1、高中学校值班制度为维护学校正常的工作、教学和生活秩序，建设平安学校，优化育人环境，确保学生正常学习秩序，消除安全隐患，实行日常、节假日学校教师值班制度。 一、值班表的编制和审核公布1、 学校教学副校长或教学主管负责学校值班表的的编制。2、 由校长审核下发值班表。3、 值班表按照月度编制，特殊情况修改，必须由教学校长批准。二、值班职责1、实行值班人员负责制，对值班期间学校基本管理事务负责，监督学校各种实际情况，及时果断处理各种突发事件。如遇重大的突发事件，应在第一时间报告学校领导。2、 负责全校学生非上课时间的日常规管理。重点加强学生吃饭、晚自习和在宿舍活动的管理，严查严抓学生吸烟、喝酒、谈恋爱
2、、打架等违纪现象，做好安全防范工作，防止各类事故发生。3.及时掌握学生外出返校情况。重点检查学生夜不归宿的情况，如有发现及时报学生处、班主任和教学校长 。4、 值班教师不定时地对校园进行巡查，重点检查学生教室、上课和自习情况、宿舍重点部位，同时也要对教室、门窗、校门安全情况1010进行巡视。5 、如实填写教师值班情况记录表并签字。三、值班纪律：1、严格遵守值班时间，按时到岗，通讯工具必须保持畅通，保证学生和其他老师能够找到。2、有事不能到岗要及时向带班领导说明情况，并自己同其他教师调换好，确保学校 24 小时有人值班； 不得私自找校外人员代班。值班期间，不得在岗位上做和值班无关的事情，严禁脱岗
3、、误岗和空岗，如有发生按违纪论处。3、值班人员要注意发现安全隐患，避免各类事故的发生。4、如遇突发事件或不安全事故，要及时向领导汇报，不得延误时限。5、交接班必须做好交接班手续，交接班时，未完成的任务及时向接班人交代清楚并做好交接班记录。三、值班人员工作考核1、值班考核为教职工工作考核的组成部分，其考核结果与各类评优和晋级挂钩。2、学校带班领导要按时到位，及时督促检查值班人员的到岗尽职情况，并视情况提出具体要求和注意事项，落实不力者，学校随时予以通报批评并按有关规定处罚。3、对重要部位、重点岗位和关键时刻学校带班领导要亲自率领值班组人员进行检查，发现重大问题要亲自处理。4、学校值班人员的考核，由教学校长负责。因考核不认真或管理不严造成误岗、空岗，并按学校有关考核办法处罚。5、各类值班人员未到岗或未经批准调换值班，按旷工规定处理。值班期间不认真履行职责，对存在问题不能及时发现或处理不当而引发的责任事故，由有关值班人员负直接责任，并按学校有关规定处理。6、各类值班岗位都要建立值班记录本，坚持请示报告制度。简明记录值班期间所发生的问题和处理情况，并及时向分管领导报告、通报。值班记录不认真，发现问题不及时报告而贻误处理的，由值班人员负主要责任，并按学校有关考核办法扣分。
