1、开封市中医院全面质量管理考评细则公卫科主要指标 分值100评分细则科室工作制度、岗位职责健全，自觉履行公共卫生科岗位职责。 10工作中不按制度办事、违犯一条扣 3分；不能履行岗位职责少一项扣 3 分。根据医院年度目标，制定科室年、季、月工作计划，并认真落实。 10计划少一项扣 3 分,计划落实不到位扣2 分。开展医院内医护人员传染病、慢性病、死因监测等疾病预防控制知识培训每年 2 次；有突发疫情随时培训。有培训档案（签到表 讲稿）。20未开展培训，不得分；未按计划和要求培训一次扣 5 分。负责结核病、艾滋病等传染病疫情监测、信息收集、审核、按传染病报告时限要求及时上报，每月对报告情况进行汇总分
2、析，每月出简报一份。20未按时上报 1 例扣 5 分（无责任医生迟报） ；发现问题未反馈 1 次扣 2 分。负责死亡信息监测，编码并发放死亡病例报告卡四联单（有发放记录），对责任医师填写上报死亡病例报告卡，认真细致审核后完成网络上报工作，并保存原始记录；每月进行汇总分析。15无四联单发放记录扣 2 分；上报不及时（无责任医生迟报）扣 5 分；无汇总分析扣 2 分。督导、审核、录入首诊医师填写新发现肿瘤、冠心病、脑卒中等慢性病监测信息报告卡，建立数据库，于次月 3 日前将上月数据库报属地管理的区疾控中心，原始记录保留 3 年；每月进行汇总分析。10未按时上报一次扣 2 分；无汇总分析扣 2 分。承担医院突发公共卫生事件监测、信息收集、审核、报告，协助疾控机构开展调查与控制。 5未完成不得分。完成卫生行政部门下达的其他疾病预防控制等公共卫生任务。 5未完成不得分。每月进行对各科室及门诊进行督导检查及跟踪整改工作，确保质量持续改进。每月 10日前将结果报全面质量管理办公室。 5每月有量督导检查、奖惩措施、考核结果。未落实不得分；考评结果未按时报全质办扣 2 分。
