1、河 南 省 卫 生 先 进 单 位申 报 表申 报 单 位 ： 临颍县第一中学 申 报 日 期 ： 2014 年 3 月 省辖市爱卫会： 漯河市爱卫办 河南省爱国卫生运动委员会制单位名称 临颍县第一中学 单位性质 事业负 责 人 司东升 爱卫办主任 陈振生地 址 新城路北段 联系电话 13603856767何时被命名为县、市级卫生先进单位2010 年被评为省级卫生先进单位曾经获得何种荣誉称号曾经荣获省、市、县三级卫生先进单位、省、市级绿色学校、县、市级食品安全先进单位、义务教育教学工作先进单位，市级示范性初中，市级“模范职工之家”基本情况：临颍县第一中学位于新城路北段，占地 39 亩，现有教职
2、工 135 人，其中离退休 9 人，在职 126 人，中共党员 16 人，在职人员中全部为大专以上学历，90 人达到本科学历。现有 27 个教学班，其中七年级 10 个班，八年级 9 个班，九年级 8 个班。在校生 1981 人。学校拥有教学办公综合楼、学生公寓、食堂餐厅等，教学、办公、生活、运动等区域分明，布局合理。学校校委会、党支部、工会教代会等组织机构健全，内设教导处、政教处、总务处、办公室、团总支等部门。理化生实验室、音乐教室、美术教室、图书室、阅览室、心理咨询室、多媒体教室、体育器材室、计算机教室等教学辅助设施齐全。近年来，曾经荣获省、市、县三级卫生先进单位，省、市级绿色学校、县、市
3、级食品安全先进单位、义务教育教学工作先进单位，市级示范性初中，市级“ 模范 职工之家”等荣誉。卫生创建工作开展情况：近年来，在县委、 县政府和上级国税机关的领导支持下，全局同志努力拼搏、开拓进取、与时俱进，把以“卫生工作”为主要抓手的精神文明建设同国税工作同步安排，同步进行，同步检查。一方面，圆满地完成了上级下达的各项任务，另一方面，丰富了省级卫生先进单位的内涵， 。回顾 几年来的工作历程，我们主要做了如下几个方面的工作：一、领导重视 组织 得力。一是适时调整卫生创建领导小组成员，明确一把手负总责，主管副职具体抓，各股室具体操作的工作格局；二是在全体国税人员中深入开展了“卫生创建回 头看” 活
4、动，发动大家展开“怎样保荣誉 ”的大讨论，使大家普遍认识到“创建卫生先进单位的重要性。三是多层面召开会议， 统一全局国税人员的认识。2、宣传到位 共同参与。局领导班子不失时机地提出了“ 谁砸卫生创建这块牌子，就砸掉谁的饭碗” 的口号，得到了全体国税人 员一致 拥护，大家上下达成共识：要紧紧围绕“省级文明 单位” 这一称号，进一步解放思想，把握大局，找准位置，跟上形势，狠抓队伍建设，突出工作重点，应该坚持的，继续坚持做好，需要改进的，积极探索推进，坚持“两为”服务方针，营造争创氛围，重掀创建高潮，塑造更辉煌的文明国税形象。三、完善制度 规范行为。卫生创建是精神文明建 设的重要活动载体，不能流于口
5、头说教，应注重实际。因此，几年来，我们紧紧围绕卫生创建，制订了一系列规章制度，来规范大家的卫生行为，一是将卫生评比纳入全年工作责任目标管理，折算成分值， 纳入全年目标考核，并将考核成绩作为当年工作责任目标的重要内容，作为国税人员当年评先、评优的重要条件；二是完善全局卫生评比制度，将各股室的卫生区、 卫生环境当作检查对象，将各种卫生检查内容，折算成分 值，实行百分考核，强力推进卫生“红黑旗”制度，好的通报表扬，差的通报批评；三是改变卫生习惯，严格个人卫生。几年来，我们在注重集体卫生的同时，逐渐加强了对个人卫生的要求，大家都自觉养成了饭前、便后洗手的良好习惯，大家都能自觉做到不随地吐痰，不乱扔垃圾
6、等，自 觉形成了良好的卫生习惯。四、措施得力 争创一流。几年来，我们结合本单位工作实际，始终把卫生创建工作贯穿于各项工作之中，先后开展了三争二创一保活动。三争即：争做文明市民，争当文明执法人员，争当卫生先进；二创即：创卫生股室和卫生家庭；一保即：力保省级卫生先进单位称号。为确保该活动的顺利实施，我们始终做到两个一：即局领导班子坚持每周一上午召开碰头会，大家畅所欲言，各抒已见，通 报上周各项工作情况，查找问题与不足，明确本周工作任务，提出本周各自的工作重点和保障措施， 统一认识，形成决议后，各负其责抓落实；二是局机关每周举行一次卫生检查，实行流动红旗制度，年终根据积分奖优罚劣。我们深刻认识到卫生
7、管理工作是一项长期的系统工程，必须持之一恒，不能搞“半截子”活动。省辖市爱卫办考核意见：根据临颍县爱卫办的申请，漯河市爱卫办组织有关专家，按照客观公正、严肃认真、 实事求是的原则，于 2013 年 月 日对临颍县国税局省级卫生单位创建工作进行了考核。考核鉴定小组听取了局长卫生创建工作汇报，按照河南省单位、行业卫生检查评比标准，对该局组织管理、室内外环境卫生、除害防病、健康教育、公厕卫生等项进行了认真细致的检查，经鉴定组认真研究和讨论，形成以下签定意见：临颍县国税局领导重视，创卫思想认识到位，组织健全，以深入开展创建活动为契机，以改善单位整体环境为目的，以 1明确职责为手段， 强化管理、严格奖惩
8、为手段，一把手亲自抓，分管领导具体抓，定期召开会议， 查找不足，确保创建工作处处有人管，事事有人问，有效地促进了爱卫工作顺利开展。该单位室内外环境卫生整洁，硬化绿化好，能够不定期组织干部职工开展除四害活动，大力宣传卫生健康知识，醒目处张贴有卫生宣传标语、宣传栏，有效地培养了广大干部职工的文明卫生习惯，提高了自我保健意识，通过问卷调查，健康知识知晓率和健康行为形成率达到 80%以上。综上所述，鉴定组认为 ：临颍县国税局在省级卫生先进单位创建工作中，领导重视，健全组织，方法科学，措施得力，效果明显，各项指标已达到省级卫生先进单位的标准。二 0 一三年 月 日姓名 性别 单位 职务职称 签字考 核
9、组 专 家 组 成曹世恒 男 临颍县爱卫办 副主任宋晓魏 女 临颍县爱卫办临国税发 201349 号临颍县国家税务局关于重新申请省级卫生先进单位的请 示临颍县爱卫会: 在县委、县政府的正确领导下，在各级爱卫会的指导下，我们于 2009 年创建省级卫生先进单位再次获得成功，取得成功后我们始终坚持两个文明一起抓，两个成果一起要的指导思想，正确处理物质文明和精神文明的关系，严格按照省级卫生先进单位标准，狠抓卫生管理工作，机关卫生管理工作日趋完善。在卫生先进单位创建活动中，我们按照“统一领导、分级负责、整体提高、狠抓落实、务求实效”的原 则，不断加大工作力度、管理力度和软硬件建设力度，为创建活动打下了
10、坚实的基础，取得了显著成效。鉴于二一三年度省级卫生先进单位已经届满，为保持荣誉，增强广大干部职工争先创优意识，特重新申报“省级卫生先进单位”， 请予以验 收审批。特此申请二一三年六月十七日临颍县国税局爱国卫生汇报材料2004 年、2009 年、我局连续届被省委、省政府命名为“省级文明单位” ，被省爱 国卫生运动委员会命名为“ 省级卫生先进单位” ，面 对 成绩，国税局党 组带领国税局一班人居安思危，不断增强卫生创建的紧迫性，在县委、县政府和上级国税机关的领导支持下，全局同志努力拼搏、开拓进取、与时俱进，把以“卫生工作” 为主要抓手的精神文明建设同国税工作同步安排，同步进行，同步检查。一方面，圆
11、满地完成了上级下达的各项任务，另一方面，丰富了省级卫生先进单位的内涵，巩固了全局文明建设创建的成果。继“ 省级卫生先进单位 ”荣誉之后，我局又先后荣获了市县级“ 花园式 单位” 、“党风廉政建设先进单位”、 “全省国税系统指导内审工作先进国税机关”、市 县“ 依法行政先进单位”、“治安模范 单位” 、“全省国税信息直报单位” 、“依法治市先进单位”等称号。回顾几年来的工作历程，我们主要做了如下几个方面的工作：、 领导重视 组织得力面对“省级卫 生先进单 位” 这块牌子，机关部分人 产生了牌子到手，可高枕无忧“ 车到码头船到岸 ”的想法，但局党组一班人清醒地认识到：卫生工作作为“省级文明单位”
12、的一项建设内容，“只能进不能退 ”，要常抓不懈，常抓常新。历届班子，特别是新一届领导班子更是把卫生创建工作放在更加突出的位置，与国税工作同步部署、同步检查、同步落实，确保卫生工作长抓不懈。一是适时调整卫生创建领导小组成员，明确一把手负总责，主管副职具体抓，各股室具体操作的工作格局。二是面对稍一松懈就会被淘汰出局的严竣形势，局党组站在历史的高度，专题研究创建事宜，认真分析当前存在的突出问题，查找卫生创建中的差距，针对部分同志面对成绩，产生的满足感和松口气、歇歇脚的思想，在全体国税人员中深入开展了“卫生创建回头看”活动，发动大家展开“怎样保荣誉” 的大 讨论，使大家普遍认识到“省 级卫 生先 进单
13、位 ”是“省级文明单位”的重要内容，是临颍国税人 10 多年奋斗的劳动结晶，如果丢掉了这一荣誉，那就会成为历史的罪人。国税人一定要勇于打破安于现状的自满自足思想，站在时代的高度，克服因循守旧、不思进取的消极思想，树立开拓进取、与时俱进、再创辉煌的决心和信心。三是多层面召开会议，统一全局国税人员的认识。每年初，局党组都要多次召开专题会讨论研究文明创建事宜，形成决议后再带到中层会、全体会议上讨论，最后形成集体决议。、 宣传到位 共同参与随着社会的日新月异，各行各业都兴起了争创“卫生单位”的高潮，各单位都明争暗比， “省级卫生先进单位” 稍纵即失，广大国税人员都清醒地看到了这一点。为此，局领导班子不
14、失时机地提出了“谁砸卫 生创建这块牌子，就砸掉谁的饭碗” 的口号，得到了全体国税人员一致拥护，大家上下达成共识：要紧紧围绕“省 级卫 生 单位” 这一称号， 进一步解放思想，把握大局，找准位置，跟上形势，狠抓队伍建设，突出工作重点，应该坚持的，继续坚持做好，需要改进的，积极探索推进，坚持“两为” 服务方针，营造争创氛围，重掀创建高潮，塑造更辉煌的文明国税形象。在潜移默化中，大家充分认识到卫生创建的现实意义和重大的历史影响，把卫生创建当做“自留地” ，从而 营造了浓厚的卫生创建氛围，大大增强了全体国税人员的参与意识。、 完善制度 规范行为 卫生创建是精神文明建设的重要活动载体，不能流于口头说教，
15、应注重实际。因此，几年来，我们紧紧围绕卫生创建，制订了一系列规章制度，来规范大家的卫生行为，一是将卫生评比纳入全年工作责任目标管理，折算成分值，纳入全年目标考核，并将考核成绩作为当年工作责任目标的重要内容，作为国税人员当年评先、评优的重要条件；二是完善全局卫生评比制度，将各股室的卫生区、卫生环境当作检查对象，将各种卫生检查内容，折算成分值，实行百分考核，强力推进卫生“红黑旗” 制度，好的通报表扬，差的通报批评；三是改变卫生习惯，严格个人卫生。几年来，我们在注重集体卫生的同时，逐渐加强了对个人卫生的要求，特别是 2003 年防治“非典”战役后，大家都自觉养成了饭前、便后洗手的良好习惯，大家都能自
16、觉做到不随地吐痰，不乱扔垃圾等，自觉形成了良好的卫生习惯。四、措施得力 争创一流各项政策确定之后，落实是最重要的环节。为使各项制度得以不折不扣地落实下去，我们把无形的卫生创建化作有形的活动载体，虚功作实，把卫生创建做活。几年来，我们结合本单位工作实际，始终把卫生创建工作贯穿于各项工作之中，先后开展了三争二创一保活动。三争即：争做文明市民，争当文明执法人员，争当卫生先进；二创即：创卫生股室和卫生家庭；一保即：力保省级卫生先进单位称号。为确保该活动的顺利实施，我们始终做到两个一：即局领导班子坚持每周一上午召开碰头会，大家畅所欲言，各抒已见，通报上周各项工作情况，查找问题与不足，明确本周工作任务，提
17、出本周各自的工作重点和保障措施，统一认识，形成决议后，各负其责抓落实；二是局机关每周举行一次卫生检查，实行流动红旗制度，年终根据积分奖优罚劣。我们深刻认识到卫生管理工作是一项长期的系统工程，必须持之一恒，不能搞“半截子 ”活动。为此，几年来局党 组常抓不懈，同志更是养成了坚持打扫室内外卫生、卫生区卫生和义务劳动区卫生、家庭卫生和个人卫生的良好习惯具体表现为：一是室内卫生达到了门、窗、桌、椅、地面、墙壁、天花板、各类电器的清洁，办公物品摆放整齐，室内有洁净的毛巾、脸盆、香皂、痰孟、纸篓、水桶、拖把、扫帚、垃圾斗等必备的卫生设施，有明显的“禁止吸烟 ”、“三管六不”等警示牌，公共 场所无人吸烟，无
18、随地吐痰、乱扔纸屑、果皮等不文明行为。二是室外卫生。机关院内布局合理，硬化、绿化达到无裸露黄土，绿化面积达到总面积的 50以上，花草怡人芳香，三季花开，四季常绿，院内达到了无纸屑、烟头、塑料袋、建筑垃圾、生活垃圾，办公楼有密闭的垃圾口，院内设有样式新颍的垃圾箱，院中垃圾可以随时得到清理及外运，院内建有 3 个车库和一座车棚，车辆停放有序；院内墙壁整洁，无乱贴乱画现象，卫生责任区及标志划分明确；下水设施良好，无污水外溢现象，无环境污染源，在院内醒目处设有两个大型宣传栏，时刻提醒全体职工，加强自身修养，提高自身素质，保持环境卫生。三是厕所卫生。厕所卫生实行了目标管理，专人负责，有严格的保洁制度，实
19、行水冲式冲涮，有通风防蝇、洗手设施，室内墙壁地板没有乱贴乱画现象，并做到经常打扫、清洗、消毒，达到了四壁无蛛网积尘，无臭气，无污垢，无粪便，无积水，无蝇蛆。四是“四害 ”基本消除。局机关 专一购置 药物器械，定期或不定期进行消杀，使院内无蚊蝇孽生地，仓库、储藏室、档案室、车库有防鼠设施，无鼠迹、鼠粪、鼠咬痕迹。五是实行门前五包责任制。局办公室制定制度，明确门前五包责任人，并对门前五包落实情况每周进行定期、不定期的检查，对未达到要求标准的商户责令其立即改正并给予一定的经济处罚。六是家属楼管理逐步规范 。局两幢家属楼均制定了卫生公约、卫生保洁制度、检查评比制度、除“四害” 制度，制度墙，达到卫家喻
20、户晓；家属楼前设健康教育专栏，每月都更换一次内容；各住家户室内外卫生都按照局机关卫生标准进行打扫，局里设有专职管理人员，每周定期对各住户进行一次检查评比；家属院内有垃圾池和专职清洁工，无旱厕和蚊、蝇、鼠等害虫的孽生地，各项规章制度也得到全面落实。尽管我们以往的工作中取得了一点成绩，但与领导的要求与兄弟单位相比，仍有一定的缺点和不足，需要在今后的工作中加以改进和纠正。在今后的工作中，我们要再次掀起学习“三个代表”重要思想新高潮，深刻领会“ 立党 为公、执政为民”的内涵，认真贯彻党的十五、十六大、十七大会议精神，以深化“增辉”活动为主题，以加强和改进思想政治工作为主线，深入、扎实、有效地开展卫生创建的各项活动，确保全局卫生创建工作走在全县前列，全面提高整体创建水平，促进文明建设、健康、长足发展。 二 0 一三年六月二十日
