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2019年海南省保亭县事业单位面试人际关系题答题要点.doc
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1、2019 年海南省保亭县事业单位面试人际关系题答题要点海大源整理题型:1、普通型2、挫折型3、两难型4、综合型主要考察应试者有目的地建立自己与他人、团体的关系,并在维持良性人际关系的基础上,有效拓展人际交往范围的能力。(一)与领导相处1、维护领导权威,服从领导安排; 2、虚心接受领导批评,若领导当众批评,千万不能当面顶撞,只能私下主动与领导沟通; 3、有意见主动私下沟通,若未被采纳,仍坚决执行; 4、一般情况下,不能越级汇报; 5、若领导违法或有悖原则,应严肃指出,阐明性质和后果,若领导仍不采纳,直接向上级领导或相关部门汇报。(二)与同事相处 1、要有大局意识、团结意识和合作意识。 2、多主动
2、沟通交流。 3、多请教学习。 4、主动关心同事的工作和生活。 5、同事错了要帮助寻找原因,耐心化解,动之以情、晓之以理。答题思路及技巧:1、冷静2、反思3、沟通4、扬弃阳光思维:主动积极学会心态转换挫折=存折压力=动力障碍=最爱真题赏析1.领导安排一份工作,你跟一个同事合作,同事把大部分的事情都揽下来,然后拖拖拉拉的不去做,对此你怎么处理?例题及分析:如果你被录取为事业单位人员,你打算怎么处理与上级领导及同事之间的关系?(普通型)答:首先破题,处理好与上级领导和同事之间的关系是非常重要的,可以为自己的工作创造一个良好的环境,有益于工作的顺利开展,对于此问题我向谈以下几点。1.进入单位后要积极主
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