 馈 单 、 班 组 长 和 工 人 的 进 退场 承 诺 书 、 考 勤 制 度 的 落 实 ， 对 于 临 时 用 工

5、， 也 要 督 促 班 组长 做 好 工 人 的 进 退 场 承 诺 ， 确 保 工 人 工 资 支 付 到 位 。 企 业 要按 时 报 送 以 下 材 料 （ 材 料 具 体 见 附 件 ） 到 我 局 劳 动 监 察 大 队和 有 关 行 业 主 管 部 门 ：一 、 班 组 用 工 登 记 表 （ 企 业 项 目 部 应 于 开 工 后 第 1 个 月内 将 班 组 报 送 的 复 印 件 加 盖 企 业 项 目 部 印 章 后 报 送 。 已 在 建多 月 的 ， 该 表 作 为 第 一 次 报 送 材 料 ） ；二 、 新 增 进 、 退 场 人 员 情 况 登 记 表 （ 各 班

6、 组 应 于 每 月 10日 前 将 本 班 组 上 个 月 新 增 和 退 场 人 员 情 况 报 送 给 企 业 项 目部 ， 每 季 度 第 一 个 月 15 日 前 由 企 业 项 目 部 将 班 组 报 送 的 复印 件 加 盖 企 业 项 目 部 印 章 后 报 送 ） ；三 、 用 工 和 工 资 支 付 情 况 报 告 （ 每 年 9 月 15 日 前 报 送 ，已 竣 工 的 在 当 月 报 送 ） ；四 、 季 度 工 程 款 （ 人 工 费 用 ） 到 位 情 况 报 告 （ 每 季 第 一个 月 15 日 前 报 送 ） ；五 、 工 伤 保 险 承 保 发 票 复 印

7、 件 。我 局 劳 动 监 察 大 队 将 按 照 开 展 “ 无 欠 薪 项 目 部 ” 活 动需 报 送 、 抽 检 材 料 清 单 （ 见 附 件 ） 要 求 ， 加 强 日 常 巡 查 工作 力 度 ， 每 月 15 日 以 后 到 施 工 现 场 进 行 抽 查 ， 对 于 延 迟 报送 材 料 、 拒 不 报 送 材 料 、 隐 瞒 用 工 情 况 的 企 业 ， 我 局 将 作 为重 点 督 查 对 象 ， 并 依 法 进 行 处 理 。 对 于 巡 查 中 发 现 既 没 有 落实 进 退 场 承 诺 书 工 作 又 没 有 签 定 简 易 劳 动 合 同 以 及 没 有 参加

8、 工 伤 保 险 的 工 程 建 筑 企 业 ， 我 局 将 依 法 从 严 管 理 ， 根 据 劳动 保 障 监 察 条 例 要 求 ， 作 出 相 应 的 处 理 和 处 罚 措 施 。联 络 人 ： 吴 海 平 电 话 ： 6161859材 料 报 送 地 点 ： 延 平 区 政 府 9 楼 B 区 劳 动 监 察 大 队延 平 区 人 力 资 源 和 社 会 保 障 局警 钟 长 鸣-发 生 在 身 边 的 劳 动 纠 纷 典 型 案 件 案 例 简 介1.层 层 非 法 转 包 ， 粗 放 管 理 ， 祸 害 无 穷 ： 2016 年 7 月至 2017 年 1 月 份 期 间 ，

9、某 工 程 承 建 单 位 发 生 10 余 起 总 量 涉及 数 百 人 的 群 体 性 讨 薪 案 件 ， 给 企 业 造 成 极 大 的 损 失 。 一 是工 价 工 天 不 清 。 7 月 份 发 生 一 起 涉 及 100 余 人 的 上 访 讨 薪 案件 ， 讨 要 工 资 300 余 万 ， 实 际 工 程 量 仅 160 余 万 ， 企 业 以 包代 管 ， 将 管 理 权 完 全 交 由 包 工 头 ， 没 有 考 勤 ， 没 有 工 价 ， 日常 台 账 极 其 混 乱 ， 上 访 农 民 工 采 取 滞 留 政 府 过 夜 、 围 堵 城 区主 干 道 等 形 式 ， 造

10、 成 极 坏 的 影 响 ， 政 府 和 企 业 都 承 受 了 巨 大的 压 力 ， 最 后 因 企 业 无 台 账 工 人 无 证 据 ， 双 方 只 能 协 调 解 决 ，企 业 亏 损 数 十 万 ， 仍 留 有 一 定 的 后 遗 症 。 二 是 层 层 转 包 人 员不 清 。 由 于 企 业 将 工 程 非 法 转 包 给 无 资 质 的 自 然 人 承 包 ， 自然 人 又 层 层 下 包 ， 造 成 工 程 管 理 混 乱 ， 虽 然 该 公 司 7 月 份 发生 闹 薪 事 件 ， 但 仍 心 存 侥 幸 ， 认 为 后 续 的 工 程 是 包 给 与 自 己关 系 很 亲

11、 密 的 老 乡 ， 不 愿 很 好 地 落 实 人 社 局 提 出 的 整 改 建议 ， 9 月 份 发 生 一 起 威 胁 跳 楼 闹 薪 事 件 ， 仅 10 余 万 的 工 程 ，竟 然 转 包 5、 6 手 ， 造 成 大 包 不 知 二 包 包 给 谁 ， 二 包 不 知 三包 包 到 哪 里 ， 由 于 没 有 用 工 证 据 ， 企 业 再 次 遭 受 巨 额 损 失 。三 是 恶 性 循 环 。 在 9 月 份 以 后 ， 企 业 虽 然 意 识 到 没 有 落 实 实名 制 的 危 害 ， 开 始 落 实 实 名 制 管 理 ， 登 记 造 册 用 工 基 本 台 账 ，但

12、 是 由 于 前 期 放 松 管 理 无 法 厘 清 工 程 到 底 用 了 多 少 人 开 了多 少 工 资 ， 造 成 未 登 记 的 人 员 不 断 出 现 ， 企 业 不 堪 重 压 ， 人社 部 门 在 企 业 落 实 实 名 制 和 承 诺 书 制 度 的 基 础 上 启 动 对 包工 头 拒 不 支 付 劳 动 报 酬 罪 调 查 程 序 要 对 包 工 头 进 行 问 责 ， 闹薪 势 头 才 有 所 收 敛 ， 企 业 由 于 严 重 亏 损 和 长 期 被 闹 薪 事 件 困扰 ， 计 划 于 2017 年 放 弃 该 工 程 建 设 。2.误 解 工 伤 保 险 ， 误

13、信 商 业 保 险 ， 企 业 担 责 负 担 重 。 工伤 保 险 系 国 家 法 律 规 定 的 强 制 险 ， 无 论 企 业 是 否 缴 交 工 伤 保险 ， 也 无 论 企 业 是 否 正 式 签 定 劳 动 合 同 ， 只 要 存 在 事 实 劳 动关 系 ， 符 合 在 工 作 时 间 、 工 作 地 点 因 工 作 原 因 受 伤 的 要 件 ，甚 至 在 其 上 下 班 途 中 发 生 非 本 人 主 要 责 任 的 交 通 事 故 ， 企 业就 必 须 承 担 工 伤 保 险 赔 偿 责 任 ， 因 此 企 业 未 参 加 工 伤 保 险 风险 极 大 。 凡 参 加 工

14、伤 保 险 的 企 业 ， 劳 动 者 发 生 受 伤 之 日 起 30日 内 参 保 企 业 必 须 向 人 社 部 门 申 请 工 伤 ， 否 则 之 前 发 生 符 合规 定 的 工 伤 待 遇 等 有 关 费 用 由 企 业 负 责 。在 工 作 中 存 在 一 些 企 业 误 信 商 业 保 险 推 销 员 的 讲 法 ： 一是 认 为 参 加 工 伤 保 险 发 生 工 伤 理 赔 后 ， 人 社 部 门 会 将 有 关 情况 通 报 安 监 部 门 ， 在 参 保 上 有 一 定 的 顾 虑 。 在 实 际 工 作 中 ，目 前 人 社 部 门 与 安 监 部 门 尚 未 建 立

15、 该 类 相 互 通 报 制 度 。 二 是认 为 人 身 意 外 伤 害 险 可 以 弥 补 工 伤 保 险 理 赔 ， 这 是 个 误 区 。2016 年 9 月 ， 某 工 程 建 设 单 位 施 工 员 在 某 乡 镇 公 路 边 施 工 ，恰 巧 路 边 出 现 一 起 车 祸 波 及 到 该 施 工 员 ， 致 其 在 工 地 上 当 场死 亡 ， 企 业 误 认 为 自 己 已 给 员 工 保 了 充 足 的 人 身 意 外 伤 害 险可 以 不 用 赔 ， 但 最 终 却 另 外 支 付 了 80 余 万 元 的 工 伤 保 险 赔偿 。 因 人 身 意 外 伤 害 险 保 的

16、 是 职 工 的 生 命 健 康 权 ， 不 可 让 渡给 企 业 ， 是 企 业 给 员 工 的 福 利 ， 而 工 伤 保 险 则 是 企 业 应 尽 的责 任 和 义 务 ， 不 可 免 责 。 同 时 ， 工 程 中 的 工 伤 保 险 可 以 采 取项 目 险 的 形 式 参 保 ， 不 一 定 到 每 个 个 体 ， 缴 费 率 较 低 赔 付 率较 高 ， 是 国 家 为 减 少 企 业 经 营 风 险 而 设 置 的 险 种 。部 分 欠 薪 治 理 政 策 与 法 律 要 点 摘 录一 、 企 业 责 任*建 筑 施 工 、 矿 山 企 业 等 用 人 单 位 将 工 程 (

17、业 务 )或 经 营权 发 包 给 不 具 备 用 工 主 体 资 格 的 组 织 或 自 然 人 ， 对 该 组 织 或自 然 人 招 用 的 劳 动 者 ， 由 具 备 用 工 主 体 资 格 的 发 包 方 承 担 用工 主 体 责 任 。 （ 引 自 劳 动 部 关 于 确 立 劳 动 关 系 有 关 事 项 的通 知 ）*在 工 程 建 设 领 域 ， 施 工 总 承 包 企 业 （ 包 括 直 接 承 包 建设 单 位 发 包 工 程 的 专 业 承 包 企 业 ， 下 同 ） 对 所 承 包 工 程 项 目的 农 民 工 工 资 支 付 负 总 责 ， 分 包 企 业 （ 包 括

18、 承 包 施 工 总 承 包企 业 发 包 工 程 的 专 业 企 业 ， 下 同 ） 对 所 招 用 农 民 工 的 工 资 支付 负 直 接 责 任 ， 不 得 以 工 程 款 未 到 位 等 为 由 克 扣 或 拖 欠 农 民工 工 资 ， 不 得 将 合 同 应 收 工 程 款 等 经 营 风 险 转 嫁 给 农 民 工 。（ 引 自 国 务 院 办 公 厅 关 于 全 面 治 理 拖 欠 农 民 工 工 资 问 题 的意 见 国 办 发 20161 号 ）*在 工 程 建 设 领 域 ， 建 设 单 位 或 施 工 总 承 包 企 业 未 按 合同 约 定 及 时 划 拨 工 程 款

19、 ， 致 使 分 包 企 业 拖 欠 农 民 工 工 资 的 ，由 建 设 单 位 或 施 工 总 承 包 企 业 以 未 结 清 的 工 程 款 为 限 先 行垫 付 农 民 工 工 资 。 建 设 单 位 或 施 工 总 承 包 企 业 将 工 程 违 法 发包 、 转 包 或 违 法 分 包 致 使 拖 欠 农 民 工 工 资 的 ， 由 建 设 单 位 或施 工 总 承 包 企 业 依 法 承 担 清 偿 责 任 。 （ 引 自 国 务 院 办 公 厅关 于 全 面 治 理 拖 欠 农 民 工 工 资 问 题 的 意 见 国 办 发 20161号 ）*在 工 程 建 设 领 域 ， 鼓

20、 励 实 行 分 包 企 业 农 民 工 工 资 委 托施 工 总 承 包 企 业 直 接 代 发 的 办 法 。 分 包 企 业 负 责 为 招 用 的 农民 工 申 办 银 行 个 人 工 资 账 户 并 办 理 实 名 制 工 资 支 付 银 行 卡 ，按 月 考 核 农 民 工 工 作 量 并 编 制 工 资 支 付 表 ， 经 农 民 工 本 人 签字 确 认 后 ， 交 施 工 总 承 包 企 业 委 托 银 行 通 过 其 设 立 的 农 民 工工 资 （ 劳 务 费 ） 专 用 账 户 直 接 将 工 资 划 入 农 民 工 个 人 工 资 账户 。 （ 引 自 国 务 院 办

21、 公 厅 关 于 全 面 治 理 拖 欠 农 民 工 工 资 问题 的 意 见 国 办 发 20161 号 ）*在 工 程 建 设 领 域 ， 实 行 人 工 费 用 与 其 他 工 程 款 分 账 管理 制 度 ， 推 动 农 民 工 工 资 与 工 程 材 料 款 等 相 分 离 。 施 工 总 承包 企 业 应 分 解 工 程 价 款 中 的 人 工 费 用 ， 在 工 程 项 目 所 在 地 银行 开 设 农 民 工 工 资 （ 劳 务 费 ） 专 用 账 户 ， 专 项 用 于 支 付 农 民工 工 资 。 （ 引 自 国 务 院 办 公 厅 关 于 全 面 治 理 拖 欠 农 民

22、工 工资 问 题 的 意 见 国 办 发 20161 号 ）二 、 部 分 处 罚 规 定*用 人 单 位 存 在 下 列 情 形 之 一 的 ， 评 为 工 资 支 付 行 为 严重 失 信 ： 1.因 拖 欠 工 资 行 为 被 查 处 三 次 以 上 （ 含 三 次 ） 的 ； 2.因 拖 欠 工 资 行 为 引 发 群 体 性 事 件 、 极 端 事 件 或 造 成 严 重 不 良社 会 影 响 的 ； 3.拒 不 履 行 与 工 资 相 关 的 劳 动 保 障 监 察 限 期 整改 指 令 、 行 政 处 理 决 定 或 者 行 政 处 罚 决 定 的 ； 4.无 理 抗 拒 、阻

23、挠 人 力 资 源 社 会 保 障 行 政 部 门 实 施 与 工 资 相 关 的 劳 动 保障 监 察 的 ； 5.因 涉 嫌 拒 不 支 付 劳 动 报 酬 犯 罪 被 追 究 刑 事 责 任的 。 （ 引 自 福 建 省 用 人 单 位 工 资 支 付 行 为 守 信 激 励 和 失 信惩 戒 暂 行 规 定 闽 人 社 文 2016374号 ， 具 体 惩 戒 措 施 因 内容 较 多 请 到 网 络 上 查 找 ）*有 下 列 行 为 之 一 的 ， 由 劳 动 保 障 行 政 部 门 责 令 改 正 ；对 有 第 （ 一 ） 项 、 第 （ 二 ） 项 或 者 第 （ 三 ） 项

24、规 定 的 行 为 的 ，处 元 以 上 万 元 以 下 的 罚 款 ： （ 一 ） 无 理 抗 拒 、 阻挠 劳 动 保 障 行 政 部 门 依 照 本 条 例 的 规 定 实 施 劳 动 保 障 监 察的 ； （ 二 ） 不 按 照 劳 动 保 障 行 政 部 门 的 要 求 报 送 书 面 材 料 ，隐 瞒 事 实 真 相 ， 出 具 伪 证 或 者 隐 匿 、 毁 灭 证 据 的 ； （ 三 ） 经劳 动 保 障 行 政 部 门 责 令 改 正 拒 不 改 正 ， 或 者 拒 不 履 行 劳 动 保障 行 政 部 门 的 行 政 处 理 决 定 的 ； （ 四 ） 打 击 报 复 举

25、报 人 、 投诉 人 的 。 （ 引 自 劳 动 保 障 监 察 条 例 ）*拒 不 支 付 劳 动 报 酬 罪 ： 以 转 移 财 产 、 逃 匿 等 方 法 逃 避支 付 劳 动 者 的 劳 动 报 酬 或 者 有 能 力 支 付 而 不 支 付 劳 动 者 的劳 动 报 酬 ， 数 额 较 大 ， 经 政 府 有 关 部 门 责 令 支 付 仍 不 支 付 的 ，处 三 年 以 下 有 期 徒 刑 或 者 拘 役 ， 并 处 或 者 单 处 罚 金 ； 造 成 严重 后 果 的 ， 处 三 年 以 上 七 年 以 下 有 期 徒 刑 ， 并 处 罚 金 。 单 位犯 前 款 罪 的 ，

26、对 单 位 判 处 罚 金 ， 并 对 其 直 接 负 责 的 主 管 人 员和 其 他 直 接 责 任 人 员 ， 依 照 前 款 的 规 定 处 罚 。 有 前 两 款 行 为 ，尚 未 造 成 严 重 后 果 ， 在 提 起 公 诉 前 支 付 劳 动 者 的 劳 动 报 酬 ，并 依 法 承 担 相 应 赔 偿 责 任 的 ， 可 以 减 轻 或 者 免 除 处 罚 引 自刑 法 修 正 案 （ 八 ） 附 件 开 展 “ 无 欠 薪 项 目 部 ” 活 动 需 报 送 、抽 检 材 料 清 单一 、 需 报 送 备 案 的 材 料 清 单1.班 组 用 工 登 记 表 （ 企 业 项

27、 目 部 应 于 开 工 后 第 1 个 月 内将 班 组 报 送 的 复 印 件 加 盖 企 业 项 目 部 印 章 后 报 送 ， 已 在 建 多月 的 ， 该 表 作 为 第 一 次 报 送 材 料 ） （ 附 后 ）2.新 增 进 、 退 场 人 员 情 况 登 记 表 （ 各 班 组 应 于 每 月 10日 前 将 本 班 组 上 个 月 新 增 和 退 场 人 员 情 况 报 送 给 企 业 项 目部 ， 每 季 度 第 一 个 月 15 日 前 由 企 业 项 目 部 将 班 组 报 送 的 复印 件 加 盖 企 业 项 目 部 印 章 后 报 送 ）3.用 工 和 工 资 支

28、付 情 况 报 告 （ 每 年 9 月 15 日 前 报 送 ，已 竣 工 的 在 当 月 报 送 ） （ 附 后 ）4.季 度 工 程 款 （ 人 工 费 用 ） 到 位 情 况 报 告 （ 每 季 第 一 个月 15日 前 报 送 ）5.工 伤 保 险 承 保 发 票 复 印 件 （ 开 工 后 一 个 月 内 报 送 ）二 、 “ 无 欠 薪 项 目 部 ” 抽 检 材 料 清 单 （ 企 业 可 根 据 实 际情 况 对 内 容 进 行 变 更 ）（ 1） 承 诺 书 接 收 单 （ 企 业 留 存 ） 和 反 馈 单 （ 班 组 长 留存 ） ； （ 2） 班 组 长 进 场 承 诺

29、 书 ； （ 3） 工 人 进 场 承 诺 书 ； （ 4）班 组 长 退 场 承 诺 书 ； （ 5） 工 人 退 场 确 认 书 ； （ 6） 班 组 考 勤 登记 确 认 表 ； （ 7） 简 易 劳 动 合 同 书 （ 注 ： 根 据 企 业 实 际 情 况 抽检 ） ； （ 8） 班 组 工 资 领 取 登 记 表 （ 注 ： 根 据 企 业 实 际 情 况 抽检 ）公 司 工 程 班 组 用 工 登 记 表（ 注 ： 第 一 次 报 送 使 用 ， 同 一 人 员 可 根 据 进 退 场 实 际 情 况 重 复 录 入 ， 可 手 写 ）序号 姓 名 身 份 证 号 码 工 种 或

30、 职 务 进 场时 间 退 场时 间 工 价 计 算 标 准 本 人签 字 确 认备 注 ： 本 表 共 张 ， 共 计 人 员 人 ， 包 含 截 止 年 月 日 本 班 组 全 体 人 员 （ 含 临 时 务 工 人 员 ） 名 单 和 工 价 情 况 ， 如 有 虚 假 、 隐 瞒 及漏 报 情 况 ， 本 班 组 长 愿 承 担 相 应 法 律 责 任 。班 组 长 签 字 确 认 ： 公 司 或 项 目 部 （ 盖 章 见 证 ） ：公 司 工 程 班 组 新 增 进 、 退 场 人 员 情 况 登 记 表（ 注 ： 同 一 人 员 可 根 据 进 退 场 实 际 情 况 重 复 录

31、 入 ， 可 手 写 ）序号 姓 名 身 份 证 号 码 工 种 或 职 务 进 场时 间 退 场时 间 工 价 计 算 标 准 本 人签 字 确 认备 注 ： 本 表 共 张 ， 共 计 人 员 人 ， 从 前 一 次 报 送 登 记 截 止 日 期 （ 年 月 日 ） 至 年 月 日 期 间 本 班 组 全 部 新 增 进 、退 场 人 员 （ 含 临 时 务 工 人 员 ） 名 单 和 工 价 情 况 ， 如 有 虚 假 、 隐 瞒 及 漏 报 情 况 ， 本 班 组 长 愿 承 担 相 应 法 律 责 任 。班 组 长 签 字 确 认 ： 公 司 或 项 目 部 （ 盖 章 见 证 ）

32、 ：用 工 和 工 资 支 付 情 况 报 告填 报 单 位 ： （ 项 目 部 盖 章 ） 项 目 ： 填 表 时 间 ： 年 月 日作 业 班 组 数 招 用 工 人 数 应 发 工 资 总 额（ 万 元 ） 实 发 工 资 总 额（ 万 元 ） 未 发 工 资 原 因 备 注备 注 ： 本 表 数 据 截 止 年 月 日 ， 本 项 目 部 确 认 所 有 数 据 真 实 有 效 ， 如 有 虚 报 漏 报 瞒 报 ， 愿 负 法 律 责 任 。项 目 部 负 责 人 （ 签 字 盖 章 ） ：年 第 季 度 工 程 款 （ 人 工 费 用 ） 到 位 情 况 报 告填报单位（项目部盖章

33、）填报时间：年月日工 程 名 称 业 主 单 位 名 称 工 程 所 属政 府 主 管 部 门 工 程 开 工竣 工 时 间 工 程 计 划完 工 时 间工 程 款 预 算总 额（ 万 元 ） 工 程 进 度 款应 到 位 总 额（ 万 元 ） 工 程 款 实 际到 位 总 额（ 万 元 ） 工 程 人 工 费用 预 算 总 额（ 万 元 ） 施 工 企 业已 支 付 人 工 费 用总 额 （ 万 元 ）施 工 企 业 人 工 费 用 未 支 付 到 位 的 原 因及 施 工 企 业 计 划 采 取 的 措 施备注：本表人工费用的数据截止年月日，本项目部确认所有数据真实有效，如有虚报漏报瞒报，

34、愿负法律责任。项目部负责人（签字盖章）：公 司 工 程 班 组 工 资 领 取 登 记 表姓 名 应 付 工 资 实 付 工 资 工 作 期 间 领 取 工 资 后本 人 签 名 盖 章 备 注月 日 至 月 日月 日 至 月 日月 日 至 月 日月 日 至 月 日月 日 至 月 日月 日 至 月 日月 日 至 月 日月 日 至 月 日月 日 至 月 日月 日 至 月 日月 日 至 月 日月 日 至 月 日月 日 至 月 日月 日 至 月 日班 组 长 签 名 （ 盖 章 ） ： 年 月 日福建省捷禹建设工程有限公司公 司 樟 湖 中 心 小 学 教 学 综 合 楼 工 程 班 组 月 工 人

35、 考 勤 登 记 确 认 表姓 名 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 本 人 确 认签 名 盖 章备 注 ： 本 表 共 张 ， 共 计 人 员 人 ， 包 含 年 月 份 本 班 组 全 体 人 员 （ 含 临 时 务 工 人 员 ） 出 勤 情 况 ， 如 有 虚 假 、 隐 瞒 及 漏 报 情 况 ， 本 班 组 长 愿 承 担 相 应法 律 责 任 。班 组 长 确 认 （ 签 字 盖 章 ） ： 年 月 日承 诺 书 接 收 单 （ 公 司 备 案 留

36、 存 ）现 收 到福建省捷禹建设工程有限公司公 司 承 建 的 樟 湖 中 心 小 学教 学 综 合 楼 项 目 班 组 工 人 进 场 承 诺 书 份 ， 班组 长 进 场 承 诺 书 份 ， 工 人 退 场 承 诺 书 份 ， 班 组 长 退 场承 诺 书 份 。 其 中 ， 进 场 （ 退 场 ） 工 人 名 单 （ 请 标 明 进 、 退 场 ）如 下 ：班 组 长 签 名 ： 年 月 日-承 诺 书 接 收 情 况 反 馈 单 （ 班 组 长 留 存 ）现 收 到福建省捷禹建设工程有限公司公 司 承 建 的 樟 湖 中 心 小 学教 学 综 合 楼 项 目 班 组 工 人 进 场 承

37、 诺 书 份 ， 班 组长 进 场 承 诺 书 份 ， 工 人 退 场 承 诺 书 份 ， 班 组 长 退 场承 诺 书 份 。 其 中 ， 进 场 （ 退 场 ） 工 人 名 单 （ 请 标 明 进 、 退 场 ）如 下 ：施 工 单 位 （ 盖 章 ） ： 年 月 日班 组 长 进 场 承 诺 书本 人 （ 身 份 证 号 ： ） （ 法 定 联 系 地址 ： ） 是福建省捷禹建设工程有限公司承 建 的 樟 湖 中 心 小 学 教 学 综 合 楼 项目 班 组 ， 本 人 已 学 习 和 了 解 本 项 目 部 创 建 “ 无 欠 薪 项 目 部 ” 活 动 的内 容 和 情 况 ， 愿

38、意 积 极 配 合 开 展 活 动 ， 现 就 有 关 事 宜 郑 重 承 诺 如 下 ：一 、 如 实 登 记 本 人 招 用 的 班 组 工 人 ， 包 括 身 份 信 息 、 银 行 卡 号 码 等 ， 明 确 招用 工 人 的 工 资 标 准 ， 签 名 后 报 送 公 司 （ 项 目 部 ） 备 案 。二 、 按 公 司 （ 项 目 部 ） 规 定 如 实 登 记 班 组 工 人 出 勤 表 ， 确 认 后 报 送 项 目 部 备案 ， 定 期 报 送 工 资 表 以 供 项 目 部 核 对 确 认 。 对 于 所 有 进 场 工 人 及 临 时 性 用 工 进 场退 场 都 应 签

39、 定 进 退 场 承 诺 书 ， 未 向 项 目 部 报 备 进 退 场 承 诺 书 ， 造 成 人 员 不 清 或 工资 约 定 不 清 ， 有 关 法 律 责 任 由 本 人 承 担 。三 、 积 极 配 合 公 司 （ 项 目 部 ） 如 实 准 确 结 算 班 组 工 人 工 资 数 额 ， 确 认 后 统一 由 公 司 （ 项 目 部 ） 通 过 转 账 直 接 发 放 到 工 人 的 个 人 工 资 银 行 卡 账 户 ， 工 资 银 行卡 由 工 人 本 人 使 用 和 保 存 。 临 时 性 用 工 的 工 资 约 定 以 现 金 形 式 支 付 的 ， 经 确 认 后由 公

40、司 （ 项 目 部 ） 直 接 支 付 给 工 人 本 人 。 如 我 有 虚 假 提 供 或 隐 瞒 不 报 ， 造 成 的 一切 责 任 后 果 和 经 济 损 失 均 由 我 承 担 。四 、 承 包 款 按 照 工 程 进 度 支 取 ， 与 承 包 款 有 关 的 约 定 ， 承 诺 以 双 方 书 面 合约 形 式 明 确 规 定 ， 如 工 程 量 存 在 争 议 造 成 承 包 款 争 议 ， 承 诺 以 监 理 核 定 或 双 方 现场 核 定 施 工 量 为 准 。 若 公 司 （ 项 目 部 ） 支 付 给 我 班 组 工 人 的 工 资 款 超 过 本 人 的 承包 款

41、 ， 超 过 部 分 的 款 项 本 人 愿 意 在 30 日 内 筹 集 归 还 项 目 部 ， 否 则 愿 意 承 担 相 应法 律 责 任 。五 、 本 人 应 在 工 程 竣 工 后 及 时 提 供 工 程 竣 工 、 结 算 相 应 资 料 ， 以 便 第 三 方进 行 工 程 审 计 ， 确 保 工 程 顺 利 结 算 ， 否 则 造 成 工 人 工 资 迟 缓 交 付 ， 由 本 人 先 行 垫付 。 六 、 本 人 承 诺 通 过 正 当 法 律 渠 道 依 法 追 讨 本 人 的 承 包 款 项 ， 不 以 任 何 理 由教 唆 组 织 工 人 或 其 他 人 员 借 追 讨

42、 工 资 名 义 讨 要 工 程 款 。 本 人 与 工 人 发 生 工 资 争 议时 ， 必 须 做 到 主 动 处 理 或 积 极 配 合 公 司 （ 项 目 部 ） 及 有 关 部 门 调 查 处 理 ， 对 工 人诉 求 事 项 负 举 证 责 任 。 一 旦 出 现 本 人 拒 不 到 场 配 合 调 查 、 不 提 供 材 料 或 不 结 算 承包 款 和 工 资 款 、 不 支 付 工 人 工 资 等 情 形 ， 视 同 本 人 同 意 认 可 工 人 的 全 部 诉 求 ， 对此 无 任 何 异 议 ， 同 意 认 可 公 司 （ 项 目 部 ） 及 有 关 部 门 处 理 意

43、 见 和 决 定 。 本 承 诺书 一 式 两 份 ， 分 别 交 承 诺 人 和 企 业 保 管 。承 诺 人 （ 签 字 并 加 按 指 印 ） ： 承 建 单 位 见 证 盖 章 ：年 月 日工 人 进 场 承 诺 书本 人 （ 身 份 证 号 ： ） 是福建省捷禹建设工程有限公司公 司 承 建 的 樟 湖 中 心 小 学 教 学 综 合 楼项 目 班 组 的 工 人 ， 本 人 郑 重 承 诺 并 保 证 做 到 以 下 几 点 ：一 、 知 悉 公 司 的 各 项 规 章 制 度 、 项 目 告 示 牌 和 权 益 维 护 牌 上 公 示的 各 项 内 容 ， 自 愿 配 合 公 司

44、 开 展 “ 无 欠 薪 项 目 部 ” 创 建 活 动 的 各 项 工作 。 二 、 不 隐 瞒 且 如 实 提 供 个 人 的 身 份 信 息 、 银 行 卡 号 码 等 。三 、 承 诺 明 确 按 第 种 工 资 支 付 方 式 进 行 工 资 结 算 （ 请 用 大写 ） ：（ 壹 ） 按 月 支 付 ， 每 月 工 资 为 元 ， 未 足 月 按到 岗 天 数 与 月 天 数 折 算 比 例 计 算 月 工 资 ；（ 贰 ） 按 工 天 支 付 ， 每 日 工 资 为 元 ， 缺 勤 不 计 算 在 内 ；（ 叁 ） 计 件 工 资 按 如 下 标 准 支 付 ：。 工 作 计 量

45、 如 有 疑 议 ， 以 监 理 和 双方 现 场 核 定 施 工 量 为 准 。四 、 公 司 用 于 发 放 工 资 的 银 行 卡 由 本 人 使 用 和 保 管 ， 本 人 定 期 与班 组 长 核 实 确 定 工 资 款 ， 不 虚 报 出 勤 ， 不 冒 领 工 资 ， 否 则 本 人 自 愿 承担 相 应 法 律 责 任 。五 、 当 自 己 合 法 权 益 受 到 侵 害 时 （ 如 劳 资 纠 纷 ， 工 伤 事 故 纠 纷等 ） ， 向 公 司 （ 项 目 部 ） 申 述 或 向 总 包 单 位 请 求 协 调 解 决 ， 在 处 理 无效 的 情 况 下 ， 依 法 向

46、有 关 部 门 举 报 、 投 诉 、 申 诉 。 自 觉 遵 守 法 律 、 法规 规 定 ， 通 过 合 法 途 径 理 性 反 映 诉 求 。 如 有 无 理 及 非 法 行 为 愿 意 承 担一 切 法 律 责 任 。 如 有 中 途 退 场 或 工 程 结 束 退 场 ， 均 签 订 退 场 承 诺 书 ，并 以 退 场 承 诺 书 确 定 的 时 间 为 准 。 本 承 诺 书 一 式 三 份 ， 分 别 交 承 诺 人 、班 组 长 和 企 业 保 管 。承 诺 人 （ 承 诺 签 字 并 加 按 指 印 ） ：班 组 长 （ 证 明 签 字 并 加 按 指 印 附 身 份 证

47、号 、 联 系 手 机 ） ：年 月 日班 组 长 退 场 承 诺 书本 人 ( 身 份 证号 ： )系 公 司项 目 班 组 的 班 组 长 。本 人 承 诺 本 班 组 工 人 工 资 已 全 部 结 清 并 发 放 到 位 ， 工 资发 放 表 上 工 人 的 签 名 真 实 有 效 ， 无 漏 签 。 年 月日 工 人 全 部 退 场 ， 若 本 班 组 日 后 发 生 劳 资 纠 纷 ， 与公 司 项 目 部 无 关 ， 由 本 人 承 担 一 切 责 任 。承 诺 人 （ 签 字 并 加 按 指 印 ） ：年 月 日工 人 退 场 确 认 书本 人 （ 身 份 证号 ： ） 于年

48、月 日 进 场 到福建省捷禹建设工程有限公司公 司 承 建 的 樟 湖 中 心 小 学 教 学 综 合 楼 项 目 工 地 从 事班 组 工 种 工 作 。 现 因于 年 月 日 退 场 离 开 工 地 ， 并 与 公 司 解 除 （ 终 止 ）劳 动 关 系 。 本 人 在 该 项 目 工 地 工 作 期 间 的 全 部 工 资 （ 大 写 ）元 （ 小 写 ： ） 已 由 本 人 领 取 并 结 清 ， 没 有 被 拖 欠 、克 扣 。特 此 确 认 。 确 认 人 （ 签 字 加 按 指 印 ） ：年 月 日证 明 人 （ 班 组 长 签 字 加 按 指 印 ） ：年 月 日证 明 人

49、（ 项 目 部 盖 章 ） ：年 月 日简 易 劳 动 合 同 书甲方（用人单位）名称：福建省捷禹建设工程有限公司法定代表人：委托代理人：单位地址：乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码（或其他有效身份证件号码）：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和福建省劳动合同管理规定等法律、法规规定，结合本行业实际情况，经甲乙双方平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守。第一条本合同从_年_月_日起至（樟 湖 中 心 小 学 教 学 综 合 楼_）工程完成结束时止，为本合同的期限终止时间。第二条甲方安排乙方在_樟 湖 中 心 小 学 教 学 综 合 楼（工作地点），从事_工种工作，其职责是_。第三条乙方应按照