1、助你的20个细节,第一篇 4个心态细节,未来 。,保持积极的心态,么样的想法，就有什么样的,积 极 的 人 ， 象 太 阳 ， 照 到,想 法 决 定我 们 的 生 活， 有 什,哪 里 哪 里 亮 ， 消极 的 人 ， 象,月 亮 ， 初一 十 五 不 一 样 。,心态+一本成功的教材+一, 天生我才必有用,找到一个能充分发挥潜能的,天生我才必有用，尽管,现在没人用 。一个好的,个无限的舞台=成功。每人,的潜能是无限的，关键是要,舞台。,置，才会给你更多的机会。,能 力 大 于 位 置 才,会 有 更 多 的 机 会 ！,一个人的工作，永远只是,为自己的简历 。每一份工作,经历，都将记入工作
2、简历 。,要珍惜你的每一份工作以及,经历 。只要努力付出，让老,板真正看到你的能力大于位,决定人生。, 培 养 好 的 习 惯,牛 用 条件反射的方式活着，,而人则以习惯生活 。一个成功的,人晓得如何培养好的习惯来代替,坏的习惯，当好的习惯积累多了,，自然会有一个好的人生 。 心态,决定观念 、观念决定意识 、意识,决定行动 、行动决定习惯 、习惯,第二篇 4个学习 细节,一、学历代表过去，学习掌握将来！,没有人能水上飘，这是博士生具备的经验常识。踩着木桩水上飘，两位所长已经历多次，这是两位所长积累的经验。博士自恃学历高，既违背了自己的经验，又没有学习踩着木桩水上飘的经验，所以栽了跟头。尊重经
3、验的人，才能少走弯路。学历代表过去，人生还有很多没有经历过的经验与常识，只有不断地学习，才能加快把握这些经验与常识的速度。学习力代表将来。一个好的团队，也应该是学习型的团队。,二十一世纪，没有危机感是最大的危机。特别是入关过后，电信，银行，保险，甚至是公务员这些我们以为非常稳定和有保障的企业，也会面临许多的变数。当更多的老虎来临时，我们有没有准备好自己的跑鞋？,二、做好面临危机的准备！,三、机会垂青准备更充分的人！,愚者错失机会，智者善抓机会，成功者创造机会。机会只给准备好的人，这准备二字，并非说说而已。,四、塑造意志力,人与人交往，常常是意志力与意志力的较量。不是你影响他，就是他影响你，而我
4、们想成功，一定要培养自己的影响力，只有影响力大的人才可以成为最强者。,第三篇 4个修养 细节,成功的法则其实很简单，而成功者之所以稀有，是因为大多数人认为这些法则太简单了，不坚持，不屑于去做 ，这个法则叫“执着”。 成功如同谷仓的金表，早已存在于我们心中，散布于人生的某个角落，只要执着地去找，专注而冷静地思考我们会听到清晰的滴答声。, 执 着,真的强者不一定是多有力，或者多有钱，而是他对别人有多大帮助。责任可以让我们将事做完整，爱可以让我们将事情做好。,何为 “强者”？,到过大海，便觉得河流溪水不外如是；见过巫山的云雨，便能笑看风起云涌。感觉痛不欲生者其实并不是世界上最痛苦的人，感觉春风得意者
5、不一定是最成功的人。回首往事，心潮澎湃的那位可能经历平淡，而真正领略过惊心动魄的人，一切已归于平和。所谓感觉丰富的人，有可能恰恰是经历贫乏的人。,三,曾 经 沧 海 难 为 水,除 却 巫 山 不 是 云,其实，世上有许多的人，由于他们发现了工作中的乐趣，总会表现出与常人不一样的狂热，让人难以理解。许多人在笑话别人是疯子的时候，别人还在笑他们是呆子呢。做人呆呆，处事聪明，在中国尤其不失为一种做人、做事的最高境界。,大智若“愚”，问天下谁是英雄？,第四篇 4个管理 细节,一、用人所长，不拘其短,二、领导不一定比下属能力强，要善于信任、 放权与珍惜。,三、审时度势抓重点,四、保持制度的公平、公正性
6、,4个管理 细节,第五篇 4个方法 细节,有一个有名的三八理论：八小时睡觉，八小时工作，这个人人一样。如果我们把每天那些消耗掉的不起眼的时间安排利用好，积少成多，做一些有意义的事情，日积月累就成为了一笔巨大的资源，就象这个富家子弟仍掉的饺子皮尖，总有一天会将其积聚的效用发挥出来。人与人之间的不同，是在于业余时间怎么渡过。时间是最有情，也最无情的东西，每人拥有的都一样，非常公平。但拥有资源的人不一定成功，善用资源的人才会成功。白天图生存，晚上求发展，这是二十一世纪对人才的要求。,一、利用好闲暇时间,二、倾听、耐心地倾听,最有价值的人，不一定是最能说的人。老天给我们两只耳朵一个嘴巴，本来就是让我们
7、多听少说的。,善于倾听，是每一个成熟的人最基本的素质。,这个故事告诉我们：什么样的选择决定什么样的生活。今天的生活是由三年前我们的选择决定的，而今天我们的抉择将决定我们三年后的生活。我们要选择接触最新信息，了解最新趋势，从而更好的创造自己的将来。,三、接触最新信息，了解最新趋势,曾经有人采访比尔.盖次成功的秘决。 比尔.盖次说：因为又有更多的成功人士在为我工作。成功的人很多，但在我生活中我不认识，也没有办法去为他工作，而让成功的人为我工作，在现阶段，我更没有这个实力。只有合作，是我最喜欢和最欣赏的。我也力图借助一个宽松的环境和积极的团队，与更多的人公平合作，以便在未来大家共同经营一个抵抗风险的事业。,四、与成功的人合作，让成功的人为你工作。,五、有强烈的沟通意识,四、 要懂付出,三、行动力强,二、学习力强,一、不甘心,六、 诚恳大方,七、有最基本的道德观,我最喜欢合作的人应该有以下 7 个特点：,所以做事先做人。做人做好了，他的世界也就是好的。,大家可以看到，比尔、盖茨希望合作的这七个特点，跟年龄，性别，相貌，体重，学历，出身，背景，能力都没有太大的关系。因为人和人的最大不同，并不在以上因素，而在于对人、对事、对己的态度不同。,谢谢大家,
