技师提成管理体制总则：通过有效的激励机制，最大限度地调动技师人员的工作积极性，从而提高公司的生产效益。原则：在平等的奖罚条件下，体现多劳多得、不设上限的分配原则，以提高技师人员的积极性，增加公司营业收入。制定管理细则：一、工资分配实行与业绩（任务额）挂钩的模式：1、基本工资构成：技师月工资保底 2500 元 (前三月）生手技师月工资保底 1600 元 (前三月）2、提成方案：单项 提成沐足 排钟 20 元/点钟 22 元/加钟 22 元泰式推拿 排钟 22 元/点钟 23 元/加钟 25 元火罐 10 元刮痧 10 元采耳 10 元修脚 10 元中式推拿 排钟 20 元/点钟 22 元/加钟 22 元背部推油 排钟 24 元/点钟 26 元/加钟 30 元淋巴排毒 （全身）经络拍打理疗骨质增生理疗乳腺疏通（刮痧加推拿）脸部刮砂祛痘走罐拔罐刮砂 （背部）瑶药熏蒸火疗套餐 提成足疗+背部推油中式+背部推油泰式+背部推油足疗+泰式足疗+中式点钟、加钟、不动牌
