1、员工离职面谈信息表面谈人： 面谈日期： 年 月 日离职人员基本信息部门名称 姓 名 职 务入职日期 离职日期 离职类型 主动离职一.面谈报告二.面谈明细1、 促使你作出离职决定的最终原因是什么？（1）公司管理管理制度不完善；工作环境氛围不理想；工作压力过大；工作时间过长,没有完整周末；培训机会太少；不适应上级的管理方式；与同事关系不融洽；薪酬低；缺乏发展空间；福利不完善；其它 (2)非公司管理家庭原因；健康原因；学习深造；找到更好的公司，最吸引我的是：职位；薪酬；发展或挑战；其它 具体描述：填写说明:若勾选“管理制度不完善”,则可再深入挖掘具体哪方面制度不完善,对其进行详细描述.2、是什么促使
2、你当初选择加入本公司？公司规模大，品牌好；福利吸引；有发展空间；薪酬满意；岗位合适；工作轻松稳定；工作具有挑战性；待业中，正好有公司接收；其它 3、在你做出离职决定时，你发现公司在哪些方面与你的想象和期望差距较大？工作时间；工作环境；工作量；休假安排；薪酬；福利；沟通渠道；培训；与上司的关系；与同事的关系；发展机会；其它 具体描述：4、如果改善什么条件，你愿意继续留任？5、你最喜欢本公司的哪些方面，最不喜欢本公司的哪些方面？6、在你所在的工作岗位上，你面临的最大的困难和挑战是什么？7、在职期间您有哪些较大的收获？-分析公司现存的亮点获得学习机会，对个人能力有较大提高 收入水平提高 工作上的成就感有优秀的上级领导和团队，受益匪浅 获得重视与肯定 发挥所长获得友谊 获得发展机会 其它 8、你对公司整体评价如何？是否愿意在今后条件成熟的时候返回公司继续效力？ 满意，愿意； 一般，不确定；不满意，不愿意
