1、120112012 学年上学期全体教职工大会会议议程在开会之前，我宣布一下会议纪律：1、与会人员要关闭通讯工具或调至静音状态，会议期间不要接听电话。2、会议期间不要交头接耳说话，更不能离开座位来回走动。3、要保持环境整洁，不乱仍垃圾，不随地吐痰。现在开会！尊敬的各位领导、各位老师、同志们：又是一年金秋到，又是一年新期望。在这秋高气爽、花艳果香的季节，我们 即将开始新学年的征程。在过去的一学年中，我们全校师生员工齐心协力，共谋发展，翻开了*校精彩的第一页，我们在校园建设、 办学 质量、 办学特色等方面均有较大的进步，受到了各级领导、社会各届的一致好评。这些成绩是我们*校全体教职工的光荣和骄傲！今
2、天的全体教职工大会主要是对上一学年的工作进行总结和表彰，对下一学年的工作进行部署和安排，进一步统一思想，提高认识，振奋精神，鼓舞士气，推动我们的工作更上一个新台阶。今天的会议共有五项议程，下面依次进行。一一一 介绍本学年调入我校工作的新教师。为满足学校迅速发展的需要，今年共有 56 名新教师加盟*校。因人数较多，时间关系，只介绍新教师姓名和所教学科。介绍到哪位2新教师，请起立向大家示意。介绍结束后，大家统一鼓掌对他们表示欢迎。（名单）新教师的到来为我们的学校注入了新的血液、增添了新的活力、带来了新的希望。相信他们一定能不辜负期望，克服困难、尽快适应、迅速成长为浚县一中分校发展进步的新生力量。让
3、我们以热烈的掌声对他们的到来表示欢迎。会议进行第二项 请*校长做 20102011 学年学校工作报告。大家欢迎！*校长的报告，高度概括了我校上一学年取得的成绩，客观分析了管理中存在的问题，明确提出了新学期发展的方向，对全体教职工提出了更高的要求。希望大家在会后认真领会吕校长的讲话精神，脚踏实地，努力工作，再 创佳绩。会议进行第三项 请冯校长传达*校人事管理制度。大家欢迎！人事管理制度是学校规范管理的需要，是全体教职工日常工作的基本准则，是我们的行动指南，希望同志们认真学习，自觉遵守。为促进*校更好更快地发展，激励全体教师发挥聪明才智，尽3快建功立业，表彰立足本职岗位，勤奋工作，成绩突出的优秀教
4、师。董事长*同志专门设立了董事长基金。下面会议进行第四项，请董事长为考入北京大学的*同学的高考学科的任课教师颁发特别贡献奖，每人红包一个。请*老师 *老师、*老师、*老师、* 老师、*老师上台领奖。让我们以热烈的掌声对获奖教师表示衷心的祝贺！请董事长对 20102011 学年度的“教学标兵” 和“优秀班主任”进行表彰，每人奖金一千元。首先颁发教学标兵奖。教学标兵按任课教师综合评价结果评奖，表彰比例为 10%。获得 “教学标兵”的共 17 位老 师:*请以上老师上台领奖。 （领奖后合影）现在颁发“优 秀班主任 ”奖“优秀班主任 ”按班级“百分赛”结果评奖，获得 “优秀班主任”的共12 位老师：*
5、请以上老师上台领奖。 （领奖后合影）会议进行第五项 让我们以热烈的掌声欢迎董事长*同志讲话。4董事长的讲话热情洋溢，给学校建设和管理提出了指导性意见，对全体教职工提出了热切的期望，我们一定要戒骄戒躁、团结奋进，为浚县一中分校更加美好的明天继续努力！今天的会议即将结束，会议结束后，各处室各年级要认真学习和领会董事长和校长的讲话精神，深入贯彻和落实今天的会议要求，要在一周内召开专门会议，制定新学期工作计划，采取切实可行的措施，迅速投入到工作中来！会议结束要进行上学期的职员考评。办公室、财务处、总务处、教务处、政教 处、招生 办 正副主任*教研组长、备课组长、全体班主任、行政处室上学期全体职员留下。20112012 学年教职工大会结束，散会！
