1、97學年度教師評鑑 準備說明會人事室 林憲陽 主任 日期：98.05.21,簡報大綱,壹、法令依據 貳、評鑑內容及配分原則 參、實施說明 肆、評鑑資料準備注意事項 伍、常見錯誤 陸、範例說明 柒、行政助理需配合辦理事項 捌、QA,大學法第第二十一條暨其施行細則第十七條 之規定 德霖技術學院教師評鑑辦法（民國97年6月16日96學年度第2學期第1次校務會議修正通過）,壹、法令依據,壹、評鑑內容及配分原則,本校 教師 評鑑程序,教學,研究,服務,輔導,教師評鑑小組決評,各評量表權責主管複評,單位主管初評,本校教師 評鑑程序,10-40% 30-50% 10-40% 10-40%,成績申復,一、免受
2、評教師 年滿62歲且薪級達年功俸者 講座教授 獲教育部學術獎或國家獎座者 當學年度留職停薪者 二、實施週期每學年度1次資料時間為上年度6月10日至該年度6月9日。 三、繳交至系（中心）截止日期： 98年6月10日,貳、實施說明,參、評鑑資料準備注意事項,人事室製作並提供教師評鑑資料專用信封（一人一袋） 每位受評教師填寫教師評鑑表乙份【含教學、研究、輔導、服務四張評量表】及績效說明表（選擇性） 各評量表後檢附與計分對應之佐證（佐證應編號，編號建議標註於評量表內以利評分參考） 依序裝訂如下資料 教學評量表教學佐證研究評量表研究佐證服務評量表服務佐證輔導評量表輔導佐證 置入信封內繳交至各所屬系（中心
3、）辦理初評,佐證應以簡單明確且可確認其績效為原則，如期刊論文可印出第一頁即可 (顯示作者、期刊名稱及發表日期)、出版教科書可印出具備作者、出版日 期、ISBN號那頁即可，.,肆、常見錯誤, 四項評量表缺少其中一張評量。 各項評量表比例錯誤，總和非100或是比例非教師評鑑辦法所規定之範圍。 未附佐證。 非有效佐證（如佐證發生日期非評鑑有效期間，97學年度有效佐證期間：97年6月10日至98年6月9日）。 將四項評量表之佐證裝訂成一本（因複評需將評量表及對應佐證送至五個單位進行評分，佐證建議裝訂於對應之評量表後方） 。,伍、範例說明,請參閱人事室印製之紙本,陸、行政助理需配合辦理事項,發放教師評鑑
4、專用信封 收受教師之評鑑資料（98.6.10完成） 收到評鑑資料時應查核 封面及評量表配分比例是否正確 評量表及佐證張數是否正確 建立未依規定繳交之教師名冊並進行通知及催繳（98.6.12將名冊交至人事室） 98.6.15將各系（中心）評鑑資料送給所屬主管進行初評 98.7.1繳交下列資料至人事室 系（中心）教師評鑑資料袋 受評教師名冊及初評成績一覽表,98.7.1 將評鑑資料 送交人事室,教師,各系（中心）,98.6.15 將評鑑資料 送交主管初評,98.6.12 送未繳交名冊 至人事室,98.6.11 通知並催繳,系（中心）助理需協助辦理事項,98.6.10 收齊評鑑 資料袋,教師評鑑 資料繳交 及查核,Check 主管是否已完成初評,QA,感謝 教師同仁 行政助理同仁撥冗參與,簡報結束 敬請指導,
